明朝官制的内容

明朝官制的内容

每年都会有很多人考公务员，这是为什么呢？因为考中的人是有编制的，相当于有了铁饭碗。如果在明朝，要想有这样的铁饭碗，那明朝官制必须了解下。

明朝官制分为中枢、地方、军事官制三部分。在中央官制上，为了加强皇权，明太祖朱元璋废除了延用已久的三省制，不设宰相，六部直接对皇帝负责。还首创了内阁，成为六部之上的中央最高行政机构。

在地方官制上，明朝共设省、府、县三级行政机构。明朝地方省级组织设布政司，省级以下分府、州、县三级，既是行政区，又是官署名。在军事官制上，明朝设锦衣卫，负责侦查大臣们的行动并随时报告皇上，掌管“廷杖"，同时负责惩罚违反皇帝意志的大臣，这也是武官第一次掌有监察百官万民的权利。

历代的官制里面，最好理解的可能就是明代官制了。明代官制在汉、唐旧制的基础上，又有所发展，其官制影响一直延续到清朝，甚至是今天。

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明朝官制的简介

明朝的皇帝大多不亲理朝政，使得后人容易过低地评价明朝的各个方面。而对比一下自秦至清，会发现中国的封建王朝中，延续时间超过260年，且没发生过分代（如西汉、东汉）的唐、明、清三朝。再比较文化、经济、军事等领域，明朝也都名列前茅。这不能不让人疑惑，就如清代史学家赵翼曾慨叹：“不知主德如此，何以尚能延此百六七十年之天下而不遽失，诚不可解也。”
要解决这个问题，就不能不提到明朝的官制。官制是政权机构的一个重要组织制度。它关系到这个政权的盛衰，关系到当时社会的安定或动荡，关系到当时人民的生活。而且清承明制，所以可以说明朝官制在中国延续了近五百年，支撑、维护了中国明朝和清朝的统治。

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