优秀调研成果选编：2015年自选课题

优秀调研成果选编2015年自选课题【3446】优秀调研成果选编：2015年自选课题（全国党建研究会编，中央文献出版社，46.1万字，2017年11月第1版，64元）

△2015年全国党建研究会着眼于研究解决党的建设的理论和实际问题，确定了70余个自选题。本书收录的是获得一等奖的自选课题成果，共36篇。

〇领导干部“为官不为”问题四个方面14种情形：一、消极懈怠，不想作为：[1]心不在焉；[2]意志消退；[3]拖拉懒散；[4]上推下卸；[5]拈轻怕重。二、畏首畏尾，不敢作为：[1]怕担责任；[2]怕得罪人；[3]怕得罪人。三、花拳绣腿，不真作为：[1]光说不练；[2]表面文章；[3]敷衍塞责。四、能力不足，不善作为：[1]观念保守；[2]本领不够；[3]平庸混事。原因：[1]从干部自身来看，主要是思想滑坡、能力欠缺；[2]从干部管理工作来看，主要是激励有为、惩戒不为的导向不鲜明；[3]从干部履职环境来看，主要是缺乏鼓励干部创业的良好氛围。

〇当前党员干部违反政治纪律和政治规矩的主要表现：管不住“口”、管不住“心”、管不住“腿”、管不住“手”。

〇古代几个主要朝代对官员的激励举措：一是成立专门的考核激励机构。如唐代成立专门负责考核奖惩的主管部门“考功司”，宋代对京官和地方官设专门机构分别考核。二是官员激励以考绩为基础。如周朝的天下“巡守”考绩制度。汉代对官员的考核称为“考课”制度，对考课成绩优秀的给予奖励，主要方式包括增俸、升官、赐爵、休假等方式。三是考核激励实行量化积分制。如宋代在考核形式上广泛采取“功分”制，以“功分”衡量政绩，并按等级给予奖励。如功分达到四十分者，允许升转官资；达三十分者，允许减少三年磨堪（指官员升迁所需的基本任职年限），等等。四是考核结果与激励相挂钩。如汉代重视考评结果的运用，反对论资排辈，根据官员们的考评情况或升或降。唐代提出“四善二十七最”的考核标准，将考核结果与本人官职、阶品升降以及俸禄增减等直接挂钩，凭政绩用人，凭政绩奖励。

〇国外主要模式：一是基于功绩量化的绩效考核模式，如英美；二是基于精英治理的高薪养廉模式，如新加坡；三是基于累积奖励的年功序列模式；四是基于人本管理的权益保护模式，如美英澳；五是基于精神激励的声誉表彰模式，如日本。

〇市场经济的双刃剑：物质生活改善与精神道德危机并存。

〇党内政治生活基本内容：中心组学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、民主评议党员、党员党性分析、党组织和党员谈心谈话等八项制度。

〇领导干部专业化能力有两个范畴：一个是特定领域、特定行业所需要的专业化能力，比如具备丰富的专业工作经验，精通本领域的业务；一个是通用的专业化能力，主要包括六个方面：学习感知能力、政策运用能力、科学决策能力、整合创新能力、知人善任能力、危机处理能力。“三多三少”：一是经验型干部多，专家型干部少；二是单一型干部多，复合型干部少；三是保守型干部多，创新型干部少。将政治素养与专业能力有机结合；将个体优势与整体效能有机结合，将学习能力与实践锻炼有机结合；将能力要求与实绩考核有机结合。

（2018年3月6日下午阅毕）

近期科研成果选编（第10期） 1 宇宙学研究取得新突破

近日，中国科学院国家天文台研究员赵公博与中科院PIFI访问学者、英国科学家Levon Pogosian及法国科学家合作， 在“哈勃常数危机”研究方面取得进展。

近年的天文观测发现，在“真空能-冷暗物质（LCDM）”这个“标准宇宙学”框架内，不同的观测手段探测到的目前宇宙膨胀速率在近5个标准差水平不一致，此问题在国际上被称为“哈勃常数危机”。哈勃常数危机可能意味着超出标准宇宙学模型的新物理，是目前宇宙学领域的重大研究课题。

