唐朝科举考场都是冷冷清清,为什么读书人对科举的热情如此低迷呢

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我国古代选拔官员时需要经过层层的筛选，要考取状元更是要经过多重的选拔，击败无数强劲的对手才能获得这样的头衔，就连取得进士都需要经过激烈的竞争，虽然参加考试的机会很多，但是每次参考的人数仍然很多，因为当时想要通过读书来改变命运的文人非常多，通过这样的选拔能够给国家的人才库源源不断地输送新鲜血液，也能给人们一个改变一生命途的机会。这样的制度在古时候受到了极大的重视，无论是朝廷还是民间都对这件事情非常看重。

在唐朝的时候，仅仅一个科目的参考人数就不下千人，当时每年去赴考的人都非常多，考试的场景非常浩大。来自全国各地的考生经过多年的学习，在考场上尽情挥毫抒发自己的意见。许多我们熟知的文人都是经过这样的制度从众多的考生中脱颖而出，从此得到一个入仕的机会，改变自己甚至家人的生活。可见这样考试在当时是非常受欢迎的，即便竞争激烈，每年仍然有不少人会去报考。

但是这种现象在五代的时候就消失了，只有几十人甚至十几人坐在考场上答题，想要赢过自己的对手可谓是比其他朝代都要简单得多，因为当时不仅报考的人数少，考生的质量也非常参差不齐，有的人已经考过了很多次，但是仍然没能取得成绩，说明他们的竞争力并不强。因此在当时想要考取进士甚至是状元，与其他时期相比都不算是一件非常难的事情。当时平均每年会出十几个进士，也就是说想要取得第一，只需要击败十几个对手就可以了。

当时这样的情况其实对朝廷非常不利，读书人不愿意进入仕途，那国家会面临一个无人可用的困境。朝廷没有新人可用，考试选出的人质量并不高，这让朝廷的管理难度一高再高。因此当时的统治阶层一直推行着激励政策，在最初这种激励制度并不明显，通过了三十余年才让这种场景有了改变。而且他们采取的方法是放宽选拔的限制，让更多的考生通过报名，而对筛选官员的限制也放松了，人们更容易通过考试来取得官场的职位。

这样的做法虽然不是什么上策，但是确实能够解决参考人数少的问题，但是这样选拔出来的人质量并不高，能够出彩的人仍然很少，只是让考场看起来更热闹些，也增加了考试工作人员的工作量。假若将当时的场景和宋朝相比，那反差就更加大了。因为宋朝重视文人，读书人能够通过这种途径进入仕途的机会很大，而且政治前途非常可观，因此即便每年都开考，还是有很多人愿意去参加，而且有不少人都是多次参加，考生的质量也很高，从里面选拔出来的人才能够在历史上留名的比比皆是。

那在那个时代为何读书人对科举的热情如此低迷呢?有学者认为是当时政治因素所致，因为政局动荡，能够在这样的环境下静下心来读书的人本来就不多，而且他们在入仕之后的前途也非常暗淡，这样一来就严重打击了读书人的热情。加上当时虽然报考人数稀少，但是这样的考试仍然是年年都举行，这样一来就将原本就稀少的生源进一步稀释。在政治清明的时候，文人们都热衷于参加考试，希望通过自己的努力来改变命运，为国家效力，但是在时局动荡的时候，人人都只想着保命，因此从考场的氛围就能看出当时那个朝代的政治前程究竟是否光明。

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