老板们，千万不要得罪你的司机

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家里有线电视早就停了，但因为有网络有微博微信有QQ，不看新闻联播也知道很多事。比如某一天腾讯跳出来的新闻是“台湾百亿身家富豪遭司机绑架撕票，身中28刀惨死”。

据说媒体每天发布的新闻90%都是负面的，这类信息更能吸引受众的眼球。一般情况我不会点击“负面新闻”，以免“整个人都不好了”。

因为对“遭司机绑架”这个关键词感兴趣，联想到曾看过的一个古代司机的故事。这个故事最早在哪里看过、发生的年代、主人公名字都忘记了，只记得大概的情节，后来问了朋友，才找到出处：

春秋时，宋国与郑国打仗，决战前夕，宋将华元特别准备羊肉慰劳部下，希望借此鼓舞士气。将士们人人都吃到羊肉羹，唯独替华元驾驭战车的车夫羊斟没有份。羊斟觉得很不公平，认为华元太不把他放在眼里，因此怀恨在心。当郑、宋两军交战得很激烈时，车夫将华元的战车驶入敌军阵营……

之所以记得这个历史故事，是因为期中折射了深层的、人性的、微妙的……的种种心理，放之如今的企业里，站在“事主”不同的立场，都值得玩味和深思。

有句大俗话其实我不太喜欢，说“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨"。作为下属和员工的羊斟固然卑鄙无耻背叛投敌……但作为上司、老板的华元也可考量一下自己做过什么或者没做什么，致使这个作为下属和员工的司机做出这样的举动，那肯定不是一天两天的愤懑和积怨，一碗羊肉汤只是个导火索而已。《史记》和《左传》都没有那么多的记载，背后的隐情谁知道呢。

认识一个当过司机的朋友，不止一次跟我讲过一件事。

有一年，他在下班后又被安排连夜开车送一个厂家老板去合肥。到达目的地后，老板住进五星级酒店，却打发他到外面“随便吃点饭，找个地方住下，明天回去就行了”。

司机累了一天一夜，开了七、八个小时的车，也想找个地方休息，就算不同住五星酒店（也许他的期望值是随那个“厂家大老板”在酒店住一晚），至少也给安排好吧 说的话让人感觉温暖吧

虽然不是这个老板公司的司机，他每每提及那个老板的作派，都满脸的不屑甚至鄙夷，断言此人“做不大”。后来那老板的生意果然也是一路衰退，这几年市场上连他们的品牌及这个人好像都销声匿迹了，江湖上已经“没有了他的传说”。

有人看了华元和羊斟的故事，说中国人一惯是“不患寡而患不均”，分配一定要公平公正，为人处世要慈悲厚道，对下属要一视同仁。在企业里，老板、管理者，要慈悲、爱护属下，要公平公正，并且一定要对自己身边的人好，尤其不能得罪自己的司机和身边人，否则难保有朝一日，会有华元的结果，即便不会给送到敌人阵营里，他自己跑到敌军阵营或到处败坏老板名声，都是两败的结局吧。

网上盛传过李嘉诚司机的故事，我一度怀疑这种故事的真实性。不过读来还是满有趣的：李嘉诚的司机给他开了30多年车，准备退休离职，李嘉诚看他兢兢业业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200万支票给他。司机说不用了，一两千万还是拿的出来的。李嘉诚很诧异，问:”你每个月只有五、六千收入，怎么能存下这么多！”司机说:“我开车时您在后面打电话说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票的时候，我也会去买买一点股票，到现在有一两千万的资产！”

然后得出的结论是：你是谁不重要，你和什么样的人在一起很重要。

对照台湾那位被司机刺杀的亿万富翁，想想华元和羊斟的故事，历史和前车之鉴都是镜子，照见李首富的成功，肯定也包括摆得平各种关系。

原标题《老板和司机的故事》

旧文标原创重发，曾载《意林》杂志

——END——

《史记·宋世家》记载，宋国与郑国作战，宋将华元杀羊烹羹，慰劳将士，独独漏了为他驾车的羊斟。羊斟非常不爽，等到两军交锋之际，便对着华元说：“昔吃羊羹子君为政，今日之事我为政。”

