紧急提醒！我们还要“禁足”多久？（必看）

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我们还要坚持多久？

截至2月14日8时，全国确诊病例已达64739例。新增病例数，持续上升。

白岩松在专访医学专家王辰时，曾问：何时会出现“拐点”？

王辰表示：现在疫情的底数并不清楚，判断根据不足。社会上未能进行隔离的病人，传播威胁性还是很大，“拐点”无法预测。

所以，综上，现在的情况就是：疫情仍在发展，病毒愈发复杂，也依然没有特效药。

一切迹象都表明，虽然我们已经觉得熬了很久，但极大可能，目前还在抗疫的上半场。

我们当然都坚信，以中国目前的实力和努力，完全可以打赢这场仗。

但显然，我们距离胜利还有一段时日。

短期内，方方面面都还要严防死守。

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接下来普通人该怎么做？

根本原则很简单，不必上班的人最好继续宅着，别见人。（要上班的往下看）

我们目前对病毒的认知有限，但对患者的了解非常明确。

2月8日，重庆市卫健委公布，重庆发现了65起聚集性疫情，涉及病例197人，占重庆全市病例总数近一半。

上海也有类似数据：聚集性的疫情有45起，其中家庭聚集的有38起，单位同事有3起，混合的聚集有3起，同一航班有1起。

这当然不是特例，因为聚集而导致互相传染的案例，占比相当高，而且一直在增加。

所以，蠢蠢欲动的，想聚餐、聚会、出去见人的，赶紧收收心吧。

只要有可能，就要继续好好在家待着。

不要心怀侥幸，不要不以为然。

疫情面前，每个人都有可能是受害者。

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不得不出门，怎么办？

戴口罩，勤洗手，尽量和别人保持一米以上距离。

宁波有位确诊者，很多人都知道了：

是位先生，没去过疫区，没接触过野生动物，也不认识什么确诊者。

但是他被传染了。

公安部门调查发现，１月23日早上，他去菜市场买菜，在一家摊位遇到了一位老太太，这位老太太是感染者，但当时大家都不知道。

俩人不认识，也都没戴口罩，在那个摊位面前，近距离共同驻留了15秒。

就在这15秒里，那位先生被感染了。

类似的情况还有很多：

有人在去买药时，在吧台和感染者近距离驻留50秒被传染。有人和感染者共同开会被传染。有人排队买烤鸭时被传染。还有多人在同一家浴室洗澡后被传染。……病毒无孔不入，实在不能掉以轻心。国家“新冠诊治方案”第五版，已经把传染源从原来的“空气传播”，改为：1.飞沫，2..接触。同时提到气溶胶传播尚不明确。这是一种空气中的小颗粒，可以吸附病毒，悬浮在空气中。有观点认为人有可能在没和患病者见面的情况下，吸入这种气溶胶微粒而被感染。这种几率当然很小，但也不得不防。所以，尽量少在密闭的环境中停留，比如电梯、不通风的房间。同时，家里、办公室也要多开窗通风，专家建议，每天要通风2小时。国家在抗疫，医生在抗疫，但最关键的抗疫者，还是我们自己。严格的自我防护，是我们每个人最后、也最有力的抗病毒防线。0 4

