“好月嫂真的是有水平的,带孩子非常娴熟,知道孩子什么时候哭是需求什么,饿了,拉了尿了弄得井井有条。乳管。咱们都知道新生儿会有一个生理性的体重下降,这是很正常的,如果孩子在10天之后,体重恢复到和刚出生时候的差不多,或者是在整个新生儿期孩子的体重增长达到600克的时候,那也说明孩子在平时的时候是吃饱了。好了,这个就是孩子吃饱的时候会出现的情况,如果你家孩子现在已经满足了这些情况,那就建议家长不要再使劲的喂孩子了,再喂孩子的话,孩子很有可能就会因此吐奶了。为了能让姐妹们清晰简单地初步判断宝宝吐奶的严程度,小缘将吐奶现象分为溢奶和吐奶两种。溢奶:没有呕吐动作,只是随打嗝、腹部或全身用力等出现的没有痛苦表情的奶液反流甚至流出口腔的现象称为溢奶。吐奶:伴有呕吐现象,且有痛苦表情的称为吐奶。这样分类的话,绝大多数婴儿出现的是溢奶,属发育中的现象。宝宝溢奶怎么办:在婴儿频繁溢奶的阶段,家长要做好护理。只要婴儿在溢奶时不伴哭闹、咳嗽等现象,溢奶后进食正常,生长正常,就不必担心。基于溢奶的机理,对溢奶明显、次数多的婴儿,家长应通过体位疗法来使溢奶现象得到缓解。体位疗法:家长可以在婴儿吃奶后让婴儿保持相对右侧位,将婴儿床头抬高 15~25 度,以使婴儿全身处于 15 度斜坡面上,这样做就可以有效减少食物反流。拍拍背。
月嫂还照顾我老婆,照顾得很好很专业,各方面都细心周到,换垫子、清洁、通奶,术后的各种,我是很服气的。说白了,人家就是干这个的,积累了很多经验,让大家和孩子都少受很多罪。”我们每位月嫂姐妹都希望能够收获顾客这样的评价。这就需要我们拥有自身技能之后,还要额外注意一些生活细节的处理,贴心的照顾雇主家的感受。很多新手月嫂上户时,难免会有些尴尬,不知道该如何自处。再加上上户前几天是顾客对月嫂的考核期,做的不好有可能就遭遇退单。所以一些上户准备提前要做好。上户前的准备1、保障充足睡眠,多吃水果、蔬菜。2、预防感冒、定期体检。3、自备物品:入户工作服,拖鞋,毛巾,住宿所需衣物,洗漱用品,其他所需物品。入户礼仪1、手机要注意静音,防止影响新生儿、产妇的休息,不可以在工作期间长时间玩手机。2、指甲保持短而干净,不可擦指甲油,不用香水,不化妆,不穿不合适的衣服。3、养成良好的个人卫生习惯。勤洗头,勤洗澡,勤剪指甲。第一天上户,怎样更快适应新环境,以及打开雇主的心房呢?一:自我介绍。保持干净整洁,打扮得体,进门后主动提供各种上岗证、健康证和身份证给客户核对,做自我介绍。例如,我是菩提果的月嫂XXX,代表菩提果为产妇和宝宝提供服务,这是我的上岗证件,如果在服务期间有任何问题可以随时跟我沟通,也可以向公司反馈。这样的开场白,可以给雇主留下专业、规范的第一印象,就等于有了一个好的开始,相当于成功了一半。二:换鞋、洗手。别看简简单单的一个小细节,很多客户很在意,放好鞋子后,洗手代表月嫂爱干净,在乎客户家的卫生。三:询问要求。在第一时间内就要主动谦逊地向顾客询问他们对你有什么特别的要求或希望,以便能在你一动手做事时就能满足顾客的需求,迅速提高顾客对你的满意度。四:熟悉整个环境。看看有几个房间,自己住哪,到自己住的房间换好家居服,把随身物品安置好。五:了解宝宝的基本身体情况。拿出记录本,测量宝宝体温,观察黄疸、湿疹、肚脐、小屁屁等,做好记录。没有问题,做好预防,有问题跟宝妈商量解决方案。六:询问宝妈的身体状况。宝妈的体质分寒性,热性,虚性体质,实性体质等,根据体质制定营养配餐计划,出示月子餐配菜菜单。了解宝妈的饮食习惯和爱好,既能保证宝妈爱吃月子餐,又能保证营养健康。七:查看物品。整理物品,把奶瓶,宝宝及产妇用的药品、日常用品,衣服进行整理归类,放在固定的地方。检查宝宝和妈妈的日常、护理用品等是否齐全,检查完毕后,列出缺少物品清单,提出购买建议,但不要强求。同时询问和观察生活必需品是否有损坏或者缺失。八:给出建议。根据沟通和制定计划后,对日后妈妈和宝宝的喂养、康复给出一些建议,并做好记录。如果未听取建议,工作当中要注意避免,以免引起不必要的不愉快。做完这些,再根据以上记录开始工作,就不会手忙脚乱啦!一个良好的印象仅仅是开始,我们更是要做好日常的护理!大家要多多跟身边有经验的月嫂沟通交流,方便提升自己的技能。自己也要在平时的工作生活中总结经验教训,多学习,工作中思路清晰,注意沟通,少说话多做事,用心带宝宝,悉心照顾产妇,相信客户会感受到的。如果今天的文章对你有帮助的话,记得欢迎“转发”,就多多转发分享给更多月嫂姐妹一起学习吧!
现在不养生,将来养医生。千万别赢了事业,输了健康。关注我,学点老祖宗的养生知识,对您有益无害!
本文地址:http://www.dadaojiayuan.com/yinshiyingyang/62372.html.
声明: 我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理,本站部分文字与图片资源来自于网络,转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们(管理员邮箱:602607956@qq.com),情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!