企业退休养老金有多少(职工最低退休金是多少)

文章目录一、企业退休养老金有多少二、企业退休金要怎么算三、企业退休养老金已“11连涨”企业退休养老金有多少1、企业退休养老金最少可以领2000元

据不完全统计,今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金,分别为北京、天津、山西 、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、江苏、云南、新疆、西藏等。

在已公布数据的14个省份中,西藏企业退休人员月人均养老金为3670元,位列第一。紧随其 后的为北京,人均每月3355元。在目前公布的数据中,仅有北京与西藏超过3000元。目前, 企业退休人员月人均养老金最低的省份为河南,为2145元。

2、清楚知道你的养老金都有哪些组成

2.1、退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作 20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不 分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。 和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

2.2、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的 人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休 的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

企业退休金要怎么算1、很多人都知道自己的养老金要怎么算,其实公式很简单养老金=基础养老金+个人账户养老金 ,但是具体的算法就要看看下面的内容了个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命 来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。

2、目前50岁为195、55岁为170、60岁 为139,不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限 ×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴 费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费 的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享 受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础 养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此, 活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

累计缴费年限为40年时:

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元。

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元。

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139。

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

企业退休养老金已“11连涨”今年3月份,国务院印发出关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知。通知要求从 2015年1月1日起,为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人 员提高基本养老金水平,总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。落 实机关事业单位养老保险制度改革措施,同步完善工资制度,对基层工作人员给予政策倾斜 。

据了解,自2005年起,我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。今年已经是连续第11年 调整,被称为企业退休人员养老金“11连涨”。预计将有近8000万退休人员受益,到2014年 底,企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增长了2倍 多。

31个省份公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示,上调幅度均为10%左右,达 到国务院“总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%”的要求。

在已公布数据的14个省份中,有11省份公布上调幅度,分别为北京、天津、辽宁、陕西、甘 肃、青海、山东、福建、河南、新疆、西藏等省份。

在公布上调幅度的省份中,调整幅度均在10%左右,最高为山东省,达到***,最低为福建 省不超过***。在上调金额方面,北京市位列第一,上调305元;最低的省份为河南省,人均 上调195元。

据人社部称,按照党中央和国务院部署,从2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金再提 高10%,预计将有近8000万退休人员受益。

这下大家都清楚了企业退休养老金有多少这个问题了吧,并且也知道了怎么核算了吧,我国的养老机制已经越来越成熟了,退休老人的保障也越来越好了。

职工最低退休金是多少

国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。

我国的计划生育政策虽然在一定程度上遏制了我国人口的急速增长,问题是由于受到计划生育政策的影响,现在我国已经进入了一个高速老龄化的社会许多老年人在退休以后最主要的经济收入来源就是退休金,所以城镇职工退休以后也非常关心,我国最低退休金是多少?
一、我国最低退休金是多少?
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
二、退休金发放标准。
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
三、工龄的计算方法。
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限××平均指数
直到目前为止,我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准,在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后,在领取退休金的政策支撑,本身就和员工的工龄计息相关,缴费年限和各地的发展水平,都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。

企业职工21年工龄退休拿多少

今天我们来回答两位网友提到的养老金问题,比较有代表性,也是大家普遍关注的问题,我们一起来看一下。

第一个问题:工龄21年,2022年退休,养老保险个人账户55000元,退休后的工资有多少?
不会很高,也就1000多块钱,不要预期太高了。
工龄21年,养老保险个人账户余额5.5万元,相当于每年进入到个人养老保险账户的钱只有2619元,每个月就是218元,确实不高。这个肯定是企业职工了,按照8%的缴费比例来算,对应的养老保险缴费基数就是2728元,那么这应该是按照当地的养老保险缴费下限来缴费的了。
现在我们得知养老保险缴费年限21年,养老保险缴费指数0.6,养老保险个人账户余额5.5万元,我们再假设你们当地的社会平均工资为4546元,你是60岁退休,并且不存在视同缴费年限,也就是没有过渡性养老金,那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金的计算公式,我们来计算一下:
基础养老金部分等于4546*(1+0.6)/2*21*1%=764元;
个人账户养老金部分等于5.5万元/139=396元。
那么加起来的养老金就是764+396=1160元,这是比较低的水平了,对于工龄21年的人来说,这样的养老金确实不理想。
当然,如果说你的工龄21年当中,存在视同缴费年限,那么你拿到的养老金就会相对高不少。

第二个问题:在江苏南京退休金一月4500元,算什么水平?能过上什么样的生活?
这样的养老金在南京属于中等偏上的水平,要超过80%,甚至90%以上的退休人员。
江苏虽然经济发展水平比较高,但是人均养老金并不高,也就是跟全国人均水平差不多,相当于3300元左右。
我们也可以看看南京的工资水平,数据显示,2020年,南京城镇非私营单位在岗职工年平均工资138005元,对应每月工资11500元。而城镇私营单位就业人员年平均工资72477元,对应每个月的工资就是6039元。注意这属于税前工资,并没有扣除五险一金和个税的,对于私营单位职工来说,人均到手后的工资也就是不到5000元。而4500元的养老金,是不用扣除个税的,属于纯收入。那么这样相比,跟在职人员的人均工资相差并不大。
再看看南京的人均可支配收入情况,2020年,南京城镇居民人均可支配收入67553元,对应月人均可支配收入就是5629元,而4500元的养老金,跟人均可支配收入,相差1000多块钱,也还好。
显然,能够拿到4500元的养老金,完全可以过上一个比较有质量的生活了。一般来说,企业退休人员,是很难拿到这样高的养老金的。

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