GSK换帅！,Emma,Walmsley成为GSK史上首位女性CEO

GSK换帅！,Emma,Walmsley成为GSK史上首位女性CEO

2016年09月21日讯 今日，制药巨头葛兰素史克宣布任命Emma Walmsley担任新一届CEO，这是葛兰素史克历史上首位女性CEO。

Emma Walmsley此前担任GSK消费者保健业务部门负责人，GSK现任CEO Andrew Witty退休后，Emma Walmsley就将于明年三月份上任，但她会在明年一月份就进入董事会。

来自于消费者保健业务部门的Walmsley具有很强的商业化背景和经验，在加入葛兰素史克之前，她曾任巴黎欧莱雅中国消费者业务部门的负责人。从去年开始，许多生物制药公司纷纷换帅，迄今为止已经有11个制药巨头宣布新任CEO，而Walmsley就是这11人中的一个。

然而，Walmsley前方的道路并不平坦。葛兰素史克现任CEO Andrew Witty从去年开始打造新型的高容量低价格的商业化模式，尽管这一模式帮助葛兰素第二季度财报增长了4%，打破了预期，但是目前仍饱受怀疑。Walmsley在掌舵葛兰素史克之后继续这一模式还是另寻他路，是她上任后的首要问题。Bernstein的评论员Tim Anderson表示，葛兰素史克目前正在转型阶段，其中利润率低的疫苗业务以及消费者保健业务在转型过程中起到重要作用。葛兰素史克呼吸业务的重磅产品Advair在激烈的竞争中销售一直表现不佳，这使得葛兰素的整个呼吸业务处于低迷状态。所幸Breo在第二季度中达到了1.46亿英镑的销售额，首次冲抵了Advair销量下跌的不良影响。

此前Witty已经为葛兰素史克的发展打下了基础，接下来Walmsley将要进一步促进销售额的增长。葛兰素现任CEO Witty表示，相信新任CEO能够利用好现有的平台，充分发展葛兰素的疫苗、消费者保健和制药业务，保证公司的不断发展。

GSK简介

葛兰素史克是全球最大的以研发为基础的跨国制药企业之一，其市场在抗生素、中枢神经、呼吸和消化系统四个治疗领域占主导地位。在中国，GSK也是立足于处方药生产，并把重点瞄准了中国乙肝治疗领域。

