能力决定圈子

当孙悟空还是猴子的时候，只能和一群猴子玩耍；

学了一身本领之后，可以和牛魔王称兄道弟，跟龙王呼来喝去抢宝贝；

大闹天宫之前，巨灵神都不把他放在眼里，大闹天宫之后，托塔李天王都对他毕恭毕敬；

到雷音寺之前，他对菩萨只能顶礼膜拜，等成了斗战圣佛之后，他和菩萨成了哥们。

这就是成年人社交的真相：

寂寂无名之时无人问津，功成名就之时人人追捧。

很现实也很残酷，却是最最公平的法则：

能力上去了，自然有人关注；

关注上去了，自然得到名气；

名气上去了，自然有人追捧。

从寂寂无名到功成名就，中间差的就是能力两个字。

没能力的人，步步难行；有能力的人，关关好过。

职场上哪些能力最为重要，最能决定一个人的未来？

一个人在职场上的发展，是很多能力综合决定的，但是，下面这四项能力却最为关键，能决定你的职场未来。

1. 不断适应的能力。

现在的环境变换很快，社会发展日新月异，技术更新淘汰更是迅猛，如果向以前那样一辈子做一份稳定的工作已经很难了。必须有不断适应的能力，如果辞职跳槽，能够迅速适应新的公司和新的环境。只有这样才能立于不败之地。

2.?能装会演的能力。

职场跟家庭不一样，不能本色，必须会装能演。装要装的像，演要演得真实，不能让别人看出破绽，特别是不能让那些高高在上的领导看出破绽来。必要的时候跟领导一起演，一块装。虽然说这有点厚黑，但如今的社会，必须要这么办。

3.?沟通和通融的能力。

沟通能力好理解，重要性大家都懂。但什么是通融的能力呢？就能顺利的改善僵硬的关系，消除摩擦和裂痕。这两种能力也是相辅相成的。

4.?学习和跟随能力。

学习不是上学时代才需要做的，你必须具备一辈子不断学习的能力，学新的东西，吸收新的知识，提升自己的各方面综合能力。跟随能力就是能看出来哪位领导有前途，然后迅速下手跟好，跟错了领导就相当于毁了自己的前途。跟对了领导，就给了自己一个光明的未来。

据说关注我的人，最后都活出了想要的人生。微信公众号【媛来思语】ID: hengheng_doudou?

为什么说“圈子决定格局，层次决定高度”？

圈子决定格局，层次决定高度，这是因为不同的圈子和高度的思维方式决定了人们对问题的认识和解决方式。圈子是指人们在社会关系中所处的位置以及与之相关的环境和人群，不同圈子的人具有不同的经验和知识，从而导致不同的思考方式和行为习惯。而层次是指人们的思维能力和思考深度，不同层次的人对于问题的理解和解决方法也不同。
在生意人的圈子中，人们关注的是如何赚钱和未来的商业机会，而在智者的圈子中，人们讨论的是如何让自己的格局合乎大道，代表的是强势文化。因此，一个人的格局和思维决定了他所处圈子的质量和所能获取的价值。一个人的思维能力和思维方式是他进入相应层次的圈子的入场券。
此外，一个人的家庭背景、父母和生活环境也会决定他的圈子，进而影响他的格局和层次。因此，可以说圈子决定一个人的格局，思维决定一个人的命运，这就是“物以类聚，人以群分”的道理。

圈子决定着一个人的层次

每个人都有属于自己的人脉圈，不同的圈子，代表着不同的层次，不同的层次，代表着不同的领域。

无论遇到大事小事，不同的人也会有不同的处事方法与处事技巧，同样一件事情，有的人三言两语就能把一件事情解决，也有的人忙活几天也依旧没有找到解决事情的突破口，每个人的能力不同，处理事情的方式方法也就不同，聪明的人喜欢动脑，勤快的人喜欢动手，他们之间唯一相同的，就是问题本身。

对于高层次的人来说，工作的目的只有一个，就是解决问题，他们以解决问题为目标，层次越高的人，越懂得尊重别人，敬畏别人，因为他们懂得，与人方便就是与己方便。

层次越低的人，越容易自卑，会越没有底气，不论是说话还是做事都缺少信心，在人际交往中也很难占据主动权。

每个人都有属于自己的价值，只不过是他们，体现价值的方式不同而已，价值的大小，取决于你如何去定义，如何去评价，圈子层次越高也不能就代表你就比别人高人一等，圈子层次越低同样也不能代表你就比别人矮人一截，只有找到适合自己的才是最重要的。

与人交往，与人合作，彼此舒服最重要，你让别人舒服的程度，决定着你成功的程度，你让别人舒不舒服，直接影响着你的成功。

工作有工作圈，生活有生活圈，世界的各个角落，是有无数个不同的圈子构成的，圈子不分高低贵贱，适合自己的才是最重要的，每个人经过蹭蹭筛选，最终都会找到适合自己的圈子，圈子就好比一个平台，有一群志同道合的人在一起，才能一起进步，一起改变，一起督促，一起迈进属于成功的殿堂。

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