“人体光环”效应：心态积极的人面目和善

英国某公司电视台播放过一个有趣的心理试验。他们在一家小咖啡馆里安排了3个“托”，一位是心态乐观的中年男子；一位是外表英俊，但性格忧郁的帅小伙；一位是有学识，但古板的中年男子。前后有6个人进店，其中5位不约而同地坐到了乐观的中年男子桌旁，只有一位年轻女性坐到忧郁的帅小伙身边。

美国心理学家鲍威尔博士的研究成果能解释该试验：人的心态就像一个“光环”，能反映其内心的情感、价值观、生活态度及道德修养，并能在无形中感染他人。她认为，人体“光环”是一个人灵魂的指示灯，能展现他的精神财富。该研究也解释了，为什么我们会对素未谋面的人产生莫名其妙的好感或厌恶感。想象一下身边令你舒服的人，他们的面部是不是给人平和、慈祥、乐观、宽容的感觉？这就是拥有“幸运面相”的人，他们让身边人感到温暖。人们更愿接近他们，为他们提供更多帮助和机会。但在这个竞争激烈的社会里，不安全、自私、悲观、消极等不良心态，都会不知不觉地反映在人的整体形象中。

因此，保持乐观、积极的心态，理解、尊重他人，你的面容也会变得和善、好看，好运也会跟着你。

简述人际交往过程中常见的心理效应及启示

人际交往过程中常见的心理效应有首因效应、近因效应、光环效应、刻板效应、从众效应、名片效应、角色效应等。其中首因效应体现在先入为主上，若想在人际交往中获得别人的好感和认可，就应当给别人留下良好的?首因效应?，比如言谈举止得体等。

简述人际交往过程中常见的心理效应及启示
近因效应是在人际沟通过程中，知觉对象最近给人留下的印象。近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变对该人或该事的一贯看法。

光环效应指对他人直觉的一种偏差倾向，当一个人对另一个人的某些主要品质有良好印象后，会认为这个人的一切都良好，这个人被一种积极的光环所笼罩。

人际交往中常见的心理效应有哪些

人际交往中常见的心理效应有首因效应、近因效应、光环效应、投射效应及刻板印象等。

1、首因效应

有谁不愿意给别人留下美好的印象呢？首因，即最初的印象，或称第一印象。在人际交往中，人们往往注意开始接触到的细节，如对方的表情、身材、容貌等，而对后来接触到的细节不太注意。

这种由先前的信息而形成的最初的印象及其对后来信息的影响，就是首因效应，即我们常说的“逗衡先入为主”。

第一印象赖以产生的信息是有限的，第祥或一印象不一定是真实可靠的。由于认知具有综合性，随着时间的变化、认识的深入，人完全可以把这些不完全的信息贯穿起来，用思维填补空缺，形成一定程度的整体印象。正如“路遥知马力，日久见人心”。

2、近因效应

近因，即最后的印象。近因效应，指的是最山宴做后的印象对人们认知具有的影响。最后留下的印象，往往是最深刻的印象，这也就是心理学上所阐释的后摄作用。

首因效应与近因效应不是对立的，而是一个问题的两个方面。在大学生的人际交往中，第一印象固然重要，最后的印象也是不可忽视的。在对陌生人的认知中，首因效应比较明显；而对熟识的人的认知中，近因效应比较明显。

这就告诉我们，在与他人进行交往时，既要注意平时给对方留下的印象，也要注意给对方留下的第一印象和最后印象。

3、光环效应

光环效应又称晕轮效应，指的是在人际交往中，人们常从对山宴做方所具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上，从局部信息形成一个完整的印象，即根据最少量的情况对别人作出全面的结论。所谓“情人眼里出西施”，说的就是这种光环效应。

光环效应实际上是个人主观推断泛化的结果。在光环效应状态下，一个人的优点或缺点一旦变为光环被扩大，其优点或缺点也就隐退到光的背后被别人视而不见了。

4、投射效应

投射效应是指在人际交往中，形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上。所谓“以小人之心，度君子之腹”，反映的就是投射效应的一个侧面。

投射可分为两种类型：一种是指个人没有意识到自己具有某些特性，而把这些特性加到了他人身上。

5、刻板印象

刻板印象是社会上对于某一类事物或人物的一种比较固定、概括而笼统的看法。主要表现为：在人际交往过程中主观、机械地将交往对象归于某一类人，不管他是否呈现出该类人的特征，都认为他是该类人的代表，进而把对该类人的评价强加于他。

刻板印象作为一种固定化的认识，虽然有利于对某一群体做出概括性的评价，但也容易产生偏差，造成“先入为主”的成见，祥或阻碍人与逗衡人之间深入细致的认知。

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