如何处理职场关系,重点在于人际交往

我们每个人每天都会与形形色色的人打交道，虽然有时看着无意，但其中的细节却要值得注意。对于大多上班的职场人士，每天每时都会遇到不同的人，这些里面有你的上司、客户、同事，甚至在公司里遇到的陌生人，这都需要小心的处理，体现处理职场关系能力。

对于不同的人物要有不同的处理方式，如果处理不当，则会是你自己陷入困境当中。

在与同事的相处中，要对同事有热情，有礼貌，同时不要在别人后面多说话，搬弄是非，这十分容易激化同事间的矛盾，伤害同事间的感情。其次也是体现一个人的修养，没有人会喜欢一个在别人后面多说话，乱说的人。

对于上司，需要做到多做事，少说话，给予上司一定的尊重。我们的每一个上司，干到这个职位上，必然有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是我们应该学习的。但人无完人，每一个上司都有不完美的。所以在工作中，对于上司的指令我们要会判断，提出自己的建议，但也应记住，我们在过程中要尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司在接纳你的观点同时也要欣赏你时，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。

对于你的客户或者陌生人，你要拿出你的职业素养。要让客户觉得我选这家公司是对的，这样在与客户接触过程中才会更好的谈判，拿到想要的合同或订单。而陌生人，也与不知道哪一天就会成为你的客户，这是对你之前的影响就十分重要的，所以要注重第一印象。但也与这个陌生人也会成为你的竞争对手，你的职场关系能力的好坏更会使你的对手对你有所了解，有一定的认知。

我们要处理好职场人际关系，这有助于我们工作的顺利，也会对我们在职场的发展有所帮助，助我们在职场中越走越远。

在职场中，如何才能处理好人际关系呢？

在日常生活当中处理人际关系是必不可少的一件事情，但是在处理人际关系的时候，最重要的就是把握好分寸和尺度，对于一些比较适合做朋友的同事，可以更加的热情，对于一些不太熟悉，或者是自己不太喜欢的人，适当的保持距离，有利于提升工作效率也是非常好的，下面就让我们具体来看一看如何处理职场当中的人际关系吧。

1.保持礼貌。

2.友好乐于协作。

在职场当中虽然说处理人际关系是比较重要的，但是我们如果过于讨好他人的话，我们会忽视自己的感受和需求，但是我们应该更加关注自己对于自己的要求，如果事事都以别人为中心，很有可能会导致自己工作负担过大。

如何在职场里处理好人际关系？

处理职场人际关系是职场的必修课程，对于刚刚进入职场的新人来说更要认真对待，下面是有关如何处理好职场人际关系的文章，希望大家能够提前修炼好处理人际关系的法则!
1、你得先弄清楚根本的一条，职场里人际交往的本质是什么。

很多人并没有明白，单位招你来是要做事的，不是要你来交朋友的，本质上，你既不需要讨好别人，也不需要畏惧别人，你的任务只有一个：干好工作。除此外，再学点东西，养家糊口。通俗地来说，就是八个字：学习成长，干活拿钱。

至于其他的什么职场人脉，同事评价，领导看法之类的东西，都是建立在这八个字基础上的。你工作干的不怎么样，即使你把办公室里所有人都发展成了拜把兄妹也没用，真正出问题的时候，谁也不会帮你分担，换了家公司还得重头来过。你负责的工作推动有力，落实有效，即使你每天都是独来独往，私下里与同事从无交集，也不要紧，你依然可以混的如鱼得水。
所以，工作以后你就该明白了，你没有必要和所有人成为朋友，如果你做的一件事，是需要你和对方成为朋友才能推动，要么是你的方向错了，要么是这家公司整个的运作方式就错了。道理讲的差不多了，下面我们具体讲讲应该怎么做。
2、职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的。
特别是对刚参加工作，要资源没资源、要经验没经验的新人而言。在这个大前提下，你讨好别人也好，忍气吞声也好，私下请客吃饭也好，针锋相对也好，都是为了更好地完成工作的一种“沟通协调技巧”而已。而这种技巧和能力，是可以学习锻炼的。
在不同的平台、不同的职位、不同的场合，这种能力技巧的要求是不同的，但有一些特质是相通的，我在职场里摸爬滚打多年，曾自己总结出了三个重要的关键点：
第一点，学会建立你的职场人格。

