同样是月嫂，你上户一次拿6000左右的工资，别人怎么就拿10000多？

姐妹们大家好，先给大家看一组数据：这是某公司内部的对于不同星级月嫂的工资标准，从一星到六星，最高差了7000。这种差距实在让人难受，但是也确实是不得不面对的。所以，今天想跟大家聊几个比较沉重的话题：2020年了，你的工资比去年高了吗？为什么别的月嫂上户基础工资就能上万？为什么同级别的月嫂总是比你容易接单？哎，这3个问题其实归根结底就是一个“钱”字啊。我做了这么久培训老师，带过很多学员，出的课程也有几万姐妹学习。我很清楚从事月嫂行业的姐妹真的都不容易，很辛苦。我知道姐妹们会成为月嫂都是出于对产妇和宝宝的爱，都是落实着自己的责任心。同时，我也衷心希望大家对一个家庭的帮助是能得到相应回报的。我知道其实挺多姐妹家庭条件都不算好，做月嫂也是希望能更好地补贴家里，也有很多姐妹跟我说并不满意现在的收入。而我的初衷，就是尽我所能帮助姐妹们，更快更好的学习到知识，成长为优秀的月嫂，接高单、多赚钱！所以今天，老师想和大家好好讲讲【月嫂如何提升自己来提升工资】，大家一定要好好看，对于大家的成长真的很重要。月嫂怎样才算是

提升了？

很多姐妹跟我反馈，在哪里学月嫂？接单需要会什么？八千一单的月嫂和两万一单的区别在哪里？怎样才能接高单？不只是新手月嫂，有些做了好几年的姐妹也只会说，经验丰富就行了，会的技能多就行了，但是具体要多少经验，会什么技能能接多少的单就不清楚了。其实啊，月嫂的职业发展也是很重要的一项课题，有句话是“努力很重要，方向更重要！”。那么现在我就给大家讲讲月嫂的【职业发展分析课】，帮姐妹们了解怎么做，学什么才能更快更好的提升自己。每个想提高自己想成为精英月嫂的姐妹欢迎扫码添加精英月嫂专职老师月嫂的职业发展分析

第一：做月嫂最先需要的是什么呢？有些姐妹很聪明，答案是证书，这是从事月嫂行业的基础。那么做月嫂需要哪些证书呢？首先是基础的身份证和健康证，健康证要包括乙肝和普通检查。像是这几个月疫情，有的还需要近期的行为追踪档案，返城的月嫂还需要经过隔离观察的证明哦。其次就是职业证书了，职业证书可以按权威性分为A/B/C/D四类。我们的育婴员证就是A类证书全国可以通用的。像其他的各类月嫂证、催乳证、产康证、儿推证等等，根据颁发机构不一样，适用的区域和权威性也不一样。大家可以发现，现在月嫂行业的证书五花八门，种类繁多。然而很多证书都是给钱就有，并没有什么作用。所以姐妹们千万不能一味追求证书，说到底，技能和口碑才是我们能做的久，做的好的基础。每个想提高自己想成为精英月嫂的姐妹欢迎扫码添加精英月嫂专职老师第二：月嫂都需要些什么技能？月嫂如何评定星级？如何有资格接金牌高单？我以前做过一家大型家政公司的月嫂评级老师，算是有那么一点经验，可以和大家分享一下。当然啦，不同地区、不同公司的规则不一样，我的经验只能供大家参考。首先，我给月嫂姐姐面试评级时，第一是看她的基础证书拿证多久了，拿证越久基础星级就越高。然后是，看服务户数，基本十几户左右就差不多三星，20~30户能有四星。但是为什么有的姐妹达不到该有的星级呢？其实这就关系到技能掌握的情况了。公司会考核各项技能掌握情况，月子餐怎么样，关于催乳、产康、小儿推拿、日常护理等等方面的问题，各项技能掌握的好，是可以加星级的。很多姐妹不知道的一点，有些同样星级的月嫂之间还有小的级别，例如同是三星，可能价位会有1000左右的区别。为什么会有这个区别呢？答案很简单，同样三星，技能更好，更优秀的姐姐价格肯定越高。下面给大家分享一下我的详细评级标准。仔细看了表格的姐妹，一定会发现，除了对工作年限和经验的要求外，月嫂评高星最重要的其实是技能掌握情况。简单的讲就是：你月子餐做的好不好：会不会高端食材、营养搭配、摆盘、不同体质？

