职场人要注意：5个职场坏习惯“众人嫌”

学好三年学坏三天，不良习惯一旦形成总会伴随你一生。如果把生活中不好的习惯带到办公室里，恐怕不仅让你的职场交际变得困难，还会烦扰到别人的正常工作。

1.发出莫名其妙的噪音。

莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。

想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音，你还会有心情继续工作吗？除了这些提示音，像是大声讲电话、吹泡泡糖、吃冰块和薯片、小声唱歌、不停地清喉咙等等，也是应该尽量避免的。

2.在电话会议或是视频会议时引起混乱。

在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。

通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上。

3.散发出强烈的气味。

也许你太喜欢蒜蓉面包或是蘸了蒜酱的饺子了，但是你的同事可不一定跟你有同样的西奥。如果你带着一股大蒜味或者韭菜味走进办公室，那么也许惹恼的不仅是同事，还有你的顶头上司。

除了食物，还得注意你使用的香水或化妆品，浓重味道的香水绝对不适合出现在办公室。因为它们除了把同事们熏得头昏眼花外，也只能让别人怀疑你是不是有什么异样的体味需要这么浓烈的香水来帮你掩盖了。

4.不分时间地点地闲聊。

在办公室里最首要的任务， 毫无疑问，是把工作做完。如果你把太多的上班时间浪费在闲聊上，一定让别的同事非常恼火。你要学会观察同事的肢体语言。

你在跟他们讲述自己周末的旅行时，他们是看着你的眼睛，还是盯着自己的显示器呢？如果是后者，那就赶紧闭上嘴，回到自己位置上干活吧。而且，在以后的时间里，除非同事特意问起，否则就再也不要提起这个话题了，因为除了你自己，打架根本对你钓了几条鱼开了多远的路不感兴趣。

5.入侵同事的私人空间。

在办公室里，什么样的行为算是入侵他人的私人空间呢？比如说不请自到，去别人的格子间里借一下订书器双面胶什么的，这就是典型的惹人烦的行为。

虽然办公室格子间并没有门，但却建立起了一个私人的空间。即便是你自己一个人坐在办公桌前对着电脑的时候，也一定不喜欢有人没打招呼就过来告诉你说“嘿，原来你也常逛这个网站”吧？所以，请换位思考，记住照顾别人的感受。

职场新人需远离的职场坏习惯有哪些？

心态很重要，再一点，不要过分的“精明算计”。

1

周五的下午，就像三千米长跑到了最后一圈，即将到来的美好周末好像终点那条拉直了的红线，只要轻轻一碰我们就可以跌入周末假期这个大蜜缸里。虽然七天就是一个周而复始的轮回；但我们也只能靠假期给平淡枯燥的上班生涯增加一些刺激与新鲜---至少可以出去打打牙祭，朋友圈有内容更新了。?

于是，这个时候，谁还坐在电脑前认真工作，不是“太傻”，就是太“要表现”。周五下午了，随便混混不就过去了吗？?

是的，月底了，随便混混不就过去了吗？有事下个月再说；?

季度考核过了，随便混混不就过去了吗？工作下个季度再抓；?

年底呢？?

所以，一年又一年，我们将“新年新打算”上的时间改成最新的年份，跨年时借助网络上各式“活动”与“寄语”激励自己，但也仅此而已。??

突然，来了一份通知：“全省十佳岗位能手”即将现场评比并揭晓，需全体工作人员通过电视电话会议的形式观看现场直播；一时间大家“怨声载道”：

“都周五下午了，还开什么评比会？”“这种评比不都是内定的吗？连之前的投票都是假的……”

在不情不愿的嘀咕声中，大家不情不愿地来到会议室看直播。?

流程与往年一样：面向全省先期“海选”出20位工作成绩出色的基层干部作为候选人；候选人当天现场陈述、专家评议团现场点评、投票，取前十名作为当年的“十佳岗位能手”。?