《左传》记载：“将战，华元杀羊食士，其御羊斟不与。及战，曰：‘畴昔之羊，子为政；今日之事，我为政。’与入郑师，故败。君子谓羊斟，‘非人也，以其私憾，败国殄民，于是刑孰大焉 《诗》所谓人之无良者，其羊斟之谓乎！残民以逞。’”

转载请注明作者和出处

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职场中除了老板外谁最不能得罪

职场中除了老板外谁最不能得罪

职场中除了老板外谁最不能得罪，在职场上不得不注意这些，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，有些事情不必说得太过直白，压力过大的时候也要试着调节放松，在职场上了解，职场中除了老板外谁最不能得罪是很重要的。

职场中除了老板外谁最不能得罪1说到职场上谁最得罪不起？众人第一反应便是老板，没错，老板手握生杀大权；第二反应便是一些关键部门的同事，曾经有调查就显示，财务部的同事最难沟通，相处时得小心翼翼、不敢怠慢。其实，除了这些关键人物之外，职场上还有这么一群人，万万得罪不起。得罪了他们，虽然不会让你死得那么惨、那么痛快，但那种小刀割肉、一刀一刀折磨你的感觉更让人无法忍受。

职场如江湖，处处有风险。所谓明枪易躲，暗箭难防，在我们的身边，有那么一些同事，虽然表面上不显山露水，但实际上却是万万不能得罪的。某论坛日前做了一个调查，网友最后投票选出了三大得罪不起的同事，“前台美眉”以压倒性优势位列第一，65%的网友将票投给了她；第二类得罪不起的同事是“网管小弟”，获得45%的选票；第三名则由“保安大哥”获得。

得罪不起之“前台美眉”

事件回放：小鱼需要去异地采访，委托前台帮忙订火车票。结果等小鱼拎着行李上了火车，她才发现票订错了——应该是订当日的票，结果前台订成了第二天的。小鱼向行政经理汇报了这件事，就此小鱼与前台美眉的梁子算是结上了。小鱼的座机上经常会接到莫名的广告电话，而由于她经常外出，快递、传真也出现遗漏的情况，这让小鱼苦恼不堪。

得罪结果： 现在前台的岗位如同公司的便利帖，什么琐事都要做。前台的工作内容越多，自然会有点小小的权利，所谓县官不如现管，小小前台也是公司的重要枢纽，你一不小心就会着了道儿、被前台卡住。此外，前台接触的部门很多，信息就会灵通一些，有什么风吹草动，敏感的前台会瞧出个蛛丝马迹来。你得罪了前台，等同于断了自己的一条消息渠道啊。

得罪不起之“网管小弟”

事件回放：小新是公司HR部门的新人，负责协助薪酬福利经理的工作。她手头的第一件工作就是审核商业医疗报销单。当她看到网管部F的报销单填写格式不太规范，于是就要求他重新填写，F显得有些不耐烦，叫小新通融一下，其实这个也不是什么很严重的事情，只不过小新是新人，所以就特别得认真、仔细、较真。话说从此以后，小新与网管小F的纠葛就开始了。小新现在每天都会祈祷自己电脑的软、硬件不要出问题，否则，她的报修需求单总是被排在最后一个。

得罪结果： 说是“网管小弟”，其实还真不是“小弟”那么简单。我们每天上班，最离不开的就是电脑，哪天电脑不给力，那简直就没法工作了。有时候，升级软件或是安装一个新软件都是不可避免的，这时候，你就是资格再老，都得屁颠儿屁颠儿地去求“网管小弟”。你和网管如果关系好，随手帮你打理一下，对他们来说就是小菜一碟；但你若是得罪过他们的话，他们不是给你玩拖拉，就是把你一棒子打回去：“填申请，走流程，我们手头事情很多的。”

得罪不起之“保安大哥”

