历史上历时最短的造反，几个小时就结束了

历史上历时最短的造反，几个小时就结束了

今天小编给大家带来了陈叔陵的一些故事，欢迎阅读评论。

中国历史悠久，改朝换代都是经常发生的事情。而说到中国历史上的亡国之君，有的昏庸无道，有的碌碌无为。而南北朝时期南朝陈国的亡国之君陈叔宝，大多数人对他的印象就是唐代诗人杜牧的诗中描绘的“商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花。”诗中的后庭花就是指陈叔宝所创作的艳词《玉树后庭花》，可见这个陈叔宝是多么地昏庸无道，尽管如此，他能登上皇帝也不是那么顺畅，其间发生了什么呢?

陈叔宝在江陵出生，是陈宣帝陈顼嫡长子。陈叔宝出生的时候，陈霸先已经是一方的大将，而梁元帝为了控制陈霸先，就把陈霸先的族人都留在了江陵。等到后来西魏大举进攻江陵的时候，因为梁元帝的失败，陈霸先的族人们都被抓到了长安，其中就包括陈叔宝和他的弟弟陈叔陵。

好在这样的日子没有过多久，陈家的族人都被接回了江南。陈叔宝久居宫中一直养尊处优，老老实实地过着自己的幸福日子。而他的弟弟陈叔陵就不一样了，在异国他乡受尽屈辱的陈叔陵看到自己的哥哥可以当太子，而自己要一直做哥哥的部下，这让陈叔陵心里很受不了，就一直想密谋夺取哥哥的太子之位。

虽然心里一直想当皇帝，但是在明面上还是要掩饰自己的情感，一直变现得很谦卑。而陈叔陵的才能也很优秀，就被自己父皇迁为都督湘、衡、桂、武四州诸军事，湘、衡、桂、武这一片区域就陈叔陵一个人说了算。

可是远离京城的陈叔陵就更变了一个人一样。他严厉苛刻，手段残忍，对一切忤逆他的人绝不手软。在湘州的几年，陈叔陵对将士们丝毫不予奖赏，对百姓们也索取无度，陈叔陵在任的几年，地方官员和百姓们痛不欲生。但是就是这样一个人，因为陈顼非常宠爱他，只是责备了几句，并没有责罚他。

陈叔陵这个人对活人如此刻薄，对死人也没好到哪里去，他一生最大的爱好就是盗取别人的陵墓。当时，他路过看到的知名的古墓，他都会派手下把墓里的财宝洗劫一空。就连名士谢安的墓，他都没有放过。当时陈叔陵的生母彭氏去世，他想把母亲葬在风水极好的梅岭，由此谢安的墓才被他盗取。

尽管生活如此不堪，但是对于找机会当皇帝的事情，他可是一点都没有忘记。因为他常年不在京城，为了掌握京城的动态，他就买通了侍中新安王陈伯固。公元581年，陈宣帝驾崩，陈叔陵终于等来了机会。

陈宣帝死的时候，陈叔宝就跪在床边哭泣，等到第二天入殓的时候，陈叔陵将刀子藏在衣袖中带入灵堂，对正在哭泣的太子的后颈猛的砍过去。好在没有伤及性命，而陈叔陵的三弟陈叔坚当场抓住了陈叔陵。就在陈叔坚询问怎么处置陈叔陵的时候，陈叔陵奋力挣脱，夺门而走。

逃出宫中的陈叔陵，召集囚犯以及将士，想要拉起造反的队伍，但是除了死心塌地的陈伯固外，无人响应。不过在陈叔陵东凑西凑下，好歹还是组成了一个千余人的小队，但是这样的队伍又有什么战斗力，很快就被陈叔宝派来的人消灭，而陈叔陵本人也被杀。这就样陈叔陵的叛乱就成了陈叔宝登基之前的小插曲。

大秦帝国那么牛，统一全国后为什么短短二十多年就灭亡了？

大秦帝国的兴衰是近年来人们经常谈论的一个历史事件。自公元前221年秦始皇统一六国到公元前207年秦王子婴投降，只存在了短短的15年时间。据《秦史》记载，秦朝由周朝的诸侯国发展到春秋五霸、战国七国及后来的六国统一，但历时七百多年。但是在公元前221年统一了六国之后，发展到最繁荣的时期，在短短10多年的时间里死去，真是可惜。大秦帝国崩溃的原因，不仅为许多学者所探讨，也为许多学者所研究。俗话说得好?先发制人，后发制人?一个国家之所以设立史官来记录历史，当然是为了歌颂当权者，更重要的是，为子孙后代记录朝代的兴衰。?