优秀的人大抵是类似的：在每个选手的现场宣传片中，“踏实、勤奋、创新”之类的主题词贯穿头尾；都来自基层一线，工作都细碎而平凡；宣传片展示出的，不仅有担当，更体现着他们孜孜不倦的敬业。

但这激昂与感动仅限于大屏幕之上：不少观众都低着头，手上大小不一的屏幕闪着光。有位选手提到自己用双脚踏遍了工作管段的每一寸土地、从而手绘出该地段的一张地图时，下面低低传来嗤笑：

“有空哦，百度谷歌地图能没他量的清楚？”
“这么‘笨’的方法要推广吗？”

当这位选手在主持人的引导下现场阐述自己绘制手工地图的初衷时，下面有轻轻的嘘声：“挺会粉饰啊，大口号喊得响亮……”

当他谈到，自己正是凭借这份“熟稔”来开展后续的很多工作时，下面满是不以为然的笑声：“我不用这种办法工作不也照样做？”?

看着屏幕上正襟危坐激昂进取的陈述者，再看看下面一派慵懒心不在焉的观众，我的心中忽然有点恍惚。

“看片子”的本意是受教育受启发，可在嘀咕声中我似乎听到：那种殚精竭虑事必躬亲的工作方式是“傻”；工作不就是“自扫门前雪”吗，何必那么多事？工作认真那是“爱表现”，谁又不会多给你工资，这么拼干什么？这个荣誉的奖金还不及我一支股票涨的收入；股票不济，多买套房子的房租就能秒杀这点奖金了。?

2?

也许这就是很多人工作五年后的日常状态；在一些以稳定见长的行业更是如此。相对封闭的行业机制缩小了视野所及之处，中等偏上的固定收入也磨平了努力向上的激情。

又是一年毕业求职高峰季的到来，上网看到各种求职励志文，我常常会感到恍惚：还记得自己毕业时的豪言壮语吗？或者，我还能奢谈“梦想”这个词吗？身边太多的人踩着前人们走过的路按部就班，将“多做就是多错”奉为圭臬；干完本职工作，没有人再往前多迈一步。

就像今天，看到曾经在同一起跑线上、现在遥遥领先的同事，往往会心一笑、语焉不详：

“那种荣誉，咱不需要……”“该是有多‘虚荣’才会这样干活啊……”

看完这场直播，一切照旧。?

这种生活和工作方式很精明：每月工资都是固定的，拼死拼活干的那是“太笨”，我们只要自扫门前雪；很多人就在这日复一日，年复一年中到了不惑甚至知天命之年；那些还没到而立之年的，靠自己的工资永远也买不起心仪的房子和车子，于是开始“精明”地物色条件好的结婚对象；理想是不敢谈的，仅有的一点关于房子和车子的“梦想”，也只能“梦里想一想”。?

忽然想起一位90后新锐作家曾经在文章中展望过大学毕业后的同学百态，她相信，日后庸碌无为的人，正是现在那些“精明”的人；他们平时翘课开小差，期末考之前围着老师求照顾划重点。

而那些“笨学生”呢？风里来雨里去不翘一节课，认真记笔记、读老师推荐的参考书，做任务写论文。在“笨人”的心目中，没有投机取巧，没有捷径可走；不求通过一节课就能获得学术上质的飞跃，只求每天都过得充实。?

3?

我实习的时候遇到过一个老师傅，是其他人口中的“二愣子”。那时工作的一个内容是接待上访群众，听取他们的诉求后指点他们去相关业务部门具体办理。别人接待时，听得都很敷衍；而只有这位老师傅，听了那么多年拆迁宅基地纠纷甚至其他鸡毛蒜皮小事的“血泪控诉”都没有听腻；每次他都很耐心地询问他们到底有什么特别的委屈？

有一次，他接待了一位将房子租给别人被骗受损的老阿姨，听完阿姨的遭遇后，他先是详细查看了阿姨的租房合同，然后自己开车送她去县法院咨询，甚至帮她找好了写诉状的人。这位阿姨后来觉得实在太麻烦我们这位老师傅，非常不好意思，消了气自己回家去了，让自己的儿子通过正规的司法途径申诉。

长此以往，但凡遇到“啃不下的硬骨头”，单位总会叫这个“傻傻”的老师傅去应对，原因就是他足够耐心、足够“楞”，别人三言两语能打发的事，他能花个半天时间去耐心倾听，哪怕对方无理取闹胡搅蛮缠；而事实是，难缠的人和事，确实是他处理的最好；以至于很多纠缠不已的人，无论事态处理结果如何，都对他万分感谢。?

