职场妈妈的女儿更成功

生完孩子后重回职场对某些母亲来说是一项艰难的决策。然而，美国哈佛大学商学院的研究者发现，母亲重返职场会为女儿今后的事业发展带来好处。

研究者从国际社会调查项目中的“家庭和社会性别角色变化”部分选取了数据资料，涵盖了南北美洲、澳大利亚、欧洲、亚洲和中东地区等的24个国家。分析结果显示，与全职母亲的女儿相比，职业母亲的女儿在成年时更容易找到工作，工作时间更长，薪水更为丰厚，更有可能做到管理岗位。对儿子来说，这一模式会表现出不同的形式。在男孩成年后，其就业前景与母亲的职业状况之间并不存在着关联，但会花更多时间来照顾家庭成员。

研究者认为，职业母亲为女儿树立了非传统的性别角色模式，它会让孩子以更为平等的观点来看待性别。

做职场妈妈还是全职妈妈？两者带出来的孩子，差距真的很大吗？

需不需要做全职妈妈？这一职业可以说是一项很危险的职业，并没有金钱上的收益，过上伸手要钱的生活状态，即便是丈夫心甘情愿积极主动地给，对于一个自立自强的女人来说，依然觉得没有底气。

全职太太付出很多工作，这种劳动是无形的，并没有名义上的金钱上的收益，却24小时24钟头，节假日日不休，如果按照这种工作计算出来收益，也是属于高薪了。

全职太太明明没有出去工作能力，为了家人、为了宝宝、或是为了我的事业，进行了放弃，回归家庭，并没有职场中的光彩照人，辛苦的付出所得到的并不都是重视，有时候是抵毁，对孩子成长也会有一定危害。家庭主妇和职场女性对比，小孩之间的差别真很大，全职太太原意是为了孩子能够更好地发展，具体情况有时候得不偿失。

家庭主妇和职场女性，带出来的孩子有什么不同：

孩子一提到母亲从事什么职业，无论岗位多少，依靠自己工作可以自立更生，让儿童内心觉得安稳，有一种荣誉感。

全职妈妈的小孩则稍微有点不自信，乖孩子尽管了解妈妈的辛苦疲劳，但内心总有一种说不出的无形的压力，性情有一些压抑感内向型。

2、全职太太要求比较高

全职妈妈的工作是照顾家人、照顾小孩，因而对孩子的生活和学习层面，资金投入的时间和精力大量，对孩子的期待也会更高，以此证明自己教子有方。

全职的妈妈对孩子拥有更多的控制欲，越想让孩子乖巧，小孩子越不懂事，特别是在到青春发育期。全职太太必须具备更多良好的心态，避免焦虑和心浮气躁，让孩子懂得单独，给小孩足够的时间。

3、职场女性带出来的孩子视线更宽阔

职场女性与全职妈妈的日常生活圈子不同，接触的人和事情不一样，更容易紧跟时代的脚步，与此同时给予他们创新性建议，让儿童事半功倍，小孩视线更宽阔，理想远大，有目标感。

全职太太和外界触碰少，每日的重心点更多的是家庭问题，把握的信息内容不够多，有时跟孩子座谈会有无助感，有心无力。

还有一种全职太太，名义上是全职太太，事实上都在做着做兼职，有一定的收益，对比全职太太，有更多精力去学育儿常识和新闻资讯，在如今新闻资讯这般发达时期，没有被时期所取代，带孩子赚钱都不耽误，这其实是很不错的情况。

不论是全职太太或是职场女性，持续精湛自身，随时随地电池充电，给小孩奋发向上正能量满满的，初入职场、日常生活、育儿教育安排的无可挑剔，在某个的连接点明白胜败，让儿童健康快乐成长。

当妈妈有了孩子后就一定要放弃工作吗？

不是的。没有一定要或者不要，除非是客观条件不允许。比如，家里没人帮忙照看孩子，保姆又不放心，家里的经济支柱是先生在赚钱。那权衡利弊只能是妈妈先回家照看孩子。如果妈妈是家里的经济支柱，那爸爸在家照看孩子也不是没有。另外爸爸能够做自由职业的话在家也是不错的选择。

但是既然问了这个问题，我想应该是第一种情况，没人带孩子，然后孩子太小交给保姆不放心，家里不缺你这份收入。很多女性都要经历职业的中断期，像怀孕和哺乳期，不过很多妈妈都是在临产前才休产假，六个月哺乳期一到立刻上班，所以这短暂的半年时间，对于职场来说还能够接受。

但是，如果哺乳期之后家里依然没有人帮忙照看，或者有些妈妈不想错过陪伴，主动选择了放弃工作。因此，这个问题不是要或者不要，而是每个人根据自己实际情况做出的最好的选择。做了选择，一定就会有利弊。关于当妈之后要不要辞职这个利弊是非常明显，无须赘述。倒是辞职之后应该如何来做，才是最重要的。辞职不是意味着不工作。

很多工作可以在辞职之后换一种方式延续。很多人辞职之后在家拥有了另外一份自由的工作，成为了自由职业者。现在这个社会不存在失业一说了。如果你爱写作，现在有很多写作平台可以变现；如果你爱厨艺，有很多渠道可以让你教别人怎么做厨艺；如果你想创业，一个手机就可以开始了。

如果你真心喜欢一件事，那么就去把这件事打磨成你自己的特长，除了陪伴教育孩子，只要你花一点点时间和精力在你喜欢的事情上面，是有很多方式和渠道把它成为你的事业的，通过自己的手艺或者特长让自己过得更好是很棒的一件事。

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