教师招考遭质疑,招考制度存在漏洞

【2017年7月20日 讯】进入六七月以来，全国各地的教师招考进行的如火如荼，不少考生磨刀霍霍就为这一战，但是近来教师招考却遭到质疑，网上有消息称成都师范学院的曾学生报考了温江区的教师公开招聘考试，获得了笔试面试的第一的成绩，可最后却被告知其专业不符合规定，不能予以录用。

曾学生参加考试本来是第一名的成绩，报名的时候也没有被告知说是专业不符合，可是在成绩出来之后却被告知其专业名称查不到，不能被录用。这则消息出来之后不得不让人想到本月月初时一自考毕业生王女士参加四川的公务员考试时也是因为招录的专业跟教育部设的专业不符合，最后导致优异成绩的她也被拒录。

现在教师招考如火如荼的进行着，许多参加考试的人员在报名的时候都被告知其所报考专业要与所学专业一致或者是相近，但是很多参考的学生在报名成功并且参加考试取得优异的成绩之后却被拒录，找教育局要说法，人家只告诉说是专业不相符合，不少人有疑问了，专业不符合的话为什么报名的时候审核却通过了，这一问题却没有人解答。

出现这种问题之后，当地的招录部门取消了岗位的招聘，但是这并没有使公众心理产生的惋惜和不公平的愤慨随之消去，教师招考仍然遭到质疑，这样的例子在公众的质疑之下逐渐的浮出水面，在社会上引起了热议。不论是谁的责任导致这一结果的发生，但是需要引起教育部门的重视，层出不穷的拒录事件，使得很多优秀的考生被拒之门外，受伤害的不能总是这些学生，取消招聘岗位只是一时的政策，不去根本的解决这类事件仍然会继续发生。

教师招考遭到质疑本就是制度缺漏所造成的，想要公众消除质疑那就必须从根本上去消除漏洞，每一个环节都应做到严谨审核，出台更好的制度更好的服务考生，也应该和人社部积极的合作全面的扫描，及时的清理学校擅自设立和篡改的专业，更好的维护学生的权益。

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