培养选拔优秀干部

挑选“好种子”，保障干部队伍质量。选拔培养年轻干部是党的事业薪火相传的根本。毛泽东同志曾提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”组织的任务，就是要从严把握标准，把真正优秀的人才发现出来、任用起来。要坚持“标线”、坚定“高线”、坚守“底线”，千方百计选能人、选硬人、选强人。把选优选强作为一项“硬任务”“硬指标”。把真正德才兼备的人选到干部队伍中来，以保证我们干部团队的质量。

供施“好肥料”，提升干部理论素养。时代在变，制度在变，人也在变，好的干部选上来只是第一步，要想跟得上时代的变化，还需要他们不断加强理论和业务学习。组织部门则要创新学习形式和学习载体，组织开展各类学习活动，通过理论与实践结合提升干部政治素养和干事能力。党员干部通过集中学与自选学结合、线上学与研讨学结合、理论学与实践用结合，不断提升个人的政治格局和政治站位，更好服务人民、造福百姓。

做好“看护员”，树立干净干部形象。“外疾之害，轻于秋毫，人知避之；内疾之害，重于泰山，而莫之避。”党要管党、全面从严治党至关重要。必须强化监督管理，将外部监督与自我约束有机结合，从根本上防治“内疾”。组织部门要严肃干部日常监督管理，要加强考评机制建设与民主生活会的自我批评相结合，对干部遵守政治纪律、履职干事能力和为民服务意识等方面进行全面监督。

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