历史是一面镜子，我们可以知道它的起起落落?在历史中寻找社会起伏的规律，转运避祸，使后代掌权者永享和平与繁荣。在司马迁的史书《中国第一部通史》中，分析了秦国迅速灭亡的原因。司马迁认为当时的秦国处于战争与和平的状态，也就是说，应该有一个不同的政治体制来开办和经营企业，但他的法令并没有改变。县制在今天被认为是一种先进的政治制度，但在2000多年前就应该有一个过渡时期。秦始皇没有赏赐功臣给自己的儿子，也使得在秦朝的时候，自己的皇室也没有出来造反的反游击战。秦二世登基后，赵高专政，屠杀皇室，杀害大臣，增加百姓赋税，增加刑法，百姓无法生存，加速了秦朝的灭亡。班固在他的书《汉朝的王子和国王》中也推测了秦的灭亡。据班固所述，西周建立了公侯、伯、子、公、分封大小的藩属王国800多年，但能经历800年。

秦始皇实行郡县制度，使他的子女成为平民百姓。朝廷里没有一个姓氏和血统相同的人来帮助它，也没有一个附庸把这片土地分成国王的两翼。当陈圣武光大泽乡起义时，没有人能侍奉秦王，刘邦和项羽出来反抗秦王，秦王很快就被消灭了。随着近代考古学的发展，诸如睡虎地秦简等秦朝规章制度的发现，逐渐颠覆了秦朝暴政的历史观。秦朝灭亡之谜被重新提出并研究。

从历史记录和现代考古发现来看，我认为秦朝的灭亡应该是以下三点的最重要原因。1.秦始皇统一六国后，南方与南方作战，北方与匈奴作战，秦始皇陵的修建，以及长城、笔直的道路和众多的基础设施工程，都没有让人民得到休息，使老百姓的生活没有得到根本的改善。2.秦始皇的继承人问题没有得到妥善解决。不管胡海是不是秦始皇的合法继承人，事实证明他确实是秦的掘墓人，秦始皇对此负有主要责任。他应该尽快确立福寿的继承人，否则就不该选胡海继承他的位置。3.秦始皇实行县制的决定被证明是错误的。当我们回顾历史进程时，这是真的，但在2000多年前并不适用。

48岁造反54岁称帝 刘邦是如何做到在短短6年中就称帝的？

作为一位骨灰级的无赖，说勇武，说智谋，说才华，汉朝开国皇帝刘邦还真就一样也没占到，但是这也没什么可惊讶的。不过刘邦还是在48岁的时候造反了，54岁就称帝了，建立了汉朝。前面说的几样他是一样也占不到，这个核心竞争力究竟是什么呢?对此韩信一语道破。

有一次，韩信和刘邦聊天，谈到了领兵多少问题，这就是著名的“韩信点兵，多多益善”的典故，其中就谈及了刘邦的核心竞争力。

上(刘邦)笑曰：“多多益善，何为我禽(有辖制、趋势之意)?”信(韩信)曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽也。且陛下所谓天授，非人力也。”

一句“不能将兵，而善将将”，道出了刘邦的竞争力。其实，刘邦何止“善将将”，从起义反秦、楚汉争霸来看，刘邦非常善于识人用人。

21世纪什么最重要?人才!事实上，在任何时代，都是人才最重要，只要手下有足够的人才，能团结一致的往前走，夺取天下并非难事，历史早就证明了这一点。所以，刘邦的核心竞争力就是识人用人。

