魏国的人才那么多,他们为何都留不住人才

魏国的人才那么多,他们为何都留不住人才

很多人都不了解魏国人才的事情，接下来跟着小编一起欣赏。

魏国，曾是战国时代实力最强大的国家。其强大的时间非常长，在整个战国有250多年的时间里，有140多年魏国都是第一强国。即便是秦国出现了大名鼎鼎的秦孝公，魏国的实力依然碾压秦国。魏国地理位置和外交环境比秦国好，这得益于魏国继承了春秋最大国(晋国)的家业，同时文候最早任用李悝变法，快人一步。加上地处中原，文化交通繁盛，所以魏国人才济济也是情理之中了。

按理，强大的国力加上众多人才，魏国一定可以横扫六国，实现大一统/然而，历史上最后实现大一统的却是人才相对匮乏的秦国。

秦国能实现统一离不开人才的帮助，比如大家耳熟能详的商鞅，他的变法使秦国从此走上军事强国。还有外交专家张仪，正是有他们对秦国的辅佐，才有了秦国的强大，才有秦王嬴政在先人的基础上实现扫六合，建立大一统。

但其实秦国的地理位置不具备优势，土生土长的人才很少。倒是从魏国来了不前人才，比如商鞅，比如张仪。可以说，嬴政能成为千古一帝，离不开魏国人才的相助。

可魏国人才济济，为何留不住人才，却给秦国运输了大量人才?在此举几个例子，简要说明一下。

范睢，字叔，魏国芮城(今山西省运城市芮城县)人。范睢家境贫寒，但颇有政治才能。他想要游说诸侯王，通过对自己想法的实践，来实现自己的理想。然而他的家庭，却又没有能力为他提供坚实的后盾。无力远行，范睢便只好先投靠到魏国中大夫须贾门下，做了一个幕僚。

后来，须贾受命代替魏昭王出使齐国，范睢作为须贾的家臣随行。须贾一行人在齐国停留了数月，魏昭王却都没能收到使团传递回来的有用消息。同一时段，能说会道的范睢入了齐襄王的眼，齐襄王给范睢赏赐了金十斤和一些酒肉。

虽然范睢对此拒而不受，但须贾还是大怒。须贾认为，范睢一定是向齐国透露了魏国的消息，背叛了魏国。不然齐襄王不会给范睢一个外国人大量赏赐。

使者团好不容易回到魏国以后，须贾仍记得此事，便向魏国国相、魏宗室子弟魏齐报告了此事。魏齐听从须贾的片面言辞，武断地给范睢定罪，将范睢打得"折胁摺齿"，遍体鳞伤。魏齐还想将范睢用竹席裹起来丢进茅厕淹死，不过重伤装死的范睢，在说服守卫之后，趁众人不注意，成功脱逃。

在范睢逃走后，魏齐又后悔自己这么折磨一位人才，想着将范睢带回去。与范睢相识的郑安平得知魏齐的命令以后，迅速带着范睢逃出魏国。而范睢也隐姓埋名，改名为"张禄"，怀着对魏国的仇视，开始了在秦国的从政之路。

张仪，魏国安邑(今山西省运城市万荣县王显乡)人，出身于魏国落魄贵族家族。他的老师，是大名鼎鼎的鬼谷子。他的同窗，是战国另一位纵横家苏秦。在学术上，张仪甚至比苏秦更有成就。

学成归来以后，张仪也四处游说，推销自己的谋略。然而魏国和其他国家一样，并未看上张仪的谋略，甚至让他陷入"频被困辱"的境地。无奈之下，张仪只得应苏秦的邀请，前往赵国。

作为贵族后代，张仪在魏国朝堂如此不吃香，在赵国也不如意，这也后来去了秦国，这位名震战国的纵横家，凭借一张利嘴，成为秦国第一任丞相，又凭借一张利嘴游走于诸国之间，冒着生命危险实现秦国的"连横"战术一一"事一强以攻众弱"。他的利嘴不仅成就了秦国的强大之梦，还深深影响了列国的兼并形势。对他自己来说，他也凭借着这张利嘴在秦国官场混迹自如，排挤了众多竞争对手，成为秦国官场上数一数二的人物。

吴起，卫国左氏(今山东省菏泽市曹县)人。吴起早年的仕途十分坎坷。在一掷千金之后，他没能在卫国谋得一官半职，还被人嘲笑。愤然离家的他后来几经周折，甚至为表忠心而杀妻，却还是被鲁国怀疑，后来不得不辗转到魏国。