我曾经问这位老师傅：“那种人一看就是在胡搅蛮缠，你干嘛理他们那么多？”?

“小姑娘，你不懂，他们心中有很多委屈；有时候他们也仅仅是需要有个人来认真听他们说的到底是什么；我不像你们，我年轻的时候没读多少书，讲不出大理论，也干不了技术含量高的工作；现在凭的就是真心换真心，认真做好每件事。”?

他说这话的时候，眼睛里闪着光，表情笃定坚实；而那些经常取笑他总是为一些琐碎的事情忙来忙去的人们，可能他们太精明，以至于眼神中都是空虚与颓唐。?

4?

在这个效率至上的时代和环境中，很多人步履匆匆的追求前方的目标，少了笃定与踏实；我们目标宏大、志向高远，却不屑于做很多平常的小事。

就像前文中的我们，轻而易举地原谅自己的庸碌与无趣，面对优秀的同行者，笑着用所谓的“潜规则”为自己开脱、说这些评比都是假的，从而心安理得地继续着平庸的生活。

“精明”的生活方式与态度使我们的很多能力退化：有了网络，我们失去了去图书馆在书海中索引检索资料的能力；有了“知乎”与“知道”，我们失去了自己探寻答案的兴趣与欲望；本来需要花大量功夫背诵默记的段落，在搜索栏内轻飘飘地打几个字就全出来了，直接引用就好，还有谁再肯认真去用心看用心记？

超市冰柜里琳琅满目的速冻饺子种类繁多，谁还会兴师动众地和面伴馅儿擀皮包饺子？或者，当我们在职场上摸爬滚打了几年后，没有了初入职场时的青涩与冲劲，干脆也就默认自己很满足这种“老婆孩子热炕头”、精打细算的小日子，日复一日地过完这一生，变成自己曾经憎恶过的中年人的样子？?

但是，哪一个宏大的目标，不是一小步一小步的走出来的呢？

绘制手绘地图时候的每一步，走出了一个“省级十佳岗位能手”；鸿篇巨制写成之前，是多少个孤灯冷夜中孜孜不倦的笔耕不辍；宏图大志可以有，但做好手头的每件小事更重要。

因为“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，一本成功学畅销书和一场充满激情的励志演讲并不能保证我们到达理想的彼岸，我们所要做的，就是做好自己平凡而琐碎的工作，并将它做专、做好。?

很多工作在入行之初都要开展忠诚、责任、担当之类的信仰教育，我的行业也是；我也曾经抱着一腔热血入行，梦想快意恩仇与惊心动魄。但是，现实生活中，每日的工作却往往充满着平凡和琐碎：可能只是一场家长里短的纠纷后去苦口婆心的居间调和；也可能只是万家灯火团圆夜里街头巷尾的寂寞守候。所以，我们不求每时每刻都惊心动魄屡立奇功，只求认真做好自己平凡而细小的岗位上的每件小事。?

因为，从理想的云端到脚下的石子，貌似很远，其实很近，只要我们迈出的每一步都朝着理想的方向；

因为，面对初升的太阳，每一滴细小的露珠，都会折射出太阳的光辉，带给大地一片晨光。?

