吵架也要讲究技巧3招不伤感情反增温你跟别人吵过吗?你知道怎样吵才不会伤感情吗?吵架也是一门学问,怎样吵才不会伤害我们的感情并能很好的解决好事情。[场景一]同事间唇枪舌剑“嘭”,又是一拳砸在桌上,比先前的一声更加剧烈。不过,这回换成张雨反击,他一步冲到同事安森的面前,照他刚才砸过的地方狠狠地落下一拳。“少跟我说这些,企划书上的统计数据写的明明白白,不按样本作评估隐患有多大你知道吗!”“废话!但是你也不用用脑子,评估的参数那么低,符合实际情况吗……”[专家拆招]小“吵”打破沟通鸿沟同事之间,如果不是期望通过吵架来存心贬低对方、使对方难堪,而是在某个具体的工作问题上各持己见,争执不下,那么这样的吵架,不会造成当事人双方的敌对和仇视,反而有利于问题的充分沟通和解决。一方的强硬态度,会第一时间充分引起另一方的重视和思量,避免了由于沉默和妥协造成的沟通失效,配合迟钝。同时由于彼此平等的工作关系,方式上可以表现得激烈一些,但切不可触及对方身体,由“吵架”变成“打架”。[场景二]上下级相互交锋张林严肃地走到经理室的办公桌前,站定后将一份文案推送到经理马克的面前,“我前天补充提加的方案开会都通过了,为什么没有写进最终的报告里去,请您解释一下!”“后来我又考虑了一下,并不合适。”“不合适就可以随意删减吗?那开会岂不是浪费彼此的时间……”[专家拆招]一味指责抱怨不可取上下级之间,并不是绝对服从的不平等关系。当员工和老板的意见产生分歧,或者认为遭遇了不公平待遇的时候,可以适当地通过“吵架”来表达出自身强烈的主张或是不满。但是在言辞上要注意分寸,不要一味指责,而是要说明情况,探讨原因。这样其实有利于上下级之间的了解与配合。[场景三]对下属严厉批评“扣你的奖金是按规定办事,没有停职已经是网开一面了。”“为什么一群人做错事只惩罚一个人!”“那我现在就给你一个机会,让你解释清楚!”沈鸿义愤填膺地开始详细诉说整件事情的始末,身为主管的冉杰并没有打断他的陈述,眉头紧锁地仔细聆听……[专家拆招]给下属一个说话的机会作为主管,不应将下属的牢骚和异议当作对自身权威的挑战,而应当给予他们“说话”的机会和权利,在他们释放自己的过程中学会聆听和重新分析。同时语言上要注意留有余地和空间,不要一言独断,允许下属的解释和辩驳。北京东明时光国际咨询中心的首席情绪与行为管理顾问文稚嘉女士指出,中国人讲求凡事“一团和气”,即使是看不顺眼,也不会轻易发生正面冲突。长久以来,“吵架”一直被认为是下下策,很多人面对上司,不敢吵架;面对同事,不愿吵架;面对下属,不屑吵架。职场氛围在这种过分的自我压制和人工合成的太平盛世中,逐渐开始失真。与其过分压抑自己,造成沟通上的堵塞和彼此之间的不信任,还不如学会真诚而率性地“吵架”。文女士表示,“在不恶意攻击他人、损害他人名誉的前提下,适当而直接地表达出对他人意见的异议,或者是对他人做法的批评,这样的吵架是可以被理解并光明磊落地存在的”。专家提示职场“吵架”要诀1.不是所有的事情都可以用吵架来解决。人际交往的蜚短流长、利益纷争的不甘示弱,这样的吵架会连“身段”一同吵丢。 2。 不是所有的人都适合吵架。激烈的言词和激动的情绪,不是每个人都能正常承受的东西。例如,“新人”如果在入职不久就“被吵”,那么很可能会伤害他的职业自尊心,影响他对企业文化的正确认识和评估。3.吵架要建立在彼此了解,彼此信任的基础上。初次合作的两个人,还是应当尽量用平和的方式进行沟通,盲目的吵架会导致无端的猜疑,甚至造成关系的永久破裂。4.吵架要目的明确,不能偏题。只有发生了具体的问题时才可以吵架,不能将吵架视为日常不满情绪的发泄方式。所谓“对事不对人”,切不可“没事找不痛快”。5.吵架要注意语言方式。吵架应当就事论事,当事人可以直抒胸臆,但不可言词污秽,进行恶意的人身攻击,更不能越吵越远,最后变成“揭底口水大战”。6.正视吵架的意义。吵架不是攻击性、压倒性地强迫对方接受自己的意见,而是通过比较激烈的方式,讨论问题并解决问题。不要寄希望于通过比试嗓门的高低而使他人臣服。7.冷静对待吵架的结果。当“战事”平息之后,吵架的双方应当抽离出激动的情绪,客观地分析对方的意见或者指责,找出自身缺失或不足的地方加以改进和完善。
1、要有基本道理。要吵呢,最基本一点是,你要有道理,没有道理还吵,那就是作天作地搞事情了,肯定是不行的。
2、不爽要讲出来。对于吵架,也是要认真的,很多小姐姐,对什么不满了,也不说,赌气,吵架,吵到后面,也没说出来自己到底哪里不满意,直男就觉得你在无理取闹,一句话的事,别那么矫情了,比如说——今天是咱们结婚1865天纪念日,你忘记了,什么礼物都没有,宝宝不开心。说出来,就好了。
3、骂事不骂人。以前小时候在村子里看大爷犁地,牛是新手不够配合,大爷一个上午,把牛的祖宗十八代都问候了个遍,整个村子都听到了,真是哭笑不得。作为21世纪杰出青年的你们,不要骂那么毒辣难听的话,每一个字都会深深戳在对方心坎上,搞个三四五六次,你们基本过不下去了的。
4、不要翻旧账。因为小事吵架,最后怎么发展成两性政治问题的,就是互相翻旧账,我送过什么给你,你为我付出过什么,反正越翻越觉得自己吃亏,想想好不值得。恋爱本来就是你中有我,我中有你的,要翻出来算那么清楚,就是小摊贩做生意了,讨价还价,互相伤害。
5、见好就要收。有一种人最可恨,仗着有一点道理,杀人诛心,戳人脊梁,得理不饶人,这是对待敌人的态度,哪里是对待爱人,赢得了道理,输了感情,我们不要这样子,哪怕你赢了,也要回过头来缓和一下,安抚一下,不然怎么叫温柔呢。
其实多数时候,女人发脾气是因为得不到关心,男人发脾气是因为得不到尊重,好好沟通,展示自己的顾虑和想法,可以解决大部分的误会。再怎么说,吵出来也是好的,有事闷葫芦,互相猜忌,才可怕。
导语:在夫妻琐碎的生活中,吵架是一件很平常的事情,但是有的夫妻吵架后会伤感情,有的夫妻吵架后会更加理解对方。所以,吵架也是个技术活。吵架怎么才能不伤感情?
