大秦锐士战斗力为什么那么强,根源还是处在军功爵位制度上

大秦锐士战斗力为什么那么强,根源还是处在军功爵位制度上

小编知道读者都很感兴趣秦国军队，今天给大家带来了相关内容，和大家一起分享。

战国末期，著名的儒家思想家荀子曾与临武君在赵孝成王前“论兵”，曾对秦军有这样评价：“齐之技击，不可以遇魏氏之武卒;魏氏之武卒，不可以遇秦之锐士”。

看过《大秦帝国》系列电视剧朋友，对于战国初期，魏武卒方阵的战斗力有所了解。

战国初期，魏国曾经凭借魏武卒方阵横扫各诸侯国，称霸上百年。魏武卒在吴起的统领下，曾与诸侯大战七十六,胜六十四次，无一败绩。由此可见，魏武卒战斗力强悍。然而，魏氏之武卒，不可以遇秦之锐士，从秦军被山东诸国誉为“虎狼之师”的称号，从这两点，可以看出秦军战斗力着实凶悍、强大。秦军如此强悍的战斗力，自然来源于商鞅变法之后，利益的驱使，使秦军战斗力让山东六国恐惧。

大秦锐士

在商鞅变法之前，秦军战斗力曾经也是十分弱爆到家。曾经吴起统领刚练成五万魏武新卒大战秦军五十万军队，最终秦军大败而归。在战国初期，魏国曾经凭借魏武卒差点灭掉秦国。在秦献公与魏国的河西之战中，秦军最终战败，割地赔款，退回陇西山里。秦孝公即位之后，发布求贤令，力求变法，富国强兵，在秦孝公支持下，商鞅在秦军展开二十余年的变法，使秦军实现富国强兵，锻造一支称霸战国后期一百多年的大秦锐士。

秦军战力强悍，根源来源于军功爵位制度。

商鞅变法的主要内容中就有一条：废除旧世卿世禄制，奖励军功，禁止私斗，颁布按军功赏赐的二十等爵制度。

秦军在商鞅变法之前，其军队组成混杂。在《大秦帝国之裂变》中，当商鞅在城南徙木立信时，少年的爷爷曾经对商鞅说过：“我儿在少梁之战中，斩杀魏军十人，最终一无所获”;在嬴驷流浪山里期间，山里的大姐也对嬴驷也说过：“变法之前，普通秦人在战场立功再多，到老还是老兵头一个，变法之后秦军，乡间后生争先恐后报名参军，就连老头子都想参军”。

商鞅在城南徙木立信

由此可见，商鞅变法之后，实行军功爵位制度，使秦国底层的百姓，无论是奴隶、百姓、商人、药农等等都可以凭借军功改变自己的社会地位。

商鞅变法同时规定，对于伤亡在疆场的将士有保障，战死疆场的秦军士兵，所立军功家人可以继承，而且家人可以得到雄厚的抚恤金。受伤的秦军士兵，除了给予救治外，也可以得到赏赐。秦军士兵在战争杀敌达到一定的等级，可以免除服兵役。

商鞅之法实行军功爵位制度使秦国底层百姓可以通过军功实现自己社会地位改变，在利益驱使下，秦军战斗力自然十分强悍。

秦军战力强悍，源于严苛的刑法。

秦军基本的步兵编制为：五人为伍，设伍长一人;二伍为什，设什长一人;五什为屯，设屯长一人;二屯为百，设百将一人;五百人，设五百主一人;一千人，设二五百主一人。其中，“二五百主”也称“千人”，已属中级军官。

秦军基本的步兵编制

为了防止秦军士兵在战场上出现投降、怯战的情况，商鞅之法对于各级秦军编制也做了非常严格的刑法处罚规定。

在战场上，如果秦军普通士兵出现投降、怯战的情况，所在编制的人如果不举报，全部实行连带责任，而且会连带家属。

另外，秦军不同等级编制爵位在战场上，所斩杀的敌人数量达不到规定的数量，所在编制的主将将会受到刑罚的处罚。

在这种严苛刑罚规定下，秦军士兵在战场上必然拼命杀敌。

秦军战力强悍，源于标准化的武器装备。

商鞅变法，对秦国各方面都做了具体细致的规划。当然，在秦军装备上，也非常严苛。

秦军编制陆军。

秦锐士

秦军陆军又分为车兵、步兵和骑兵3个兵种。

车兵配备弓、弩、矛、钺等兵器，距敌远时用弓、弩射杀敌人，近战用矛、钺等格斗;车属徒兵紧随战车，与战车密切配合，互相掩护，并扩大战果。

步兵又分为轻装步兵和重装步兵。轻装步兵下穿铠甲，持弓、弩等兵器，战时居前排，以弓，弩放箭杀伤远距离之敌;重装步兵身着铠甲，战时先居轻装步兵之后，待接近敌人时，以戈、矛、钺、殳、铍等长兵器与敌人拼杀。

