剽悍的人生不需要别人点赞

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文|图|网络

01

学生时代读过一篇关于居里夫人的文章。记者到她家去采访，发现她把自己最荣耀的“金冠”——诺贝尔奖章给女儿玩耍。

代表着无上荣光的奖章被孩子拖着满屋“跑”，在别人看来是很荒谬的事情。当记者问其究竟，她说：“我要告诉她，荣誉就像玩具，玩玩就可以了”。——这是居里夫人对荣誉的价值取向，也决定了居里夫人对子女的教育倾向，引导着子女的人生态度。

“点赞”是互联网时代的网络语言。我是个俗人，以前写了文章、发了朋友圈，往往忍不住看很多次手机，谁点了赞，谁发了评论，谁转发到了到了朋友圈……想到居里夫人的故事，难免会心生惭愧出来。

像居里夫人这种视荣誉为玩具、头脑清醒之人，是不在乎别人是否给点了赞的。在居里过世后，她因为爱上丈夫的学生（有妇之夫，也是她学生的父亲），写的情书被公布到报社，一度被周围强大的、恶毒的、残忍的敌意打垮，有足足三年时间不得不接受精神和身体的双重治疗。不过，强大的意志和对科学的热忱让她再度重生。之后她又持续工作了22年，为世界科学做出了巨大的贡献。

02

有个朋友问我：你发朋友圈，谁谁谁给你点过赞吗

我说：没有。

我微信通讯录“好友”近5000的满员。春节期间发现好多“好友”上次打招呼还是上一年度的春节问候。人到中年，事多繁杂，已根本不会在乎那些琐屑的枝末细节。

但还是想，他这般问我，应该是很在乎点赞的谁谁谁吧

往年公司开年会，每每要整理汇总年度优秀个人和先进的“事迹”、“上榜理由”。“兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，无怨无悔，大公无私，敬业爱岗……”溢美之词每每用到技穷。

写“颁奖词”的好处之一是往往自我感觉正能量爆棚。常常会想到一个关于“面具”的故事。我太喜欢这个故事了。

有个制作面具的工匠，某一天他朋友到访，看到他的脸色大吃一惊，问你是不是病了怎么面色这么难看 连说话的语气神情都不象原来了 这个做面具的人自我感觉也不是太好，但也没太往心里去。

又过半年，该朋友再次登门，见面就点赞：哎呀，你是不是遇什么喜事了 看你眉宇舒展印堂发亮淡定从容……这个做面具的人仔细想了想，恍然大悟，半年前他接了批订单是做面目狰狞妖的魔鬼怪，而近来他在给一个寺庙做菩萨、观音的面具。

所谓“相由心生”。虽然我从来不在被表彰之列，那些颁奖词写下来，觉得自己表情都如做面具的人一般，发生了某些化学变化。就觉得那些将要被表彰出来的词语，套用在自己身上，也很适合，顺便给自己点了个赞。

03

回想自己所谓的职业生涯，很惭愧地说获得的“荣誉证书”少之又少。在国企十二年，从来没有年终的总结和表彰，所以没有人得过任何的奖状和荣誉（“共青妇”群众组织除外）；在私企十几年，有一年颁发了一张“嘉许状”，是因为“年功”——哦，我从来不觉得在一家企业呆得久就可以被点赞、被表扬出来。

所以，若我面对履历表上那一格“何时何地受过何种奖励”，可能无所适从。要从何时填起呢 小学时得过三好学生算吗 某年某月被评为“积极分子”能填吗 ……就觉得莫名其妙。

我们这代人，父母一辈鲜有人会公开赞美自己的孩子。小时候，即便有人夸“你家小孩长得真好啊！虎头虎脑的。”“你家小孩真懂事！”做长辈的听了内心欢喜，嘴上还是会说“你望（土话，意思是你看看）长这个熊样儿！哪里好啦 ！”或者“皮死了！一点不听话！”大都是这样很不屑的口气。

更变态的还有句话俗话叫作“自己夸自己长大没出息”，所以我们不会轻易得到赞美，不会轻易赞美别人，更不会自赞。

学生时代，只有学习拔尖的同学得到的赞美比较多，“德智体美劳”各方面都好才叫真的好。过去的整个教育以及社会好像都是在告诉我们——要学会“批评与自我批评”，从来没有人倡导过“表扬与自我表扬相结合”。

这种情况现在已经大大改观，比如家长们现在都知道“告诉孩子你真棒！”等等。

踏入社会走上职场，你所在的企业选择什么样的方式进行表彰奖励，跟企业文化有关。

曾遇到有个员工讲“我今天很不开心，因为早会时候被领导批评了”。如果一个人的开心快乐取决于领导是否表扬，那他（她）一辈子都活在别人的评价里了，情绪被别人掌控。

要知道并不是所有的人都有机会在公众面前被表扬出来。很多时候，我们需要为自己点赞。不以被嘉许喜，不以被批评悲。老罗有句名言“彪悍的人生不需要解释”，可以代换成“剽悍的人生不需要别人点赞！”

在职场上，我以前信奉“做得好是应该的，做不好是要受到批评的。”有个朋友在外企工作了十多年，说他们公司从来没有表彰，没有KPI，SOHO办公，也没见谁偷过懒耍过滑，倒是他常常因为给客户做方法、画图纸，工作到深夜十一、二点……那是一种高度的职业化的自觉，不需要谁给点赞。

同事说：我工作这么多年了，从来没被表彰过，我也从来没觉得自己工作比谁差。

我默默在心里为她点了个赞。

——END——

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