职业病防治，您需要知道的一些事儿(职业病的预防要做些什么？)

1. 什么是职业病？

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 职业病危害有哪些？

职业危害主要分为三类：（1）与生产过程有关的，如强光、噪声、震动、高温、粉尘、有毒材料等。（2）与劳动过程有关的，如工作时间过长、强度过高、精神长期高度紧张等。（3）与作业场所设备不良有关的，如通风不良、照明不良、厂房狭小等。

3. 劳动者应注意什么？

（1）劳动者应了解相关防护知识、争取职业卫生保护权利保障自己的健康权益，并在生产过程中做好个人防护，平时应增强体质。（2）如劳动者怀疑患有职业病，要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。

4. 用人单位有哪些义务？

（1）用人单位应通过岗前和在岗期间培训、设置公告栏与标识提醒等方式体现职业病危害告知义务；（2） 应对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测，对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价；（3）通过加强管理、改善工艺等减少危害；（4）要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

5. 签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意些什么？

用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时，劳动者可要求用人单位履行职业病危害告知的义务，并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。

职业病的预防要做些什么？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
一、针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施，措施包括：
1、建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源；
2、按照《职业病防治法》的调整对象，调节我国职业卫生标准体系;按照入世要求，通过等同采用国际标准尽可能使我国的职业卫生标准与国际接轨;进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可应用性，建立适于我国职业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系；
3、将现有职业病防治信息网络重新整合，整体规划、进一步完善职业病监测体系;统一职业病、工作相关疾病统计口径，并与国际接轨及互认。建立系统的职业卫生信息与职业病防治评估体系，通过科学分析信息，加强职业中毒事故的预测、预警，及时、准确评估职业病防治效果，为职业病防治决策提供准确、科学的依据，全面提升急性职业中毒控制信息水平。 建立相关部门分工合作、相互协调的工作机制；
4、有针对性地开展以尘肺病防治、职业中毒检测检验、诊断、救治、控制、用人单位职业卫生科学管理为中心的科学研究工作，力争突破束缚我国职业病防治工作的颈口，提高我国的职业病防治水平；

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