如何克服面试中的紧张焦虑,说话卑怯现象如何克服(怎么克服面试紧张情绪)

一、说话紧张是什么原因

说起来，人害怕的事情很多，但归纳起来就是三怕：一怕想要的得不到，二怕得到的会失去，第三怕是什么呢？我先不说答案，留个问题让大家想一想，想出来的时候您的认识能力就大大提高了。

人类害怕的原理，明确地讲，我把它归结为6个字“有需求，没把握”。

很多人经历过高考，高考的时候一般都会特别紧张害怕，为什么呢？首先看这个人有没有需求。有啊，想考上大学，有的人还想考上好大学。但有把握吗？一般来讲都不会有十足的把握，万一发挥失常，万一考试那天发烧拉肚子，万一题目超出了自己复习的范围……很多偶然情况可能出现。这样，人就没有把握了。人一旦感觉到对事情没有把握，不安全感就会产生，所以大部分人高考会紧张。但也有人高考不紧张，什么人呢？一类是学习特别好的，保送都不去，一定要自己考，非清华、北大这样的学校不上。这样的学生有需求，但他们把握性很大，因此考试不会紧张。还有一类人是学习特别差的，知道自己怎么也考不上，“是妈妈让我考的”，不得不参加。这是连需求都没有的人，没有需求还紧张什么呢？所以心理学上有一句话“压力总是伴随着需要而产生”。

我们再看看当众讲话紧张是不是也因为“有需求，没把握”？

我们私下讲话的时候很放松，可一旦站起来对一群人讲话，就不一样了，心理发生了变化，产生了展示自己的需要。私下讲话的时候，这种需求不能说没有，但非常小。而一站起来，给别人看的心理就产生了，想要表现得好，想要说得好，想让大家特别是领导认可，谁都会有这样的心理，很正常。但你有没有把握表现好呢？有些人讲话机会多，成功的经验多，把握比较大，但好多人在当众讲话方面缺乏锻炼，没有经验，没有充分的把握好好表现，出现紧张自然就不奇怪了。

所以，我说当众讲话的紧张就是源于“有需求，没把握”而产生的害怕心理。因此，克服当众讲话的紧张就要从这两个方面来解决。

二、如何克服孩子说话紧张

一、增强孩子的自信心

小主持人班的学习，不仅能让孩子掌握表演主持的基本功，还可以通过课堂汇报等小舞台，让孩子们积累舞台经验，增强他们的自信心，让他们善于表达、敢于模仿。接受系统学习的小主持人们，在今后的人生道路上，不论面对成功与失败，一定能比同龄人更有优势。

二、培养并提高孩子的语言表达能力

从小受过主持人班语言培训的孩子，不仅能说一口标准流利的普通话，更能准确流畅地表述自己所想表达的内容，具备能说会道、能言善辩的本领。

三、培养孩子的情商

小主持人班的学习分为初级、中级、高级三个不同的阶段，孩子们在不同阶段会接触到多种语言形式及作品。孩子们通过学习这些作品，再将作品演绎出来，不仅可以学会控制不同的情绪，同时也知道如何与人交流配合，久而久之，孩子在情绪、情感、意志力以及耐挫能力等方面都能得到提升，不仅丰富了孩子的内心情感，也培养了孩子的情商。

四、提升孩子的艺术修养

通过站、走、坐姿以及礼仪的学习，培养孩子的礼仪习惯，一方面塑造良好的舞台形象，另一方面也让孩子在潜移默化中培养高雅的气质。随着时间的推移，人的外貌会改变，但自身的气质却可以通过不断学习与熏陶变得越来越优雅。

三、如何克服面试中的紧张焦虑

第一，心态平衡法。求职者不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强；目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。

第二，认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。

第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

第四，语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般求职者会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。

四、说话卑怯现象如何克服

1．从生理的角度进行心理调节

生理与心理是互动互制的。心理的变化会引起生理的相应变化；同理，生理的调节也会对心理产生影响。

当说话产生怯懦现象时往往不由自主，难以控制，通过生理上一些调节措施，往往能取得良好效果，比如通过深呼吸、搓手、舒展四肢、走动、洗涮等方式，都可以使卑怯紧张的心理消除、缓解。

2．以心理暗示进行心理放松

心理的毛病用心理的方法去矫治最直接最有效。心理卑怯现象是心理夸张性感受所致，必须让心理感受重新归位。要达到这一要求，需要采用心理暗示的方式，对对方做客观、正确的认识，对自己做准确、公正的评估，这样就能保持清醒，树立信心。

如当别人说话显示出我们所无法达到的优势时，我们可做这样的暗示：这是他的优势所在，我同样也有优势，一样是他比不上的。

3．加强对对方的认识，提高自信心

说话的卑怯现象，从本质上说是对对方评估过高引发的。过高地评价了对方，悲观地评价了双方的关系，从而看轻了自己，产生距离意识和崇拜意念，此时既卑且怯，也就自然而然了。

我们要加强对对方的认识，切勿对对方过高认定，更不要神化，要还其本来面目，把他看作一个平常人。同时谈话者都是平等关系，发言时也以讲民主为宗旨，不要人为把双方关系拉开。正确认识自我，摆正自己位置，提高自信心，这样还谈得上卑怯心理吗？

