“简历是找一份好工作的敲门砖”, 目前是应届毕业生们正处于热火朝天的求职高峰期,但很大一部分毕业生并没有精心砌好这块“敲门砖”,往往是一份简历“走天下”,并没有又针对性地制作不同的“专职简历”,这成了他们求职的一大误区。
某高校就业指导中心的老师认为,毕业生必须根据自身条件、用人单位的条件精心裁剪,缝制一件既得体又耐看的“嫁衣”简历。而就业指导专家说,在制作简历时,应了解公司,找出应聘者与职位的契合点,有针对性地写简历,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容,尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在黄金位置上,如应聘市场营销方面的职位,就要把自己的相关实践经历重点写出来,并且要突出自己的市场调查、人际沟通能力等。
1、从业时间: 从什么时候开始做JAVA工程师,具体年份等等
2、就职过的公司: 从业期间就职过的公司,在公司中的职务
3、做过的专案: 配合上面提到的公司去写,挑相对较好的专案写,写清楚在专案中所做的工作或职能。
基本是这几个方面,按你真实经历去写,内容上尽量向你求职的企业要求靠拢。文字叙述不比过多,简明阐述经历即可。
如何写好简历中并不丰富的工作经验呢?
1、强调自己的技术 经验需要积累,但是技术可以是自学成才,学校里的专业知识,以及在上一份工作中的再次学习,都可以成为你的技术背景。所以,如果你的工作经验不丰富,可以罗列一些自己曾经学过的技术,当然,这个技术要和你应聘的岗位相结合。
2、强调自己的品质 强调你的勤奋苦干,能迅速掌握新技能,对这个行业、职位的信心,并且做了怎样的准备来接受这样一份工作。没有信心、没有意愿比没有经验更糟糕。
3、展现自己的特别优势
单身的男性求职者来说,你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验,或愿意在周末或晚上值班,或主动承担出差或外派任务。 这样,当你充分展示了你的优势之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,聪明的雇主通过利弊权衡之后,很可能会对你网开一面,使你得到获取工作的机会。
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正文:正文一般包括以下内容:
1.个人基本情况:包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联络方式。
2.教育背景,经历:包括学历,所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说,受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历:包括职务,职责,业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说,可以写一些社会实践活动,包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长:包括语言表达能力,工作能力,专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料:这个可以证明自己的工作能力,包括毕业证,专业证,获奖证书等。
1、基础个人信息
基本个人信息包括姓名、年龄、居住地、政治面貌和手机。 这些是必须的。 另外,还可以添加联系电子邮件地址。
2、教育背景
教育背景是应届毕业生和实习生的就业活动,是最重要的核心竞争力,如果你毕业于名牌大学,是985、211的学生,会受到企业的欢迎。此时,必须重点强调专业背景、专业绩点或专业获得的竞赛成果。
当然,大部分学生不是名校出身,而且很多学生没有太多的专业优势,所以这个时候,简单写一下学历突出专业优势就可以了。如果教育背景没有好处,可以在其他实习经验和个人技能方面进行竞争。 因为企业并不一定优先考虑名牌大学的学生,适合企业的人才是最重要的。
3、就业意向
求职意向,其实很多同学也不知道自己想做什么样的工作,或者适合什么样的工作,刚开始写简历的时候,就会忽略这一点。但是,如果忽视求职意向,就会向企业发出不稳定的信号。 企业需要的是稳定工作的员工。 请记住,企业是赚钱的,公司不是寻找人生方向的学校。
如果毕业生不明确求职意向,企业很可能认为随时会辞职,企业有雇佣风险。 为了避免录用风险,不录用没有求职意向的应届毕业生是企业的录用上策。所以,无论如何,请写下求职意向。 而且,求职意向一定要和本专业相关。 那样的话就业活动会变得有利。但是,很多情况下,很多应届毕业生最后工作的岗位,其实和本专业并没有太大关系。
如果连本专业的相关岗位都没有兴趣,而且以前没有其他求职尝试的话,找不到工作的可能性很高。最容易就业的应届毕业生在找专业的工作,所以求职的意向必须尽早明确。否则,在求职时,一旦改变求职意向,就必须重新积累,没有专业优势,后期会吃很多苦。 换工作三年变穷,完全不是空话。
4、实习经验
有必要好好了解,并不是只有在公司工作的经验才叫做实习经验。 许多学校计划对校内实习进行专业考核。 也可以写在学校经历的项目和实习审查的经验。学校的实习项目也和公司的工作一样,所以必须强调通过这次实习学到了什么样的技能,或者取得了什么样的成果。
工商类可以写为:一周制定宣传的项目PPT,组织30名同学进行义卖活动,销售2000美元的商品……。技术系的学生可以写道,在一个月内建立了两个学生和校内学生管理系统,其中自己负责的是数据库模块,解决了高并发性的问题等。无论如何,实习成果必须能够量化数据,符合逻辑,所以很容易被HR认为实习经验是可靠的。
如果真的没有好的经验,最好的方法是写下同学的实习经历,弄清楚同学的实习经历。面试时,可以炫耀一下,但前提是真的明白。 不这样做的话,容易被发现。啊,同学,没有实力,如果你骄傲地强迫,你会很痛苦。 人很空虚。说谎,我不支持,但那也没办法。但是,同学们工作后就会明白,炫耀也是非常强的工作能力。
我觉得,简历主要写你的技能、技巧,你的经验、能力,这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你,你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。
一定要把握住这个关键。
简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,
1、一堆简历中,别人看你的了,
2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。
简历模板到处都有,建议你看看下面的建议:我认为:
一份完整的简历应该包括以下几个部分:
1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。就可以了。
3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。就可以了。
4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等。
我认为这样就可以了,简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,
1、一堆简历中,别人看你的了,
2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。
联系方式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先:
基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式)
教育情况(主修课程(最高学历),选修课,证书)
语言能力(英语、普通话)
计数机水平()
其他技能(驾驶证等)
培训经历(比如:人力资源师培训等)
获奖情况(一等奖等)
社会实践情况(×××实习)
自我评价(为人××××××,做事××××××。。。。。。。)
针对你个人的基本情况适当的修改,这样就好了。
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