如何学会处理人际关系,人际关系很重要(怎样处理好人际关系？)

一提到人际关系很多人都可能会说不知道要如何吃力人际关系这个问题，这时我们更加要掌握一些处理人际关系的技巧。有些人在和人交往的过程中怯懦害怕与人接触，另外一种类型的就是很暴躁，别人指出他的不足就会产生抵抗情绪，破口大骂。

现在我来分享一些我们在日常交际中可以用到的一些处理人际关系的方法和技巧:

1.控制好自己的情绪。在别人指出我们的不足的时候，应该静下来想想自己有没有错，如果有错的话那就大方一点虚心接受，如果没有的话可以进行反驳。但是要控制住情绪，不要一来就破口大骂，或者很生气，其实这都是不应该要有的情绪。让人觉得这个人太死板，固执已见，很难相处，产生抵触的心理。

2.要学会客观的看待别人的优点，也要客观的看待自己的确定。客观的看待别的闪光之处，不要因为别人比你好就妒忌，呀从别人的身上学习，来提升自己。自己的缺点要接受，同时如果因为你的缺点影响人际关系的话，你就更加要改变，要学会平衡自己不良的心态。

3.学会与别人谈话的技巧。说话是一门艺术，学会与别人交往的艺术才能更好的与别人相处。比如说，学会真诚的赞美别人，学会正确的反驳别人的意见，这样别人既能够接受你的意见，有不会对你这个人反感。

4.如果想要扩大自己的交际圈，拥有更多的朋友，就必须要主动与人交往。这个主要针对那些有社交恐惧症的人群来说，因为他们害怕和别人交往，总是活在自己的小圈子里面，交际能力也会退化。所以我们可以主动和别人说话，自信大方，不要自卑，不要拘谨，其实大家都是一样的。

人际交往是一门技术活，需要技巧，也不是一蹴而就的事情。如果你的交际能力真的非常差，严重影响到你的日常生活，建议可以咨询心理医生帮助，寻求针对性的建议。注意对人际关系不要无所谓的态度，但是也不要过分讲究策略，付出真心即可。

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怎样处理好人际关系？

人际关系技巧一：尊重同事，待人热情忠诚

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外，同事之间的关系都是以工作为前提，一旦失礼，创伤将难以愈合，所以在与同事沟通时，态度要诚恳、实事求是，要给同事一种信赖感、亲近感，这有利于同事之间关系的继续深入。所以，处理好人际关系，最重要是尊重对方，待人要热情忠诚。

人际关系技巧二：同事相处要时刻注意细节

有这样一种现象，同事带点零食到办公室里，休息时给大家分着吃，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态，时间一长，人家会觉得你高傲，很难相处。

还有一种现象是你常常喜欢探听别人的家事，同事之间，能说的人家自己会说，不能说的就不要刨根问底地去挖它，每个人都会有自己的秘密，你要是喜欢探听，就算没什么目的，人家也会忌你三分。所以在办公室里一定要注意小细节，别因为自己的一时疏忽，而导致与同事之间的关系出现问题。

人际关系技巧三：同事之间也需保持一定距离

在办公室里，与同事相处要保持一定的距离，对异性之间拒绝亲密，对同性之间要相依相助，每天和你在一起时间最长的人是谁?就是你的同事，俗话说"距离产生美"，他每天和你在办公室里面对面，保留一些合理的私人空间还是有必要的，所以办公室里的距离一定要把握好。

人际关系技巧四：学会与各种类型的同事打交道

每个人都有独特的生活方式和性格，在公司里，总会有些人是不好相处的，比如傲慢的人、自尊心太强的人，爱钻牛角尖的人等等。所以你必须因人而异，采取不同的策略与同事相处!

比如：与傲慢的同事相处。首先尽量少与他相处，在与他相处的时间里，尽量充分的表达自己的想法，不给他傲慢的机会，那么在交谈时最好用短句子来说明你的要求，给他一个干脆利落的印象，即使对方想摆架子也摆不了。

怎样才能处理好人际关系

沟通是人际关系中最重要的一部分，它是人与人之间傅递情感、态度、事实、信念和想法的过程，所以良好的沟通指的就是一种双向的沟通过程，不是你一个人在发表演说、对牛弹琴，或者是让对方唱独角戏，而是用心去听听对方在说什么？去了解对方在想什么？对方有什么感受？并且把自己的想法回馈给对方。沟通过程中可能因沟通者本身的特质或沟通的方式而造成曲解，因此传送讯息者与接收者间必须借著不断的回馈，去澄清双方接收及了解到的是否一致。除此以外，还有很多轻而易举的事就能帮助我们和人建立良好的人际关系：　
深度自我认识及接纳。
　
常持诚恳的态度。
　
谦卑温柔的心。
　
适度自我表达。
　
尊重别人并欣赏自己。
　
寻求共同价值观之伙伴。
　
排除人际障碍。
　
服务之人生观。
　
遵守团体规则。
　
积极人际成长

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