催乳做的好不好：会不会穴位和手法，会不会开奶、少奶、堵奶，乳腺疾病和护理？

小儿推拿做的好不好：会不会宝宝问题的症状及解决手法。

会不会产康、母婴护理、辅食、早教等等。

这些事啊，不怕会的多，就怕做不好。而优秀的月嫂一定不止会做，还能做的好。每个想提高自己想成为精英月嫂的姐妹欢迎扫码添加精英月嫂专职老师第三：月嫂每天都要做什么，金牌月嫂和普通月嫂，同样是上户，做的事有什么区别呢？其实月嫂姐姐们，上户每天都很辛苦，不容易。这里我不详细讲了，真的每天要做的事很多。我给大家分享两张技能评定表格，大家看看就明白了。月嫂值得更好的生活！

工作了这么些年，我对月嫂姐妹们越了解，就越坚定了我的初衷，那就是帮助姐妹们更好的成长，帮助每个月嫂都能做金牌月嫂、精英月嫂。很多月嫂姐妹，并不是不努力，能做月嫂的没有懒人；也并不是不爱学习，能做月嫂的没有笨人。大多姐妹缺少的系统性的学习，针对性告诉你，要学一些什么，要怎么做。所以，我们创立了一个品牌【精英月嫂】。精英月嫂实行会员制度，每一个精英月嫂的会员姐妹，都可以享受：全年144节课，50名不同领域资深培训老师的精品直播课，包括月子餐、催乳、小儿推拿、产后康复、新生儿护理、上户指南、面试接单技巧等等。只要姐妹们能用上的，我们都会教！不仅如此，我们还会给每个会员的接单派单，帮助每个会员制作简历，为每个会员提供资深老师的问题解答等等，全方面地帮你轻松成为金牌月嫂！可能有姐妹要问了：这么多好东西，想肯定不便宜吧？不！我们希望的是投入所有的精力，用我最大的能力真正帮助姐妹们！所以我们现在的【精英月嫂会员】，史无前例的优惠！原价899一年，现在只需要498！成为会员后，享受以上全部福利！每个想提高自己想成为精英月嫂的姐妹欢迎扫码添加精英月嫂专职老师另外现在还有会员专属福利哦！赶紧扫码加入我们吧！

月嫂工资现在多少钱一个月

月嫂价格，根据等级以及服务内容的不同，价格有所不同，一般月嫂服务价格在6800元到18800元不等，大部分的家政公司主要是根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间的长短等，来评定月嫂的等级。
每个月嫂公司的月嫂收费标准是不一样的，所以，月嫂具体的价格可以根据自己的需求，选择适合自己的月嫂。因为今年是金猪年，又是一年的生育高峰，那么对月嫂的需求也在提高，月嫂的价格可能也会有所波动。

月嫂的工资大概是多少

产妇在产后不久生理以及宝宝的日常都需要照顾，不仅让家里人忙里忙外，更是二十四小时不定时需要照顾，加上老一辈的育儿观念、方法已经跟不上社会的发展更加让人担心。据市场调查大多数家庭都会愿意请一个专业的月嫂进行住家照顾，不少有条件的家庭会愿意请月嫂住家，那么2015月嫂价格多少钱一个月?

不同的城市价格不一样

月嫂工资在一般在8000~15000左右

一线城市，月嫂工资10000~15000。除开极个别天价月嫂

二线城市，月嫂工资9000~13000

三线城市，月嫂工资8000~12000

不同的城市市场不同差异也存在，具体以当地实况为准。

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪，每年春节过后，家政市场就迎来了需求高峰，从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪。

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪1近日，话题“月嫂月平均工资15000元”冲上微博热搜。据2月26日央视财经新闻报道，记者从多家家政公司了解到，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在15000元和7000元左右。学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8%。话题一出，便引发网友震惊，纷纷表示“现在就辞职干月嫂去”，甚至还有男性网友戏言“不知道月哥要不要”。

