刘邦自己无才无能，为何能驾驭各种有才之士

刘邦自己无才无能，为何能驾驭各种有才之士

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于乱世中诛暴秦、定天下的一介布衣刘邦，最终成功在乱世中脱颖而出，创立了中国历史上延续时间最长的汉王朝。然而，在反抗秦王朝暴政的起义中，才能并不怎么出众，身份更是低微的刘邦，运筹帷幄他不是张良的对手，带兵打仗更难以匹敌兵仙韩信，围绕在刘邦身边的有才之人，更是一抓一大把。这就不禁让人感到疑惑，既然刘邦既无出身，又无才能，他为何又能驾驭很多比自己厉害的人呢?

刘邦剧照

刘邦之所以能够建立汉王朝，成功一统天下，将各路英才团结在自己周围，这与他的用人之道有关。

第一：刘邦懂得知人善任。在一个团队中，只有把合适的人放到合适的位置上，这些人才能够发挥自己的最大优势。刘邦也许没有他手下的专才，可是，他能够准确地掌握每位下属的能力素质，比如在攻打魏国之前，刘邦会特地打听魏国大将的名字、能力，随后他得出结论，这些人都比不上他所向的韩信、曹参等人，汉军攻打魏国必然能够获胜。还有流传于世的“萧规曹随”的佳话，就是因为刘邦在临死前叮嘱吕后，让曹参接任丞相必然能够延续萧何调养生息的政策。从这些事上，能够看到刘邦“知人善任”的特点。

第二：刘邦用人不拘一格，敢于放权。在刘邦的这支人才队伍中，有身为贵族的张良，也有当过县吏的萧何，还有屠夫樊哙、车夫娄敬、强盗彭越，这样的一支人才队伍，在外人眼里看来似乎就是一只杂牌军。可是，本来就是草根出身的刘邦，却毫不在乎这些人的出身地位，反而对这些人才加以重用，敢于放权。刘邦不拘一格找到这一些合适的下属以后，他会给自己的部下足够的权力、空间，让他们独立完成工作，他自己只需要做一个决策者。长此以往，刘备属下的能力水平既得到了极大发挥，也得到了进一步提高。

第三：刘邦用人做到了坦诚相待和用人不疑。刘邦的身边能够汇集如此多的人才，他们也心甘情愿为刘邦卖命，最主要的原因就是在刘邦这里得到了尊重和坦诚相待。有些团队的领导者会以高高在上的姿态，对于下属动辄打骂，丝毫不尊重他们，甚至对下属多加猜忌，这样的人才队伍迟早都要面临解散的问题。

但是，在刘邦的身上却看不到这种领导架子，最典型的例子就是陈平，他从项羽麾下转投刘邦，他一来就获取了刘邦的信任，这让刘邦手底下其他老人不满意，有人甚至还编排出了陈平“盗嫂受金”的绯闻，经过刘邦对于此人的观察，还是决定信任陈平，将他留在了军中，这才有了陈平后来的六出奇计，帮助刘邦统一天下。

最重要的是，虽然刘邦曾说过：“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信”。但是，这并不意味着刘邦没有才华，更不代表刘邦平庸，相反，刘邦最重要的才华其实是善于用人，具有高超的领导天赋，正如韩信所说，虽然以刘邦的军事才华，只能够领十万兵，但是，“陛下不能将兵，而善将将”。

而刘邦也深知自己的优缺点，将自己善于用人的这一点发展到极致，他凭借着高超的领导艺术，将当时天下杰出的人才聚拢在自己身旁，充分调动属下的积极性，建立了汉朝天下。就连刘邦自己都说过：“三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”由此可见，刘邦善于识人、用人的才华，才是他能够驾驭这些在专业领域比自己厉害百倍之人的原因所在。

刘邦缺点很多，为何还能吸引到很多人才聚集到他的麾下？

刘邦能知人善用，而且还能清楚地认识自己，知道自己的不足，愿意听从别人的意见并且很快的改正。最主要的是他舍得给别人利益，最终笼络了很多人。

一、刘邦知人善用

刘邦自己评价自己，文不如萧何，武不如韩信，勇不如樊哙。可见是个既有自知之明的主儿，真是因为有自知之明，他对有才的人从来都是放心大胆的用，不会嫉妒部下比自己才高。反而以能驾驭这些比他厉害的人骄傲，这就是胸襟和气度。

韩信评价刘邦?陛下不能将兵，而善将将，此乃言之所以为陛下禽也。且陛下所谓天授，非人力也?。意思是刘邦是天生的领导者，他能让自己的部下们扬长避短、各司其职。刘邦用人不拘一格，不管是无名小卒还是敌方叛逃过来的将领，只要是良人善策，他都能从谏如流。

汉五年（前202），刘敬（原娄敬）原是一无名戍卒，竟趁刘邦路经洛阳时，觐见劝说刘邦定都关中。可刘邦并未因为其人微言轻就置之罔闻，相反，他慎重地找来张良等智囊团开会决议，最后采纳了刘敬的意见，还将其封为郎中。

二、刘邦赏赐部下从来不吝啬

领导者想要属下心甘情愿地跟随，最重要的是重视部下的利益诉求，并毫不吝啬地满足他们，刘邦在这一点上做得非常出色。反观项羽，韩信曾评价

?项王见人，恭敬慈爱，言语呕呕，人有疾病，涕泣分食饮，至使人有功，当封爵者，印弊，忍不能予， 此所谓妇人之仁也。?

