悟性·胸怀--中医师素质随想(一个好的领导应该具备哪些素质。)

悟性·胸怀--中医师素质随想

既然中医是一门治病救命的学科，那么中医师当然要具备掌握医学所应有的素质，如不断学习的能力，不断解决问题的能力，不断总结经验的能力，不断提高实践技能的能力。同时也要具备一个职业医生应有的职业道德和责任感，尤其不要自欺或欺人。

此外，对于中医这样一个特殊的学科，除了以上的能力和素质，中医师还应有一些特有的素质——悟性与胸怀。

关于悟性

说中医博大精深，笔者体会大概是中医这一门学科的精髓不太容易被普遍掌握的缘故。

笔者认为，与西医相比，中医的知识和内容强调整体、宏观和功能性，所以灵活性很强。西医以实验学、解剖学、组织学为基础，所以它较为清晰、确定、规范、标准，当然也就不像中医那么灵活。一个病例，从西医的角度来诊治，不同的医生，检查的结果是一样的，诊断的结论是一样的，所用的药物是大致相同的......

一个好的领导应该具备哪些素质。

第一、学会管理好自己的情绪

我刚从学校踏入社会的时候，遇到第一个老板，这个老板最大的缺点是控制不住自己的情绪。

头天晚上跟老婆吵架，第二天回到公司，对员工能鸡蛋里面挑骨头，见着就开骂，目的就是出出气。

这个员工处理不好的工作，他能继续把负面情绪撒向另外的员工身上。一个管理者处理不好自己的情绪，经常迁怒于下属，试问哪一个人真心听命于一个成天连自己情绪控制不了的管理者。

别人来这里是上班的，不是来当出气筒的，事情处理不对可以就事论事，可以训导，但是不能无缘无故鸡蛋里面挑骨头当出气筒吧。

一个经常管理不住情绪的管理者，往往容易冲动，很难做出正确的决策，更难跟下属处理好关系。

郎平当年给女排培训的时候，就告诉每一个球员：一定不要显露你的负面情绪，因为会影响到整个团队。

同样在一个公司的团队里，哪怕一个员工控制不了情绪，都会影响到其他人，更何况一个管理者。

第二、给下属试错的机会

如果你有一个领导，他给你试错的机会，让你放手去做，做完了，对于无心之过的下属不指责，而是让你多反思总结经验教训，那么我恭喜你，跟对人了。

我的一个同学，刚毕业的时候，他的上司就不是这种类型。

下属每次接手一个还没有尝试过的项目，他就开始嚷嚷着：这事儿干不好，你们就滚蛋。

最后，每一个新项目下来，没人敢接手了。因为怕干不好滚蛋，那还不如不接手新项目，最后导致公司原地踏步。

一个不给下属有试错机会的领导，他怎么能够让下属有成长的机会?

当然前提是：下属确实认认真真在处理这件事儿，因为无心之过，或者没有足够的经验，作为领导只要下属犯的错误非原则性，就应该多多包容。

《都挺好》里的苏明玉的师傅就是一个典型的敢让下属试错，而且一旦做错了让下属学会成长的领导。

苏明玉之所以有她今天的成就，一半的功劳在他师傅身上。

她好心想把业务订单拿下来，最终却好心办了坏事儿，把单子搅黄了，他师傅虽然会大发脾气说她越来越笨，让她反省，但是从来不会说你滚蛋。

让一个下属最快速的成长，就是让他在试错的过程中总结经验教训，一个没有摔过跤的人，根本学不会走路。

一个不给下属试错机会的人，是一个不给下属成长机会的领导，这样的领导能合格吗?

第三、站在专业的角度，管人理事儿

如果你有一个啥事儿不懂，根本不了解真实情况，还喜欢瞎叨叨，乱比划的领导，我只能说声，你得准备换领导了。

我之前遇到过这样的老板。

当时我们准备做一个项目推广，我这个专门做项目的产品经理人的意见他不听，反而跑去指挥这个，指挥那个，让程序员做程序，让美工做设计，最后到头来，做出来的宣传却无法推广。

因为宣传跟项目本身一毛钱关系都没有，如果发出去，那真是成为了业界的笑话，结果是浪费了大量的人力物力财力。

这样的瞎指挥，会打击下属的信心，因为下属跟着领导毕竟除了养家糊口领取薪水，还得学习成长，找到成就感，如果跟着一个啥都不懂的领导，天天做无用功，下属是看不到希望的。

我的一个做美工的朋友她也抱怨他们的上司，他们上司每次做一个图片，不听美工的专业建议，啥事儿不问，直接说“你能不能把那个背对的人，p过来?”

当时，我的那个友人快要喷血，直接回答：臣妾我做不到啊?

我们家一个亲戚在一个饲料公司做销售，他们公司刚空降一个销售经理，经理啥都不懂，连公司饲料啥成分，养殖户的家畜的情况都不懂，在公司里今天指挥着这个业务员，明天调遣这个那个业务员。

最后，业务员们没有一个服从他管理，背后骂他是：傻x。

一个领导者，你可以不专业，但是你必须听从专业人的意见，刘邦当年如果不是在谋略上听从张良的意见，排兵布阵重用韩信，他能成为帝王吗?