秦军骑兵主要配备弓箭与战刀，秦军骑兵主要作用不是冲锋陷阵，而是与车兵、步兵相配合，射杀远距离之敌。

据目前秦始皇兵马俑出土秦军箭头考证，秦军的箭头都是标准化三菱型箭头，箭头的各个面标准相差在毫米。由此可见秦军标准化的武器装备。

秦军箭头

秦军战力强悍，源于强大的后勤保障能力以及战争动员动力。

秦军在对外战争中的后勤保障能力至今让很多学者都难以无从考证。

我们从长平之战秦军后勤保障说起。

在长平之战中，秦赵双方投入兵力超过百万。目前保守估计秦军投入长平兵力超过60万。据“云梦秦简”记载,一个秦军士兵一个月的口粮大概在40斤左右。

这样我们可以合计下，秦赵在长平对峙三载。秦军远离本土作战，从秦国咸阳到长平前线距离就已经超过500公里。那是在两千多年，生产力低下，粮食产量不高时期。即使是现在战争，动员六十万军队，连续三年，世界多数国家后勤供应都唯恐难以持续供给。

秦军战争动员动力也是十分强大。

在长平之战与王翦灭楚之战中，秦国都是动员超过六十万的大军。当时秦国总人口也不过数百万。由此可见，秦军强大的战争动员潜力。

王翦灭楚问秦始皇要六十万大军

贝勒说：秦军被山东诸国誉为“虎狼之师”，其根源源于商鞅变法的军功爵位制度。在商鞅变法之前，秦国已经到了山穷水尽的地步。军功爵位制度带来利益，自然驱使秦国底层百姓在战场上拼命杀敌。

参考文献：《史记·卷五·秦本纪》、《史记·卷四十三·赵世家》、《史记·卷十五·六国年表》等。

齐国技击之士，曾先后战胜魏国武卒和秦国锐士，为何会被荀子轻视？

齐国的技击之士是齐国的一支雇佣军，实际上了技击之士的战斗力是非常强的，先后在马陵，桂陵击败了魏国的主力军队，而后更是在西部陕西打败了秦国的精锐，称雄于天下。可为何荀子却看不起这样一支精锐部队呢？主要还是道不同不相为谋，他奉行的是王道之师。

荀子很大程度上是奉行春秋君子之师的作战法则，仁义之师，奉行王道之师，是荀子的精神追求。荀子认为，齐国技击之士，是选用的齐国有一技之长的人，用丰厚的薪水待遇鼓励其作战的部队。荀子认为，靠钱来鼓励的军队是非常羞耻的。这样的军队一旦碰到有信念的军队就会一触即溃，没有保家卫国的能力。而且秦国的锐士，魏国的魏武卒荀子也看不上，这有些过分了。

就个人而言，我是不认同荀子的。在一个有效运转的社会体系中，严格的制度，优厚的奖赏，公平的惩罚，才能造就一个有战斗力的集体。靠道德，靠信念来击败这样组织有效的军队，简直就是纸上谈兵。荀子这样的理论家太过于关注精神层面的纯洁高雅，可事实上，重赏之下必有勇夫。有效的奖罚，丰厚的待遇才能造就一支有战斗力的王者之师。

荀子是一个理论家，所以他很多地方脱离实际，而且荀子喜欢说惊吓别人的话。他批评齐国技击之士的话就是一个很好的例子。经过残酷战争检验行之有效的组织管理，一支战斗力强大的部队他一开口，就一无是处了，怎么可能呢？

魏武卒不及秦锐士，这是为什么？

荀子在其《议兵》篇中，曾说过：“齐之技击，不可遇魏之武卒；魏之武卒，不可敌秦之锐士”。

其实，并不是单纯地说魏武卒的战斗力不及秦锐士。而是指魏武卒招募制的弊端大于秦国的军功赏罚制度。

1 士兵的选拔条件

吴起建立魏武卒，制定了极其苛刻的选拔标准：穿三种依次相连的铠甲，戴着头盔，拿着拉力为十二石的弩弓，背着装有五十支箭的箭袋，佩带戈、剑，还有三天的粮食，半天要奔走一百里。

而秦国并没有特定的选拔条件，史书上也并没有什么记载。

2 投入成本

1）魏武卒

只要通过了魏武卒的选拔考试，立刻就能免除家庭徭役，并且田地住宅都处于便利的地方。重要的是这些待遇，即使该武卒以后体力衰弱，也不可以随便剥夺，哪怕是重新选取了新的武士，也不会取消对其周济。换句话说，一旦入选魏武卒，士兵的待遇几乎是终身制。