赵公博及国际合作者利用目前国际最大规模的星系巡天eBOSS等多种类型观测数据，对“哈勃常数危机”问题开展了深入研究，给出了指导性的解决方案，这对后续宇宙学巡天项目开展新物理研究具有重要意义。

论文链接：

/syky/202106/t20210611_4792981.shtml

2 新疆准噶尔盆地翼龙足迹化石研究获进展

近日， Peer J 在线发表了中国科学院古脊椎动物与古人类研究所汪筱林团队关于新疆准噶尔盆地早白垩世乌尔禾翼龙动物群中翼龙足迹化石发现和研究的最新进展。 新发现的翼龙足迹化石最为丰富，经鉴定归入翼龙足迹科翼龙足迹属，并建立了一新种——乌尔禾翼龙足迹，且首次对造迹者做出可靠的推断。

该研究对乌尔禾翼龙足迹造迹者可能的行为特征进行了分析，从足迹岩石上同时保存前足和后足来看，造迹者无疑是四足行走的。 此外，114个足迹化石保存在约0.3 m 2 的岩石层面，密度高达365个/m 2 ，而且足迹化石大小不一（前足印痕大小1.9-5.15 cm，后足印痕大小2.68-5.71 cm），这意味着乌尔禾翼龙足迹是由不同年龄段的湖翼龙留下来的，代表有不同年龄层次的湖翼龙在乌尔禾地区的湖岸边生活，而这种高密度性通常作为群居的证据。

图片及论文链接：

/articles/11361/

3 自主路线超导二极磁体场强

达到12特斯拉

6月13日，中国科学院高能物理研究所高场超导磁体团队研制的全国产超导二极实验磁体， 在新一轮性能测试实验中取得重要进展，该磁体在4.2K下两个孔径内实现超过12特斯拉磁场强度，达到超导线材临界性能的85%以上。 该磁体从结构设计，超导材料、电缆及磁体的制备，到相关的装备与测试平台，均基于国内自主技术路线，并实现了完全国产化。

12T双孔径的性能指标，居于国际前列，且该磁体是迄今国际上唯一一个采用不同超导材料组合线圈结构达到12T二极场强的磁体，也是加速器高场超导磁体自主核心技术发展的关键进展。

高场超导磁体提供的强磁场可以实现高能量带电粒子束流的轨迹及尺寸控制，是基础物理研究、先进核聚变能源技术以及高能量粒子加速器建设的核心需求。 欧美未来十年高能物理发展战略中均把高场超导磁体技术列为优先发展的关键核心技术之一；国内外正在开展的热核聚变实验堆计划也依赖高场超导磁体技术。同时，性能大幅提升的下一代高场超导磁体技术，有望在高精度医疗、低损耗电力及交通系统等民生领域得到广泛的应用，助推我国国民 健康 的发展、碳中和目标的实现以及相关高 科技 产业群的形成。

论文链接：

/articles/s41467-021-23631-w

4 发现调控皮肤毛发再生潜能的新机制

近日， Cell Reports 在线发表了中国科学院上海营养与 健康 研究所研究员张亮研究组的研究成果。 该研究揭示了miR-24是限制皮肤毛囊前体细胞再生潜能的一个关键因子，为脱发症等毛发再生相关疾病指出了新的靶向治疗途径。

脱发症是常见的疾病之一，然而目前缺乏针对该疾病的高效治疗手段。成体干细胞如何对环境刺激做出适当程度的响应是干细胞生物学中的关键问题之一。在皮肤中，生长因子刺激下的毛囊干细胞/前体细胞激活是毛囊和毛发再生的基础。而毛发再生功能障碍往往可归因于毛囊对生长刺激敏感性的钝化。

