卫计委点赞成本控制优秀医院,广东全省仅有两家

日前国家卫计委通报表扬了2014年度医疗服务价格和成本监控工作先进单位，清远市人民医院获得此项殊荣。

据了解，全省实施成本监审的医院共48家，其中，中央、部队、省属驻穗医院9家，珠三角12家，粤东9家，粤西9家，粤北9家。国家卫计委通报表扬名单中，广东省仅有两家医院被授予“先进机构”，清远是其中一家。

20天内完成第一批数据取样

“为健全公立医院补偿机制，促进公立医院强化内部经济管理，加强公立医院价格行为监管，推进医疗服务价格改革，作为样本医院，就是要真实合理地反映出医疗服务价格和成本，为科学合理制订医疗服务价格政策提供可靠依据。”清远市人民医院副院长李丽敏介绍，接到任务通知后，医院领导高度重视，精心组织成本监测工作，动员全院临床科室和职能部门全程参与，在20天内完成第一批数据取样，监测质量和效率获得省里检查小组的好评。

据了解，由于种种原因，目前医院收费定价存在偏离成本状况，因此需要重新对医院经济运行状况、医疗服务价格行为、医药费用结构等进行动态监测，以进一步理顺医疗服务比价关系。国家卫计委从省、市、县不同层次的医院，选择一批具有代表性的医院作为样本医院，进行医疗服务价格和成本监控工作，达到真实合理地反映出医院运营成本的目标。

接到任务后，清远市人民医院立刻着手开展监控工作。时间倒回到两年前，当接到通知后，医院领导高度重视，认为监测工作涉及面广，上报数据质量要求高，需要全院各部门参与，决定由财务部门牵头，并召集全院有关负责人布置任务，从规划、组织到制定实施方案，事无巨细，认真对待。

财务部门是第一次接受这种任务，除了日常工作外，还要进行成本监测，确实任务繁重，更为关键的是，时间只有20天！在如此短促时间内，要完成全院的数据取样，并把最近3年的数据全部统计出来，准确、完整、地上报，无疑是一项硬任务。

财务部赖春玲认为，监测主要内容和报表为医疗机构基本情况表、医疗服务价格使用频次年报表、门急诊工作量年报表、医院工作量年报表、住院病案首页年报表、科室成本基本情况、一次性医用耗材使用情况年报表，工作量大，必须由医院各部门协同作战，才能按时完成任务。

在院领导统筹协调下，财务部、信息科、人力资源部、医务部、护理部、设备科、总务科、院办公室以及所有临床科室统统动员起来投入战斗。说干就干，由财务部牵头做规划，设置流程和程序，提出明确要求以及要达到的效果。

获得省检查小组好评

面对庞杂的工作量，财务部达成的一个共识：跟信息科商量，开发一个程序，各科室和职能部门在系统中直接填报上传。邓联炳是信息科的工程师，开发类似程序，他轻车熟道。

但是由于时间紧，只能加班熬夜，连续苦干三四天，顺利完成程序开发任务。计算机应用系统的开发，是整个工作的关键，使上百人的工作团队有一个共同的工作轴心；工作人员只负责数据取样，繁杂的数据统计分析交由系统来完成，成本监测工作效率大为提高。

在那20天，加班熬夜对每个有关人员来说，都是家常便饭。副院长李丽敏及时给大家打气：完成任务责任重大，一鼓作气，坚持到底！从注射器、人员耗时再到器械损耗，所有项目全都纳入统计。时间太紧，任务太多，许多人中午不能回家吃饭，晚上加班到很晚，就在办公室吃快餐。经过专业核查后，最终数据上报。

短短20天内，全院员工齐心协力，终于完成了首批数据的取数和上报。不久，省卫计委和省物价局组成的检查小组前来指导工作，表示医院成本监测工作很认真扎实，达到有效监测目标。

事实上，全国成本监测信息系统是在2013年12月份才建立的，而清远市人民医院当年8月就已经率先自我开发并使用了一套比较完善的监测系统。

在李丽敏看来，之所以短时间内完成任务，与医院财务制度完善有关。她介绍说，自1995年创“三甲”以来，该院财务制度逐步完善，持续进行岗位练兵，相关技能不断提升、管理思路不断拓展，持续进行内部成本管理、详尽的成本运营分析长抓不懈，这些都是做好本次成本监控工作的基础，加上医院领导高度重视，全院协力合作，按时顺利完成这项浩繁的工作任务，受到国家卫计委的通报表扬。