gsk诞生首位制药巨头女掌门，已有八家药企换帅，各自面临哪些挑战

Emma Walmsley将于明年3月31日接替安伟杰担任GSK首席执行官
　　当地时间周二，葛兰素史克（GlaxoSmithKline）宣布，任命Emma Walmsley为公司下任CEO。由此，制药巨头中将诞生首位女性掌门人。
　　目前，Walmsley主导着GSK的消费者保健部门，她将于明年1月1日入主公司董事会，并在3月接替安伟杰（Andrew Witty）任职CEO。
　　Walmsley的工作背景也印证着当前制药企业选择CEO的一种趋势，即重视商业能力。在加入GSK前，Walmsley负责欧莱雅（L’Oreal）的中国消费者业务。就如诺华（Novartis）CEO江慕忠（Joe Jimenez）一样，其曾在食品企业亨氏（Heinz）就职。
　　事实上，今年截至目前，包括GSK在内已有8家知名药企宣布换帅。对此，FirstWord网站进行了梳理，展望这些制药公司的未来前景。
　　1
　　GSK
　　发挥HIV产品助推力
　　在担任葛兰素史克首席执行官长达9年之久后，安伟杰（Andrew Witty）将在2017年3月离职。安伟杰被视为制药行业最有远见的领导者之一，他帮助推动了对疫苗的研发，改革了向医生推销药品的做法。针对药价上涨问题，他在表面上采取了最务实的立场。
　　不过，GSK的投资者也许会认为安伟杰的经营业绩喜忧参半。近年来，GSK有不少新产品获批，但在将这些新产品转化成为收入增长的工作上，公司却一直在苦苦挣扎。市场分析人士认为，过去10年的大部分时间里，GSK的研发成绩欠佳。而两年前安伟杰剥离公司抗肿瘤产品组合的决定更是遭致了一些分析人士的争议。
　　当前，外界开始呼吁GSK进行分拆。而备受争议的战略似乎已经开始起效：今年第二季度，GSK的销售额上升了4%，表现继续超预期。其中，低利润的疫苗业务和消费者业务在其复苏转折点上起到了重要作用。未来，Walmsley会如何带领GSK继续保持增长仍然有待观察。可以肯定的是，GSK将会继续提升其HIV产品组合以及研发线，这有望推动公司业绩高速增长。
　　2
　　礼来
　　AD领域成败关键
　　在李励达（John Lechleiter）于今年年底卸任礼来（Eli Lilly）首席执行官时，目前担任礼来生物医学业务总裁的大卫·里克斯（David Ricks）将会接替这一职位。如果礼来的试验性阿尔茨海默氏症（AD）治疗药物solanezumab能够得到让人期待已久的劲爆数据，就意味着里克斯原先负责的业务有可能已经开始成型。
　　伯恩斯坦公司（Bernstein）分析师表示，如果solanezumab被证明是有效的，它将有可能改变礼来。而若遭遇失败，它可能会迫使里克斯撤离阿尔茨海默氏症治疗领域。据报道，礼来已经在这一领域投入了30亿美元的研发资金。
　　除了solanezumab以外，礼来还有着更加广泛的新药组合，其中包括最新上市的新药（如用于治疗糖尿病的Trulicity和Jardiance），以及不久后将会上市的其它新药（如类风湿性关节炎药物baricitinib和乳腺癌药物abemaciclib）。虽然这些治疗领域竞争十分激烈，但由于礼来在这些市场上的收入基数较小，因此其销售额的适当提高都将对经营业绩产生影响。得益于里克斯的商业背景和技能，礼来未来应全力推出重要的后期研发产品。
　　3
　　拜耳
　　加强后期研发线
　　自从今年5月担任拜耳（Bayer）CEO一职以来，维尔纳·鲍曼（Werner Baumann）大概就很少有时间去思考公司的药品部门，因为其忙着收购孟山都，这笔交易将使拜耳成为一家全球规模最大的种子和农药公司。
　　拜耳的产品组合如Xarelto和Eylea，继续为公司今年第二季度的销售额做出显著贡献，并且超出了市场分析人士的预期。然而，由于这些产品面临的竞争压力预计将在未来几年里进一步加剧，分析人士希望鲍曼能够增强拜耳的后期产品研发线。
　　4
　　吉利德
　　亟需并购止跌
　　在执掌吉利德科学（Gilead Sciences）20年之后，约翰·马丁（John Martin）于今年3月辞去了公司CEO一职。自从2011年吉利德收购Pharmasset以来，马丁在公司内部实施了一场让人印象深刻的变革。当时那项受到质疑的交易可以载入史册，因为它让吉利德获得了丙肝治疗药物Sovaldi和Harvoni，以及其它产品。
　　然而，在接替马丁担任CEO一职6个月后，吉利德新掌门人约翰·米利根（John Milligan）却面临着丙肝药物销售下降的威胁——这种下滑速度更快，比预期更加迅猛。此外，他也面临着公司实施并购活动的压力。
　　目前，米利根已经签署了几笔规模较小的交易行动，但是，由于自今年年初以来公司股价下跌了23%，市场分析人士热切希望吉利德有个更大的飞跃，能够有助于促进其对外部资产更广泛的追逐。
　　5
　　诺和诺德
　　成本削减“大刀”将落
　　9月初，诺和诺德（Novo Nordisk）向外界确认，公司首席执行官拉斯·雷比恩·索伦森（Lars Rebien Sorensen）将提前卸任。就诺和诺德来说，市场分析人士预计，公司并不会彻底放弃对糖尿病治疗领域长期以来所给予的关注，部分原因在于，从2017年开始接替索伦森职位的是诺和诺德目前负责企业发展的主管约根森（Lars Fruergaard Jorgensen），过去25年来，约根森一直在诺和诺德工作。
　　在索伦森的带领下，诺和诺德经历了一段高速发展时期，给人留下了深刻印象。不过，丹麦日德兰银行分析师弗兰克·霍宁·安德森（Frank Horning Andersen）认为，索伦森提前退休等于承认诺和诺德面临着严峻的挑战（主要是在美国市场上），其原定于2019年离职。
　　最近几个星期，诺和诺德管理层坦言，公司面临着药品付费方施加药价压力与市场竞争压力，挑战前所未有。这也意味着，约根森的首要工作可能是实施成本削减举措。
　　6
　　百健
　　重点治疗领域待调整
　　在乔治·斯堪格斯（George Scangos）担任百健（Biogen）首席执行官期间，公司在多发性硬化症治疗市场上的主导地位更加稳固，这主要得益于Tecfidera被成功推向市场。但如今，这只口服药物的销售增速已经减缓。百健最近证实，斯堪格斯将在未来几个月内离职，此举被外界广泛认为是百健重新调整其治疗重点领域的一个机会。
　　目前，百健在后期产品研发线上拥有宝贵的资产，它们有可能成为畅销产品，但同时，这些产品大多数也被认为风险性很高，主要代表就是阿尔茨海默氏症治疗药物aducanumab。而最近针对脊髓性肌萎缩症（SMA）治疗药物nusinersen所公布的积极的研究数据显示，百健大胆的研发战略有可能会得到回报。不过，很多人预计，斯堪格斯的继任者将会对一些看上去更加保守的研发产品投下赌注。
　　7
　　新基医药
　　摆脱来那度胺依赖
　　今年第一季度末，新基医药（Celgene）任命安思铭（Mark Alles）接替罗伯特·休金（Robert Hugin），担任公司新CEO。相比于吉利德的米利根，安思铭在新基医药并没有遭遇非常紧迫的问题，而这主要得益于公司的旗舰产品、抗癌药物来那度胺（Revlimid）的销售在持续不断地增长。
　　投资者对新基医药最关注的是其试验性克罗恩病药物GED-0301即将公布的研究数据，这是新基医药为数不多的前景看好的药物之一，预计将在未来10年推动公司的收入增长，让其收入多元化，以减少对来那度胺的依赖。在 8家公司的新掌门中，安思铭面临的压力最小，只需迎接公司的平稳过渡。
　　8
　　瓦兰特
　　还债为首要任务
　　今年5月，随着迈克·皮尔逊（Mike Pearson）黯然下台，瓦兰特（Valeant）从竞争对手、专业药物生产商百利高（Perrigo）那里挖来了约瑟夫·帕帕（Joseph Papa）。帕帕的任命受到了外界的欢迎，但是，他接手的这家公司实际上继续在向错误的方向航行。
　　帕帕的首要任务就是出售公司的资产，以降低瓦兰特规模庞大的债务。

