还不知道:三国末期为什么无人可用呢的读者,下面小编就为大家带来详细介绍,接着往下看吧~
在我们的生活中,我们一直秉存着“人往高处走,水往低处流”的理念发展着。那么一个国家的发展也正是这样的,如果趁着形式发展上去之后,那么接下来就要稳扎稳打,并且要懂得创新,不然就只能被淘汰。这是我们现在的一个发展形势,但是在三国时期,这种形式是行不通的。勇者上,靠武力解决,有本事战场上见。那么想要在三个国家中脱颖而出,靠着霸主的单枪匹马,自然是不现实的事情,少不了身边的能人异士的帮助。那么照这种局势下来,国家的发展应该走向更高处,为什么在后期,反而发展越来越差呢,人才的供应量也是大幅度下降,这究竟是什么原因呢?
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我们先来分析在东汉末年那个时期的一个局势,当时整个汉朝属于一个动荡的局面,朝廷内部乱成了一锅粥,君主没有实权,太后的娘家人和宦官之间的争夺是最为激烈的。为了解决这场战乱,将董卓请进宫解决这件事情,谁知他将汉朝实权趁势掌握在自己手里,他执政期间只顾自己逍遥快活,乱杀无辜,平民百姓生活在水深火热中,引起了众怒。各路诸侯纷纷四起想要解决这个祸害,也就在这个时候,有很多奇人异士纷纷加入讨伐董卓的战事中。
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在那个时候,曹操只是一个领兵的小头头。一心为了汉朝的未来,全力以赴对抗董卓。积攒势力,将刘协握在自己手中当筹码,成为北方的霸主。刘备原本是一个在街上摆摊编草鞋的小贩,趁势,结识了两个民间高手,想要在这乱世中一战成名,但是也算是迈出了成功的第一步,在这场讨伐中,也随之出名。孙策也只是在别人手下做事的一个小兵,但是竟然将江东占为己有。他们起初也都是一个不起眼的小人物,但是经过他们的努力,成为了众人心中的大英雄。
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这种事迹只是他们成就霸业的第一步,他们有着共同的梦想,想要在这乱世中大一统。在那个事情,都是场上见真本事,有战事就得有是死亡,他们三方都面临着这样的问题。随着战事频发,那些驰骋战场、英勇杀敌的人才生命画上句号,各国的人口数量急剧下降,那么想要招贤纳士谈何容易。即使雄霸一方的曹魏,也就只有邓艾、钟会二人可以拿出手。蜀汉稍微逊色,还有诸葛孔明的弟子。东吴压根都没有,为什么会出现这样的事情呢?
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大家应该都知道所有的影视剧拍摄也好,包括书籍的题材都是来源于生活。那么《三国演义》这本小说,他的题材就是来源于三国那些事。在小说中最擅长用的手法便是夸张,很多英雄人物都被作者夸大了。这是为了吸引读者,自然要将他们神化,将其中一些打斗场面描写得精彩绝伦。这些描写在三个霸主争夺天下的时候,就已经书写的淋漓尽致。以至于到了小说快要收尾的时候,就没有很多的文字描述三国后期的英雄。但是在这个时期,还是有一些英雄的,我们不能将之遗忘。
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历史上关于三国的真实记录,那么国家从战乱到渐渐走向和平统一,那么在太平盛世中,自然是不需要很多英雄。所谓乱世出英雄,在东汉末年那种局势下,自然是迫于无奈才会引起的战乱。想要在这战乱中占得一席地位,很多人都是拿命去拼的,换来国家的美好未来,所以在这个时期才会出现很多英雄相继去世。也正是因为前期那些英雄的奋斗,到了三国后期,虽然没有大一统。但是天下分成了三分,国家的局势也是显而易见的。三个国家都有相互制衡的地方,均选择了稳定国家地位的阶段。在这样安逸的生活中,很多人的思想也随之怠慢,自然是不会涌现出更多的人才。
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汉朝历经四百多年的发展,国家还是比较强大的,每年的人口也在持续上涨,那么人多才会涌现很多的英雄人物。东汉末年,这样一个战火四起的时期,有战事,受难的第一人就是百姓,就会导致死亡,那么国家的人口数量急剧下降。想要在这少数人中挑选出人才,自然也是比较难的。
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根据国家后期的发展,人才发生了一个很大的转型。在三国早期的时候,凡事都是用武力解决,少不了很多文才武将之间的厮杀,在这场厮杀中,很多英雄的生命在此划上了句号。但是随着国家的发展,局势是比较稳定的,如果是有冲突的话,需要派外交官解决两国之间的矛盾,文臣负责治理国家,那些武将就是种田备粮草,以备不时之需。很少会有战事发生,所以在后人的印象中感觉后期的发展不如前期。
在小编看来,三国整个时期的发展在历史上留下了浓重的一笔。这个时期涌现的杰出人物也是我们为之敬佩的,即使是在后期出现的那些人物,我们也不容小觑,因为他们的能力能够稳定国家的地位,也是一件不容易的事情。一个国家的发展自然是离不了这些人才的,就拿我们现在的国家来说,为什么会重视人才的培养,发展科技型人才,现在的国家发展趋势是这样的,落后就要挨打,那么国家的发展便离不开创新科技。我们不能小看任何一个人物对国家的影响,也许他们不经意间的一个想法就可以有利于国家的发展。我们在这和平年代,很多人的思想普遍都是顺其自然,安于现状,不会想着突破自己现有的状况,做出一番什么惊天地泣鬼神的大成就,只想着可以安身立命就好。这种想法是不正确的,为了响应现在社会的发展,我们要做一个全面创新型的人才,为这个社会为国家奉献自己的一份绵薄之力。
说到三国时期的伟大人物,我们都会被诸葛亮的智慧与聪明所吸引,他可谓是智慧的代言人。他的草船借箭、巧借东风、空城计等计策无不令人拍案叫绝。周瑜曾说过:"诸葛亮计谋很高,精于算计,我真比不上他。"刘备也曾"三顾茅庐"寻求诸葛亮为其出谋划策。
但是如此有智慧的一个人,为何当刘备死后,蜀国却渐渐衰落,直到最后被曹魏灭掉,成为三国鼎立时期首个被灭掉的国家呢?
