月嫂拒绝擦地竟被辞退，户主家的地，该不该由月嫂来拖？

推荐阅读：上户第一天想让雇主瞬间对你产生好感？这10件事，全是他们眼里的加分项！通俗地说，新生儿黄疸分为：“生理性黄疸”（和宝宝自身胆红素代谢相关，会自然消退）和“病理性黄疸”（是多种因素或疾病导致，需要就医诊疗）。生理性黄疸是宝宝生后早期，血清总胆红素增高在一定范围内的黄疸，一般生后2~3天皮肤开始黄染，4~5天达到高峰，黄疸持续7~10天消退（早产儿的生理性黄疸也可能持续2~4周）。宝宝黄疸若按这一“时间表”变化，黄疸比较轻，可以观察为主。早在2016年，国家食药监总局（CFDA）就发布公告禁止茵栀黄注射剂用于新生儿、婴幼儿、孕妇。在2017年CFDA又对茵栀黄口服制剂的说明书进行修改，明确了该药口服制剂会引起腹泻、呕吐和皮疹等不良反应。衡量利弊，介于治疗新生儿黄疸还有其他的方法，不建议新生儿黄疸盲目服用茵栀黄口服制剂。晒太阳退黄的具体时间频率没有限定，暴露的多自然效果好，一次可以晒0.5-1小时，休息半小时左右。次数没有明确规定。一天可以四到五次。隔着玻璃晒太阳是有用的，但强度会略打折扣。同时隔着玻璃可以滤过紫外线，减少皮肤癌致癌风险。注意事项：夏天中午阳光强烈避免晒伤，减少日晒时间。对眼睛进行遮盖，避免孩子直视阳光刺伤眼睛。注意体温避免感冒。

，如将眉毛根部刮伤，可能会改变肩毛位置与形态如刮破皮肤导致感染而溃烂、结疤，还可能不再长眉毛了。　正确做法：大多数孩子的肩毛要到2岁左右才有型，父母不必着急

最近，老师看到一篇文章中提到一个行业问题：

做月嫂，应该给雇主家拖地吗？

文章中写到，月嫂林姐因为拒绝给雇主家拖地，被宝奶奶各种挑剔，最后还在大半夜被迫下户了。

林姐已经从业10年了，服务了60几个家庭，被送过十几面锦旗。这次，竟然因为拒绝拖地被辞退了，她内心特别委屈。

通俗地说，新生儿黄疸分为：“生理性黄疸”（和宝宝自身胆红素代谢相关，会自然消退）和“病理性黄疸”（是多种因素或疾病导致，需要就医诊疗）。生理性黄疸是宝宝生后早期，血清总胆红素增高在一定范围内的黄疸，一般生后2~3天皮肤开始黄染，4~5天达到高峰，黄疸持续7~10天消退（早产儿的生理性黄疸也可能持续2~4周）。宝宝黄疸若按这一“时间表”变化，黄疸比较轻，可以观察为主。早在2016年，国家食药监总局（CFDA）就发布公告禁止茵栀黄注射剂用于新生儿、婴幼儿、孕妇。在2017年CFDA又对茵栀黄口服制剂的说明书进行修改，明确了该药口服制剂会引起腹泻、呕吐和皮疹等不良反应。衡量利弊，介于治疗新生儿黄疸还有其他的方法，不建议新生儿黄疸盲目服用茵栀黄口服制剂。晒太阳退黄的具体时间频率没有限定，暴露的多自然效果好，一次可以晒0.5-1小时，休息半小时左右。次数没有明确规定。一天可以四到五次。隔着玻璃晒太阳是有用的，但强度会略打折扣。同时隔着玻璃可以滤过紫外线，减少皮肤癌致癌风险。注意事项：夏天中午阳光强烈避免晒伤，减少日晒时间。对眼睛进行遮盖，避免孩子直视阳光刺伤眼睛。注意体温避免感冒。

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月嫂需要负责拖地、做家务吗？

很多姐妹都有这样的疑问，老师把这个问题发到粉丝群以后，姐妹们立刻讨论起来，观点也各不相同。

群里有的宝妈认为：“拿着过万的月薪，连卫生都不做不合适吧？”

当然也有宝妈认为：“按理说，月嫂的工作是护理产妇和新生儿，不做也情理之中。”

很多月嫂姐妹都认为：“本来就不该做啊，合同里写了，家务活不再月嫂工作范畴，按合同走就好了！”

但也有姐妹说：“不可能一点都不做的，人心换人心的事，你完全拒绝，即使是按合同办事，雇主也会心里不爽的。”