我们的措施，真的有效？

武汉有一个小区，叫华大家园，是华中师范大学的教工宿舍。

它被封为“武汉最牛小区”。

因为在疫情重灾区，这个小区1766位住户，无一感染，无一疑似。

这个小区，物业很早就开始对公共区域消毒，呼吁住户不要出门，并给住户发中药、口罩和消毒水，也早早就严格禁止外来人员和车辆进入小区……

跟我们后来的做法差不多。

而小区里的住户，也非常配合，严格遵守规定，做好个人防护。

用网友的话说：一群高知分子，明事理，知轻重，肯自觉，做得非常好。

于是，一个认真负责的物业，一群高度配合的业主，就这样在病毒肆虐的灾区，守住了自己的一片净土。

说明我们的措施大概率是有效的。

如果我们的每个社区、村庄，每一个人，都这样好好防护，想必春天会来得更早一点吧。

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还请继续坚持！

所以，在抗疫关键时期，我们不必恐慌，但也绝不能松懈。

别觉得“这么长时间了，应该可以了”，还差得远呢。

病毒还在外面狂奔，我们也还得继续坚持，而且要做好坚持“一段时间”的准备，想三五天结束战斗是不可能的。

在家憋得多难受，也得继续忍。

出门戴口罩再不舒服，也得继续戴。

不能给病毒找下家的机会。

否则，我们越大意，战线就会拉得越长，这场灾难就会越没完没了。

如果10个人里面，有1个人麻痹大意，那么就等于有1亿多中国人在帮病毒的忙，这就可能使其他13亿人的付出前功尽弃。

只有所有国人共同努力，每个人都坚持做好自己，战疫才能早一点结束。

所以，各位，革命远未成功，还请继续坚持！为自己，也为国家。

《柯南同人GRS》第十三章：出差——我们的孩子！

晚上，Gin来找Sherry的时候，大老远的就看见贝尔摩德扒在实验室的窗口‘勾搭’他的小女朋友。

Sherry则是用一副‘你别过来，我不想理你’的表情瞄着贝尔摩德，虽然Sherry一向喜欢拒人于千里之外，但贝尔摩德不是说拒就能拒的，何况她俩还有‘仇’。

Gin狠狠地甩上车门，贝尔摩德这骚婆娘又是要唱哪一出？立刻加快步伐站到她俩中间，“你想对我的Sherry做什么。”

“呵呵，别紧张嘛。”贝尔摩德开了窗，翻了进来，笑着说，“我看她大热天的还穿高领，真是搞笑，热不热啊。”

Sherry听到，又低头把领子往上拉了拉，继续埋头研究她的实验报告，没说话。

Gin转头看着Sherry，确实很厚的高领打底，怕是要遮住昨晚Gin掐她脖子的手印吧，Gin记得今早上还能看得出来一点红印。或许再往下一点，还有Gin那晚咬的吻痕。想到这里，Gin恨不得再把Sherry扑倒一次，忽的拿起身旁的空调遥控器猛按键，往下降温，“你来的目的就为看这个？”

贝尔摩德见这只小猫都不想和她说话，就只对Gin说，“总部说，你要出差一个月。”

Gin出差常有，但这次太长，他得安排好这边才能离开，“那又怎样，你有机可乘？”

“我又不是男的，我有什么机会。”贝尔摩德笑道，“我可是来替你保护她的。”

“什么？想都别想！”Gin觉得贝尔摩德真是洒脱惯了，比他还没良心。

这时不仅Gin不同意，就连Sherry都轻轻回了声，“不需要，谢谢。”她俩的账还没算完呢，同款红裙的债，就算Sherry本身不记仇，也不允许贝尔摩德找上门来‘拜年’。

“以为我不安好心是吗。”贝尔摩德早有预料。

Gin满脸都写着拒绝，“我会另派人继续看着Sherry，这事没你插手的。”

“哦，你下来就是诸星大，你找的人能有他有权利？不要告诉我你找他看着Sherry吧，搞不好就照顾到床上去了，那么长的时间，估计你回来的时候他们连孩子都有了。”贝尔摩德呵呵的笑着。

Sherry在旁边噗嗤一声笑出来，诸星大的花边也真不少，不比Gin式风流威力小。

Gin一点也不觉得好笑，这都哪跟哪，偷腥还是狼狈为奸。

贝尔摩德说的不无道理，伏特加也一起出差，Gin没有信任的人，“你以为这样能说服我，你可是害过Sherry的人。”

“就是因为害过Sherry所以以后不可能会有了。刚刚我在实验室的大家面前说这个月我会经常来看看Sherry，你想想如果Sherry出事了，那肯定是我的责任，我是那么明目张胆的人吗，明知道她是你的小宝贝还这么不知好歹，何况，我是直属boss的，没有从属部门，换句话说，你走之后，这里就是我说的算，这时候我护着Sherry，谁都不敢动她，不是吗。”贝尔摩德给Gin抛了一个媚眼。

Gin居然有点动摇，不是因为贝尔摩德的勾引动摇，而是因为她说的句句在理，“哼，说得好听，就你能动她。”

“动她也得有理由，我是欠她的。”贝尔摩德看向那个低头默默看资料的‘小猫’，真不知好歹，一点都不讨喜。

Gin哼了一声，“欠？我看你倒觉得上次整得火力不够。”

“信不信由你，换做是别人看着Sherry，那我想动她太简单了。”贝尔摩德确实还想动这只‘小猫’，但她今天有目的。

Gin看着贝尔摩德，毫无忌讳，“你恨我喜欢Sherry。你动她的理由多得去了。”

