江苏南通：医院不得拒收见义勇为负伤人员(江苏南通2022年中考政策)

记者从江苏省南通市见义勇为基金会获悉，该市即将出台《奖励和保护见义勇为人员办法》，规定对见义勇为负伤的人员，医疗机构和有关单位应当开辟“绿色通道”及时组织救治。

办法向社会征求意见阶段于10月18日结束，目前已由南通市政府常务会议通过，近期将正式实施。办法规定，任何单位和个人对正在实施见义勇为的人员，应当予以援助和保护。医疗机构和有关单位对见义勇为负伤人员应当开辟“绿色通道”及时组织救治，不得以任何理由推诿或拖延救治。

办法规定，见义勇为负伤人员在救治期间的医疗费用，由加害人或责任人承担；无加害人或责任人以及加害人或责任人逃逸或无力承担的，由见义勇为行为地政府专项经费或见义勇为基金支付。此外，对于无工作单位但有劳动能力和就业意愿的见义勇为人员，当地有关部门应组织培训并给予补贴，优先安排其就业。

2010年以来，南通全市受到各级表彰奖励的见义勇为人员达624人，发放奖金137.41万元。该市见义勇为基金规模由2009年底的1130.63万元增长到现在的1.04亿元，见义勇为抚恤标准最高达到5万元，奖励标准最高达5000元。此次出台办法，就是为了进一步鼓励见义勇为行为，保障英雄的合法权益。

江苏南通2022年中考政策

中考政策：
（一）革命烈士子女录取时可加20分投档；
(二）驻边疆国境的县（市）、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特类岛屿部队现役军人子女录取时可加20分投档；
(三）因公牺牲军人、人民警察子女和一级至四级残疾军人、人民警察子女录取时可加10分投档；
（四）归侨、归侨子女、华侨子女和台湾省籍考生录取时可加10分投档；见义勇为被追认为烈士人员子女参加中考，优待办法参照上述照顾政策第一条执行；见义勇为死亡或致一至四级残疾人员的子女参加中考，优待办法参照上述照顾政策第三条执行。

2021年江苏南通市公安局招录警务辅助人员公告

【 #招警考试#导语】2021年江苏南通市公安局招录警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面招警考试频道为您实时做出的更新。

因工作需要，现面向社会公开招录10名警务辅助人员（招录人员采取第三方劳务派遣用工方式，非人民警察身份、非行政事业编制。），现将有关事项公告如下：

二、应聘条件

（一）报考者应具备以下条件：

1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、年满十八周岁公民，户籍地、居住地在南通地区；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

5、同等条件下，优先招录烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。

6、国家、省、市规定的应当具备的其他条件；

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象；

4、国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招录程序

（一）报名方式及时间：报考人员将以下材料扫描件打包压缩，邮件主题名及压缩文件名均以“姓名+报考岗位”命名，发送至ntgaxtjzdsdd@163.com，报名截止2021年11月17日。

1、《南通市公安局招录警务辅助人员报名表》；

2、身份证或户口簿；

3、2寸电子证件照，要求背景为白底；

4、毕业证书（大专及以上学历，必须提供“中国高等教育学生信息网.cn/xlcx”的《教育部学历证书电子注册备案表》和《毕业证书》电子照；如获得相应学位的，一并提供《学位证书》电子照）；

5、个人征信报告；

6、组织关系证明（中共党员需提供）；

7、退伍证（退役军人需提供）。

（二）资格审核：未按照要求报名或者提供材料不全的，视为初审不合格，不再另行通知。通过初审的报考人员由市公安局统一通知。

（三）考试（需提供新冠疫苗接种记录及苏康码、行程码备查）：

1、笔试：内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等（勤务辅警笔试从简）。

2、专业技能和体能测试：内容一般为与招录岗位职责任务相关的基本知识和技能（勤务辅警须进行体能测试）。

3、面试：主要考察入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。

（四）体检：参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。（体检费用由报考人员自行承担）

（五）考察：主要考察拟录用人员的思想品德、学习和工作表现、遵纪守法以及家庭背景等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确。

（六）签订合同：被录用人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同，按照合同约定、岗位职责要求以及南通市公安局相关规章制度进行管理、使用和考核。试用期2个月，试用期考核不合格将依法解除劳动关系。

四、工资待遇

被录用人员年度薪酬待遇按照公安局相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。

五、纪律与监督

招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察和社会监督，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消录用资格。

招录工作不设任何代办机构，笔试、专业技能测试、面试不指定教材，招录过程中公安机关不收取任何费用。

监督电话：市公安局督察支队83562093。咨询电话：18851387929。本公告由南通市公安局政治部负责解释。

附件： 南通市公安局招录警务辅助人员报名表.docx

“打你不需要理由”，中学生被同学打死，能否判死刑？

江苏南通一名15岁的中学生，受到同学以及校外人员的殴打而死亡，他的死亡，又一次引起大家对校园暴力的关注，我们一起看下。

事发在2020年5月7日，被害人盛某（15岁）被其同班同学范某（14岁）与校外人员蔡某（19岁）殴打，盛某头部严重受伤，抢救无效后死亡。

在案发前，范某说他要打一名初一的学生，盛某就劝他不要冲动，后来，盛某将范某要打人的消息传了出去，因此而引起范某的怨恨。

盛某与范某的QQ聊天记录显示，范某说道：“想打你需要理由？”、“不叫人你等着被我打死”。这一系列恐吓、威胁的话语，这哪像一名初中学生？这根本就是一名黑社会组织的成员。

根据公安机关的通报，范某与蔡某都被刑事拘留，案件正在侦查。

笔者注意到，公安机关是以故意伤害罪立的案，可能有人会说，为什么不是故意杀人呢？关键在于判断行为人的主观，是具有杀人的故意还是伤害的故意。

故意伤害致人死亡，对于死亡结果具有预见可能性，而故意杀人，则是希望死亡结果出现，故意杀人罪判死刑的概率相对较大。

区分故意杀人与故意伤害，要先分析行为是否杀人行为，再判断是否具有杀人故意，如果没有杀人故意的，再判断是否具有伤害故意。

为了能判断属于故意杀人还是故意伤害，一般需要查清下面几点：

1、会用了什么工具行凶？

2、伤害的是身体什么部位？强度如何？

3、被害人丧失反抗能力后，是否继续打击？

4、犯罪时的环境如何？

5、是否有抢救被害人？

6、是否有预谋？

本案中，范某与蔡某刚开始都只是想殴打、教训盛某，笔者认为他们只有伤害的故意。但是，如果存在过激的行为，例如拿刀向被害人头上砍，就构成故意杀人罪。

故意伤害致人死亡的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，本案中，范某只有14周岁，根据刑法的规定，已满14不满16周岁的，犯故意伤害致人死亡的，应负刑事责任。14至18周岁的，应当从轻或减轻处罚。

笔者猜测，范某可能会判5至10年有期徒刑。同案犯蔡某是19周岁，他不能从轻或减轻处罚，很有可能会判10年以上有期徒刑。根据相关的司法判例，两名被告基本上都不会被判死刑。

看到这名校园恶霸在QQ中威胁的语句，笔者感到震惊，这名范某就好像一名黑社会成员一样，明显平时蛮横惯了，相信当地的校园欺凌情况非常严重，范某只是冰山一角。

面对校园欺凌，不能在出事后才重视，应当加强法制教育，从根本上预防校园欺凌的发生。本案中，还有一点令笔者反感，被害人所在的学校，第一时间出来撇清关系：“事情发生在校外，与学校无关。”这些校园恶霸应该一早就存在，学校真的不知道吗？

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