事件回放：其实KK也不知道是自己是因为什么事情得罪了公司的保安大哥。难道是因为那次保安不肯帮他签收快递，他稍微抱怨了几句而导致保安大哥记恨在心？反正每天kk早上进公司，保安大哥就一定要他出示公司门卡，否则就是不让他进。有一次KK门卡忘记带了，保安硬是要他打电话让同事到门口来接他。明明大家每天都看到，都是个熟脸，可保安大哥对他就是不依不饶。KK已经说不清保安大哥是秉公执法呢还是故意找茬。

得罪结果： 保安大哥的工作有时候就是在上纲上线和通融一下之间游走。上纲上线，他们说这是本职工作；通融一下，也是在他们可以掌控的范畴之内。所以你一旦让保安大哥看着不爽的话，那注定你被划为上纲上线那类对象了。你得罪了他们，进出公司大门似乎就多了些麻烦。当然，有时候尽忠职守的保安大哥也是值得我们尊敬的，前程无忧论坛网友“kings_pig”就遇到过一个不畏强权、坚守岗位的保安大哥。

得罪不起之“食堂大婶”

事件回放：笑笑所在公司地处郊区，因此中午的午餐只能在公司食堂解决。食堂提供的午饭花样虽多，但大多与猪肉有关，这让不吃猪肉的笑笑每次在买饭时都要确认很久。看着后面长长排起的队伍，打饭的大婶很是不满。久而久之，大婶每次看到笑笑来买饭就皱起了眉头，而且遇人便说“这个小姑娘老娇气，吃点东西挑剔得很”。这让笑笑很委屈，万一让老板听到这无中生有的评价，影响前途可怎么办？

得罪结果： 民以食为天，在食堂吃饭遇到问题也不仅仅是笑笑一个人的经历。网友“懒羊羊”同样也抱怨食堂大婶的打饭水平：“本来就是一小勺的菜，大婶还抖一抖，结果放到我盘里时，只有二三块了。大婶太会算计了。”然而大婶的回复也是义正词严：“我的手又不是机器手，略有差异是正常的。何况上头对每天烧的菜要卖多少份是有指标的，亏了的话赔钱的是我，搞不好我的饭碗都没有了。”

得罪不起之“班车司机”

事件回放：班车司机，真是得罪不起的人。你每天是否能按时打卡上班，是否能顺顺利利地下班回到家，还都得仰仗班车司机了。有一天，小佳在班车刚开没几分钟突然发现自己手机忘带了，于是大喝一声：“让我下车。”因为小佳为人比较豪放，说这句话的语气过于生硬，导致班车司机当时脸色就很不好。于是，从此小佳的上班之路就不那么平坦了，他不是被班车司机丢在车站，就是不被允许和别的同事挤一个座位，硬生生地被司机赶下了车，让他等下一班。小佳一直想找机会和班车司机套套近乎，可常常被师傅那鄙视的眼神给打了回来。

得罪结果： 在上海话里，司机的发音和书记相同，有时候，司机就是和书记一样牛。没办法，方向盘在人家手里，上了他的车，就由不得你了。多给开班车的师傅一个微笑和点头，或许他就可以为你多等一分钟，你就不会跑得半死却还是被无情地扔在车站了。

得罪不起之“保洁阿姨”

事件回放：小C是在银行大堂当引领员，平时与人为善的小C偏偏与负责扫地的阿姨不对盘。小C抱怨阿姨抢了自己份内的工作，并且对小C的工作指手划脚。更让小C无法忍受地是，这位阿姨总是在别的同事甚至是老板面前批评小C的工作能力如何不济。“就一扫地的保洁阿姨，整天管东管西的，我真是受不了这样的人。”小C愤怒地在无忧论坛上诉说自己的遭遇。

得罪结果： 网友“海边的中产”对保洁阿姨表示出敬意：“过去我工作过的一个公司里的`负责打扫卫生的阿姨做了20多年，经历过4任总经理，是公司里资格最最老的一名员工。公司里没人敢得罪她的，不过阿姨人也很好，很照顾每一位可以叫她外婆的小员工。最后由于年纪实在大了，身体不好，在阿姨请辞回家的那天，公司还专门给她开了个欢送会。”打个比方，少林寺最牛的往往都是扫地烧火的。所以新人切不能以职位来评判人。如果小c能把银行里的保洁阿姨当成银行行长来看，那么这个矛盾一定能解开。