一个领导者，如果你专业那么对管理更有利，如果不专业，记得多听听专业人士的意见，切勿瞎指挥，乱下决策。

当然作为一个下属，上司包容你，给你试错的机会。你也应该体谅上司，给他试错的机会。

毕竟每一个人都不是完人，都需要成长，没有任何一个人敢拍拍胸脯说：我这一生，从来没有做过任何错误的决策，没有做错过任何一件事儿。

所以只要不是经常瞎指挥，不听专业意见，只是偶尔有一些失策的地方，完全是情理之中的事情，切勿极端看待问题，否则你看谁都不顺眼。

第四、沟通高手

一个好的管理者，绝对是一个沟通高手。

管理者最主要是管人理事儿，如果连最基本沟通这关都过不了，从哪儿谈管人。

参考《亮剑》里的政委赵刚，没有赵刚，李云龙这个脱缰的野马不知道能把团队带成什么样子。

为什么说管理者要有高质量的沟通能力。

我曾经遇到一个领导，每次交代工作任务的时候模棱两可，最后大家根本不知道事儿到底谁负责，什么时候完成。

这就叫做无效沟通。

一个沟通能力非常强的管理者，有个非常好的特质。

1、会做下属思想工作

《亮剑》中的赵刚是一个非常典型的沟通高手，李云龙虽然勇猛，但一个团队不单单是有勇猛就足够的，一个团队必须有一个团队该有的组织纪律，没有纪律的勇猛那是野蛮。

李云龙谁不服，但就是服赵刚。

2、传达有效的指示

一个领导者，最基本的应该做到，把指令有效传达下去，任务、人、责任、时间、资源调配得让下属明白，一个沟通能力差的领导，布置任务是一团糟，缺这个少那个。

3、避免团队误解

很多误解的本质原因，是沟通出了问题。事儿没说清楚，说话的方式不恰当，没有用对方听得懂的语言沟通，这些都是低质量的沟通方式。

中医真的有用吗？

中医其实问题比较多的！ 再说现在没什么中医西医南医北医的只有现在医药和古代医药（像中医。。。） 中医这个词本身就有问题就是为了让人们在心里产生民族排斥 另外中医很重要一点是有严重的副作用一般人都说中药没有副作用呵呵你要是有心你就看看那些中药成分药的说明书 上面的副作用都写着：不详！而所谓的西药副作用就罗列了一大堆导致很多人都不敢吃西药 那是人家老实有什么副作用都知道了都给你写上这叫科学！西药一种药上市是要好多年的 因为人家是要做科学实验的 到底有什么副作用都要知道的不能像我们中药那样随便弄个祖传秘方就敢给人吃 不是说中药不能治病能治病但有什么副作用不知道！科技都发达到什么程度还吃那些吃了后不知道会怎么样的东西 这就是为什么西方国家不用我们中药的原因人家医药上市是要做药监的 一药监就发现中药里面有毒素人家就不吃呗西药其实也用我们中药的但人家是把中药是能治病的提炼出来不能治病的不要我们是拽点草根揪点叶子扒点树皮就给人吃希望我的回答对你能有一些帮助

50岁了还能学会中医吗？

不晚，智慧成熟的角度，是悟性最好的年龄段。

首先，人类智慧成熟在50-60岁左右，人世半生涤荡，心性练得沉稳，不会左顾右盼，此时发奋更会心无旁骛，目标坚定。

其次，这个年纪，儿孙俱长，无论自己曾经起伏跌宕，现在糊口养家的责任已经交付完成，不必再奔波应酬，所以时间更多的是自己的。现在有充足的时间学习，这是年纪轻的人不能比的。

年轻人的优势是精力充沛、记忆力好，但是幼小时贪玩、少长时心气浮躁，长成后人事应对，反而被掣肘、干扰，不如年长者心性平静、持长。

五十决心学一样东西，尤其知道一寸光阴一寸金，尤其知道没时间让自己去三心二意，所以愿力非常强，心劲足，所有的劲都用一处，反而会出现一个现象，我感兴趣的过目不忘，与之无关的转身即忘。因此，年纪大，不存在记忆力减退，所谓减退只是因老糊涂而不清醒而涣散无力。

50岁学中医肯定是是能学会的，首先你要学习中医的话，你要明确自己想学习的是什么内容，想要看病开药方的话，这种你肯定要花费大量的时间去学习，想要成为一个能具开药方资格的中医，其中的艰辛和时间只有那些真正的中医师才知道。

50岁年龄肯定大了，想要学习中医是可以的，但是可以从最简单的来，比如说中医里面有疗效的类目，不要花费大量时间的就是针灸、艾灸、推拿、膏药、而且这几个也是比较容易上手的