这段话就是说项羽说话待人和气，体贴部下，但只能施以小恩小惠，不肯论功行赏。该封王时，印玺放自己手里，就是不舍得给部下，人都是逐利的动物，得不到封赏，部下们又怎么会拼死效命呢？

汉四年（前203），刘邦被项羽围困在荥阳，韩信此时正在平定齐地，趁机要求受封齐王，

?齐伪诈多变，反覆之国也，南边楚，不为假王以镇之，其势不定。愿为假王便。?

刘邦看到来信后十分愤怒，自己命悬一线，可是韩信却趁此要挟，想自立为王。但是刘邦碍于大局，听从张良、陈平的劝谏，干脆直截了当地封韩信为齐王，?大丈夫定诸侯，即为真王?。刘邦满足了韩信裂土封王的愿望，也获得了回报，最后在韩信与彭越等人的分进合击之下击败了项羽。

?刘邦还常用重金收买敌方的将领，在荥阳对峙期间，?乃用陈平之计，予陈平金四万斤，以离间项羽君臣。最终使得项羽猜忌亚父范增，范增愤离开最后含恨病死，项羽失去了自己唯一的谋士。

总结：刘邦论个人能力远不如项羽，但他具备项羽所没有的胸襟、气度，能招揽到真正的人才追随，这才是战胜项羽的关键。

刘邦为什么能驾驭很多比自己厉害的人呢？

不得不承认这个世界上，有些人天生就是领导，比如刘邦，刘邦从一介平民开始，只用了七年时间，就统一了整个天下，不仅消灭了强大的秦朝，而且还击败了历史上千年一出的军事奇才战神项羽，把另一个千年一出的兵仙韩信管得服服贴贴，这种管理才能就是刘邦最大的能力

汉初三杰的张良、萧何、韩信，人人都是当时的超级人才，但都被刘邦驾驭，刘邦自己也说过类似的话，他说论谋略不如张良，论内政不如萧何，论军事不如韩信，但是三人都被我刘邦管，所以我刘邦才能成功，刘邦说的话确实有道理，那么刘邦是如何驾驭人才的呢？

其实说驾驭人才，也就是管理人才，人才为什么心甘情愿地给你驾驭呢？当然是他能从你这里得到他想要的东西，比如韩信，一生的梦想就是出人头地、出将入相、封侯拜王，项羽不能给韩信，所以韩信离开项羽，找到刘邦，刘邦在萧何的建议下，开始重用韩信，并且给了韩信一个独自发挥能力的平台，让韩信独自领军作战。

然后韩信依靠自己的才能创造了一个又一个的军事奇迹，而刘邦对于韩信的封赏毫不小气，萧何介绍过后，刘邦就封韩信为大将军，你想想看，大将军可是三军之首，韩信这个一无经验，二无名气的年轻小伙，凭什么让刘邦这个年过半百，很有江湖经验的人一下子就封了最高军职给他，就凭刘邦敢用人这一点。

当韩信请封代理齐王时，刘邦直接封给了韩信齐王，去掉了代理二字，刘邦以超出人才预期的封赏打动了人才，这是管理上的一个方法，比如你问老板要10万一年的工资，但老板给你12万一年，你一定会被老板的大方所感动，于是拼命工作，但前提是你得有这个能力，并且老板也敢用你，刘邦对于韩信就是这样。

传说刘邦无能，却为何有如此多的人辅佐他完成霸业？

要说到刘邦这个人，他的的确确不是一个多么有能力的人，但是也并不能说他就是一个无能的人。可以说刘邦是一个胸怀大志、志在四方，但是有点儿纨绔的人。刘邦他做什么事情很果敢，而且真的是心狠手辣。同时刘邦知道自己的能力不行，所以他求贤若渴，非常渴望能够有着优秀的人在他的身边辅佐他，所以他对待自己的手下很好，才会有很多人原因追随他。

本来的刘邦只不过是一个平平凡凡的亭长而已，没什么身份地位。当时由于沛县需要选出一个首级，萧何作为沛县的主吏，本来是最有希望的人选，但是萧何不肯当，最终选择了刘邦。而刘邦能够入选的最主要原因我想还是他自信，他是个想干大事的人，有机会他就会去争取，他的野心也就这样变得越来越大。

刘邦真的是十分善于隐忍，当年他成功的进入咸阳城后特别的开心，巴不得好好的享受一下这君王的滋味。但是张良的一番话却警醒了他，他明白自己现在的实力还不够，他需要慢慢的壮大自己的势力，不然是没有办法打过项羽的，所以他给自己?约法三章?。范增都看出了刘邦的野心很大，劝项羽赶快杀掉刘邦，但是最后项羽还是心软了。

刘邦也是一个为成大事可以放弃一切的人，被人追杀的时候直接着急的连自己的亲生骨肉都给抛弃了，这可不是一般人能够做得到的。同时在项羽抓住他的父亲想要炖他吃肉的时候，刘邦不仅不慌，还想让项羽分他一杯羹。由此可见什么儿女情长，金银财宝，全都阻挡不了刘邦称帝的心，他虽然没有什么才能，但是他心狠，目光远大，知人善用，所以最后他获得了天下，而手下人也愿意追随他。

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