其实，在职场，并非头衔越大就越不能得罪。之所以说“县官不如现管”，正因为有些人你别看他们的职位不起眼，可偏偏他们一发威就能掐中你的要害。前程无忧论坛网友就表示：在职场，谁都不能得罪，而且同事之间，点头之交就行了，过近了不好，过远了也不好，适可而止，恰到好处就行。

职场中除了老板外谁最不能得罪2职场中，能不得罪人最好还是别得罪人。因为人与人之间一旦有了隔阂，就很难消掉，尤其是在职场中，与同事有隔阂，有些工作就很难顺利的进行。

无论你是什么岗位，在工作中，你的很多事情都与这5种人相关，要么需要他们帮忙，要么需要向他们汇报。所以，你最好不要得罪他们，否则，你可能会陷入很大的麻烦。

公司的老板

虽然你的工作可能不是直接和老板汇报，但他掌握着你的职场生死权，倘若你得罪了他，升职加薪就没门，而且还可能被辞退。

但通常来说：“我们一般人也不会轻易得罪老板，大家都还是很知趣的，除非不经意间得罪了他。”

比如，他吩咐你做件事，可是这件事不是你的职责范围内的，于是你就口直心快地推掉。那这个问题就大了。

老板就算嘴巴上不说什么，心里也会很不是滋味，有可能会想：每个月拿我的钱，叫你做点额外的事情还不行了，可见这个员工是个心眼小，且不会处理问题，容易得罪别人的人，不堪重用。

从此，对你印象便不好了。那么你接下来在公司的发展空间、加薪等都没希望了。

所以，与老板相处，一定要注意细节问题。他让你做事，你不会的东西，可以说：“好的，某总，这件事平时都是某某同事在负责，他比较熟悉，我帮忙转告让他做好了交给你，你看可以吗？”。

这样一来事情就完全不一样了，虽然事情也不是你做，但老板会觉得你很会做人、很会做事。

你的直接领导

你的直接领导，也是你平时工作汇报的最直接人。所以，你能不能升职加薪，跟他有没有想让你升职加薪、帮你争取有莫大的关系。

因为老板基本不会顾及到你一个基层员工，更没怎么和你接触。所以，他对你的工作、能力的了解，都是从你直接领导人嘴里得知。那么，你直接领导人怎么说，你就成什么样。

所以，你平时千万不要得罪他。免得他不表扬你也就罢了，还会信口胡说，或者专挑错事，做得好的事一口不提。

公司财务

公司所有一切跟钱有关的东西，都是财务在把关。所以，无论是是什么岗位，平时都会有些东西需要报销，比如出差、或者购买公司用品。

另外，还可能涉及到一些比较急付款项目，需要财务立刻付款的。如果你平时得罪了财务，跟她关系不好，她找理由慢慢拖着你，那时，你便知道什么叫叫天不应，叫地不灵。

而且，一般财务都是老板的亲戚，你也不好打报告，况且她又没说不给你付款，只是有事在耽搁着，你也不好说。

公司前台

公司前台，看似是最不起眼的一个基层岗位，但你千万瞧不起她。因为公司很多事情都经过人家的手呢。

比如平时寄快递、或者收快递；另外一些外来的客户电话；办理信用卡、或者贷款的调查电话等等都经过她；另外，有些公司的前台还充当了老板的助手，时刻监视着进进出出的人，出去了多久，去干些什么。若你得罪了她，肯定会陷入麻烦。

尤其是做业务的，你更要和前台搞好关系，因为平时你会有些客户过来，可能需要她接待或者及时通知你。另外，也会有一些陌生的潜在客户一般都是通过网上看到公司电话，也是先打到前台，那么，前台和谁的关系比较好，肯定会转接给谁。这找上门的生意就是这么来的。

