内向的人如何做职场交际能手？(内向的职场人，怎样搞定办公室人际关系？)

内向的人往往没有外向的人那样轻松地与人沟通，而且天性也是很难改变的，但是混迹于职场，与人交流又是难免的事情，如果学不会，根本就没有办法在竞争激烈的工作中立足，那么内向的人怎样做一个职场的交际能手呢？其实，这也是有一定技巧的，而且不用改变你的性格就可以做到啦！下面，小编就来为大家介绍一下吧！

内向的人首先要做的第一件事就是要接受自己的内向性格。内向的人的性格特质是谨慎、稳重、做事比较可靠，而且做的事情容易被别人所认可。所以，性格内向者只有接受自己，认识自己性格上的优势，才可以在生活、工作中利用自己的优势来成全自己。

其次是要把别人对你的支配看成是信任。内向的人经常会被人支配、安排多做事，但是你不要觉得这是因为你“人善被人欺”的缘故，而要换个方式思考，也许这是别人对你的信任呢？这样想的话就没那么多的烦恼啦！高兴地接受别人的支配，人际关系也会越变越好的。所以，外向者善用言语交际，内向者则要行动交际，同样可以成就自己的人生。

第三，学会倾听和赞同。认真倾听别人说话，对别人的正确意见表示赞同往往会成为受欢迎的人，因为对方会觉得你足够重视和尊重他，自然而然地，他也会信任和尊重你。性格内向者只要学会听、学会肯定能在敲开人际关系的大门的过程中迈进一大步，说不定还可以交到知己的朋友呢。

内向的职场人，怎样搞定办公室人际关系？

建立自己良好的工作形象，不要针对别人，与任何人都保持适当的距离，穿着得体，不急躁，不冒失。只要你能够找到一些地方，是自己具备、其他人不具备的，都可以成为你的标签。也可以成为那个总是充满点子的人，或者说话特别温柔，总是笑容满面的人。一切的基础都是业绩和能力，在这个基础上，再来谈人际关系。

你的能力不行，业绩不理想，其他都是白搭。只要能让别人记住你，这些都是合格的标签。最担心的是什么呢？是你本身不具备任何记忆点，又不够积极主动去维护自己的形象——再不济，成为那个能力平平，但是特别热心帮忙别人的人，也好啊。没有标签的人，其实也就相当于没有存在感。

有任何事情，不会第一时间想到你；有任何机会，也不会第一时间落在你头上。内向的人要想搞定办公室的人际关系的话，那就一定要少说话多做事。低调做人，高调做事。不要抱团，不要针对别人，跟任何人保持适当的同事距离，对事不对人，就好。别人请你配合、帮忙的事情，你都能办好；别人明争暗斗的地方，你保持距离；不说别人的坏话，不公然和背后诋毁任何一个人。

在任何公司里面，抱团永远是不明智的做法。因为，一方面，你会站到另外某些人的对立面；另一方面，在你的上级和老板心中，这绝对是一个扣分项。无论你是外向还是内向，有意识地找到自己的记忆点，主动做好印象管理，让别人提到你时，不会联想到负面的东西，更不会一片空白——这是人际关系管理中最重要、也是最基础的一步。

内向的人如何变成社交高手？

其实内向的人改变自己成为社交高手的话，基本上要打破江水出来，接触多一点接触不一样的人，特别是做业务的，经常跑市场的很天天语言打交道的，这样子的话就慢慢。的形成或者说接触把自己训练成为一个社交高手了

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