用“我句”表达观点。
美国社会学家、人际关系专家简戈雅强调,吵架时最好用第一人称表达意见,比如“我觉得你伤害了我”、“我觉得你是故意的”,强调这只是你个人的感受。
开门见山。
很难让对方知道你不满意什么,想做什么。要解决争端,最好开门见山,把自己的想法表达清楚。
不谈隐私。
即使争论很激烈,也要避免谈论对方的隐私或一些个人问题。违背这一点,只会辜负和牺牲别人的信任,让你因小失大。
给对方一个说话的机会。
解铃还须系铃人,一定要给对方解释和说明的机会,耐心倾听,找出双方产生分歧的真正原因,一步步解开心结。
给对方留点缓冲时间。
吵架说到底是为了解决问题,不是为了一时的快。给对方一点时间思考和回应对方的观点和看法,进一步争论才有意义。
不要互相诽谤
骂人谩骂诋毁是最不明智的吵架方式,只会残忍地在对方心里留下长久的伤害,让简单的问题复杂化。
不要扔东西或动拳头。
不管多生气,摔拳头,吐口水,砸东西等。吵架时必须绝对禁止。任何非语言行为只会让别人对你的印象越来越差。
不要明辨是非。
吵架的时候,记得提醒自己,不同意不是谁对谁错的问题,只是不同意而已。知道了这一点,消除纠纷就会容易很多。
不要公开。
吵到周围人都在看,只会让双方尴尬,恶化关系。即使真的很紧张,也要找个“隐蔽”的地方。
年轻夫妻多学习以上不伤感情的吵架方法,大事化小,小事化了。
情人在一起相处时间比较久,很有可能会因为一些小事而闹别扭,甚至出现吵架的情况,不过在吵架的过程中一定要注意千万不要什么话都说,其实情人吵架,如何不伤感情也是有一定的技巧的,只有掌握了这些技巧,才能够让双方的感情稳定,不会因为吵架而彻底的分手。
不要恶意中伤对方,有一些情侣之间吵架的时候,往往喜欢指名道姓的谩骂,甚至是无缘无故的中伤对方,其实这是一种非常不好的吵架方式,这样只会给对方留下了很多心理方面的伤害,往往比较简单的一件事情就要复杂,甚至是伤害放大。
说话直截了当,情人之间吵架的时候,千万不要总是喜欢使用一些冷嘲热讽,甚至有一些人吵架还喜欢指桑骂槐,往往另一面可能并不是很了解你到底是想要表达什么意思,也不了解你到底是哪里不满意,这样就容易出现一些误会,所以吵架的时候最好直接聊到切入重点,这样才能够让对方知道你的想法。
不要分出对错,有一些人在吵架的时候一定要自己占上风,而且一定要分出个谁是谁非,其实有的时候吵架只是相互之间的看法不一致,所以才导致了这样的吵架,而如果是这种情况下那根本就无所谓究竟谁对谁错了。
不要闹得人尽皆知,最好是关起门来不要被周围的邻居甚至是亲人之类的知道,如果常常让周围的人都知道,那么会让双方都特别的难堪,而这样的情况下往往关系也会不断的恶化,很有可能最终会彻底的决裂。
不要拿隐私说事,当情侣之间吵架比较激烈的时候,千万不要拿对方的一些隐私来说事,如果在吵架的过程中,总是喜欢说对方的隐私,那么往往就容易因小失大,而导致彻底的分手。
给对方说话的机会,一般来说吵架的时候肯定是两个人出现了意见相左,或者是有什么误会之类的,所以一定要给对方一个解释以及辩论的机会,自己可以耐下心来静静地听对方的解释,双方表达自己不同的意见,慢慢的才能解开自己的心结。
彼此留一点缓冲时间,一般来说争吵都是为了解决问题,所以在争吵的过程中,千万不要逞口舌之快,可以给对方一点时间,然后彼此都能够好好的思考对方提出的一些意见和看法,这样才能够更有利于从根本上解决问题。
避免摔东西,愤怒生气的时候也千万不要去摔东西或者是吐口水来发泄自己的愤懑,吵架的时候如果出现这样的行为会让情侣之间的感情彻底的破裂。
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