这是许多刚毕业的学生所不能理解的，职场中的你和生活中的你可以完全不一样。生活里唯唯诺诺，职场里可以咄咄逼人;生活里小心翼翼，职场里可以大马金刀;生活里是个小公举，职场里可以当个女汉子……这只取决于，你想在职场里成为一个怎样的人。

一个有志于当领导的女生，不管在男友面前多么小鸟依人，职场里也不可能矫揉造作;一个只想安稳度日、三餐有饭的人，不管在父母那里多么蛮横不讲理，职场里遇到委屈也只能忍气吞声。更进一步，你一开始给别人留下了好欺负的印象，就别怪别人拿你出气，你如果不想做个职场“开心果”，就不要在别人随意取笑自己的时候随声附和，你如果不想做个同事吐槽的“垃圾桶”，就请在TA们八卦扯谈、吐槽骂娘的时候，背过耳朵。
你不是水，不是这个公司里需要你怎样、同事希望你怎样，你就怎样。那换个公司?换拨同事呢?初入职场的人际关系，是你在适应别人的同时，别人也正在适应你。而这种适应一旦建立，后续就很难被打破。你给自己划定了底线、原则，慢慢形成自己的做事风格，本质是在帮助别人适应你。
建立职场人格，最实用和快速的方法就是“对标学习”，对象就是你的上司、领导、优秀的同事，或是其他你觉得值得学习的对象。初入职场，你要学会观察、模仿，看看他们是如何与兄弟部门沟通，如何应对上司，如何对待同事，说了什么样的话，特别是一些极端情况下(吵架/撕逼/出现问题)，看他们是如何应对的。这种东西，大部分都得靠自己领悟学习，但也有些人特别幸运，刚工作就碰到一个优秀的领导，带着学几年，自己也变得非常厉害。所谓什么样的将军带出什么样的兵，就是这个道理。
第二点，学会控制情绪。

情绪失控是职场大忌，因为你完全不知道当你受委屈了、爆发了、发泄了之后，会是什么后果。不久前，我刚接到一个求助私信，小A是个情绪比较敏感的姑娘，前几天工作时和别的部门同事发生矛盾，别人不配合，小A愤怒之下和别人吵起来，而且撂了狠话。但和她吵架的同事是很有背景关系的，所以吵完后小A很怕，担心自己被公司处理，问我该怎么办。

在我看来，这种事情压根就不应该发生。你的目标是要完成工作，对方不配合，你需要的应该是调动一切方法去促成TA的配合，找领导、说好话、软磨硬缠，这都是方法，唯独吵架，只会让事情变得更糟。

大脑处理情绪的部分是有优先级的，一旦你动用了情绪，你的大脑就很难冷静思考。同样的问题，你请领导出面，很可能三言两语就解决了问题。这是因为领导跟那个人的关系好吗?不是，这就是沟通能力上的差异。
第三点，学会利用手里的牌。

当你做好了前两点，已经和职场里许多人建立了人际关系，甚至有些还因为相互合作特别愉快，发展成了私底下的朋友，那么，你就该学会怎样去好好利用这些已有的人际关系了。

正向的，如拓展人际关系链条，找人牵线搭桥等等。反向的，则是突破人际关系障碍，使自己的在各个方向上都不会有“敌人”，比如A对我有成见，但A和B关系不错，之前你的工作一旦经过A，一定会受阻，但当你和B建立良好的关系后，就可以利用B去间接影响A，而没必要自己上去死磕到底。