的确，15000元的月收入即使是在一线城市，也要赶超许多白领，很多人难以想象这是“月嫂”这份并不高端也并不前沿工作的收入。那么月嫂究竟为何能获得如此高薪呢？

首先，在于市场。在二孩、三孩政策的倡导下，年轻人的生育意愿有所上升。但由于生活节奏快，工作压力大，多数家庭没有人力、时间照顾产妇和孩子。因此请月嫂成了一种必然选择。当市场有了需求，这份工作自然也被镶上了“金边”。

其次，在于工作本身。月嫂这份工作真的有那么好做么？据笔者查阅资料，月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。月嫂需要具备专业的护理知识，具有常见病的观察和护理能力，还要帮助产妇通乳，进行乳房按摩等。这些工作绝不是大家所以为的“谁没带过自己的弟弟妹妹”那样业余。并且月嫂一天工作时间累计高达18个小时，没有所谓的休息时间，宝宝醒了，工作就开始了，产妇不舒服，工作也开始了。业务精细，工作量大，工作时间长，工资高也就顺理成章了。

另外，根据报道，仅在“阿姨来了”一方月嫂平台公司，35万人的月嫂队伍中，大专以上学历包含本科、研究生的月嫂占比3.8%。而全国大约有3000万月嫂，这也意味着有将近一百万大学生及以上学历的人才选择了月嫂这一行业。而雇主们也倾向于选择知识型家政人员。因此月嫂行业高知化，年轻化在未来将会成为一个趋势。月薪高更是可以理解的了。

天上从来不会掉馅饼，也从来没有不劳而获的收入。每一份工作对应的酬劳都与它所实现的价值相匹配。月嫂月薪平均15000，看似惊人的高，实则有它的市场规律。笔者以为，这一行业的工资揭示也能给向往在高楼里办公，在互联网前沿工作的大学生们提供了一个新思路。工作没有高低贵贱，哪里都是勤劳致富。无论是在高楼大厦里办公，还是在雇主家中照顾孩子，从来都是付出多少汗水，收获多少薪水。

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪2据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，每年春节过后，家政市场就迎来了需求高峰，家政人员陆续返回城市，雇主也开始忙于挑选家政人员。据了解，春节后家政市场需求的高峰会持续到3月。

这几年，居家养老、康复护理、育婴育幼、整理收纳等家政服务需求呈现刚性增长。与此同时，拥有较高学历且年轻的育儿嫂、月嫂，这几年的需求不断增多，而且薪酬也不断上涨。高学历家政人员为何如此受青睐？

在北京的一场家政服务供需见面会上，家政员做自我介绍时，雇主们也没闲着。大家一边对照着简历，一边要在最短的时间内，决定稍后是否要对心仪的家政员进行一对一面试。有雇主告诉记者：“我们家陆陆续续换了七八个了，市场价可能在8000-10000元，我想试个年轻点的，觉得年轻的好一些，有活力。”

随着人们生活水平的提高，不少雇主对家政服务人员的整体素质要求也在变高。雇主张女士表示，对于孩子还是低龄段的家庭来说，高学历的阿姨会更受雇主青睐。“我们家因为有孩子需要照顾日常生活起居，如果家政人员能够给到一些相应指导和支持，肯定有这个需求。”

从北京多家家政公司了解到，从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。

除了月嫂、育儿嫂，对于老年人护理服务也一直是很多家庭关心的问题。越来越多的子女表示，看重老年人陪护人员的综合素质和专业技能。

高学历家政人员为何如此受青睐？中国劳动学会特约研究员苏海南分析，这是多种因素造成的。

“一是有现实市场需求。一方面我国养老服务需求大幅度增加；另一方面，凡是有新生儿的家庭都高度重视并愿意投入更多的资源来确保下一代的健康安全、高素质的成长，这一需求在大量增长。二是我国中等收入群体的`增长，有越来越多的家庭和居民有经济支撑能力购买更高质量的养老、育婴、家政服务。”

