如何走出职场困惑,究竟该不该跳槽(我想跳槽,但不知道该不该跳?)

每到年末，都是职场族谋划全新事业蓝图的重要节点，又一轮跳槽风波再度掀起。跳槽应该是为了寻求更好的发展。然而据相关媒体调查显示，许多人跳槽是因为一些错误的认识，比如为鸡毛蒜皮的小事一味赌气而辞职。跳槽应是谨慎的行为，盲目赌气跳槽是不成熟的表现，求职者在跳槽前应理性认清自己，及时矫正这些错误的认识及不成熟的行为模式，走出职场困惑。工作中常见的困惑有哪些呢？下面举例说明。

如何走出“职场困惑”究竟该不该跳槽

工作几年后反而迷茫

阿健，男，29 岁，公务员：马上就30岁的我还没有成家，银行里没有多少存款，工作与五年前一个样，什么都没有“立”起来。大学毕业那年我考上了国家公务员，羡慕我的人很多，自我感觉也很好。如果不是因为相恋多年的女朋友离我而去，我还陶醉在这种光环里。女朋友需要见解深刻的男友，要买私家车，但我的薪水解决不了问题。分手后我开始想跳槽的事。但五年间，我除了写些工作汇报之类的东西，别无建树。英语早扔了，哪家公司愿意雇我呢？

点评：案例中的阿健对自己的评价完全来自于别人，没有正确的自我认知，属于消极被动型行为模式。这种行为模式的人，应增强自我意识。要认识到，别人的观点固然重要，但只能作为参考。被一个人否定，并不等于被所有的人否定。即便所有人都否定，也不能说明别人就一定对，而你就一定错。所以，有这种行为模式的人应该让自己的心理和行为尽快地自立起来。

反复纠结要不要辞职

欧阳烨，男，28 岁，科室负责人：和我同年进公司的同事中，不少人在第二年就跳槽走了。公司是国有企业，受领导重用，工作比较清闲，薪水不错，福利也很好，我舍不得放弃。后来，我结婚了，分到了房子。第三年有个不错的机会，但被我轻易地放弃了。第四年我想走，但需要退还房子，于是就打消了辞职的念头。今年，妻子怀孕了，想到养孩子的花销，我不敢再想辞职的事了。可就在这个时候，公司的领导放出话，说我不安心工作，不可重用。现在感觉自己就像温水中的青蛙。

点评：主人公的工作经历，具有一定的代表性。刚参加工作时，因为留恋单位的清闲和高福利不愿走，到后来受自身和外部的种种因素牵制又脱不开身，于是，抱怨和苦恼积在心中，令人窒息。案例中的主人公欧阳烨，对自己的工作没有固定的态度，一会儿想辞职，一会儿又想留下，这是一种犹豫型行为模式，也是不成熟的。结果是他始终不能扔掉思想包袱，同时给单位留下了一个不安心工作的印象。他把自己所处的工作环境搞得非常紧张，把自己形容为“温水中的青蛙”。其实，他已经掌握了水温的调控权，下一步应该尝试如何调控水温。

我想跳槽,但不知道该不该跳?

跳槽是一个职业生涯中的重要决定，需要慎重考虑。在跳槽前，有哪些问题是必须想清楚的呢？

我为你总结了以下几个方面：

1.跳槽的动机和目标：你为什么想要跳槽？是为了追求更好的发展机会，还是为了逃避现有的问题？你想要从跳槽中得到什么？是更高的薪水，还是更有挑战性的工作，还是更适合自己的行业和岗位？你对自己的职业规划有没有清晰的认识和方向？

2.现有工作的优劣势：你对现在的工作有没有客观和全面的评价？你在现在的工作中有没有得到足够的成长和满足？你在现在的工作中遇到的问题有没有可能通过自己或者公司内部的改变来解决？你在现在的工作中有没有什么值得留恋和舍不得的地方？

3.新工作的机会和风险：你对新工作有没有充分的了解和调研？新工作能不能满足你的期望和需求？新工作能不能带给你更多的发展空间和学习机会？新工作有没有什么潜在的问题和挑战？新工作对你有没有什么不利的影响和代价？

4.跳槽的时机和方式：你是否选择了一个合适的跳槽时机？跳槽是否会影响到你现在的工作交接和项目进度？跳槽是否会影响到你未来的职业发展和人际关系？你是否准备好了一个完善的简历和面试策略？你是否考虑了如何与现在的老板和同事进行沟通和告别？

以上是我为你整理的一些跳槽前需要考虑的问题，希望能够对你有所帮助。当然，每个人的情况不同，可能还有其他因素需要考虑。我建议你在做出决定之前，多方面收集信息，多角度分析利弊，多听取专业人士或者亲友的意见，最终做出一个符合自己利益和发展的选择。

祝你职场顺利！

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