研究发现，在毛囊由静止到激活转变过程中，即将激活的毛囊前体细胞显著下调了一个miRNA（miR-24）。 通过构建和分析miR-24的皮肤上皮特异性诱导过表达和条件性敲除小鼠模型， 研究表明，miR-24的作用是限制毛囊前体细胞对生长刺激的敏感性。miR-24在皮肤上皮组织中的过表达显著延缓了毛囊前体细胞的激活与毛发周期推进，而它在皮肤上皮组织中的条件性敲除显著加速了毛发周期，并提高了毛囊对毛发再生刺激的敏感性。 miR-24的皮肤条件性敲除能够显著提高米诺地尔生发水的生发效果，且无可见副作用，提示miR-24具有作为新型生发治疗靶点的潜力。

论文链接：

/cell-reports/fulltext/S2211-1247(21)00576-3

5 新疆生地所在深根植物养分回收对地下水位变化的响应研究中获进展

在干旱且养分贫瘠的荒漠生态系统中，水分与养分对植物的生存和生长具有重要影响。深根植物因其根系深达地下水，在干旱的荒漠生态系统中具有较强的竞争优势。前期研究发现，地下水是荒漠深根植物的主要水分和养分来源，但随着人类活动的加剧，全世界很多区域的地下水位都呈现出一定程度的下降趋势，而目前学界关于地下水位变化对深根植物养分利用策略的影响还知之甚少。

针对上述问题，中国科学院新疆生态与地理研究所荒漠与绿洲生态国家重点实验室研究员曾凡江团队以塔克拉玛干沙漠南缘荒漠-绿洲过渡带的多年生优势深根植物骆驼刺研究对象， 系统研究了自然条件下深根植物骆驼刺养分利用和吸收对不同地下水位的响应机制。

结果表明，地下水深度对骆驼刺叶、茎和同化物枝中磷、钾含量具有显著影响，但对骆驼刺不同器官中的氮含量没有影响。 地下水变化显著改变了骆驼刺中磷和钾的养分回收效率和回收度，但没有改变磷和钾的养分生产力、养分滞留时间和养分利用效率。该研究在养分贫瘠的干旱荒漠生态系统中提出了一种新的荒漠深根植物应对地下水位变化的内部养分循环机制，对极端干旱区的荒漠深根植物保护和修复具有一定的指导意义。

论文链接：

/syky/202106/t20210611_4793020.shtml

排版 | 弢弢

审核 | 六朵 苍翼蝴蝶 淡定珠子

郑州升达经贸管理学院创新创业学分在哪查学校都给自己本校的学生注册了教务系统，可以登录账号查询。

郑州升达经贸管理学院简介：

郑州升达经贸管理学院（Zhengzhou Shengda University Of Economics,BusinessManagement，ZSDU）简称“升达学院”，位于河南省新郑市，是豫籍台湾著名教育家王广亚博士捐资创办的一所全日制民办普通本科院校。

学校建于1993年，前身为郑州大学升达经贸管理学院，2011年4月更为现名。

据2018年1月学校官网显示，校园占地面积2203亩，建筑面积54.47万平方米，教学科研仪器设备值1.02亿元，有新郑和登封两个校区，设有10个二级学院和2个教学部，开设本科专业（含方向）51个，专科专业16个，专任教师1268人，在校生2.5万人。

科研平台

据2018年2月学校官网显示，学校有英汉对比研究所等校级科研机构。

科研成果

2015年度调研课题，学校共结项41项，其中21项课题获一等奖，5项课题获二等奖；同时学校被河南省社科联、河南省经团联评为2016年度课题调研活动“先进组织单位”。

2016年度调研课题，学校共结项54项，其中12项获得一等奖，1项获得二等奖；同时学校被河南省社科联、河南省经团联评为2017年度课题调研活动“先进组织单位”。

以上内容参考 --郑州升达经贸管理学院

本文地址:http://www.dadaojiayuan.com/sici/49635.html.

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