清朝御窑厂的管理制度是怎样的与前朝的有什么不同

清朝官窑。下面小编为大家详细介绍一下相关内容。

各位下午好呀，欢迎大家来我们的御窑厂参观。我是协造官，按现在的话说，有点像是工厂里的车间主任，不管是御窑厂的工人，还是瓷器生产这类日常的事务都是由我负责管理的。

我的上司，是比我品级头衔更高的督陶官，一般都是有地方官员或者是中央的内务府指派的官员在监督税务事务时兼任的。由于督陶官都是高级官员平时的兼职，所以他们都是日理万机，不参与御窑厂的具体生产活动的监管。

他们只负责传达皇上的命令指示，把御窑厂的情况上报等等事务，偶尔在春天，秋天两个季节来御窑厂巡查一番。所以，要论御窑厂的日常事务管理制度，还得由我这个小小的协造官向大家介绍。

御窑厂，说起来不过就是专门为皇室专门提供瓷器的制窑厂，也不是什么新鲜的东西。但是清朝御窑厂的管理制度就和前朝的管理制度大不一样了。

首先说说官窑的管理制度。

大家都知道，明代的宦官权力滔天，肆意持权横行。

而明朝的御器厂也就是我们御窑厂的前身，其最后导致衰败的原因，就是因为由宦官监管陶器、瓷器的生产，没有专业的人专门管理，外加朝廷委派效率低下，经常出现缺少或者干脆不派人的情况。

吸取了明代的教训，清朝确立了督陶官和协造官的职务。到了乾隆时期，督陶官和协造官一般有三年的任期时间，并由皇帝决定是否连任。

由于督陶官和协造官之间关于御窑厂事务管理的跨度有些悬殊，后来又多了一位由内务府调任的副协造官，学习关于御窑厂和瓷器的相关事务，作为两者之间的过渡官员。

相比于明朝的太监管理，清朝的制度明显更加完善，而且对于负责监管御窑厂的协造官，多由专业而且热爱制瓷业的官员担任。

另外还有关于工人的制度。明代沿用了元朝的匠籍制度，使得工匠的身份低微，成了服劳役的苦力。虽然匠籍制度非常有效地做到了对于工匠的人事管理，但是这样的制度无疑打击了工匠们自由度和创作热情。

再后来，御器厂又多了班匠和编役匠，其中班匠多数是来自于乡村的匠族，采用轮班匠制度，而编役匠则是被强迫从事劳动的人员。以上三种工匠的命运可谓悲惨，几乎就是免费的劳动力，而到了明朝后期虽然出现了少量的雇役匠，但是所得到的报酬极少还经常拖欠克扣工资。

清朝的雍正皇帝秉持不论士农工商，四类人民都是平等的理念，提出了"官民之家, 凡雇请工作之人, 立有文契,年限者, 以雇工人论。只是月日, 受不多者, 依凡论。"也就是彻底把工匠定义成了雇佣制度，摒弃了明朝强制采用工匠，强迫无薪水劳动的情况。

从民间聘请了技艺高超的工匠，并以他们的经验技术作为发放薪资多少的考核标准。这种聘用的制度其实也是完全面向市场经济的一种体现方式，用市场这种"无形的手"来检验工匠的专业素质和所制作瓷器的品质。

有了竞争才会有进步，有了进步才会有创新。

再说说财政。明朝烧制官窑需要的费用经常从地方政府财政中支出，材料，工匠，运输等等环节花费成本巨大，甚至有时要倾尽一个省的力量来供给支出。

不管是地方政府，还是中央政府，一旦没钱就会把手伸向民间，偏偏手底下又都是一群为虎的黄衣使者和白衫儿，太监和他的爪牙们拿着朝廷的政令骚扰地方百姓，弄得民不聊生。

到了清代，御窑厂的财政之处基本都是靠中央，毕竟到了康乾盛世，国库也充盈了起来。

根据《圣祖仁皇帝实录》记载，"康熙十九年……凡工匠物料动支正项钱粮，按项给发，至于运费等项，毫不连累地方，官民称便"。

为了更大程度地节省开支，御窑厂的官员更是提出了官搭民烧的制度，官搭民烧，说白了就是寻找民间工匠的合作，给予一定的报酬。瓷器挑选制度原本明朝为了防止官窑生产出专供皇室享用的精美瓷器流落民间，对于那些窑中生产出的残次品实行"一刀切"的政策，统统销毁砸烂。

时间一长，由于高昂的瓷器制造成本与最后寥寥无几的成功品形成的巨大损失，而那些残次品却白白地浪费了。于是，御器厂为了节省补贴开支，把那些优质精美的瓷器上交朝廷以后，留下了那些残次品，并拍卖出去。但是由于这种做法没有明确的制度规定，以及专门的官员监督，有些人就偷偷地截留瓷器，盗卖，送礼。

而到了清代，朝廷形成了一套完整成熟的变卖体系，也就是次色变价的制度。每一个残次品都会被分类，造册，记录在案，拍卖过程也是全程由官府负责。虽然收回了一些成本，但是这一举措也确实造成官窑的瓷器流落民间，民窑也紧跟"皇家审美"并不断改进，民窑文化更是盛极一时。清代政府对于御窑厂的改革不得不说是直接地推动了瓷器文化的繁荣兴盛，民窑工艺与官窑技艺的相互融合。再说回从我们御窑厂走出的那些精品瓷器，最有名的就是唐窑。

先给大家介绍一个人，此人名叫唐英，字俊公，汉军旗人。他是所有历届督陶官中任期最长，贡献最大的一位。他的在职时间几乎达到了三十年，经历两朝，为雍正皇帝和乾隆皇帝烧制瓷器。唐英本身就极有才华，写得一手锦绣文章，也画得一手好画，书法，篆刻，制作瓷器更是无一不晓。上任以后兢兢业业，刻苦钻研，受到了皇帝的赏识。他六十二岁那年更是奉皇帝的旨意，编撰了我国陶瓷领域的第一部系统性著作——《陶冶图说》。

而唐窑就是唐英任职时的产物。为了制作出更好的瓷器，御窑厂在唐英的带领下学习仿遍了各种时期，各种地方的名窑瓷器，还学习了西洋瓷器的特点，终于创新出了多种样式和颜色，例如洋紫色，水彩墨，珐琅画法，黑地描金等。器物颜色华丽，形式多样，在乾隆时期更是形成了一种特别的风潮。

总结

不过，再好的制度，最后还是要依靠时代经济的繁盛和国力的强盛。虽然到了清朝末期，制窑业还是逐渐走向了衰落，但是总的来说，清代的御窑厂成功吸收了明朝的失败经验，利用新制度将制窑业推向了兴盛，大量制窑场的出现也给了民间的老百姓提供了不少的就业机会，从某种意义上说，它是“进步”的!

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