「喜报」“广东医院优秀院长”、“医院管理创新奖”两项殊荣花落我院

5月20日，广东省医院协会第十届四次会员代表大会暨2022年学术年会在广州召开，会上对在全省范围内评选出的一批优秀院长、优秀管理干部、医院管理创新奖进行表彰， 我院陈玉兵院长荣获“广东医院优秀院长”称号，“借力互联网医疗，推动医院高质量发展”项目荣获管理创新奖二等奖。

据了解，广东省医院协会自2011年启动“广东医院优秀院长和优秀管理干部评选工作，经单位同意、主管部门推荐、省医院协会审查、评委会评审和 社会 公示等严格程序，在全省范围内评选出15位优秀院长、20名优秀管理干部和10名优秀临床科主任，旨在通过榜样示范力量带动更多人在医院改革发展的进程中勇于创新，开拓进取，树立行业优秀典范，积极弘扬医界正能量。同期对19项医院管理创新项目进行表彰，以此激励我省医院管理者对医院管理理论、政策、研究方法的 探索 创新、实现突破，以推动医院管理科学化、规范化、标准化，促进医院管理水平。

这两份荣誉既是对陈玉兵为医院建设发展和助推医疗卫生事业改革所做贡献的认可，也是业界对我院信息化建设的肯定。

中国医院协会信息管理专委会副主任委员中国卫生信息与 健康 医疗大数据学会远程医疗专委会副主任委员广东省医院协会第十届理事会理事、常务理事广东省医院协会医院信息化专委会主任委员

近年来，医院聚焦患者就医堵点痛点问题，以提升患者的就医获得感为目标，以智慧医院建设为抓手，深化优质服务，提升服务效率，让就诊“痛点”变“通点”，实现医疗质量、运行效率、患者满意度“三提升”。智慧医院建设成效多次被国家级媒体报道。 2020年，由国家卫健委医政管理医管局和 健康 报共同主办的改善医疗服务评比中，我院获评全国“改善医疗服务示范医院”，陈玉兵院长获评改善医疗服务突出贡献工作者。2021年，我院牵头的“基于互联网医疗的5G+基层 健康 管理服务体系建设”项目获批国家工信部、国家卫健委组织开展的“5G+医疗 健康 应用试点项目”。连续两年荣获佛山市互联网协会医疗 健康 专业委员会优秀医疗信息化建设单位。

（一）智慧门诊实现信息多跑路、患者少跑腿

（二）智慧病房实现高效工作环境

2019年起，我院先后在12个病区推行智慧病房，以患者安全为中心，让患者与医务人员、智能医疗设备紧密联接；护士通过智慧病房，在床边即可完成 健康 宣教、住院清单查看、住院缴费、患者点餐服务等，将事后处理转化为事前主动发现、有效预防和事中有效监管，推进了护理工作高效高质完成。

（一）互联网医院实现慢病诊疗足不出户
受新冠肺炎疫情影响，我院于2020年1月紧急启用互联网医院，慢病患者真正做到在线随访和复诊开药。为持续优化线上服务流程，医院积极引入互联网医院合作药店，遴选物流合作单位，推行电子结算票据，加快与医保部门的信息系统对接整合，成为佛山市首批实现线上医保统筹结算支付的医院，真正实现医疗、医保、医药“三医联动”。截至2021年底，互联网医院注册用户数35.8万，注册医生330名，涵盖40多个专科，累计咨询就诊量26.3万人次，累计处方量68941单，就诊的人员遍布全国138个城市，其中31%是佛山市以外的患者，门诊转化率约为16%，大大超出全国平均水平。医院成立全省首个互联网医院服务中心，让更多的群众了解、体验互联网医院带来的便捷服务。

（二）“互联网+专科服务”满足患者不同需求

依托互联网医院，我院推行“互联网+护理”、“互联网+康复”、“互联网+产科服务”、“互联网+体检服务”，逐渐形成“互联网+专科服务”闭环。作为佛山首批“互联网+护理”试点医院，我院现有线上注册专科护士159人，开展39项居家护理服务。该项目同时获得医董企业捐助专款，用于特定人群的居家养老服务， 社会 效益良好。目前，已为1300余名患者提供上门服务，深受广大群众的欢迎和好评，2021年9月，我院被授予佛山市“互联网+护理服务”实践培训基地。