虽然高学历家政人员高薪且日渐走俏，但我们也看到目前高学历家政服务人员在市场上还是十分短缺的。从业者数量不足、职业技能水平不高等实际问题日益突出，亟待解决。

湖北省一家家政公司，有200多名育儿嫂、月嫂及保洁人员等家政工作人员。该公司负责人向成桂告诉记者，目前公司内的家政服务人员学历水平还相对有限。“高学历在我们家政公司非常受欢迎，因为在跟他交流和传授的过程中，他的理解和沟通能力，肯定要好一些。”

据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。但不少院校家政专业仍存在招生难的问题，一位王同学说：“说实话不是很感兴趣，社会地位不是很高，我周围的人也不是很了解这个行业，我要是进入这个行业可能他们也会有一些非议。”

苏海南表示，家政行业要高质量发展，需要用更具吸引力的职业前景，同时还需要完善各项权益保障，来吸引和留住人才。

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪3这两天，“月嫂月平均工资15000元”话题上了微博热搜，看来2022年的家政服务真的是越来越贵。

NBS新品略关注到央视财经《第一时间》栏目最新报道了一期“关注节后家政市场”节目，我们从中可以看出2022年家政市场的最新变化。

记者从多家家政公司了解到，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在15000元和7000元左右。

目前市场对育儿嫂的服务需求占比最高，工作内容包括生活照料、营养保健、行为培养、智力开发和体能锻炼等等。

一位雇主李女士在采访中表示对月嫂的需求是：希望年龄不要太大，体力和精力各方面好一点，性格合得来，经验还要丰富一点。

李女士的预期想找一个中等月嫂，工资在15000元左右就可以，这个薪酬待遇，在一二线城市都不算低。

NBS新品略一直关注家政服务市场的动态，这不是家政服务人员的高薪酬话题第一次登上热搜。

这直接反映出，市场对月嫂、育儿嫂等家政服务的需求旺盛，让阿姨这个职业成为了香饽饽，家政行业“钱”景可期。

抖音在今年1月初发布的《2021抖音数据报告》也显示，2021年，家政服务员与教师、医生、农民、消防员、外卖员等职业一同进入2021抖音点赞最多的职业前10榜单，获赞位列第10位。

这不仅是对家政服务员辛苦奋斗的理解，更标志着家政服务员这一职业正日益发挥其价值，并得到社会的认可。

家政服务越来越不简单

在传统观念中，月嫂、育儿嫂、保姆的工作内容简单，没有什么含金量，更不用说专业度了。

现如今，随着现代家庭收入水平的不断提高，对生活质量和品质也有了更高的要求，这也使得家政服务也越来越不简单了。

在NBS新品略看来，最近几年，人们对家政服务的需求越来越丰富，要求也越来越高，主要体现在以下三个方面：

第一，专业化越来越高，知识型家政人员越来越受欢迎。

现在很多家庭越来越喜欢雇佣年轻和高学历的家政人员。在雇主看来，如果家政人员有相应的学历，再加上有丰富的经验，能带来更好品质的服务。

最近几年，高学历的家政人员呈现上升趋势。根据阿姨来了发布的《2020阿姨年鉴》数据，截止至2020年底，有7.2%的阿姨拿到了大专及以上学位，数据比上年提高了2.2%。