“呵呵，恨是恨，但你不是那种爱上一个人就抛开所有责任的人，Sherry也没有漂亮到让你失去判断而去叛变的程度。因为吃醋去动她，那你的女人们，早该被我杀光了。”贝尔摩德虽是局外人，但不管多厉害的男人，那点对付其他女人的小伎俩都一样。

太过分了，Sherry听到会怎么想，Gin很想立刻把贝尔摩德轰走，“什么女人们。”

贝尔摩德更大声的笑了起来，Sherry对Gin的了解怎么这么肤浅，Gin在床上可是禽兽，怎么一下子就变成‘小绵羊’了，“哈哈，当我‘仁者见仁’猜的。”

Gin也嘲笑道，“你这还‘仁’。”不知廉耻的女人。

“那你考虑一下吧，据我监视，诸星大还有十分钟到这里，他肯定在幸灾乐祸，Gin终于要离开Sherry了吧。”贝尔摩德笑着拿起手包，扭着腰就要出去。

Gin看着这个可怕的女人，贝尔摩德说的，不全对，Gin不会承认，但Gin在徘徊，一声喝住了她，“我怎么才能相信你不会动Sherry。”

“那还不容易，实况转播。频率、次数、间隔、内容，都由你来定。”贝尔摩德悄悄对Gin说。

Gin也说出了他的条件，“一小时一个信息，汇报包括定位、照片、在做的事情。”

“睡觉也要吗。”贝尔摩德略显惊讶。

Gin毫无商量，“当然。还要禁止她和诸星大见面。”

“好吧，成交。”贝尔摩德拿到满意的答案之后，扭着腰，转身就走了。

看着他俩说悄悄话，贝尔摩德还一脸得意的离开，Sherry抱着胸对Gin说，“你还爱着贝尔摩德吧。”

Gin立刻反驳，抓紧Sherry的手，“没有，不准你这么认为。”

“你明明喜欢她，还来招惹我，那是你的不对。她不会放过我的，我更不想理她。”Sherry拍掉Gin的手，转头拿起桌上的实验报告。

“Sherry，我可以认为你这是在吃醋吗。”Gin低头看着她。

Sherry一眼都没看Gin，“我知道你在想什么，我胸没她大，身材没她好，长得也不美若天仙。所以，你看错人了。不要让她来接近我，我和你没有关系。”

“Sherry！你怎么会有这样的错觉，在我看来你比她好看太多。”Gin蹲下，视线和Sherry保持一致。

Sherry想转开座椅，“你别这么说，我不怕她再害我，只是没人再听我喊救命了，我没来得及学点防身技巧。只要她不来，我就没仇家。”

Gin不让她转，“给，这个拿着。”从口袋里拿出一个新手机，塞进她手里，“它在，我就在。”

Sherry伸出另一只手，掏着口袋，拿出一个小巧的手机，“手机，我已经有一个了，诸星大借我用一段时间的。等我解禁了，我会去买新的，还这个回去。”

“诸星大的东西你也要。”Gin听着相当愤怒，贝尔摩德说的没错，他走了之后，他最担心的就是诸星大还会来找Sherry，那家伙早就想泡Sherry了，关键是Sherry不讨厌他。Gin想着立刻抢过Sherry手里的手机，顺手扔出窗外，墙角马上就传来了‘粉身碎骨’的响声。

“喂——这是你扔掉我的第二台手机了！”Sherry跑向窗外，毫无意外的看见摔成两半的机身，太过分了！

“他那边我会处理的。”Gin并没有道歉的意思。

—*—*—*—

过了几天风平浪静的日子，Sherry告诉自己好好表现，才不至于总是被禁足。实验室的工作她是非常喜欢的，只不过总不被外人理解，他们总觉得这里搞不出东西，组织白白养了一群科学家。

Sherry知道人言可畏，她可以接受别人说她不工作。她似乎有点明白当时父亲被称为‘疯狂科学家’的原因了，他们排挤他，觉得他不一样，不按常理出牌，甚至做的东西不被认可，最后也不至于自费出书，‘沦落’到只能依靠黑暗组织去完成自己的心愿。感同身受，有一点。

但Sherry都不在乎，她有自己的追求，让她开心的实验工作不在别人手上，也不依赖任何事情。她不被理解，但她清楚自己是最好的，也许只是大家觉得她与众不同，仅此而已。