公司IT

工作中，电脑出问题是常有的事，有时凭我们个人是水平是很难把电脑修理好的。这时候公司的IT就派上用场了。

所以，我们平时一定不要得罪公司IT，否则，我们有需要的时候就很难开口了。最后若实在没法子，开口了那也显得很尴尬。所以，平时别太嘚瑟哦。

总的来说：“职场中，我们少冲动，遇事冷静些，就不容易得罪别人了。尤其是以上说的那5种人，你可能经常要和他们打交道的，就不要给自己添堵了”。

职场上千万别得罪这五个同事

职场上千万别得罪这五个同事

职场上千万别得罪这五个同事，在职场上和同事打好是非常重要的，还需要了解有些同事是不能得罪的，不然会让你在职场上很难前进。下面介绍职场上千万别得罪这五个同事！

职场上千万别得罪这五个同事1 1、财务

危险等级： ★★★★★

切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣；

财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的****，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

忠告： 金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。

2、老板的秘书

危险等级： ★★★★★

除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。

忠告： 决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

3、老板的心腹

危险等级： ★★★★★

他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？

况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。

忠告： 大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。

4、人事

危险等级： ★★★★☆

进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？

忠告： 敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

5、其它部门的共事伙伴

危险等级： ★★★★☆

越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？

忠告： 合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。

职场上千万别得罪这五个同事2 1、第一种人：公司的领导

虽然这里说的公司领导，有时候指的是大公司，在大公司，员工和领导汇报工作时，并不是直接向领导汇报，但这些领导往往决定着员工去留，如果你不小心得罪了，不仅升职加薪无望，甚至还有可能被辞退。

当然，在中小型公司的领导更不能得罪，那样的话抬头不见，低头见，就算领导不怪罪你，在你的内心深处也会觉得不好意思，可能最终你会顶不住这种难以煎熬的心理压力，而导致主动离职。

在大公司，虽然平时很难见到领导，但是，作为员工一旦被领导叫去谈话，90%都是坏事，只有10%是好事。

不过通常来讲，一般员工也不会轻易得罪领导，毕竟作为员工还是有自知之明的，比如在大公司被领导吩咐办事时，哪怕手头有再多的工作也要暂时放下，先做完领导交代的事情。

如果因为这件事不在你的职责范围内，而拒绝帮忙，那问题就大了，可能领导不会强迫你去做这件事，但肯定会对你留下不好印象，而你在无形当中也就得罪了领导。

所以不管是在什么样的公司，和领导相处，一定要以领导为中心，不能拒绝帮忙，得罪了公司领导，等于直接砸了自己的饭碗。

2、第二种人：你的直接分管领导

在一家公司当中，除了不能得罪公司的最大领导以外，还不能得罪你的直接分管领导，说白了，这类领导就是直接管理你的，也是你平时汇报工作的直接联系人。

虽说，你的工资不是由直接分管领导发放，但是他能够对你未来的升职加薪起到关键的参考作用。

公司的大领导可能没时间去一一了解每一位普通员工，只是在开全体员工大会时才会出现，甚至你一年半载都见不到公司领导一面，所以，公司的大领导想要了解某位员工的具体工作情况和能力，都是询问员工的直接分管领导。

员工的工作表现好坏，全部由直接分管领导一个人决定，说白了，你的直接分管领导怎么说，你表现就是什么样的。

所以，平时除了不能得罪公司的大领导以外，也不能得罪直接分管领导，至少不能和他有过节，不然你的直接分管领导可能会故意刁难你，哪怕你的工作做得再好，直接分管领导也会全部否认，对你的工作表现描述得很差。

如果是这样的话，那你基本上在这家公司就待不下去了。

3、第三种人：公司的财务人员

在职场，除了不能得罪公司的大领导和直接分管领导以外，公司的财务人员掌管着你的工资，平时员工或领导有些东西需要找财务人员报销处理；

比如出差，购买公家用品都是要找公司财务人员报销的，所以在一家公司当中，不管你身处什么样的职位，最不能得罪的就是财务人员。

因为公司财务人员在处理账目上，如果和你私下关系比较好，就会给你优先处理，但是如果你得罪了财务人员，那么可能就会被财务人员找各种各样的理由进行推脱，导致你在公司一切和钱有关的事情都不能顺利进行。