积极推出互联网+康复服务，定制康复训练方案333套，完成线上带操2920人次、图文咨询704人次、在线视频训练指导367人次。项目在2021中华医院信息网络大会（CHINC）上进行经验分享。在“互联网+产科服务”方面，医院将线上平台与线下可穿戴设备打通，实现孕妇在院内外的监测与管理。

加大现代医院管理制度的推行力度，通过一系列信息系统投入使用和升级改造，实现人、财、物管理的规范化、精细化管理，为医院运营提质增效。

（一）利用BI领导驾驶舱，打通各业务系统，以“数据自动采集为主，手工录入为辅”，实现国家公立医院绩效考核60个指标数据的实时监测，为医院管理决策提供有力依据。

（二）为更好地适应新医改变化，结合当前医院管理运行机制以及医保支付机制的重大变化，我院设计出一套以DRG为主线索，综合考虑运营、成本、质量、效率、管理等各项因素的绩效考核管理体系，并联合第三方公司根据设计思路建立我院的绩效分配系统。2021年，以《基于DRG的一键式医院绩效分配系统》为题参加第五届智慧医疗创新大赛，顺利通过初赛并在广东赛区的决赛中获得三等奖的优异成绩。

（三）启用救护车+急救系统，利用5G、远程医疗、移动医疗等信息技术将抢救节点前移到救护车上，为抢救患者嬴得宝贵的时间。2021年，医院通过国家卒中防治中心、省级胸痛中心认证。

（四）感染监测、医保控费、合理用药系统陆续投入使用，实现对临床医疗全过程的监测、分析、报告、预警作用，规范医务人员诊疗行为。全面推行电子病历，顺利通过电子病历分级评价4级。

（五）投入使用物流取送药机器人、感控消毒机器人，将病人取送药、标本过程完全隔离，大大减少就诊患者交叉感染风险，节省人力成本。
（六）后勤管理：启用APP点餐系统、智慧化停车场系统；成立报障中心，水电、信息及设备维修一键报障；配合打造智慧餐厅，落实光盘行动；对电子化门禁系统进行改造，确保医院安全。引进医用耗材供应链(SPD)，规范医用耗材的管理，对医用耗材实施全程信息化、可视化、全程可追溯的管理。成立设备调配中心，灵活调配全院医疗设备。医院业务收入每月同比明显增幅，但能耗明显降低，2021年8月起能耗呈负增长趋势，降耗取得明显成效。

从医院的信息化建设、电子病历，到互联网医院，再到作为全国首个开通医疗行业5G SA商用切片等多项信息化手段在医院的相继落地，暨南大学附属顺德医院紧跟时代步伐，着力利用现代化的技术手段和理念来促进医疗流程的优化及流程再造，不断提升群众的就医体验。医院正迈入跨越式发展阶段，将以更优质的服务、更先进的技术，为顺德人民的 健康 保驾护航！

广东：到2022年实现全省地级以上市三级中医医院全覆盖

近日，广东省委、省政府印发《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），并发出通知，要求全省各地区各部门以推进中医药综合改革为契机，在服务模式、产业发展、质量监管方面先行先试、探索创新，共同推动我省中医药事业和产业高质量发展。

鼓励社会资本办中医医疗机构

《若干措施》提出，到2022年实现全省地级以上市三级中医医院全覆盖、县办中医医院全覆盖，30万以上常住人口县二甲中医医院全覆盖、村（社区）中医药服务全覆盖，全省每千常住人口中医医疗床位数达到0.70张、每千人口中医类别执业（助理）医师数达到0.50人。

《若干措施》明确，要构建高质量发展的中医药服务体系。建设高水平中医医院，实施国家中医药传承创新工程、区域中医（专科）诊疗中心建设，加快建成岭南特色鲜明、群众体验良好、总体实力领先的高水平中医医院群；提升基层中医药服务能力，丰富中医馆服务内涵，鼓励中医师到基层服务，打造中医特色区域分级诊疗模式，鼓励社会资本举办提供传统中医药服务的中医医疗机构；强化中医药服务信息化支撑，依托全民健康信息平台建设中医药数据中心和互联网中医医院，探索形成中医临床大数据。

