在职场,如果不提高警惕，分分钟会被敌人用武器弄死,我该不该当坏人

网友提问：

您好，我是刚刚参加工作的应届生，现在在一家外企工作。我是摩羯座a型血，是苦干型的，秉持着好好干活安稳度日的想法。但是我们team里，其他几个和我同期的应届生一直挤兑我，我一直忍让。所以我想问的是，在职场里到底该做好人还是坏人呢？

回复：

金星有句话最近很红：“人不犯我，我不犯人；人若犯我，礼让三分；人再犯我，斩草除根。”这句话在人情交际中很适用，在职场中同样适用。

所谓职场如战场，在战场上，如果不提高警惕，分分钟会被敌人用武器弄死，而在职场上，如果一直做好人，那大约就是不断的被“坏人”挑战底线，与其如此，那为什么不选择直接做一个坏人呢？其实做坏人也有好处的，比如：

容易获取权力

“坏人”的特征是能够抓住人性的弱点来达到自己的目的，所以，“坏人”给人的感觉是有手段，对他人有威慑力，容易遭到他人的诋毁，但却能够让自己变得更有权力，也更有能力。

这就是人性，你想当好人，说好听的，对方不买你的账，你当个坏人，表现的“狠”点，对方就会乖乖的听你的。

现实中也确实如此，那些经常发火、动怒，处罚下属不讲情面的领导，往往会表现的更加有权威，管理也更加有效率，这也许就是许多人推崇“强势领导”的原因吧。而那些只愿意做好人，不愿意做坏人，事事处处都不想去得罪人的人，表面上看有个“好人缘”，实际上，没有什么权威，也终难成大事。

容易让自己出头

“坏人”的另一种表现特征是得罪人。什么是得罪人？有两点：一是别人没有这样做，你这样做了，你厉害；二是你打破了原有的秩序，伤害了某些人的既得利益，你有种。这样你就落得一个“坏人”的名声。

表面上看，这样做会丧失“群众基础”，恶化人际关系，但实际上，这个“坏人”名声可以为你积累重要的政治资本。一方面，在上司看来，一个敢于为自己得罪人的下属是有责任感的表现，也是有能力的表现，是可以委以重任的。另一方面，在下属看来，一个敢于得罪人的人，有魄力，有追求，做事公正，没有私心，追随他会有好的照应，也会有好的前景。

也就是说，你越是敢于得罪人，你越是有可能得到老板和同事们的信任和尊重，有许多实证研究已经证实了这一结论。美国心理学家经过研究发现，在很多老板眼中，人际关系冷淡就是能力强的标志，经常批评下属的人比经常给予友善评价的人更能干、也更出色。而且他们发现人们往往会把级别更高、责任更大的职位交给那些容易发怒的人。

这不仅是老板的思维模式，也是大多数人对能力的看法。纽约大学斯特恩商学院教授巴提亚&维森菲尔德曾经做了这样一个实验，他让每位学生都要旁观一名“经理”向员工宣布有关薪酬的决定。经理甲粗声恶气，经理乙则和颜悦色。接着，学生们被分配到所观察经理人领导的团队中工作，然后要他们评价领导者的威信。结果，粗鲁的经理甲比谦恭的经理乙得到了更高的分。

现实中你也会发现，那些进步快的年轻人，那些已经走向成功领导者，几乎没有一个是好脾气的人，他们都表现出了强势的一面。如果你发现有的人很弱很绵也照样被老板重用、提拔，那么一定是这个老板有问题，控制欲太强了。

在职场中，被小人或者是领导排挤的时候，应该如何应对呢？

有很多年轻人在职场中并不懂得如何换位思考，所以看到自己受欺负，所以跟小人主动的斗争，甚至发起反击，由此产生了很多的损失，其实这都是因为你没有之前考虑清楚，所以才由此损害了彼此之间的关系，所以大家要和同事换位思考，那么同事也会觉得很不好意思，甚至会有愧疚的想法，如果你能够尊重同事，帮助同事减少一些负担，同事也会主动认可你的能力，不会再主动的欺负你

你的主管领导给你小鞋穿。很大一部分原因是他没有从你身上得到任何好处。所以他才一直折磨你，让你的劳动价值最大化。他们在单位的信条是把利益放在第一位，为了得到利益，你却没有给他任何利益。所以他用他的力量来欺骗你。要改变这种情况，你必须给他一根骨头。它立刻摇着尾巴向你示好。

只要你在引诱敌人，每个人都有世俗的欲望。如果你的分管领导给你小鞋穿，你可以主动接近他，比如请他吃饭、洗澡、泡脚、按摩等。对了，你可以给他安排一些服务，引诱他下水，然后想办法拿到至关重要的证据。手里有了这个致命武器，你可以对他为所欲为，他绝不敢还手。

改变自己的性格，让自己强大起来，让他怕你！教你两招:一是在社会上找两个人直接收拾他，让他知道你不是好惹的；第二招，试图团结反派周围的人，孤立他。得罪同事可能不是你的错。可能是那个同事心胸狭窄，是个脾气暴躁的人，但是得罪了所有同事，说明他有问题。就像我之前说的，但是你发现大家都在逆行，那就只能是一个结果，就是你在逆行。希望以上内容能够帮助到你。

在职场被排挤和打压，该怎样反败为胜力挽狂澜？

职场本身就是一个竞争比较激烈的场所。大家都想升职，但是高薪职位只有一个，所以竞争必然会很激烈。

如果遇到排挤和打压，那么首先必须要用工作能力和业绩来武装自己。你的业务水平是对抗职场打压的重要筹码！

然后，面对排挤，要敢于竞争，毕竟大家都想升职加薪的，不是你上就是我去，没必要怕。如果领导恶意打压，更不要怂，可以直接怼回去，也可以好好找领导谈谈说，你这样打压我，也不怕我到竞争对手那里去？

当然，在弱小的时候，也不要表现得太张扬，否则会被无情地按下去。只有实力足够强的时候，才可以反击。

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