职场心理,,,在职场上做好人也要有底线

职场心理：在职场上做好人也要有底线

好人大家喜欢，坏人个个讨厌。好人的定义就是一心向善。可是，像雷锋那样毫不利己，专门利人，很难；退而求其次，利己利人，成色差点，倒可名利双收，问题是利己容易利人难；再求其次，不害人就是好人。事实上，后者是职场上通行的好人标准。简言之，“对我好的”或“不对我不好的”，就是“好人”。所以说“好人易做”。

然而，“为善之门”却很难开。帮人一次，恐怕今后就有许多人来求助。尤其在职场上，有些“好人”不肯为任何事情得罪人，有时连底线都坚持不住。我在机关做人事干部时，前任为做“好人”招进不少多余的人，到我任上必须清除出去，重新关上这道“善门”。可这扇“生死门”从来就是打开容易关上难，用时一年半，人心伤尽，人缘丢光，总算恢复原状，却也把自己关在了门外——流落到其他岗位了。

职场人掌管的“善门”已不再是自家的门，而是企业的“众善之门”。轻开这扇门，许多人都会不客气地挤进来，进而失去公平。个人滥开“善门”，固然赢得人缘和口碑，却伤了企业。“门”里的东西是企业的，给人于己无损。但守好职责把好门，是责任，也是个人职业操守。企业也要设计一个制衡机制，让滥开“善门”者受损。

广东省爱家心理研究所理事长马健文点评：心理学上有个“登门坎效应”，是指一旦接受他人一个微不足道的要求，为了给人前后一致的印象，就有可能接受更多更大的要求。很多人开“善门”最初是碍于情面，帮点不违反原则的小忙。对方回礼表示感谢，下次再有请求就更难推辞。一来二去，会给企业和社会造成越来越多的损失。所以，恪守底线很重要，别为一时情面把自己推向“登门坎”的怪圈。

在职场上，该不该做一个不懂拒绝别人的“老好人”呢？理由是什么？

职场中太好说话，不懂拒绝别人的“老好人”，这绝对不会是一件好事，也不是一件令人钦佩的好事。时间久了，会被认定职场人最不喜欢的“老好人”。

俗话说得好：“帮助他人是中华民族优良传统美德，”一直沿用至今。在从前的年代“老好人”也许能获得别人的尊重和赞美。但是到了21新世纪，尤其是在职场中，做一个“老好人”是犯职场忌讳。在职场上宁可做一个不好说话的人，也别做老好人。

不知道你们有没有发觉这样一个状况，不论在哪个公司，都存在着一个状况，越发会干的人总会有做不完的事，不容易做事的人总能找到懒惰的办法。但每次涨薪，并不是那些事情做得多，做的好的人，配额是他们的，往往是配额的确这些明白懒惰少干活儿的人！

往往并不是这些会干，会办事的人涨薪，重要主要原因是他们很好说话，不懂得拒绝，无论是哪位同事丢给她们工作中，他们也会欣然接受，惦记着同事深情厚意，多做一点都不会累死，而且同事中间回绝不好吧。就算心里不愿，也只能拿一句话来自我安慰：做吧，说不定还能累积不一样职位的专业技能与经验呢！

但是事实不是那样，正而且他们的不懂拒绝，把什么事都揽来，结论反而没有捞好。假如事儿做的好，你可能会有能者多劳，但没有功劳，由于贡献也被能言善辩的同事抢功来到。那如果事儿没有做好，那样挨批，负责任也是你！

不必不敢相信，事实就是这样。说一个身旁真实职场故事！朋友们A在一家公司出任文案一职，平时就承担微信公众号、自媒体的一些文案工作中，相对而言还是比较轻轻松松，平常只需完成自己职场内工作就可以了。

但是一天，另一个文案同事（平常玩的还挺好一同事），求他帮助写几个朋友圈文案，说自己今天很忙，没时间写，由于朋友圈文案每天都是统计指标的。我那好朋友A惦记着平常关联也很好，恰好如今我也忙完了，因此同意帮助。

结论反被这位自以为关系不错的文案同事给坑了，而且摆了一道。那一天老总和他们文案组开早会，说了这些朋友圈文案的事，结论那同事说他最近事儿许多，昨日的朋友圈文案全是叫好朋友A帮助写，所以和老板说这一段时间就叫我那好朋友A接任朋友圈文案。

后边的后边，不用说结果，我想你们也猜中了，我那好朋友A又荣耀地喜获一项任务，就因为她不懂得拒绝，在老总眼前也不知推诿，结论不是他的工作中也变成他的工作了。（而且好朋友那同事之后还翻脸不认账，还取出老总来讲是，假如你干不好，到点挨批的也是你，和他没关系）。

因此洗洗睡吧，职场“老好人”，职场没你想得那么简单纯粹，不要以为你和同事关系好，他就不会坑你。假如你还不懂，那便是不懂人性，不懂人情世故。总而言之职场的忙不是你想帮就可以帮，最好是不帮，就算不好说话也不要给自己埋雷！