一个星期前，贝尔摩德和Gin同时来找Sherry时，还让她担心不少，但从此之后再也没见过贝尔摩德，是不是Gin当时说服她了，或者说，贝尔摩德还在等待时机。

Sherry分析着，应该都不是，贝尔摩德不像坏人，她只是讨厌我罢了。但还不至于讨厌到想动手就动手，真动手她会暗着来。

这时，实验室的吉田同学突然来找Sherry，“导师，你的内线，说是很着急，叫诸星大。”

诸星大好不容易挖到实验室座机电话号码，“Sherry，我看工厂实验室这几天加了不少警卫，发生什么事了，我去了好几回，都说严控，不让进出。”

“你别来了，现在有只蚊子要接近我，还要问过Gin的。”Sherry叹了口气。

“这么严重。”诸星大有点哭笑不得，“我以为他出差了，你就自由了呢。”

“哦，他是先把我‘关’起来才去出差的。不过没关系，我不需要出门。”Sherry没放在心上。

诸星大跳上窗台，找了个舒服的姿势坐着听电话，“是吗，我还想约你呢。”

Sherry听了很奇怪，“约我干嘛，今天是情人节，你最该约的是姐姐。分手的事，你还没跟姐姐说吧，她昨天还说你很好呢，居然敢去警局接她，你们和好吧，姐姐还很喜欢你呢，越陷越深了。”

“是啊，约你也是因为明美，她说给你买了新手机和一个胸针。”诸星大向Sherry传话。

Sherry突然想到什么，“哦，还没跟你说，你手机的事，对不起，我摔坏了，我会买一个赔偿你的。至于胸针，姐姐本身也知道我对首饰不感兴趣，工作室不给戴，藏着也不好。她买这些，也是担心我找不到男朋友，可是组织里你懂得，姐姐知道的不多，请你一定要照顾好姐姐，你让姐姐自己戴吧，她更适合打扮漂亮一点。”

“你以为我没说过吗，和她聊天的内容就没离开过你，你被管得那么严，我都没办法向她汇报了。”诸星大把玩着手里的胸针。

Sherry心里一甜，“我的事，姐姐也就随口问问，你就随口答呗，反正我好着呢。”

诸星大想跟Sherry说另外一件事，“其实，我就想去见见你，我怕以后没机会了，Gin很快就会回来，换我过去顶替他。”

“这么快，不是说一个月的吗。”Sherry放下了手里的报告，坐在了椅子上。

诸星大陈述着原因，“我也觉得奇怪，听说是Gin的任务失败了，没爆头，没打中要害，给对方跑了。”

“是吗。”Sherry抿了抿嘴，“失败会怎样。”

诸星大只知道这一去凶多吉少，“这个月关乎晋升制度，看表现，升降不同。”

“哦，那你要加油哦。”Sherry清楚这回诸星大一定压力不小。

诸星大没把握，“我一向只负责情报，还是第一次参加屠杀任务，我去也不一定能成功。”

“你会超过他，这里没有相让的。不然，你会死。”Sherry很严肃的给他打气。

诸星大意料之外，“可是Gin已经让了。”

“可能连他都没想到，他没有通过boss的测试。”Sherry也许知道Gin失败的原因，Gin没做错什么，那么危险的任务，能安全回来就已经很不错了。

“不知道Gin是怎么想的。”诸星大不希望Gin在Sherry那学到了仁慈，这样Sherry就再也没有机会逃了，因为Gin会吃死她。

Sherry提醒道，“你还是担心一下你吧。”

诸星大却很开心，“你还会在乎我。你这样我可是会喜欢你的。”

“我为姐姐在乎你，只是这样。”Sherry默默地回答。

诸星大停顿了一下，“去之前，可以问你一个问题吗，如果……”

“不会。”Sherry打断了他。

诸星大在电话那头笑道，“我还没问呢。”

“我知道你要问什么，如果没有Gin，我也不会爱上你的。诸星大，我和你没有未来，我甚至和Gin也没有未来。你只能和姐姐有未来，请你多想想办法，即使你和姐姐分手，再去找任何一个女人，那个人也一定不能是我。”Sherry说的掷地有声。

诸星大摇摇头，“你真的很……在乎你姐姐。”

“这跟姐姐没有关系，我是组织的人，我也是没把这辈子把握好的人，怎么会有奢望。”Sherry看着窗外，太远的东西，她触不着。

诸星大感受到了Sherry的无助，他换了更柔和的语气，“至少，你该为自己考虑一下。”

