古代最喜欢放假的朝代是哪个放100多天还有工资

古代最喜欢放假的朝代是哪个放100多天还有工资

说起放假，可以说是现在上班族非常喜欢的了。所有的人在上班的时候都在盼望两件事，双休日和放假。不过，现在人对放假有时候是又爱又恨，爱的是放假可以休息，恨的是总感觉放假时间比较短。目前我们国家放假比较多的节日就是国庆节和春节了。这两个节日都是一个星期左右。其他的节日都是只放一天的假。不过在古代有个朝代的人们比较幸福，这个朝代人们一年放假的时间有100天左右。全年三分之一左右的时间都在放假。不仅仅是放假时间长，而且工资还高。这个朝代就是宋朝。

提到宋朝我们一般想到的就是两个词，一个是有钱，还有一个就是比较弱。这两个词用来形容宋朝确实没有错。宋朝确实有钱，宋朝的GDP最高的时候占了全球的80%左右，这个前无古人，后无来者。宋朝也确实弱，从建国一直被北方的游牧民族欺负。北宋被金国灭亡，南宋被蒙古人灭亡。总的来说，一直被被人打压。但是这个朝代有钱就会带来一个好处，就是工资高。

我们讲的工资主要是官员的工资，其他人在古代并没有工资之说。宋朝官员的工资可以说超出我们的想象。一个普通的县官，每年的基本工资都是几十万，宰相一年的收入都是几百万的。这还不好包括国家发的其他福利和东西。一年以来，一个官员的收入最低都是近百万的。我们熟悉的范仲淹就是最好的例子。范仲淹年轻的时候家里非常穷，饭都吃不上。当上宰相之后建立了义庄。每年都给家乡的人发好多钱财。这些钱并不是贪污的，都是他的工资。可见宋朝官员的富有程度。

除了工资高，宋朝的官员还有一个福利，就是放假时间长。宋朝在元日、寒食、冬至各放假七天。春分、夏至、三伏等共放假74天。除了这些，还有36天的荀休，说白了相当于我们双休日。这样加起来，一年110天左右的休息。占了全年的三分之一的时间。

可以说，如果想穿越古代当官，还是宋朝好。钱多、活少、福利多。想想都幸福。

宋朝放假100多天，为何明朝一开始只放假3天？

自从国家规定了法定节假日以来，想必大家在享受假日美好时光的同时，也会对古代人民的放假制度感到好奇，在西方历法传入中国之前，中国古代人民是怎么放假的呢？他们的休息制度又和现在的我们有什么区别呢？下面就跟随小编一起去了解一下吧。

据司马迁的记载，在两汉时期，当时的汉朝法律就明确规定了官员的放假制度：“官员每工作5天就可以休息1日。”这样看起来，当时的中国人民还是十分注重工作之余的休息，每五日休息一天也十分符合实际，官员们通常利用这一天的时间打理自己的个人生活，同时探望亲友、照顾父母等等。

不过到了唐朝时期，一般官员的放假标准变成了“旬休”，也就是每个月上中下旬的最后一天进行休息，并且唐代官员请假制度也十分严格，如果不按照规定时间请假和销假的话，轻者会扣工资，重者甚至会丢官。那么大家肯定会觉得唐朝的制度比起汉朝制度来说差了很多，但是实际上唐朝时期的传统节日已经十分盛行了，并且已经有了现在类似于旅游“黄金周”的概念，因此实际上唐朝官员们的放假时间是增加了。

而到了经济最为繁荣的宋朝，官员们的节假日时间就更加充裕了，不仅二十四节气都放假1天，甚至各种能够想得出来的理由都能放假。首先要说的就是皇帝的生日了，这个就不固定，得看是哪个皇帝在执政；其次，就连太上老君的生日、孔子的生日、老子的生日都能成为当时宋朝的法定节假日，要是当时基督教传入中国的话，说不定上帝的生日也能成为节假日。

而到了明朝，明太祖朱元璋刚刚上位的时候，很多官员上书要求恢复宋朝的节假日制度，因为在元朝时期全国每年只有16天节假日。但是正是官员的这种懒惰心里激起了朱元璋内心对于官员的怀疑和不信任，于是朱元璋在朝堂之中听到这个建议之后勃然大怒，并且决定明朝官员们一年只有3天假期：过年、冬至和朱元璋自己的生日。

当然了，朱元璋这么着急也没用，实际问题依然得不到解决，由于官员异地居住问题等很难一刀切进行解决，因此明朝一年放3天假实在非常不合理。后来朱元璋迫于压力，只好规定从冬至开始放假一个月，也算是解决了明朝官员们的部分生活问题。

各个朝代是怎么休假的

秦：没有法定节假日，也没有具体的休假制度
在秦代，就是芈月的孙子的孙子的那个时代，休假并不存在。政府官员每天都要按时上班。
如果遇到什么特殊情况，不得不离开工作岗位，那需要提前请假，经皇帝或相关部门的批准后，方能离开。

秦时的官员请假称“告归”，告归主要有两种情况，一是因疾病需要回家休养，二是身体老迈需告老还乡。
汉：休假制度初具雏形——例假、节令假
关于周末休假制度，2000年前的西汉就有了。《汉律》记载：“吏员五日一休，沐归谒亲。”意思就是官员可以每五天休息一天，这一天被称作“休沐”。
因为当时朝廷要求各级官员集中在官衙办公和食宿，没有特令，平常不得回家，只有到了“休沐”，才可以洗浴更衣，回家团圆，打扫卫生或走亲访友，所以称做“五日休”。这个休沐大概相当于我们现在的星期六、星期天。