魏文侯曾问吴起是个怎样的人，李克回答："起贪而好色，然用兵司马穰苴不能过也。"因而一开始，吴起受到魏国重用，得以为将，与秦、韩对峙。

然而等到公叔任魏国国相时，吴起也走上了被魏国上层怀疑的老路。公叔采纳了门客的建议，准备让公主下嫁给吴起，以试探吴起的忠心。结果吴起果然如他们所料，拒绝了这门婚事。后来吴起得知此事的内幕，害怕因此惹恼魏武侯，便逃去了楚国。

对吴起而言，他作为一个外国人，被怀疑是正常的。然而魏国上层等到吴起已经为魏国立下汗马功劳才来怀疑他，就是没事找事了。

战国中后期，魏国统治阶级对待人才的这种糟糕态度，远远比不上被视为蛮夷的秦国。水能载舟，亦能覆舟。而魏国逼走的，更是一浪高过一浪的滔天巨浪。魏国也想保住自己的霸主地位，然而却没有采取正确的政策，以至于眼睁睁地看着曾经的魏国贤才将自己打倒。

从这几个例子，不难分析出，内斗是魏国人才流失的原因，而内斗也是因为人才太多。

有人说魏国国君不识才，其实不然，不能说留在魏国的就不是人才。不论是魏武侯魏惠王，还是公叔痤庞涓乐羊，表现都可圈可点，远谈不上昏聩。但由于人才太多，反而造成人才之间的消耗。所以公叔丞相临死前才上书举荐商鞅，庞涓处心积虑要干死孙膑，秦国因为本土太缺人才，对人才极好，招揽人才也十分有名，反倒是也吸引了人才。

同样吸收魏国人才的还有齐国，但齐国本土人才也多，从吸引人才的角度，还是不如秦国。

不过，魏国的国君不能说昏庸，但识人的水平还是不够，孙膑PK庞涓，吴起PK公叔痤，商鞅PK公叔痤，每次都是更差的人才留下，更厉害的流失，离开的人才倒过来把魏国的人才碾压，确实比秦孝公差了许多。

本来强大的魏国，为什么会走向衰落？是人才流失造成的吗

在公元前413年，魏国朝着西边的秦国动武，用了五年时间拿下了秦国河西之地，导致秦国不得不退回到洛水以西防守。紧接着，魏国由乐毅的祖先乐羊领军，直接经过赵国将中山国给灭亡了。然后，公元前404年，魏国又对东边的齐国用兵，将齐国打得国民震惊。公元前375年，魏国的实力无疑达到了顶峰，通过讨伐楚国从而占领了鲁阳之地，几乎成为了战国各大诸侯国的公敌。可以这么说，在战国初期，魏国将传统三大国——秦国、齐国、楚国挨个欺负了一遍，其强盛之势可以与后来的秦国相媲美。但是，这样一个强大的国家，却在战国中期立即走向了衰落。那么，什么才是导致魏国衰落的主要原因呢?

　　总的来说，魏国衰败的原因包括以下几个方面：一是魏国的变法还是存在局限性，主要在经济领域和军事领域，在政治制度上没有建术，所以魏国的崛起存在短暂性;二是魏国深处中原四战之地，国家无险可守。在地里条件上，魏国和韩国属于战国七雄中最差的;三是魏国盲目争霸，在魏齐战争中白光了军队;四是魏国国政在吴起之后迅速腐败。

　　除此之外，笔者还希望重点阐述一个原因——那就是魏国的人才流失情况非常严重，这也是导致魏国衰落乃至最终走向灭亡的重要原因。对于战国历史阶段的魏国，因为流失了以下六位人才，所以逐渐走向了衰落和灭亡。

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　　在魏国崛起的过程中，吴起的军事改革起到了重要作用。不过，吴起的变法也触动了魏国传统贵族的利益，在被遭到了贵族的排挤打压后，吴起只能逃往了楚国，在楚国又实行了变法，推动着楚国的军队改革。而对于大秦帝国的功臣商鞅来说，本来曾是魏国宰相公叔痤家臣，公叔痤曾向魏王推荐商鞅，魏王并不理会，于是他又向魏王建议：“王既不用公孙鞅，必杀之，勿令出境!”魏王对公叔痤的嘱托仍不以为然。果然，商鞅后来听说秦孝公招贤纳士，并到秦国推行了商鞅改革，促使秦国成为战国中的霸主。值得注意的是，不管是吴起帮助的楚国，还是商鞅变革的秦国，都对魏国形成了威胁和打击