学会利用你已建立的人际关系，去解决职场中与人交往里的矛盾、问题，学会更有策略地运用其他人的资源推动工作，这是更高层级的人际交往技巧。也是许多职场大牛，必备的能力之一。

在职场中怎样处理好人际交往关系

在职场中怎样处理好人际交往关系

在职场中怎样处理好人际交往关系,现代人都很重视人际关系，人际关系取决于个人的处世态度和行为准则。人际关系处理的怎样，很大程度上决定着你的生活质量。来看在职场中怎样处理好人际交往关系。

在职场中怎样处理好人际交往关系1 1、不随意泄露个人隐私

同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。

要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。

2、不与同事谈工资

每个公司在员工入职前，都会明确要求，员工之间不能谈工资，即使你们关系再好，工资问题始终是大忌。如果对方比你工资高，你会有心理落差;如果你比他高，可能他会心生妒忌。

3、话不要说太满

说话不要说得太满，这样在听者心中自然舒服，而且自己也有回旋余地。俗话说：”话不能说得太满，人不能熟得太快“，就是这个意思。如果一个人总是喜欢说话说得太满，给别人的印象就是爱吹牛或不踏实，这样的人在职场上，大家自然不喜欢过多的交往，自然在人际关系上就容易被冷落。

4、要学会换位思考

要学会站在别人的角度考虑问题，会让自己更加的善解人意，从而等到更多人的喜欢。

5、要有承担责任的勇气

工作中每个人都会犯错，不管错误大小，当做错了，就要勇于承担，无论出于什么原因，都不可去推卸责任。只有能承担其责任，才能得到别人的尊重。

6、有分寸的信任和有理由的怀疑

在职场中，人与人之间都不可能百分之百的去相信，去信任，毕竟背后捅刀子的人也不是没有，提防点总不会有坏处；而当你要怀疑一个人动机的时候，你就要找到一些确凿的理由，才去怀疑，不要无中生有的怀疑，那样不但让自欺欺人徒增烦恼，而且会因为你的怀疑而造成一段好好的人际关系坏掉。

7、得意之时莫张扬

每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦。

当然，除了在得意之时，不要张扬外；即使在失意的时候，也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的`错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。

8、要掌握说话的时机

要知道说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。

因为听者的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机!

9、学会适应环境

在职场中，要有很快适应环境的能力，去接受环境，才能有更好的随机应变能力。才能得到同事以及领导的喜欢。

10、远离搬弄是非

办公室里常常会飘出一些飞短流言；要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。

在职场中怎样处理好人际交往关系2 讲话要有分寸

知道尊重别人，不背后说人，不打听别人家庭，讲话要有分寸，生活（工作）习惯要儒雅，公共场合要有素养！学会关心别人，主动帮助别人，主动给朋友（同事）打招呼，每天要笑脸相迎，和人说话要有表情，工作时和领导（下属）讲话要严肃认真！

塑造良好的个人形象，增进个人魅力

社会交往中，个体的知识水平与涵养直接影响着交往的效果，良好的个人形象应从小事开始，从小善做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，优化个人的社交形象。得到朋友的最好办法是使自己成为别人的朋友”。

勇于承认自己的错误

勇于承认错误是人际关系的润滑剂。当人际关系产生障碍的时候，承认自己的错误是明智之举。虽然承认自己的错误是一种自我否定，但是，承认错误会使自己产生道德感的满足；另外，承认自己的错误是责任感的表现，对他人也具有心理感召力，在此情境中的人际僵局会因此被打破。

诚实守信

诚信是一个基本的做人准则。在我们职场的交往中，如果他人欺骗你，你的自尊心就会被伤害，你也许就无法像以往那样去信任他。同样，我们也应该以诚实、真挚的态度对待他人，去获得对方的信任和理解。它显示了一个人的自尊和它内心的安全感与尊严感，可以使人在交往中获得他人的信任，进而把那些具有相同优秀品质的人吸引到自己的身边。

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