当今世界上最有权势的十大女性是谁？

《财富》杂志第18次推出全球（美国以外）最具影响力的商界女性榜单。葛兰素史克的首席执行官艾玛·沃姆斯利名列榜首。

上榜的50位女性来自19个国家和多个行业，其中14位来自中国。

1

艾玛·沃姆斯利

（Emma Walmsley），英国

葛兰素史克首席执行官，49岁

17个月前，沃姆斯利开始在价值389亿美元的英国制药公司葛兰素史克（GSK）担任最高职位，她很快就为这家拥有300年历史的公司带来了变革。今年3月，她收购了诺华公司（Novartis）在GSK Consumer Health 36%的股权，后者是葛兰素史克和诺华于2014年共同成立的合资企业，是全球最大的非处方药企业，去年销售额为94亿美元。今年7月，沃姆斯利与数据丰富且直接面向消费者的基因检测公司23andMe达成了3亿美元的协议，决定在药物开发领域开展合作。沃姆斯利从业内外招聘了多名高级别人才，包括从阿斯利康、诺华、辉瑞、沃尔玛和汇丰等多家公司挖走不少高管，主要是为了实现她的首要战略目标：重振葛兰素史克的药物开发。

2

安娜·博廷

（Ana Botín），西班牙

桑坦德银行集团执行主席，57岁

博廷掌管的桑坦德银行是整个欧元区市值最高的银行，该银行2017年业绩稳步增长，收入和利润分别攀升5.6%和8.8%。这家西班牙银行之所以能取得上述成绩，一方面因为它实行全球化经营，其中巴西、墨西哥和西班牙的业绩尤为抢眼，另一方面因为它下大力气培养忠实客户（该银行数据表明，忠实客户数量增长24%）。即便如此，投资者仍然因为银行的英国业绩低迷、资本比率未达预期感到担忧，导致8月30日股价同比下跌已达29%。过去的一年里，博廷推动银行向区块链和其他技术领域发展，她自己也时常在网络平台发声：不仅经常上推特，今年早些时候还在LinkedIn上解释了自己为什么是女权主义者。

3

伊莎贝拉·高珊

（Isabelle Kocher），法国

Engie能源集团首席执行官，51岁

2016年5月，高珊接任法国能源巨头Engie的首席执行官，当时她推出了一项为期三年的战略计划，旨在减少公司对化石燃料的依赖，提高公司产品组合中可再生能源的占比。她整整从时间表上划掉了一年，2018年6月就提前完成了公司的产品组合转换计划，期间宣布撤资的项目共计约200亿美元，其中包括2018年7月将其上游液化天然气业务以18亿美元的价格出售给法国石油天然气公司道达尔。与此同时，Engie加大了对可再生能源的投资力度。例如，2018年1月购买了销售氢储能系统的Electro Power Systems公司的大部分股权。2018年年初，Engie董事会决定维持首席执行官和董事长的职权分立，给据报道试图推动两者合二为一的高珊造成了打击。