除此之外，魏武卒也实行军功赏罚。吴起将军功分为“上功”、“次功”，根据不同的军功给予不同奖励。

2）秦国

而秦国实施的是二十级军功爵位制。商鞅规定，凡行伍中人，不论出身门第，一律按照其所立军功的大小接受赏赐，斩杀的首级越多，获得的爵位就越高。

其实，按照今天的薪酬制度来说，两国将士的待遇如下：

魏武卒：高底薪+绩效奖金；秦锐士：绩效奖金不难看出，魏国所付出的成本高于秦国，因为无论士兵是否能建军功，只要入选魏武卒，他就会得到一份不错的底薪。

3 优缺点

1）魏武卒招募制

① 对武卒个人而言

由于魏国免除了武卒全户的徭役和田宅税，因此武卒得到百亩土地后，不但要承担兵役的责任，另外还需自理军事装备和服役期间后勤物资。而武卒如果长年陷于征战，势必会影响土地产出，也就会影响自身的军事装备。时间越长，这种矛盾就越突出。

② 对魏国而言

魏武卒的兵员越多，国家土地的消耗就越大，那么国家能征收的税就少，国家的财政就会陷入困境。

所以，从长期来说，魏武卒的招募制度对魏国的国力必将是巨大的考验。如果魏国能够持续对外扩张，得到足够的土地，那么就能勉强维持魏武卒招募新兵的需求。反之，一旦失败，魏国就将面对因国土减少而难以满足魏武卒的需求，不用说招募新兵，可能现役武卒的土地发配都难以为继。

因此，魏武卒招募制的顺利实行必须基于一个非常苛刻的条件，那就是必须要做到逢战必胜，或者至少战平。

事实上，吴起率领魏武卒南征北战，创下了“大战七十二，全胜六十四，其余战平”的奇功伟绩，夺取了秦国河西之地五百多里，将秦国压缩到了华山以西的狭长地带。

然而公元前341年的马陵一战，魏武卒惨遭孙膑指挥的齐军伏击，主将庞涓自杀身亡，魏国滑下霸主神坛，魏武卒走向衰亡。

2）秦国军功赏罚制度

秦国的军功赏罚制度相较于魏武卒的招募制就具有明显的优势。

① 共赢

秦国的士兵想要获得奖赏，就必须到战场杀勇敢杀敌，取得敌人的首级来获得军功。所以，秦国奖赏的原则是先获军功后兑现，于国家而言，刚开始无须付出过多的成本。而且士兵明确了奖赏的原则，才能更积极地杀敌。

对于国家和个人来说，双方实现了共赢。

就这点来说，秦国的优势远大于魏国。魏国的武卒已经有了百亩土地，上阵杀敌的决心和勇气未必有秦国的士兵大。显然，魏国从战争中获得的收益也将小于秦国。

当然，这个比较是基于魏武卒和实行二十级军功赏罚制后的秦锐士。其实，商鞅参考了吴起的魏武卒，考虑了这些弊端，才制定出了压制魏武卒招募制的军功赏罚制度。

② 兵源

魏武卒优厚的待遇限制了魏武卒的发展壮大，入伍后百亩土地立刻兑现的硬性条件让魏国只能长期依赖于现役的武卒，即使他们老去，魏国也不敢轻易招募更多的士兵去更替，因为土地兑现成了魏国最头疼的事情。

年老的武卒死撑在前线，年轻人无法入伍，失去了新鲜血液的魏武卒犹如一滩失去源头活水的河流，面临着干涸的困境。

凡人主之所以劝民者，官爵也；国之所以兴者，农战也。善为国者，其教民也，皆作壹而得官爵，是故不官无爵。民见上利之从壹空出也，则作壹；作壹，则民不偷营；民不偷营，则多力；多力，则国强。

相反，商鞅到秦国后，实行变法，推崇农耕和参军，让老百姓明白只有通过专心务农才能得到官职和爵位。农耕可以保证国家作战时军粮的供应，而参军则可以获得优厚的奖赏。当军功成为国人升迁的唯一通道时，国人就为秦军提供了源源不断的兵源。

结语：

魏武卒招募制大概推行了50多年而亡，秦国军功赏罚制度则帮助秦国统一天下。孰优孰劣一目了然。

魏武卒招募制的实施要求魏国在招募期就必须需要投入巨大的土地成本，武卒的新陈代谢也成为国家的重负，国家的税收因为魏武卒的建立而遭受到巨大的冲击。同时，魏武卒招募制要想维持就必须以骄人的战绩为条件，只要遭受到一次惨败几乎就无法翻盘。

秦国军功赏罚制度则让国家和士兵实现了共赢，士兵获得军功国家才买单，显然，这样的支付方式对秦国更有利。军功赏罚制度的推行使得获得军功成为秦人升迁的唯一途径，秦人全国皆兵，为秦国前线源源不断地输送锐士。当国人和国家的目标高度一致时，还有谁能挡住秦国的锐士？

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