只有到那时候，你才知道得罪了公司财务人员的下场是如何的，而且公司财务人员大多都是领导的亲信，就算你有理也无法说得清，就那样一直拖着你。

4、第四种人：和领导很亲近的人

无论在什么样的公司，其实都有那么几个和领导的关系比较亲近的员工，这类员工可能职位不高，而且对公司的利益发展也起不到决定性的作用。

这类员工平时也不起眼，比如他们会是公司领导的司机，或者是那种很讨领导喜欢的员工。

这类员工首先非常受领导的重用，但是他们也没有说工资很高，也就刚好够养家糊口而已，不过领导对其却非常器重，他们往往随便的一个想法都能够得到领导的重视。

这类人，如果你不小心得罪了，他们有可能在领导面前说你坏话，让领导对你的印象变得不好，尽管你可能是被冤枉的，但领导是不会听你这些解释的，反而只在乎和他亲近的人的想法。

5、第五种人：公司的清洁工

说实话，现在绝大部分公司都有清洁工，这是一个看似最卑微的基层岗位，名义上是属于公司的员工，但是你千万不要瞧不起公司的'清洁工，公司内部的很多事情，其实清洁工都非常清楚。

比如平时员工收寄快递，扔各种各样的垃圾，基本上也都要经过公司清洁工的手，甚至有些公司的清洁工，还一度成为了公司领导的助手，帮领导私下监视员工平时的表现。

想要知道员工的真实工作状态，有领导在场的时候，是看不出来了，所以最好是没有领导在场时，才能真正知道员工的工作状态到底如何。

尤其是一些做销售业务的公司，作为普通员工，不能看不起公司的清洁工，一定要和公司的清洁工搞好关系；

因为平时可能会有客户到公司找你，万一你人不在的话，可以临时叫公司的清洁工帮你通知，而且客户来到公司第一个见到的人，在很大程度上也会是公司的清洁工。

所以，公司的清洁工和哪位员工的关系最好，这位员工在私下肯定可以疏通各种繁琐的人际关系。因此，千万不能要瞧不起任何一家公司的清洁工，否则可能会给你带来不必要的麻烦。

当然，除了以上这5种人以外，在一家公司当中，还不能得罪那种没底线的小人，如果没有深入了解一个人的性格，你是永远也不知道公司的那个人是没底线的小人，所以最好不要得罪所有的领导同事。

还有一些经常情绪失控的人，有些同事，往往因为一些小事就大发脾气，你和这样的同事共事，不仅会很尴尬，甚至还会影响到自己的前途。

因此，在职场上，如果是一些无伤大雅的小事，根本没必要生气，因为你要记住，在职场就是挣钱的，没人和钱过不去。所以最好采取大事化小，小事化无的做法，遇事不要过于冲动，从而避免给自己带来大麻烦。

作为老板司机该如何心细？什么事情需要提前安排？

做老板的司机其中学问很大，做事必须认真细致，还需要很高的情商，只有这样才能够得到领导的赏识，有机会了提拔重用。

第一、经常洗车和保养。

作为老板的司机，开车是你的第一要务，这辆车你拥有使用权，因此要时刻保持车辆的干净整洁，这是基本要求，多洗、多保养。

第二、提前规划路线和提醒老板。

作为司机必须要提前知道领导的行程安排，规划预期路线，做好备用方案，不能耽误领导的商务活动。等待老板的时候要提前到，这都是基本法则。

第三、自己的仪表要精神利落。

作为老板的司机，从某种意义上也是承担了一定秘书的职责，少不了陪领导出席某些场合，作为出境频率比较大的员工，你一定要注意自己的仪表，不要给领导丢脸。不说西装革领了，但是起码也要显得自己干净利索、很有精神。头发最好用比较短的发型。

第四、听到不该听到的内容时候，假装没听到。

领导经常会在坐车的时候打电话，有时候会说一点私密的事情，你听到了也不要参与任何意见，只管开好你的车，更不要将你听到的内容传播出去，这是职场大忌。

第五、懂得跟老板闲聊话题。

领导经常坐车不可能一直都是忙工作，如果不忙的时候你俩少不了聊聊天，所以平时你还是多思考一下聊哪些话题，比如一些网上的事情、身边的趣事等等，不能总是做个闷葫芦一样只顾开车。