4

董明珠

（Dong Mingzhu），中国

格力电器公司董事长兼总裁，64岁

董明珠通往高级管理层的道路可谓艰难曲折。丈夫去世后，董明珠成为30岁的单身母亲，有一个两岁的儿子要养。1990年，她去格力电器当空调推销员。“我不想让别人同情我，” 董明珠说。“我只是想靠自己的努力过上更好的生活。”后来她出人意料地当上了格力电器的董事长兼总裁，并在任职期间将格力变成了一家价值222亿美元的公司。但这家空调巨头2017年光景惨淡，原因是中国房地产市场放缓导致家电股大跌。

5

希玛拉·薇克拉马纳雅克

（Shemara Wikramanayake），澳大利亚

麦格理集团首席执行官（已任命尚未就任），57岁

麦格理于2018年7月任命薇克拉马纳雅克为首席执行官，这使她成为公司的首位女性掌门人，也是澳大利亚薪酬最高的女性和财务高管之一。她将于2018年11月上任。1987年加入麦格理以来，薇克拉马纳雅克一路晋升，一开始在企业服务部门，后来出任集团审慎职能部门的主管，对这家投资银行主导的全部交易进行审查。她还在北美建立了基础设施基金，担任集团资产管理部门的领导，并成为集团慈善机构麦格理慈善基金会的主席。在这家全球最大的基础设施资产管理公司出任首席执行官后，她将拥有更高的全新平台，她说希望可以帮助更多的女性进入金融行业，让女孩们相信这是一份充满魅力的事业。

6

蔡淑君

（Chua Sock Koong），新加坡

新加坡电信集团首席执行官，61岁

蔡淑君从2007年就开始掌管东南亚最大的电信供应商新加坡电信（Singtel）。蔡淑君如今是亚洲最有影响力的女企业家之一，但她过去常被误认为是秘书。 “你得学会对这些事情一笑置之。”她说。在过去五年里，新加坡电信通过大力提升信息通信业务、成立数字业务部门，公司实现了重大数字化转型。该公司拥有超过25，000名员工，收入接近130亿美元，2018财年净利润为54.5亿新元（40亿美元），创历史新高，较上一财年增长42%。

7

爱莉森·库珀

（Alison Cooper），英国

帝国品牌公司首席执行官，52岁

今年5月，库珀任首席执行官的帝国品牌公司宣布将出售26亿美元非核心业务，专注于开发“下一代产品”，投资者因此颇为满意。所谓的“下一代产品”包括帝国的电子烟雾化器品牌Blu，今年年底Blu将进入至少十个市场，还包括在日本和欧洲已经进行过测试的加热非燃烧型烟草制品。2018年6月，帝国公司宣布投资一家研发医用大麻产品的英国生物技术公司Oxford Cannabinoid Technologies。

8

何晶

（Ho Ching），新加坡

淡马锡执行董事兼首席执行官，65岁

何晶担任全球金融业巨头、新加坡国有投资公司淡马锡的执行董事兼首席执行官多年。截至2017年年底，淡马锡各类投资总价值1970亿美元，股东总回报率为12%。该公司2017年撤资额超过了投资，系2009年以来首次，与此同时，公司继续加大向Verily Life Sciences（谷歌的分拆公司）和亚马逊等尖端科技公司的投资比重。淡马锡还持有本名单上其他女性企业家麾下公司的大量股份，包括新加坡电信和携程等。工程师出身的何晶也是新加坡总理李显龙的妻子，她行事低调，除了出席国宴外，只偶尔在Facebook主页上活跃一下。

9

龚万仁

（Wan Ling Martello），瑞士

雀巢公司执行副总裁兼AOA地区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲）负责人，60岁

龚万仁掌管全球最大食品公司雀巢发展最快的部门。该部门横跨亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区，在93个国家拥有10万名员工，发展稳健，2017年有机增长率达到4.7%（雀巢的两倍以上）。（2018年上半年的数据与此类似）。龚万仁于2011年离开沃尔玛加入这家瑞士牛奶及糖果业巨头，成为其首席财务官，2015年担任现职。她目前负责的部门年收入220亿美元，承担的职责也越来越广：今年她加入了雀巢蓝瓶咖啡（Blue Bottle Coffee）的董事会，正在努力建立公司与星巴克的合作伙伴关系。龚万仁还在两家备受全球关注的公司阿里巴巴和Uber任董事会成员；此外，据报道，雀巢个人消费品竞争对手联合利华当前首席执行官保罗·波尔曼退休时，龚万仁可能是该职位的候选人。

10

葛越

（Isabel Ge Mahe），中国

苹果大中华区副总裁兼董事总经理，44岁

2017年，葛越成为首位主管苹果公司大中华区（中国大陆、香港、台湾和澳门）的副总经理，领导该地区的12，000名员工。在葛越担任现职的第一年，截至2018年第三季度，大中华区营收增长达到两位数。在她的领导下，苹果还推出了本地专属产品，如可以在北京、上海、东莞使用的苹果支付公交卡功能（Apple Pay Transit）。

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