开明天子扣押秦琼的妻子，难怪秦琼会与他反目成仇

王某不才，有一个友人，名叫小海。小海昨天找我诉苦。我听了以后，想起了一桩往事，得到了心得体会杂文一篇，现传上网络与诸君分享。

小海在某私人公司从事销售工作，收入由基本工资和销售提成组成。他的老板很精明，在不触犯劳动法的情况下，给销售人员法律规定最低工资。销售人员的提成，则是没有签合同，只是口头约定按销售额的比例当奖金发给员工。让小海苦恼的事情，就是销售提成，要到年底一起才发，而且只发半年，还要扣半年。

老板这么做的原因，是怕销售人员跑了影响业绩。销售人员一旦跑了，被扣押的提成，就不给了。老板这么做，可谓是滴水不漏。他根本就不违反劳动法，就算是销售人员去劳动局投诉，也没有任何的胜算。

小海看透了老板的为人，再加上工作并不开心，就打算辞职走人，又舍不得被扣押的提成。小海很苦恼，让我提供参考意见。我给小海讲了三个故事，给小海提供参考，然后让他自己做决定。

第一个故事，是我的亲身经历。笔者有一技之长，曾经是个修车师傅。03年的时候，某修车公司给我许诺了非常优厚的待遇，笔者就想加入那家公司。办理入职的时候，老板说要扣押了我的身份证。老板的理由，是怕我不辞而别跑了。我坚定不移地认为，只有给不起待遇的老板，才会做出扣押员工身份证的事情。我坚决不同意，拿回身份证之后，就离开了。

我离开之后，听同行说，那家公司虽然待遇可以，但是对员工很苛刻，只要有车修，就必须修完，加起班来没完没了。修车师傅们跑了一批又一批，老板总是留不住人，才想出扣押身份证的损招。听了同行的话，我很庆幸离开了那家修车公司。

王世充剧照，扮演者为着名影视明星梁家仁先生。

第二个故事，典出《新唐书》《旧唐书》《资治通鉴》。隋唐时期，占据洛阳的王世充建立了大郑王朝，自称是”开明天子“。瓦岗军失败之后，秦琼和程咬金投奔王世充。王世充给了秦琼和程咬金很高的待遇，企图留住这两员虎将。

《新唐书》记载，王世充虽然自称是”开明天子“，但是心胸狭窄。王世充派遣将士出征，总是要扣押将士的家属在宫中当人质。（或命将，亦质其孥乃遣。）

将军们为王世充卖命，王世充却扣押将军的家属当人质。王世充这样的做派，自然引起了将军们的不满。王世充不仅仅扣押将士们的家属，对老百姓也是这样的做派。按照《新唐书》记载的原文就是：”户一人逃，家无少长皆坐，父子、兄弟、夫妇许相告免。令伍伍相保，一家叛，举伍诛。樵牧出入皆为限，公私不聊生。“

王世充如此不相信大郑国的臣民，老百姓出去砍柴放牛，都要被王世充限制，这样的做派，跟”开明天子“的名号实在是相差太远了。秦琼和程咬金刚刚投奔王世充的时候，还觉得王世充是仁德圣君，他们见了王世充的做派之后，决定离开王世充去投奔李世民。

秦琼剧照，扮演者为着名影视明星黄海冰先生。

秦琼投奔王世充的时候，是带着老婆孩子而来的。秦琼被王世充任命为龙骧大将军，奉命去新安打李世民率领的唐军。”开明天子“扣押了秦琼的老婆孩子，秦琼跟他反目成仇了。秦琼决定不顾一切，去投奔李世民。《新唐书》记载，秦琼和程咬金在新安阵前倒戈，离开王世充，投奔了李世民。

王世充企图用扣押人质的手段，来留在人才。只可惜，王世充非但没有留住人才，反而让人才大规模流失了。咱们远的不说，光是瓦岗军失败后投奔王世充的人才，就流失了非常多。比如秦琼、程咬金、王君廓（王君可历史原型人物）、罗士信等等。还有日后的贞观名相杨师道等文官，都是从王世充那里逃到大唐朝的。

王世充留不住人才，那些人才反过来就来打王世充了。秦琼、程咬金、王君廓、罗士信这些虎将，都参加了李世民擒窦灭王的战争，并且立下了赫赫战功。王世充的失败，在我看来，很大的原因就是因为他的人才策略出现了问题。王世充老是想要扣押的方式要挟人才，结果把自己作死了。

李世民剧照，扮演者为着名影视明星张丰毅先生。

说了王世充的反面典型，再来说一说李世民的正面典型。尉迟敬德原本是刘武周部将，他与寻相一起投奔李世民。李世民为了表达对尉迟敬德的信任，让尉迟敬德驻扎在自己的王帐旁边。手下人认为这样太危险，就劝李世民三思而后行，李世民说：”昔萧王推赤心置人腹中，寡人亦有此意。“

刘秀还是萧王的时候，就跟降将降卒坦诚相待，产生了成语”推心置腹“。李世民把尉迟敬德安排在王帐之侧，也是为了表达与尉迟敬德推心置腹的意思。就在这个时候，寻相叛逃了。日后的凌烟阁功臣殷开山怕尉迟敬德与寻相合谋，就抓了尉迟敬德。

殷开山劝李世民杀了尉迟敬德以除后患，李世民却拿着一笔巨款，来到尉迟敬德跟前。李世民对尉迟敬德说：”丈夫以气相许，小嫌不足置胸中，我终不以谗害良士。必欲去，以为汝资。“

尉迟敬德剧照，扮演者为着名影视明星晋松先生。

尉迟敬德听了李世民的话，非常感动，当场表态愿生死追随李世民。后面的事情大家都知道，尉迟敬德成了李世民最重要的打手之一，或许可以没有之一。李世民钦定凌烟阁功臣的时候，尉迟敬德是排名最高的武将。（李孝恭的排名比尉迟敬德高，但他是以宗室功臣身份入选。）

不管是古代，还是现代，凡是要以扣押要挟的方式留人才的老板，都不值得为他工作。原因很简单，有能力的老板，根本就用不着扣押要挟这样的下作手段留人才。会用扣押要挟下作手段的老板，都是心胸狭窄之人，跟着这样的人混，肯定是没有前途的。

参考书目：《资治通鉴》《新旧两唐书》《大唐传载》

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