专家呼吁扶持中药品牌

专家呼吁扶持中药品牌

中国中医药研究促进会日前在京组织召开“品牌中药定价机制专题座谈会”。会议认为，扶持和发展中药品牌对促进中医药事业的发展具有重要意义。

来自国务院发展研究中心、国家发改委、卫生部、劳动和社会保障部以及国家药典委员会、国家自然科学基金会、北大卫生经济研究中心等相关机构专家、学者参加了座谈。

会议围绕“扶持中药品牌，优化定价机制”主题，进行了热烈的讨论。专家指出，中药品牌的认定是一项复杂的工作，需要通过品牌认定来确定药品的价值，最后体现在中药品牌的价格上。专家们还以老中药产品为例，探讨了中药产业发展所需的政策支持，中药品牌的认定标准，中药品牌价格制定框架等议题。

专家强调，中药品牌要引入药物经济学的评价方法，并对患者生命质量指标进行评价，建立符合中药特点的价格评价标准，以客观反映中药品牌的价值，指导中药品牌的定价。中药品牌的评价不仅包括临床疗效和安全性评价，还包括资源的可持续开发、中药材标准、生产管理、中药质量等指标的评价。

专家一致呼吁：各部门要加强对自主知名中药品牌的支持，鼓励和推动民族中药品牌的发展，为中药品牌的成长营造良好的发展环境。要站在国家中医药发展战略的高度来扶持我国中药品牌的发展，要支持和发展中药品牌，支持民族医药产业，创建和优化知名中药品牌。

中药调剂人才缺　专家吁应立法解决

许多人有服用中药调理身体的习惯，中药需求量大，但中药调剂人力不足，卫福部决意推动「中药师法」来解决此一难题。对此，中医师公会与临床中医师皆表示肯定。

西医有药师　中医为何没有？中医师公会指出，中药调剂人力短缺，近年来仅有0.48%之药师有意愿投入中药调剂行列。根据资料，只有181名药师于中医医疗院所执业，即使放宽执业条件，也无法解决现阶段的人力需求。中医师柯富扬表示，药师人力恐怕无法因应未来的中药量需求，应透过立法方式来制定「中药师法」，并建置高等教育中药学系、中药师考试制度，解决此问题。

学术、实务皆忽略人才培育柯富扬中医师更直指问题关键所在，从「教学端」开始就没有一套中药师的专法，导致台湾难以建立起中药学系，无专业人才；现行的药师法更以西药为本位，牺牲中药，因此，不论是学术面或实务面都忽略中药调剂人才的培养，才会让现在中医医疗产生人力短缺的问题。

纵使有意愿投身于中医调剂工作者，也可能陷入所学不足的窘境，在学时，仅以比通识课程还少的9学分就想要涵盖千年中药学理论，稍嫌不完整。除学术层面问题外，也欠缺实务训练。因为台湾未有中药师法之法源，目前药学多以西医为主，现行药学教育也不见中药实习训练。

中药、西药应采双轨制柯富扬医师主张，解决源头问题，推动且执行中药师法，才能解决中药调剂人才短缺问题。，中药、西药分属不同专业，本应由不同领域之人负责药事服务，如中国、韩国，均采行中、西药药事服务分离制度，此制度已蔚为趋势，因此中医师全国联合会呼吁，应循「教、考、训、用」原则，设立专法才是根本。

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