建设高水平中医药特色康复医院

《若干措施》要求，要提升中医药预防、诊疗和康复服务能力。推进“治未病”健康工程，将更多中医药“治未病”技术纳入家庭医生签约服务范畴；提升中医诊疗服务能力，开展岭南地区主要病邪研究，建设岭南中医证候样本库；提升中医药特色康复服务能力，建设高水平中医药特色康复医院；促进中西医结合，将中西医结合相关制度列入医院章程，研究中医药参与重大疑难疾病诊疗的具体环节和施治方案；发挥中医药在疫病防治中的独特优势，健全中医药参与新发突发传染病防治和公共卫生事件应急处置机制，打造省级中医药防治传染病重点研究室，建设具备传染病定点收治能力的中医医院，实现中医药及早全面参与、中西医结合协同应对疫病。

《若干措施》要求，要推动中医药产业高质量发展。加强岭南中药基础研究，推进中药资源普查和南药濒危野生药用动植物野生抚育、野生变家种（养殖）等关键技术研究，构建南药资源化学成分和组分样品库；推动中医药产品研发创新，建立医疗机构中药制剂研发生产中心，引导企业针对中医优势病种，创制一批临床价值大、规模效益明显的中药新品种；高质量发展中药种植业，加快推进中药材现代农业林业产业园建设，支持中药材产区“一村一品、一镇一业”特色产业发展；完善中药质量保障，加强中药材质量控制，健全生产流通使用全过程追溯体系，将中药企业信用信息纳入省公共信息管理系统。

实施国家中医药传承创新人才工程

《若干措施》提出，要培育高素质中医药人才队伍。改革人才培养模式，支持高等学校中医、中西医结合、中药类学科发展，建立学校教育与师承教育有机结合的学习制度；优化人才成长途径，实施国家中医药传承创新“百千万”人才工程（岐黄工程），建设中医药高层次人才和基层人才培养基地，推进确有专长人员医师资格考核规范化管理；完善中医药人才评价激励机制，健全师承教育项目与职称评审、评先评优工作挂钩具体政策，将在基层服务满10年的中医药中级专业技术人员纳入考核认定副高职称人员范围，各种激励政策向基层一线和粤东粤西粤北地区中医药人才适当倾斜。

《若干措施》要求，要推动中医药高质量传承与开放创新发展。挖掘和传承中医药学术技艺，收集整理民间验方、传承中医药技法，推动岭南中医妇科、针灸、皮肤病、骨伤、儿科等学术流派繁荣发展，实施岭南名医影像记录工程；弘扬传播中医药文化，推进中医药文化进校园，加大岭南中医药文化遗产保护力度，支持中医药与旅游产业融合发展；提升中医药科研和创新能力，推进国家中医临床研究基地、省部共建中医湿证国家重点实验室等建设，支持企业、高等学校、医院和科研机构中医药产学研一体化；推动中医药开放发展，开展岭南中医药文化传播活动，持续打造中医药科学大会、粤港澳大湾区中医药传承创新发展大会等高水平交流平台，探索三地中药标准融合互认。

《若干措施》强调，要改革完善中医药管理体制机制。推进中医药综合改革，完善中医药强省建设联席会议机制，健全省市县三级中医药管理体系；完善医保和中医药价格政策，医保支付政策向基层中医医疗机构倾斜，将符合条件的中药试剂按规定纳入医保支付范围，将“治未病”项目纳入医保个人账户的支付范围；完善投入保障机制，加大财政保障力度，落实政府对公立中医医院的投入责任，改善中医医院办院条件，设立中医药发展基金，鼓励商业保险机构投资中医药服务产业。