和刘邦相比，项羽手下曾有范增、韩信、陈平、英布等人，却都不能很好的使用，范增被逼走，韩信陈平英布等人投靠了刘邦，所以最终项羽乌江自刎。韩信评价项羽是“匹夫之勇、妇人之仁”，在领导能力上，项羽可谓一塌糊涂;陈平的评价是“虽有奇士不能用，平乃去楚”，项羽识人用人能力一目了然。

正因如此，有学者感慨，在识人用人上，如果刘邦能得9分(十分满分)的话，那么项羽最多只能得5分，刘邦比项羽要高明的多。

关于刘邦识人用人的案列有很多，其中最典型的就是韩信。

韩信命运极为坎坷，在家乡年代不必多说，参加起义军之后，项梁“未得知名”就兵败，项羽对韩信的计策谋略不屑一顾，所谓“数以策干项羽，羽不用”。所以，韩信投靠了刘邦，历经万苦、差点被砍头，以及萧何月下追韩信之后，韩信才正式被刘邦认识。

从史料来看，韩信应该缺乏独立领军的机会，不然以韩信之才，在项羽手下早就脱颖而出了。然而，就是这么一个沙场“初哥”，却在萧何建议之下，刘邦直接拜韩信为“大将军”，相当于是军方第一人。

古往今来，将一个没有实战经验之人，骤然推上了第一元帅的位置，还有比刘邦胆子更大、心胸更开阔的豪杰吗?但如果刘邦不重视韩信，那么还能击败项羽，夺取江山吗?

其实，萧何、张良、曹参、周勃、樊哙、雍齿等人，刘邦首先是认识到他们的能力，其次基本做到了“人尽其位，人尽其才”，或知人善用，将这些人摆在合适的岗位上。尤其刘邦对萧何、张良、韩信三人的评价，说明了刘邦对才人认识和使用极为合理，有独特的眼光。

刘邦究竟有怎样的用人之道呢?有学者总结为“三不用”，即无才之人、不忠之人、完美之人。

其实，大家别觉得简单，首先要辨别出“无才之人、不忠之人”，其次才谈得上用不用。另外，完美之人为何不用?原因很简单，天下没有完美之人，且政坛上的完美之人，对刘邦来说可能就是想要夺取他的江山。

《史记》中记载了二个故事，就一定程度上验证了刘邦的这种用人之道。季布和丁公是甥舅俩，都是项羽手下，但季布多次毫不留情的击败刘邦，丁公却在战争中放过刘邦。汉朝建立之后，按照常理而言，这两人的命运应该很简单：丁公高官厚爵，季布死路一条。

然而，汉朝建立之后，刘邦放过了季布，认为季布这是尽其所职，却将对他有恩情的丁公处死，所谓“使後世为人臣者无效丁公”，丁公是投机取巧，属于“不忠之人”。

显然，从季布和丁公的遭遇来看，刘邦在识人用人这一点上，的确非同一般，比较“逆向思维”。

总而言之，从刘邦夺取江山的过程中来看，主要是因为张良、萧何、韩信等人，但这些人的被认可和任用，却又是刘邦之功。当然，也别觉得这些人才亏了。没有刘邦的整合和正确使用，张良、萧何、韩信等人，分散到其他大小势力之中，他们可能也就史上无名了，或做不出如此大的功绩。

所谓“千里马常有，而伯乐却不常有”，韩信之类的人才很多，但刘邦这样的伯乐却稀少。如果你能遇到一个伯乐，或许就能还世界一个奇迹，很多时候，并非你能力真不行。

纵观古今历史，刘邦这种领导型人才一直极为稀罕，属于高级才能，古今成大事业者莫不精通此道。即便你的才能一般，但如果你能遇到这样的领导，或也能混个“公司元老”之类，能够功成名就。否则，即便才华横溢，若无人赏识，也难以出头。所以说，很多寂寂无名之人，不是能力问题，而是缺少一个伯乐，将他摆在合适的岗位上，给他一个发挥的机会!

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