职场新人有哪些坏习惯？

不懂情绪管理，做不到喜怒不形于色
1．缺乏抗压能力

刚入职场的时候，我也有这个坏习惯，缺乏抗压能力，一遇到工作难题，我的第一反应是逃避。

就像只鸵鸟一样，总以为把自己的头深深地埋进沙子里，看不见困难，困难就会自己过去，但是，很多事情必须要去面对，去经历，才能有成长。

2．经常抱怨

初入职场，刚刚从社会关系相对简单的学校毕业出来，怀着梦想、带着一腔热血进入职场。

对于一些“江湖”上的规则、老板做事的风格、上级的工作作风、公司的政策以及规章制度，往往看不惯。

因为初生牛犊不怕虎，所以经常会对一些“看不惯”、“看不上”的事情产生抱怨。如果对自己的抱怨控制不好，很容易成为一个“怨妇”。

那些抱怨，一是会浪费自己的时间和精力，二是不知道何时这些抱怨就会传到领导的耳朵里，显然对自己的发展并没有益处。


3．我行我素

现在的新人，都很有个性，加上经济条件都不差，都有此处不留爷，自有留爷处的心理，所以经常表现出我行我素。

然而，作为职场新人，我们要积极主动的融入到整个团队里，而不是主张自己的个性，随心随遇。

4．玻璃心

经常有新人，被领导或者前辈同事批评了，一不高兴就辞职，觉得工资低了也辞职，觉得工作任务多了，不好做，也辞职。

但他们很少从自身找原因，兜兜转转下来，一无所获，这样的职场着实没有什么好的发展空间。

5．喜怒形于色

有很多新人，包括职场老鸟，会时刻带着自己的情绪来上班，一有点不满和愤怒，就要表现出来，写在脸上。

哪些坏习惯会让职场新人很吃亏，你有没有？

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1、话太多。

一定要记住少说话，不要评价任何人，不说他的好话，也不要说他的坏话。

不说自己的私事，自己的坏消息说给别人听，没有人会同情你，只会等着看你的笑话。自己的好消息说给别人听，有人表面上会赞美你，但是他的内心深处充满了羡慕、嫉妒、恨。

不评价任何事情，包括国际形势，国家大事，别人的私生活，都不做任何的评价。非要表态不可的时候就说说正能量的话。

2、对待权力缺少敬重之心。

敬重权力就是不能说领导坏话，你背后说了领导的坏话，早晚会有人拍马屁，告诉领导，你倒霉的时候就来了，领导是不会放过你的。

敬重权利就是坚决执行上级领导的指示，按照领导的指示方针去做事。并且按时圆满的完成领导交给的任务。

3、不会送礼。

领导照顾你、培养你。对领导的感谢，不能只停留在嘴上，一定要用物质体现出来。

4、和垃圾人纠缠不清。和认知能力小相差太大的人交往频繁，得罪小人。

远离垃圾人，不要和认知能力相差过大的人交往太多，不要得罪小人。

远离垃圾人会减少很多的麻烦。和认知能力相差过大的人交往太多，会浪费你的时间，消耗你的精力。遇到小人，打个招呼就可以了，别跟他正面冲突。

5、不懂得职业的含义。

职业就是你去工作换取工资的地方，职业不是你的爱好和事业，更不是你的生活。

工作之余，要培养自己的爱好，要有自己的生活和业余时间的副业。

一旦有了这种心态，就不会把工作的烦恼带回家中，影响你的生活了。

6、爱发脾气，不好好说话。

发脾气是无能的表现，根本就解决不了问题，不学会好好说话，再好的事情到你嘴里都能惹出祸来。

无论在任何单位，你没有实力，没有背景，你就必须做一个好孩子，不惹事，不淘气，安安静静的领你的工资。

7、不能够独当一面。

哪怕是最简单的工作交给你，你都难以完成，那么你肯定是要受气了，别人的白眼和闲话都会经常出现，怼你也是家常便饭，这就没有办法了，你只能低调的做人，别往心里去吧。

8、不懂得拒绝。

无论是什么事，该你的、不该你的，你都不知道拒绝。

不要以为这样别人就会觉得你好，在别人眼里，你就是好欺负的。

一定要分清楚什么人，什么事，谁可以得罪谁，谁不可以得罪。

9、在单位上班最忌讳一点都不知道单位内部的关系网。

很多的大型企业内部都是关系连着关系，亲戚套着亲戚。这些关系网你一概不知，一不小心也会得罪一群人的。

10、和异性同事暧昧或发生办公室恋情。

这些都会成为你的把柄，它会影响你的晋升，这些消息一旦传到你家人的耳朵里，还会影响你的家庭生活。搞得不好，妻离子散，何苦哦？

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