由于对自己病情的不确定,患者容易忧虑;由于不能准确理解医生所传递的信息,患者容易烦躁;由于自己不能明确表达自己的意图,患者容易气愤…这些情绪积压久了,一旦触及导火索,患者就会愤怒,进而出现一些过激的行为。出现这种情况,医生该如何应对?如何用最短的时间安抚该患者?Dr.Susan Keane Baker,美国服务质量、风险管理及医患关系评估专家,给出如下建议:
第一,把患者带到一个安静的地方,用和缓、平稳的语调跟患者谈话,可以这么跟他说“咱们借一步说话,这样我们两个谈话的时候就不会被打扰了。”因为,如果有过多人在场的话,患者接受医生观点的可能性会相对低一些。
第二,让患者说出自己的想法,不要打断。否则,你只能解决存在的问题,而不能修复自己跟患者的关系。由于患者没有听到你的心声,他可能会不断向别人诉说自己的遭遇,你们的关系很明显会变得很淡。
第三,避免“合理化”。当患者开始抱怨的时候,通常会出现这样的情况,他们被反复告知:这是正常的流程,这是合理的。“我们一直是这么做的呀”诸如此类的 回答。医生应当尽量站在患者的立场考虑一下,寻找合适的解答,而不是借助“这种合理化”,因为这会被患者视为一个借口。
第四,医生在回答的过程中,尊敬地使用患者的名字。一个人在非常气愤的时候,如果对方以一种特别尊重的方式提及他的名字,紧张的氛围就会得到较好的缓解。而如果对方以一种居高临下的方式称呼患者,就会加剧患者的愤怒。
第五,表示出自己的理解。可以借用一下“感到、发现”等词语。比如:“我能理解你的感受。当我得到消息的时候,我也感到很难过。但我们还是要积极面对,只 要有一线希望,我们都不能放弃。我会陪你一起,同病痛抗争…”此时,你的想法跟患者的想法是一致的,你们之间也有充分的信任,就可以取得很好的沟通效果了。
患病后人们往往会感到困惑和情绪波动,特别是那些患有较严重疾病的住院患者。因此,亲戚同事经常来慰问病人和家属并不容易。除了解患者病情、思想状况和实际困难外,掌握本病的基本医疗卫生知识,使他们和患者及其家属有更多的共同语言,可以增加对方对自己的信心,从而取得更好的效果。
首先,要报喜不报忧,尽量说一些让家属感到愉快的事情,就比如他的气色很好,或者是还有生存的可能性,安慰患者及其家属的目的是为了放松患者的心理,早日恢复健康,避免谈论可能刺激对方或忌讳对方的话题。当你看到一个病人和他的家人时,你通常可以告诉他们一些你可以凭直觉得到的印象。
接下来,可以说一些无关紧要的事情分散注意力,尽量分散病人对病情的注意力。但是,一般来说,病人及其家属总是要谈论病人的情况和感受。此时,应认真倾听,找出对患者有利的因素,以便接手话题,安慰患者及其家属。多谈谈胃口好对战胜疾病的重要性,让病人认识到这是一个有利的条件,从而增强战胜疾病的信心。
其次,减少和消除患者及其家属的疑问,建议患者安心在医院休息治疗,不要没完没了,一些患者或家属可能会考虑经济负担等比较实际的问题,适当争取补贴等。使他们和患者及其家属有更多的共同语言,可以增加对方对自己的信心。就这样,望采纳。
救赎看准了病人及家属的情况,不能盲目的鼓励病人。我们老师就经常告诉我们,要清楚的认识到病人的情况,有一些病人和家属本身就是很危险的,本身就不好对付,一定要在一开始的时候就开始准备,所有签字所有检查所有病情都交代清楚了,不同意就不做,再三确定患者搞明白了,患者去做最后决策。最后挨打了再去挽救,已经晚了。 ?比如我们院神内在全国很厉害,很多病人都慕名而来,床位也紧张,有个病人爸爸就天天堵在医生办公室门口要病床,最后实在无奈就加了张床,他女儿是个重症肌无力,多处求医无果,家里也快家徒四壁了,她这个情况还得不少疗程花很多钱,这时候就千万自己要搞清楚病人病情的情况,比如是花了钱能好吗,多大概率能好,花多少钱等患者关注的关键情况要一一交代明细。我们主治就再三多次跟我们交代这个这病冲击效果也就30-40%,你让他砸锅卖铁卖房卖地,最后没治疗成功,只能找你的麻烦。最后多次跟患者交代病情,不盲目鼓励,给患者去选择。
首先在上班的时候一定不要带着情绪上班,就比如说你在家里面或者说在别的地方受气了,然后你把这个气带到单位去撒,这对于病人来说就是极不公平的一件事情,他们来这里看病往往心情都已经非常差了,这个时候你再给他们使绊子,那还让不让他们活了,所以说有的时候一些医闹事件就是这样产生的。
其次,你需要很好的控制自己的情绪,就比如说你想要发火的时候,要及时的在自己的内心告诉自己,千万要稳住不要发火,并且深呼吸几次,把自己体内的这股火给压下去,然后秉着自己的职业道德,接下来对病人进行一个很好的治疗,我觉得这样做就很不错。
此外,你也要从内心深处告诉自己,你是一个救死扶伤的医生,而不是一个乱发脾气的垃圾桶,并且你要知道医生这个职业是非常神圣的,往往背负着悬壶济世的责任,但你要知道一旦把自己的情绪带入到工作当中,对于病人来说是一件极不负责任的行为。
比如说你正在给某一个病人做一个非常关键的手术,然后你突然想到一件令你非常气愤的事情,那么这个时候一旦你分神,就会带来极大的医疗事故,这个病人有可能也会因为你这次医疗事故,把自己的生命给葬送掉,但是话又说回来,不仅医生是这样,像其它工作岗位的工作者也不要把自己的情绪带到工作当中。
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