第六、领导问你对某人的看法时候，要保持中立。

领导有时候会问你对公司某个人什么看法之类的，你只要说平时接触不多，并不是很熟悉，但是从你的眼光来看是怎么样的。这个时候不要掺杂个人色彩，实事求是的去说，因为领导在问你之前已经有答案了，只是看看局外人的看法而已。

第七、多准备点解酒药、矿泉水、小零食、老板名片等必需品。

老板有时候出去谈生意名片忘带了也很正常，这个时候你就需要提前准备一点，还有解酒药、款泉水等等，以备不时之需。

第八、适当表现出自己的业务能力和工作能力。

做司机永远是一段时间的职业，并不是一辈子的职业，所以你有空了也研究一下公司的业务情况，不时的发出点自己独特的看法，让领导诧异你竟然也是很懂的，这样的话相信你很快就可以转岗到公司关键岗位了。

职场上千万不要得罪这些同事

职场上千万不要得罪这些同事

职场上千万不要得罪这些同事，每个人在职场上都会跟很多同事相处的，想要在职场上做得好，和同事之间的关系也要处理好，有些同事是不能得罪的，下面我分享职场上千万不要得罪这些同事，一起来看下吧。

职场上千万不要得罪这些同事1 财务

危险等级：●●●●●

切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的****，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

忠告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。

人事

危险等级：●●●●○

进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？

忠告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

老板的秘书

危险等级：●●●●●

除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。

忠告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

老板的心腹

危险等级：●●●●●

他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的.太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。

忠告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。

同事

危险等级：●●

远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。

忠告：当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。

总务

危险等级：●●●

表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？

忠告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。

电脑管理

危险等级：●●●○

如果换个称呼，你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。

忠告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。

其它部门的共事伙伴

危险等级：●●●●○

越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？

忠告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。

职场上千万不要得罪这些同事2 容易得罪同事的行为

1、喜欢背后议论别人。

这是最容易得罪同事的行为，没有之一。我始终认为，有人的地方就没有秘密!所以请相信没有一定不会泄漏你所谓的“秘密”和“心事”的人，而且真的是“隔墙有耳”。谨记一句话：“静坐常思己过，闲谈莫论人非!”

2、事儿妈。

事儿妈是啥意思?就是麻烦事特别多，爱挑剔的人。当同事正在很认真地做事时，你总是时不时用其他事情打断他，或者站边上指手画脚，同事不揍你，你就“阿弥陀佛”了。

3、话多，总是打断别人说话。

说不上得罪，但一定特别不招人待见。尤其是开始滔滔不绝，并且什么话题都能扯到自己身上，而且，要记住“言多必失”。

4、说话太直。

说话直的人总是说自己是直肠子，有啥说啥。其实这类人说白了就是自私，从来不会站在别人的立场，别人这么对你你受得了么?而且，很多时候，把人身攻击当调侃，把嘴贱当幽默都是得罪同事的行为。

5、自以为是。

这种人最喜欢批评别人喜欢的东西：偶像是个垃圾，孩子真是不会长，宠物狗没规矩脏兮兮的……

6、说话、做事不分场合。

这种人说好听一点是“不拘小节”，其实就是为人处事有问题。私下开玩笑也就罢了，还在客户面前拿同事的缺点说事，就过了。

7、争强好胜。

无论是什么问题都要跟人较个高低，论个对错，非常喜欢辩论。

8、泼别人冷水，一直否认他人。

听到不喜欢的，或是觉得同事“说大话”，或是在“炫耀”的时候，总要说一些很讨人厌的冷言冷语，比如“其实也就一般啦”“不怎么样啊”。此外，还经常不管同事说什么，都会说：不是，不是这样的，不是什么什么。

9、情绪化行事。

总是把私人情绪带到工作中去，认为全世界都应该理解、包容自己。如果别人不接受，就觉得别人不好相处，不会换位思考。

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