广东药科大学医学类专业：公共卫生硕士专业学位简介？

医学综合是这个专业所需要学习的知识点多且杂，所以搞清楚专业方向，专业学科综合情况，才便于大家考研。我们整理分享“广东药科大学医学类专业：公共卫生硕士专业学位简介”相关内容，一起来看看吧。
公共卫生硕士专业学位授权点简介
广东药科大学是广东省最早开设预防医学专业的高校之一，预防医学专业为国家特色专业建设点、广东省名牌专业。2014年公共卫生与预防医学取得硕士专业学位授予权。
本学科现有实验教学平台8个，占地总面积10000 平方米，实验仪器总价值约2000 万元，具体分布如下：①突发公共卫生事件应急处置实验平台(中央财政支持地方高校发展专项)。②广东省预防医学应用型人才培养模式创新实验区，2011 年及2014年。③预防医学专业实践教学基地，2012 年。④广东省公共卫生实验教学示范中心，2011年。⑤教育部预防医学专业特色专业建设点，2008 年。⑥广东省公共卫生与预防医学应用型人才培养示范专业，2014年。⑦广东省卫生检验与检疫应用型人才培养示范专业，2014年。⑧广东省一流本科专业建设点——预防医学，2019年。此外，“流行病学”、“卫生化学”课程为省级精品资源共享课程，流行病与卫生统计学是省级教学团队、卫生化学团队是校级优秀教学团队。流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学为校级重点学科。
本学科配有多媒体教室24 个，配有投影仪教室24 个，实验室及辅助用房6503平方米：包括分子生物学实验室、微生物检验实验室、理化检验室、仿真实验室四大功能区。配备各类仪器设备908 件，共1000 多万元，为本学科师生的科学研究提供了有力的保障。
本学科近五年承担各级科研项目200余项，科研经费2000多万元，科研论文500余篇，其中发表在三大索引高水平论文145篇，发表在中文核心期刊或CSCD期刊论文140篇;获中国发明专利13项，广东省科技成果三等奖1项。
我院已与9 家公共卫生机构(广东省疾病预防控制中心、广东省职业病防治院、广州市疾病预防控制中心、深圳市疾病预防控制中心、深圳市慢性病防治中心、深圳市健康教育研究所、深圳宝安区疾病预防控制中心、深圳龙岗区疾病预防控制中心、佛山顺德人民医院)联合培养研究生40 多名，探索出一条符合用人单位需求、能够解决实际公共卫生问题的高层次专门人才的联合培养模式，为公共卫生专业硕士培养积累了丰富的经验。目前，广东省职业病防治院、广州市疾病预防控制中心、深圳市慢性病防治中心、广东省疾病预防控制中心、中山市疾病预防控制中心、东莞市第六人民医院等公共卫生机构已与我院建立了研究生联合培养基地，共同培养公共卫生领域硕士研究生。
一、招生方向
根据社会需要和学科特色，本专业设置职业病防治、食品安全、疾病预防控制等3个研究方，如下：
1. 职业病防治：评估职业人群的健康状况，研究与职业相关的健康危害因素，并制定预防控制措施。
2. 食品安全：监测食品加工、存储、销售等过程中的卫生学指标，确保食品卫生及食用安全，降低疾病隐患，防范食物中毒等。
3. 疾病预防控制：应用系统的公共卫生与预防医学各学科的知识，对传染病和慢病预防控制的基本原理和方法进行研究，并在实际工作中加以应用和评价。
二、导师队伍
本学科目前有校内导师37人，其中正高职称导师22人、副高职称导师15人;博士学位18人，硕士学位15人;其中博导1人。校外兼职硕士研究生导师26人。本学科不断加强师资队伍建设，经过历史传承和积累，逐步形成了一支专业结构合理、拥有高水平高的学科/学术带头人的优秀教师团队。本学科学院现有教育部高等学校公共卫生与预防医学类专业教学指导委员会委员，全国优秀教师，广东省教学名 师，南粤优秀教师，广东省“千百十工程”省级培养对象，广东省师德标兵，广东省高校学生工作先进个人，国家三级学会主任委员，省部级一级学会副主任委员，省部级二级学会主任委员、副主任委员等，已形成层次高、结构合理的学科队伍，满足高层次人才培养的需求。
三、就业方向
随着全球突发公共卫生应急事件的不断增多，我国对公共卫生与预防医学高级专门人才的需求也不断加大。毕业生的就业方向为：1.与公共卫生相关的科研单位、事业单位工作，如各级疾病预防控制中心，卫生监督所。2. 大型综合医院的预防保健科，病案统计科，信息统计科。3. 到医疗卫生行业的出版社，杂志社，从事医学出版物的编辑工作。4.国家公务员，地方级的公务员等。如卫计委，药监局，是作为医学生考国家公务员的主要选择。5.医疗教育，培训等单位，公司。6.医疗保险公司等。
本专业就业率达到100%，就业质量较高，就业单位与所学专业对口，大部分毕业生分布在省、市、区各级公共卫生机构工作，毕业生受到用人单位的广泛好评。

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