家政服务专业化还有一处就体现在称呼的变化上，“保姆”也有了一个职业名称：家庭服务师。

很显然，知识型家政服务员正越来越受欢迎，除了能提供基础服务外，在诸多方面也能起到很大的帮助。

第二，高端化趋势显现，家政服务同样也能高大上。

在很多年前，北大毕业卖猪肉引发了社会热议，而现如今这一幕也同样发生在家政行业。

最近两三年，我们时常会看到不少北大、清华、人大，乃至是有留学背景的高学历人才加入家政行业。

去年曾有媒体报道，一位本科就读于南京航空航天大学，后来又获得了中国人民大学经济学硕士学位的男子，前两年从互联网公司辞职，转身投入家政管家工作。

像上述男子这样优秀的条件，一般入行起薪每年在50万元左右，因为愿意入行的人屈指可数，市场缺口大。一般来说一个合格的高级家政服务员，同时最多会有15个客户争抢。

高学历人才经过专业培养之后成为高端家政服务人员，能满足高净值家庭及人士对家政服务的需求，同时高端家政服务也能吸引越来越多的年轻人加入。

第三，家政服务定制化，服务应有尽有，定制专属服务。

除了传统的育儿嫂、月嫂等服务需求外，新一代年轻人对家政服务也有着不一样的需求。

有不少年轻人忙于工作，生活上较为懒散，不少年轻人会请钟点工打扫卫生，甚至是上门做饭等等。

年轻人还有着一些定制化的需求，比如有很多年轻人为了节省时间，会请整理收纳师进行物品整理和归类，这让整理收纳师成为一门新兴职业，目前市场上很多整理收纳师基本月薪一万起，高的可达到数万元。

再比如，很多年轻人爱养宠物，他们会不惜重金请一位专业的宠物护理师上门服务，目前国内和国外正在兴起了一个新职业：宠物保姆。

万亿家政服务市场

中国家政服务业市场规模增长较快，总体市场规模近些年保持在年均20%左右的增速。

艾媒咨询报告显示，2015年至2020年中国家政服务业市场规模逐年稳步增长，2015年中国家政行业市场规模仅为2776亿元，2020年达到8782亿元，同比增长约26.0%。预计2021年中国家政行业市场规模将达10149亿元。

目前家政服务行业人才十分紧缺。根据人社部公布的“2021年中国最缺工职业TOP10”名单中，家政服务员位列其中。

家政服务正成为越来越多现代家庭的刚需，这背后主要有两大支撑点：

一是，全面已经进入“三孩时代”，市场将会增加育儿嫂、月嫂等服务，以及更为细分类别的专业服务等需求。

二是，老龄化催生养老护理服务需求。最新人口调查数据显示，中国60岁及以上人口2.67亿，占总人口的18.9%；65周岁以上的老年人口突破2亿，占人口总数的14.2%，正式进入中度老龄化社会，而且未来养老服务不仅在城市，国家正在大力推进农村养老服务体系建设。

数据显示，当前全国家政行业人员缺口高达3000万人。

中国家庭服务业协会在去年声称，我国城镇现有的1.9亿户家庭中，约有15%的家庭需要家政服务。北京家政服务协会曾经测算，北京600多万户家庭里，至少有200万户需要家政服务。

值得关注的是，高端家政服务人才供不应求，更为紧缺。以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。

越来越多的现代家庭开始青睐年轻和高学历的家政服务专业人才，正加速推动家政行业从业者逐渐向年轻化和高学历等方面转变。

但根据市场数据显示，某知名家政平台40岁以上的阿姨为家政阿姨群体的主体，比例高达85.6%。学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8%。所以不断提升家政服务人员的专业技能仍是当前行业的重要任务。

与此同时，在未来应该进一步加快培养家政服务专业人才，特别是高端家政服务人才和行业管理人才的培养。

但目前家政服务人才培养方面却面临就业火爆招生冷清的尴尬局面。

据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业，家政专业的在校生仅为1344人，仍然招不到人。

未来要想培养更多的年轻专业家政人才，需要改变年轻人对家政服务的传统认知。

家政服务的职业化、专业化、高端化等趋势明显，未来会看到有越来越多的年轻人和顶尖专业人才进入家政服务行业。

家政服务已经不再简单，品质化的家政服务会越来越多，家政服务的收费自然也会越来越贵。

月嫂挣钱不？

在北上广做月嫂收入很高。但是没做过月嫂的人，你永远不会懂，在客户家里，无论你有再多的烦恼，你都不能显露在脸上。你的烦恼和忧愁，都必须时刻隐藏起来，26天的时间里，你必须时刻打起12分的精神，照料宝宝和护理产妇，都不能有丝毫的松懈。因为，这是做月嫂的责任。长年累月不能陪伴在自己的家人身边，是一件多么孤独的事情。远离家乡、远离孩子，连思念之情都得不到缓解，每天陪在别人身边，对自己孩子深深的愧疚……看着别人其乐融融，月嫂不经意间产生的伤心之感，也挺不容易。

现在不养生，将来养医生。千万别赢了事业，输了健康。关注我，学点老祖宗的养生知识，对您有益无害！

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