战国时期的魏国发生了什么事情？为何人才都是从魏国流出？

　在中国几千年的历史上，魏国不仅是一个军事强国，也是一个人才强国。成为强国的原因最大的原因是因为，在魏国刚刚从晋国裂变出来的时候，因为?李悝变法?的原因，就累积了数量相当多的人才。所以说当时魏国是一个人才培养基地，但没有人才施展的空间。

在战国历史上，对各国贡献最大的那些臣子名将，大多都是魏国人；张仪、商鞅、范睢，这三人可以说是为秦国扫六合打下了基础。除此之外还有吴起、孙膑、庞涓、等等也都是战国时期的人才，在历史上贡献很大。

就是这个曾经强大的魏国在魏惠王后，就开始走下坡路。魏惠王曾感叹?东败于齐，西丧秦地七百余里，南辱于楚?。在魏国他们看不到发展的前景，而一个有才能的人看到魏国这样的境况，大概的分析魏国未来，再加上魏国的君王无能，更加剧了魏国人才的流失。在当时战国中晚期的时候，各国君主都渴望招揽列国人才，想要帮助自己稳住江山，在那个时候，招揽人才真的是各费心机，而他们在魏国也看不到什么大好的前途，就这样可以说是魏国留不住人才是情有可源的。这种不能怪臣子不忠，只能说皇帝无能，自己留不住人才罢了，那么高的起点最后还是败落，想想都是很可惜的。

从魏国去到秦国的商鞅，他的离去非常的可惜，他的才华因为在魏国没有得到君主的重用，他最后去到秦国，他在秦国推行改革，将秦国从一个腐朽羸弱的国家打造成一个强国。商鞅还提出废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量和建立县制等一整套变法求新的发展策略。在秦国他深得重用，也作出了很多功劳。

战国时期魏国那么好的人才资源，为什么会亡国呢？

魏国之所以有那么好的人才资源而最后亡国，与它不注意发现人才，重用人才有相当大的关系。

魏国才建国的时候魏文侯执政，魏文侯可说是魏国最贤能的君主。他重视人才，重用了如李悝、西门豹、乐羊、吴起等众多人才。并且魏文侯用人不疑。当时魏国出兵攻打中山国，需要一员战将统兵。这时有人向魏文侯推荐了乐羊。魏文侯于是就任命乐羊为大将攻打中山国。

当乐羊带兵打中山国时，有人向魏文侯说到乐羊的儿子在中山国效力，恐怕乐羊会有私心，不会尽力攻打，而且还有很多人上书告乐羊的不是。这时魏文侯展现出了自己用人不疑的态度，继续用乐羊攻打中山国。而乐羊也没辜负魏文侯对他的信任，自己的儿子被做成肉羹送到自己面前时，强忍悲痛，硬是吃了下去，并灭了中山国。当乐羊回到魏国时，一副骄傲自满的态度，这时魏文侯将状告乐羊的一大堆书简放到乐羊面前时，乐羊立马下拜，不断地承认自己的错误。魏文侯并没怪罪乐羊，而是让他放宽心，不会怪罪乐羊。乐羊这才退下，此后态度更加小心谨慎。

从上述事例就可见魏文侯的用人态度。虽然魏文侯能任用人才，使魏国成为战国初期时的一大强国，但魏文侯去逝后，接任的魏国君主却并未能把魏文侯时期的用人态度一直贯彻下去，而是越来越不把人才当回事。

魏武侯执政时，因相国公叔痤嫉妒吴起的能力，而施谋让吴起离开了魏国，而魏武侯也没挽留吴起。到了魏惠王执政时，就更加不把人才当回事了。

魏相国公叔痤病入膏肓时想把手下的能人公孙鞅（也就是商鞅）推荐给魏惠王，并建议到如果不用公孙鞅就杀了他。但魏惠王只是口头答应，并未实际行动。这导致了公孙鞅的出走，使公孙鞅效力于秦国，致使秦国变法，使秦国一跃成为了战国时期最强大的国家。魏国也因此屡屡战败秦国，而从此衰败。

当然，魏国失去的人才不只是吴起、公孙鞅。如后来的范雎也是魏国失去的一大人才。从魏国不重视人才和对待人才的态度就可知它不会强大，而会衰落，以至于被灭亡。

虽然魏国拥有很好的人才资源，但它除了魏文侯重视人才外，后来继位的国君都未把人才看重，而致使人才外流，使人才效力于其他国家，而使自己衰败，最后导致了灭亡。

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