如果在职场上没有自己的底线，会不会更容易被人欺负？

和底线没有关系吧。

人心复杂，不论是在生活中还是在职场中，我们难免会遇到一些小人。而在利益关系非常复杂的职场中，小人更是随处可见。

在大型公司里，成员之间勾心斗角、使用各种阴谋诡计的情况特别常见。人们都说，职场就像是战场，但事实上职场比战场还要可怕。

因为在战场上我们最少能够知道哪些人是敌人、哪些人是伙伴。但是在职场中，所有人的脸上都挂着微笑，可是背地里却互相算计。

很多性格比较随和的人，总是带着一颗善良的心去面对所有人，还觉得只要自己对别人好，就能换回别人的好。

可是他们忽略了利益给人带来的诱惑，这就导致他们很容受到别人算计，所以不论一个人有多老实，都要在职场里处处留着几个心眼，保护好自己。

1、把丑话说在前面“先礼后兵”是自古流传下来的一个策略，可是这个策略放在职场中就不太合适了。职场中的小人们，更喜欢算计那些脾气好的人。

所以我们在和同事做事的时候，一定要把丑话说在前面，先把每个人要承担的责任都划清楚，大家做事情时候就会更小心些，也就不容易出意外。

2、提前分配利益俗话说“亲兄弟明算账”，这是因为凡是涉及到利益的事情，很容易因为分配不均而导致两个人的关系分崩离析，所以“明算账”也是在保护两个人之间的关系。

在职场中我们总能看到，两个人共同谈一个业务，最后两个人却因此产生了隔阂。这种情况的发生，就是因为他们没有提前分配好利益。

利益理清了，人们就不会斤斤计较了。

3、学会拒绝职场上总有这样一种人，他总把别人的善意当成好欺负，常常把自己的工作推给别人做，还觉得理所当然。

要知道，被推出去的工作往往是那种很难做的工作，做起来困难不说，还容易出错，因此帮他忙的人还有可能因此而背锅。

所以我们在职场中一定要学会拒绝，只要不是自己的工作，就坚决不做，防止自己“吃力不讨好”。如果实在拒绝不了，也要提前谈好责任关系，防止背锅。

4、坚决不和小人一起做工作职场中的小人，总是无底线的“耍流氓”，我们总能看到，在两个人一起做工作的时候，往往是那种没有底线的“小人”能获取更大的利益。

因为小人总是会不择手段、不顾后果的为自己争取利益，甚至不惜为此撕破脸皮。所以如果和小人一起工作的话，不但会让工作更加难做，而且还会让自己的利益受到损害。

因此，一定不要和那些为了利益什么事都做得出来的小人一起做工作。

在这个世道上，做个好人真的是很难，可是最幸运的也是能成为一个好人，因为大家都喜欢跟好人做朋友，只有好人得到的利益才是长久的。

所以，我们一定要注意上面说的这4点，做一个有技巧的好人！

如何在职场上做好人，做到八面玲珑呢？

凭我这些年吃过的亏告诉你，基本没有可能。

职场上没有对错，有的只是选择，只是权衡利弊之后的舍弃。

职场环境是成年人的天下，大家都知道自己来工作的目的，有自己追求的目标。

当你符合我的利益所得时，咱们就在一个圈子，当你不符合我的追求时，不用我来舍弃，你自己就会跟不上社会发展的态势。

1、首先要当心的就是，一点小事儿就会跑来跟你聊聊天的大姐，假装关心你说些有的没的，这种人千万不要跟她提对工作对同事的一丢丢不满，要绝对伟光正，并且少跟她接触。

为什么呢？这种闲得dt的大姐最喜欢嚼舌根，而且会加入自己的想象发挥。。。

你跟她待得久，那她编排你的话你在其他人眼里就有可信度。

2、如果有个同事人缘不好很多人讨厌他，那你也尽量远离他。一个人讨厌他两个人讨厌他，或许是别人的问题，很多人都不喜欢他，那这个人八成有点儿问题。。。

不要出于尊重或者同情给这些人热情，对你来讲你是在尊重他人，但对这些人缘不好的同事来说你可能会成为救命稻草，他会像八爪鱼一样缠上你。

3、在职场中，你和同事的关系，一般是工作关系为大，然后才是私人关系。

所以，如果你和同事正好处于竞争关系中，那么你们之间的矛盾就会被放大。有时候一点点的小摩擦，都会让你们之间出现许多问题。

所以，在和同事相处时，最重要的就是少说话，尤其是说自己的私事。不然，这些私事如果传到和你有竞争关系的人耳朵里，那么对你来说，就是把自己的把柄递到别人手中。

4、越往上走，有实力的人反而越包容越好相处，处好了你会体会到什么叫贵人相助，你会顺风顺水很多。

举个例子，每天一块儿下班聊聊天的领导，调薪也会给我比别人多调2000，不是你马屁恭维就好使，拍领导马屁的多的是，而是真正聊聊生活，交换一下思维知识，开开玩笑当朋友，让别人更了解你。

5、友谊确实也是有阶段性的，不联系了也不代表你们的友谊没有存在过，即使离职之后，虽然疏远了，但关系好的朋友，有好事还是会拉你一把，第一时间想到你。

诚然很多同事都不值得当朋友，有的人你帮助过他，需要他帮助的时候，他会躲，甚至会背叛。人性都是自私的，但不要把每个人都想的很坏，都只是人世间一个打工人罢了，什么情况都挺正常的。

本文地址:http://www.dadaojiayuan.com/xinli/62544.html.

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：douchuanxin@foxmail.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!

上一篇: 如何处理婆媳关系,为人媳妇必懂的潜规···

下一篇: 成长心理学,,儿时被欺负易得心理病