究其原因,是因为他在培养人才以及用人方面不及刘备。
在培养人的方面,他在决策的时候,大多是只是利用自己的智慧进行决断,在团队中没有其他人员的参与,众多的谋臣将领没有实际的机会参与锻炼,久而久之,将领们就会形成了对诸葛亮的绝对依赖,这对蜀汉政权的影响是极其重要的。
我们都知道打仗是一个集体性的活动,需要各方面的积极配合,若只有诸葛亮自己进行决策,这样有时势必会造成考虑不周、配合不到位的情况,从而导致战争的失败。
在用人方面,诸葛亮太过小心谨慎了。他不能放手让他人去独立的做事情,因为他唯恐别人做不好。例如,打二十军棍以上的惩罚措施他都要亲自盯着,有时候他甚至自己亲自上去打。
诸葛亮曾经解释他这种行为时说,我不是不知道这样做的弊端,但是因为先帝对我太好了,我接受了先帝托孤的重任,就不容许自己出差错。
他不相信别人,不能放手让别人去做,手下的人就得不到锻炼和施展,自然很难出人才。因为即使有人才,也会被诸葛亮这样的管理的方式所埋没掉。
因此,刘备在的时候,蜀国有五虎上将。刘备死后,诸葛亮没有去培养年轻的人,而在姜维北伐时,蜀之能征善战的大将都已亡故,这样就无人可用。
这样的培养人才和用人方式,蜀国最先灭亡也是必然的。
从这里可以看出,独木难成林。
企业的发展和组织的壮大,不能光靠管理者一个人的努力,需要所有成员的共同奋斗。每一位管理者都希望员工的任务能够完美完成,但完美是相对的,允许员工犯错,在犯错中积累经验成长才是最重要的。作为管理者,只有在实际中让员工得到锻炼,壮大自己的队伍,才能乘风破浪,傲立商场。
五代十国和东汉末年同为乱世,有着众多的共同点。但是,它们也有着自己的时代特色,给后人留下了不同的印象。那么,为什么东汉末年的存在感一直很高,而五代十国却无人问津呢?下面我将详细介绍:
历史上最有魅力的时代
东汉末年是我国历史上少有的魅力时代,体现在各个方面。首先,这一时期产生了形形色色的巨人,曹操和诸葛亮是最典型的代表,他们的身上同时具备政治家、军事家和文学家的卓越才能,受到人们无限的崇敬!
(电视剧《三国演义》中的曹操)
其次,这是一个英雄不论出处的时代,曹操是宦官之后,依然能得到众人的拥护,张辽、郭嘉这样的奇才开始时都不是曹操的人,但是他们投靠曹操后并没有遭到冷遇,后来都建立了功勋。
最后,这一时期还出现了一些特殊的人物,比如关羽和刘备,他们对义气的推崇影响着千千万万年轻的中国人,《三国演义》中对其艺术加工后更广为流传。
(电视剧《三国演义》中的关羽)
历史上最黑暗的时代
据著名史学家钱穆先生论述,五代十国是我国历史上的黑暗时代,他指出:
黄河流域的民众,经黄巢、秦宗权大乱之后,继续还是经受武人、胡人的不断争夺,横征暴敛,火热水深,几乎难以想象,难于形容。·····在政事极端无望之下,还有一个冯道。民生其间,直是中国有史以来未有之惨境。
的确如此,这一时期还出现了各种道德沦丧的事情,比如后粱太祖朱温对儿媳的霸占,朱温又被其子朱友珪杀掉,这种情况在历史上少有。
(后梁太祖朱温)
另外,后晋开国皇帝石敬瑭献地求荣,甘愿做“儿皇帝”的行为也是这时的一个奇观。
最后,这一时期的落后不仅仅体现在政权的频繁更迭上,还体现在文化的停滞状态。在我国历史上,几乎每个时代都出现过伟大的文学家、思想家,比如春秋战国的诸子百家,汉代的董仲舒,三国两晋南北朝的曹操、王弼等,隋唐时期的李白,宋朝的朱熹,元朝的关汉卿,明朝的王阳明,清朝的黄宗羲等等。但是,五代十国没有一个非常出名的文化巨人,这是令人悲哀的!
(元朝大剧作家关汉卿)
也有朋友认为将其与大一统王朝比较有欠妥之处,但是我们将其与我国历史上的其他乱世相比较,就会发现五代十国依然是文化大师最少的时代,所以它的无人问津是不无道理的。
结语
东汉末年和五代十国都是我国历史上典型的乱世,对于大一统帝国是一种破坏。但是二者又有着明显的不同,一个存在感始终很高,一个却无人问津。我认为与他们时代产生的人物、发生的事件、造成的影响等有着重要的关系。
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