唐朝科举是怎么运行的,其中具体的运转方式是什么样的

唐朝科举是怎么运行的，这是很多读者都比较关心的问题，接下来就和各位读者一起来了解，给大家一个参考。

经历了三国两晋南北朝的乱世，隋朝统一天下，很快为唐取代。人们经常说强汉盛唐，中国历史上的不错时期之一唐能够在历史留下深刻印记，除了经济就是政治、文化比较强。唐朝的科举将政治与文化传承结合起来，造就了诸多国家管理人才。这项制度，此后一直延续至清朝。

隋朝时间很短，按照历史事实而言，科举在唐比较完善了。唐之前的九品中正制重视门第、重视士族，阻碍了国家发现人才。唐朝确立了“杯碟自列”的科举制度。即个人想要为政府做事，既不要地方官员察举，更需要九品中正评定，由个人到地方政府报名，参加中央之考试。

对于报名范围的限制，唐延续了汉代以来重农抑商的政策，规定商人或手工业者不得报名，再有就是不能有过触犯国家法律的行为。地方官也没有初选的职责，只要报名，都可以参加尚书礼部的考试。考试及格，就是进士及第。进士及第就有做官资格了。能否当官，则需要经过吏部的再行考试。礼部考试考才学，吏部考试考能力。礼部考试有进士、明经诸科，故此制成为科举制。

就唐朝而论，科举发现了众多人才。但这制度本身也有值得探讨的地方。中央政府考试有录取指标，报名没有数额限制。造成的情况是，报考人数无限增加，录取数量不得不增加。当时，唐朝幅员辽阔，读书人很多，求官的人很多，得官的人很少。政府考虑到稳定以及人才使用情况，不得不扩大政府组织，比如在政府中设有“员外官”和“候补”官。

这个制度理论上没啥瑕疵，运作中出现问题比较正常。因为任何制度不管是正常还是扭曲都是那个时代的反映。有人指责它钳制思想，但这也不能抹杀它的功绩。科举制无疑为平民开放参与政权的一条道路。相对于南北朝时，做什么都讲究门第，为社会的上下流动提供了一种可能性。

把科举制放在整个社会发展看，弊端十分明显。那就是吸引了天下最聪明的一群人去从政，巩固了统治的同时，也容易让社会失去活力。尤其是我们限制手工业者和商人从政，让读书人对这两个行业敬而远之。所以工商业虽然在某些朝代如唐、南宋很发达，但始终不会成为这个社会所推崇的行业。由此可以推论，科举制是阻碍中国传统社会工商业发展的一个因素，它与封建王朝重农抑商的政策遥相呼应，共同维护了中国传统农业社会的稳定。

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