虽然这些容错率是比较低，但是想要成为一个合格的针灸师也是需要时间积累的。

在我们学校也有很多50多岁的在学习中医知识，他们一般是来用于治疗自己或者家人，极少数的也是自己准备开店用的。

如果你想要学习一件东西，重要的还是方法，其次是坚持，愿每个想要提升自身能力的人都能像“烟草大王”褚时健一样，生命不息，奋斗不止！

可以学，当一种爱好，要想成为一名中医，就不那么容易了。

一，中医千前间集各医家之经验，行成一套完整的理论，如，五行学说，阴阳学说，八纲辩证，四诊，经络，穴位等等。这些须熟记于心。

二，每一味草药，要等得它的性，味，型，炮制，用量，毒性大小，属寒热，禁忌等等，也要死记硬背。

三，中医讲究方剂，有古时留下的基础方，数百方，每方一到数十种药材及用量，也要记清。

四，中药有九威十八反，配方时必须清楚，不可乱用。

五，不管什么病，在不同的人身上，症状也不同，因休质差别，所以象妇，孕，幼，老等不能一方用之。这须明白。

总之，最好青少年就开始学，并须名医指导，加上努力认真，可苦钻研方可。中国中医甚多，名中医少之又少。精通者可数。还有实践是关键，这得有机会，让你发挥才行。

好了，五十岁不算老，只要有恒心，事可成。祝你成功！

本人70岁了，有时看中医药书，不想看书时就看一看郝万山教授讲解《伤寒论》的视频，个人觉得比打麻将扯闲淡有意义。没想当别人的医生，只想明白中医的一些知识，看护好自己和家人。每天坚持1一2小时，一年就是600多小时，三年近2000小时，大学的哪一门课会学这么长时间? 有人说记不住，我说你见生人一次记不住，这个人你见五次还记不住吗? 学而时习之，自然就记住了。有人说难懂，古人说书读百遍其意自见，悟性自然而然就会有。

个人认为不是问题。年龄大学医，对中医阴阳五行、五运六气、寒凉温热等方面的知识内涵会有更独到的理解。只要你思维敏捷、身体 健康 、有毅力有恒心有胸怀，运用好适合你自已的学习方法，学贵有恒必可学而有成。

以色列人全民终生学习，他们人虽少但国力强大；咱们中国人要是有三分之一能“活到老、学到老”，就会有更多行业登上世界之巅，更多传统文化焕发迷人的风彩，我们的国家将会更强大！

学中医和以后从事中医、去给别人看病是两个概念。

如果是纯粹的爱好中医，想要学习一些中医药的知识，什么年龄都不晚。

但是如果是想要学习中医，然后去行医给别人治病，那就要另当别论了。

首先来说，想要给别人合理合法的看病，并不是说自己跟别人或者自学一些中医药的知识就可以了，而是必须要考中医的执业医师才能够合法的行医。

而考中医的执业医师，有两个途径，一个是去全日制的大专或者本科的中医学专业进行系统学习，毕业之后，临床实习一年以后才能够考取执业医师资格证；但是现在还需要进行继续规范化培训，才能够具备注册、执业的资格。

另外，就是跟随一些有资质的名老中医，进行跟师学徒，然后按照跟师学徒的报考执业医师的步骤考取执业医师资格证。

50岁的年龄，就不太建议从这两个途径来获取中医的行医资格了。

因此，可以自学或者跟师学徒，然后学些掌握一些中医药的相关知识，作为家庭保健使用还是可以的。

感谢题主的提问，也感谢助手的邀请！韩一声非常高兴为大家解答！

50岁，一个龄过半百的岁数，在记忆力及学习能力上相对于年轻人是有所下降的，但学习与年龄无关，只要多努力，坚持不懈，终究铁杵会磨成针的。事实证明，有很多人是在40岁以后才开始学习医学的，有的还成功考取了医师执业证书！这种学习能力和学习的毅力真的太让人感动了！

以我个人而言，中医是难学的，如果自己有一点中医的基础，那么学习中医就不显得那么吃力，如果没有一点中医基础就去学习中医，那就显得很吃力，得花费大把时间在上面了。不过中医是一个以哲学为基础的推论科学，是最能体现智慧和神奇的一门学科。

中医学除了常规学习中药药性及其配伍用药外，还需要多年的行医经验，这可是一时半会学不来的，但是作为业余爱好，是可以学习中医的，起码对一些小病自己是能应付。但千万在没有执业证的情况下对别人行医哦，一旦发生误诊或者漏诊是要负法律责任的！

韩一声医学博士JQ

可以的，学中医中药与年龄无关，是不是热爱中医才是问题。有人说这种自学中医是没用的，是非法行医等话题，这些都是抹黑中医唱衰中医的人搞出来的。学中医的目的是帮自己帮家人调理身体 健康 ，和防止一些打着中医药 养生 保健的骗子骗人。反正好处多，所谓技多不压身。多一门知识没有任何坏处。反正我一有空就翻翻医书看看，放松心情增长知识点打发时间等。还有一点小病自己调理，重病还是要去医院看的，不论是中医西医都不是万能的。

伟大的北宋名医许叔微在没有师傅的情况下三年把张仲景的《伤寒杂病论》学得精通，你完全可以。注意不要走弯路。好好学习《伤寒杂病论》《黄帝内经》《难经》《神农本草经》。

注意学习方法

注意学习计划

注意排除干扰

许多伟大的中医都是从《伤寒杂病论》起步的。

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