汉朝官员还享有各种节令假，如冬至、夏至、春节等。除此之外，遇到特别的事情，官员可告假，告假又分为予告和赐告两种。予告可带职休假，但不得归家。赐告则是因为生病给予的假。汉制规定，凡请假三个月免官，经赐告者可延长假期而不免官。
唐：休假制度得到进一步完善、也更人性化
唐朝将百官的休假由“五日休沐”改为十日一休的“旬休”，即官员每十日休假1天。
虽然法定工作日延长了，但是唐朝放长假的天数很多。在唐朝每年还有3个“黄金周”。每逢春节、冬至、清明各休7天，中秋、夏至分别休3天假，元宵节、中元节、孟兰盆节、端午节、重阳节、三伏天几乎每逢节气都要休假一天。就连皇帝生日、老子生日、释迦牟尼佛生日也都在放假的范畴。

而且你以为这就完了？NO！身为一个唐朝人，婚假也是很足的。儿子的及冠礼有3天假，子女婚事放假9天，就连亲戚结婚也可以放假。
还有探亲家、拜扫假等，而且天数不是现在所能比的。父母在3000里以外的，每三年有30天探亲假，500里以外的，每5年有15天探亲假。父母丧事，朝廷强制离职三年，为父母尽孝道。其他近亲、远亲丧事，都有放假不等的天数。官员、老师丧事，放假3天；祖父母和父母忌日，放假1天，在第5个月有“田假”15天；第9个月还有“授衣假”15天。

不同朝代的古人一年能放多少假？并不是到现代社会才有吗？

不同朝代的古人一年能放多少假呢？

提到假期不少朋友可能以为休假制度是到了现代 社会 才出现的。

这个认识是不正确的。

即使是在等级制度森严的封建 社会 中也有假期这一说法。

我国早在汉代便有了完整的休假制度，每年到了夏至冬至，朝廷都要给官员放几天假。

此外，官员每个星期五天班就可以，轮休一天并有一个专门的称谓叫做休沐。

也就是说每隔五天朝廷就放假一次准许官员回家洗澡沐浴所以叫休沐。额，这个隔五天才能回家洗澡，那大家都是臭味相投了。

而到了唐朝时期休假制度已经非常完善了。

每年的传统节日，例如春节，元宵节，清明，夏至等国家法定节日，朝廷都要给官员们放假，其中春节和冬至这两个重要的日子，那可是放整整七天假。所以唐朝时期的人们可以享受两个黄金周，拉动一下唐朝的周边 旅游 消费什么的。

另外唐朝时期推行起旬休假制。每月的上中下旬各有一天休息称为“旬休”，和我们现在的周末两天休息日差不多。

不仅如此唐朝官员们还享受着探亲假，婚假，丧假等休假福利。这古代唐朝相关部门的待遇林林总总的算下来每年的休息时间至少在100天以上。

那就是一年365天，休息100天，总计上班天数265天及以下，这福利待遇可是非常不错，故唐朝的诗歌那么火热与流传，这跟假期多是不是也有关系呢。

但唐朝并不是休假最多的朝代，而是宋朝。

宋人笔记《文昌杂录》里有对北宋中前期官员休假制度的详细介绍

北宋又以朝廷机构名字叫做祠部，就相当于现在的国家节假日办公室专门管放假的事儿。

北宋的法定节假日主要分为两大类，首先就是春节寒食端午重阳等传统节日以及冬至，春清明这些节令节气。

第二大类就是天庆节，先天节等这是官方设立的政治性的节庆日。

像比如元宵，寒食节等传统节假日各休息七天合计是35天。夏至先天节等几个节日各休三天合计21天。

立春七夕秋分等节日各休一天合计是21天。

也可能会发现说为什么夏至休三天而立春只休一天呢，这是因为在北宋时期夏至而是具有节日意义的一个日子，所以夏至的休假时间就多了两天。

除了咱们刚刚说的一大堆节日，宋朝和唐朝一样官员们每个月还有三天的旬休假期，一年合计就是36天。

再加上刚刚咱们算的各种节气节令的假日，宋朝时期的相关部门一年下来也有100多天的休假时间。

而且宋朝还规定如果父母住在3000里外的距离，那么官员每三年可以有30天的探亲假。

另外还有婚丧嫁娶之类的假期，所以宋朝时期人们的假期比现在还要多很多。

刚才咱们说的都是那些朝廷官员们可以享受到的假期，那么寻常的市民百姓也有休假的权利吗？

答案是肯定的。

在宋朝的手工业坊场中雇佣工人也是有休假的，包括各种节气节令大概一年有60天左右。

工匠们每天的工作时间大约是10个小时，到了炎炎夏日，五月初一到八月初一这三个月之内每天工作量还会减半，只工作5个小时左右。

这也可以变相地成为一个小暑假。

而到了元朝法定节假日，就削减只有52天了。像春节寒食节等节日只有三天假。

每个月只放一天假，皇帝的生辰官员们也只有两天的假期。

后来到了明朝这节假日就变得更少了，只有元宵，冬至，元旦这三个节日放假一共才18天。

连每月的旬休假也被取消了，明朝的假期如此之少。

可能与明太祖朱元璋自小清贫苦寒有关，他认为安逸会使人堕落，所以朱元璋取消了大部分的假期。

而清朝的休假制度与明朝相差无几，假期也是少得可怜。

直到19世纪80年代，清政府引入“西学教育”，才开始在一些西式学堂开始使用星期日休息制度。

故我们就开始延续到如今，目前又开始倡导“996”的工作风气，我们的休息就更加少了。

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