对于这件事情，你怎么看呢？

通俗地说，新生儿黄疸分为：“生理性黄疸”（和宝宝自身胆红素代谢相关，会自然消退）和“病理性黄疸”（是多种因素或疾病导致，需要就医诊疗）。生理性黄疸是宝宝生后早期，血清总胆红素增高在一定范围内的黄疸，一般生后2~3天皮肤开始黄染，4~5天达到高峰，黄疸持续7~10天消退（早产儿的生理性黄疸也可能持续2~4周）。宝宝黄疸若按这一“时间表”变化，黄疸比较轻，可以观察为主。早在2016年，国家食药监总局（CFDA）就发布公告禁止茵栀黄注射剂用于新生儿、婴幼儿、孕妇。在2017年CFDA又对茵栀黄口服制剂的说明书进行修改，明确了该药口服制剂会引起腹泻、呕吐和皮疹等不良反应。衡量利弊，介于治疗新生儿黄疸还有其他的方法，不建议新生儿黄疸盲目服用茵栀黄口服制剂。晒太阳退黄的具体时间频率没有限定，暴露的多自然效果好，一次可以晒0.5-1小时，休息半小时左右。次数没有明确规定。一天可以四到五次。隔着玻璃晒太阳是有用的，但强度会略打折扣。同时隔着玻璃可以滤过紫外线，减少皮肤癌致癌风险。注意事项：夏天中午阳光强烈避免晒伤，减少日晒时间。对眼睛进行遮盖，避免孩子直视阳光刺伤眼睛。注意体温避免感冒。

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月嫂的服务内容主要有哪些

新生儿哺育、视听训练、生活、卫生习惯护理、洗澡、抚触、保健操、早教；产妇营养膳食、产后形体恢复、心理调适，卫生、保健护理、孕产妇常见病护理，日常家务。

月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月（传统的月子是30天），月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为4小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

“月嫂”是母婴护理师的别名，技术专业照料孕妇与新生婴儿。传统式的月嫂服务期通常是新生婴儿出生时的一个月(传统式的月子是30天)。月嫂归属于专业人士，有别于常见的家政服务护理人员，需要持证上岗。

一般而言，月嫂主要工作岗位职责包含新生婴儿的照料，产妇产后护理及其孕婴用品和有关范围的环境卫生清理。通常月嫂服务时间分成8小时和24小时，且绝大部分月嫂是在客户家中带来服务类型。

婴儿日常生活护理：

像给宝宝洗澡，帮婴幼儿游泳，协助婴儿做婴儿操，给婴儿冲奶粉，喂奶，给婴儿喂水，婴儿的大小便全是月嫂的活，月嫂给婴儿测量体温，婴儿脐带护理，婴儿脑力开发，塑造婴儿优良的生活规律等，以上说的全是月嫂要做的事儿。

产妇的护理：

产妇营养和身心健康的具体指导，饮食搭配这种月嫂都会才算是一个专业的合格的月嫂，怎样饮食搭配，实际上便是看宝妈妈的具体情况能依据具体情况来配制饮食搭配，生完孩子心理指导有些人也不知道，简言之便是宝妈妈生下婴儿后很有可能都还没融入母亲这个新人物，月嫂发觉宝妈妈异常现象要协助调节好的情绪。

产妇生过孩子后务必保持卫生，产妇一定要保证自身的衣物整洁，产妇盖的被子要干燥，不可以湿潮，冼澡，洗头发，刷牙漱口，保证好卫生习惯是必不可少的，贴身穿的衣物要勤洗，为何要保持卫生呢，产妇的卫生整洁是防止病菌侵入人体的，如果病菌进入身体对孩子的身心健康都会有影响的，产妇留意冒汗之后必须的立即擦拭，换掉舒爽的衣物。

月嫂用到一半不想用了怎么办

如今，生活条件好的家庭都会请一个月嫂来照顾产妇和宝宝，但是有的人觉得后期不需要月嫂了，月嫂用到一半不想用了怎么办?相信这是大多数家庭心中的疑问，不妨跟我一起阅读下面这篇文章看看吧，希望能对你有所帮助。

月嫂用到一半不想用了怎么办 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以下情况需要支付违约金：单位安排过专项培训，签订了培训协议的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

任职期间给公司造成过损害的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

其他情况如果公司因为员工提出离职，克扣工资都是违法的，如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。

月嫂是做什么的 主要负责：

1、生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

2、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

3、潜能开发:早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

4、生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

5、专业护理:产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

6、健康指导:协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

主要任职要求：从事专业月护的员工均毕业于正规的医护院校，并一定的监床护理经验及能力;专业化的临床护理，使孕、产妇在产前、产期、产后，从心理到生理上得到全面的呵护，以此保证您的宝宝健康顺产并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝。

现在不养生，将来养医生。千万别赢了事业，输了健康。关注我，学点老祖宗的养生知识，对您有益无害！

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