4．克服表现欲望，注重表达效果

有时我们说话产生卑怯现象，并不是小觑自己的缘故，而是极强的表现欲望造成的。说话之初一心想着一鸣惊人，压倒他人：当发现别人口才卓绝、见解精到时，心理上产生失落感、挫折感，情绪受到冲击而一落千丈。

对此，要培养朴实、自然的说话风格，把自己的意思圆满地表达出来就行了，不要期望值太高。这样心态平稳，卑怯意识也无从谈起。

怎么克服面试紧张情绪

克服面试紧张情绪的方法：

1、控制语速，有话慢慢说

把语速放慢，这样可以一边说一边想，不会造成说着说着突然说不下去卡在那里，一旦卡住顺利往下说的可能性就太小了，面试成功率大大降低，把语速放慢，基本上控制在200-220字一分钟，可以打出来一段话掐表试试是怎么样一个速度。

2、控提前做好准备

提前可以自己写一写关于我是一个什么样的人，喜欢什么书，座右铭是什么之类的，锻炼一下语言组织，面试里会出现自我认知类题目，到时候能用上就真的太棒了。面试前详细考察公司的信息，比如公司的业务，甚至包括跟公司类似有类似业务的公司名称。

3、注意转移和心理暗示

比如天气、堵车、面试官表情、候选人的身体状态，所以一般我会通过让候选人介绍 TA 所熟悉的一件事物或一个理论，让他注意力集中到他擅长的某个话题，以此帮助 TA 放松。

4、生理放松策略

①利用语句的间歇，进行深呼吸。平时也注意多运动，把身体的焦虑放空，也是一个有效的策略。另外，面试前充分的休息与睡眠，也是控制紧张焦虑水平的一个因素，保持充沛精力时，更容易保持稳定的情绪。

②注意呼吸。紧张时，你的正常规律的呼吸很容易被打断，你可能呼吸短促、不规律，甚至有轻微晕厥的症状，导致大脑短路、思考能力下降。试一试先趁着面试官说话时，深呼吸并慢慢调整呼吸频率，使得呼吸重新回复规律性，帮助放松情绪。

③身体放轻松。当感到紧张时，快速给自己一个身体检查，以消除不必要的紧张迹象，放松紧张的肌肉和神经。例如，你可以坐直一点，放松一下，不要过于拘谨。要确保你的手和脚是放松状态的，不要抖动，敲打物体或者晃来晃去。也不要忘记放松脸部的肌肉和表情，不要皱眉或者一副担心的模样

5、熟能生巧策略

①面试的紧张，还可以通过高频词的面试，来积累经验和脱敏。

②弄清你最怕什么，演练应对措施。面试都会有答疑环节，面试官会问你一些尴尬或者这个岗位可能会面临的挑战，而这些问题都是可以找到的，也就是高频题了，针对这些高频题，那么你回答得时候都要有准确的预案。

6、及时问问题

①如果你实在很紧张，紧张到不知道如何思考或回答面试官的问题，这时候不妨问面试官一个问题吧！对话的焦点不仅仅一下子从你身上转移到了她／他身上，也给你更多的时间来冷静下来，慢慢思考接下来说什么，如何说。

②要与面试官进行目光的交流。在面试过程中，一定不能表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。

7、适当发现别人的缺点

在面试时，如果实在感到压力很大，可以稍微借助时间空隙去发现面试官或者其他面试者的某些方面的缺点，从而以此来提高自己的心理优势，这样就会在不知不觉件提升了自己的自信，回答问题也会变得从容很多，自然而然也就不紧张了。

8、用平常心面对面试

①面试的结果虽然决定着你是否能够被录用，但是它并不代表着一切，更不代表你不好、或者说你不如别人。面试总会有成功和失败，参加面试的时候一定要用平常心来对待，不要自己给自己太大压力，这样你就不会那么紧张了。

②不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个航空公司不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在过程和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

9、通过形象来增强自信

人靠衣装，有时候一件较为高档层次的服装，就能让自信信心倍增。所以在面试时，在条件允许的情况下，你也可以为自己准备一套较为合适的服装，这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视，同时还表现出了自己专业的形象，这对减少紧张感也是很有效的。

怎样克服面试紧张情绪

面试是一种非常紧张的体验，特别是在面试很多次但都没有成功的情况下，很容易感到情绪失落、沮丧或焦虑。以下是一些可以帮助您调整心态的方法：

给自己一些休息时间：当您感到压力太大时，给自己一些时间来放松和恢复。可以进行一些自我关怀的活动，如做瑜伽、冥想、散步等等，以帮助您放松身心，减轻焦虑和压力。

想想过去的成功经验：回忆过去的成功经验，想想您在面对其他挑战时是如何克服的，这可以帮助您建立自信和积极的态度。

改变自己的想法：尝试把面试视为学习和发展的机会，而不是一种评估自己价值的方式。试着看待面试时的积极面，并将其视为提升自己技能和经验的机会。

与他人交流：与家人、朋友、导师或专业顾问等人交流，他们可以给予您支持和建议，并帮助您看待问题的不同角度。

重新制定计划：如果您一直在面试但都没有成功，也许需要重新制定计划或考虑尝试其他方法，例如寻找其他工作机会或提高自己的技能和经验，以增加成功的机会

。总之，重要的是要保持积极、乐观和自信的态度，尝试不断改善自己的心态和情绪，从而更好地应对面试的挑战和压力。

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