Sherry也听出了诸星大的安慰。他没有理由同情我，我不值得，“我没喜欢过你，一点也没有。即使有，也是邪念，我会立刻扼杀，对你对Gin，都是一样的。”

“一样吗，我以为Gin会比我有优势。”诸星大知道Sherry又在搞反话，越是追她，越要把你甩得更远。Sherry即使down到谷底，也不怨天尤人，只会折磨自己，背负所有的伤痛走下去。

Sherry解析他的话，“那也只是你‘以为’罢了。”

“有时候，我真的很想知道，如果你消失了，会有多少人为你发疯。”诸星大知道这样说不对，但他知道Sherry会听出‘夸赞’的意思。

果然Sherry听到后笑着回他，“就你乌鸦嘴。好啦，你去吧，注意安全，姐姐那里，我每天都会给她打电话的。”

诸星大听那边挂了电话，他一个人坐在阳台上发了会儿呆，他知道Sherry很凶，但今天这个小姑娘的脾气有点暴躁嘛。

爱一个人有很多种方式，我是不是选择了最错误的一种。

诸星大甚至可以想象Sherry挂电话后的失落，她总是喜欢躲在某个角落偷偷‘哭泣’，真是一个很笨的女人。

—*—*—*—

Sherry从组织饭堂出来，就看见伏特加在门口等她。

“大哥还在总部汇报出差情况，他让我先过来接你回去。”伏特加依旧一脸公事的表情。

Sherry没再多问Gin的事情，但一上车，立刻发现后座满满的皮包，一瞬间紧紧抓住了她的目光，芙莎绘！“这些……”Sherry指着车后座的各种名牌包包，问着伏特加。

“哦，这些是芙莎绘的钱包。”伏特加没留意到Sherry心动的样子。

“这么多？”Sherry细数着，有背包、挎包、钱包，都是近来刚上市的，“买来做什么？”

伏特加却语气轻松，“大哥出差的地方，是芙莎绘的总店，贝尔摩德说帮忙给她代购回来，就是这样而已。”

“是吗。”Sherry似乎明白了什么。这就是贝尔摩德提出要保护她的目的？这场交易，很不错嘛。

伏特加知道Sherry对贝尔摩德敏感，多补了一句，“也只是顺路，不然大哥也不会帮贝尔摩德。大哥说，你扔了他不少东西，肯定对这些名牌的东西不感兴趣。”

“哦，那他觉得我对什么感兴趣。”Sherry想死的心都有了。

伏特加冥冥中感觉到一点不安，奇怪，怎么回事，“额，可能大哥到现在都没搞清楚你喜欢什么呢。”

“好吧，我会找时间，好好告诉他的。”Sherry到了工厂甩了车门就走。

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伏特加又将车开回总部，一路揣摩着怎么向大哥汇报刚刚Sherry的情况。

“Sherry她怎么样。”Gin上了车例行公事的问着伏特加。

伏特加找不到形容词，只好直白，“刚刚接她的时候，好像不太高兴。”

“不太高兴？”Gin停住了点烟的打火机，“没问原因吗。”

“我只是听语气的，所以不确定。”伏特加开始紧张起来，他一向在揣摩女人心思方面很愚钝，现在才发现Sherry确实怪怪的，“今早收到的消息说她在饭堂就不对劲，不跟人聊天，一个人吃饭，还骂了一个下属。”

Gin停顿了一下。一个人吃饭……骂下属……嗯……没毛病，是她的风格。可是……

Gin将到嘴的烟又放回了盒子，“最近一个小时发来的消息怎么说？”

“哦。你看，刚到。”伏特加在车的导航上调出信息，“14点，Sherry在实验室，呕吐，肚子不舒服，向同事请假回去。”配了一张Sherry在实验台边捂着胸部，干呕的照片。

“什么？呕吐？可别吃坏肚子了吧。”Gin越想越奇怪，Sherry从没主动休息，即使熬夜也会做完报告的人，会在大白天跑回去躺着？Sherry可是有医术的人，什么病这么严重。“车开快点！去她住的地下室。”

这一命令把伏特加吓得不轻，来了个惊险的闯红灯。在一路的‘滴滴滴’声中冲到地下室入口。

没想到，Gin刚下车，还在外面就听见地下室传来玻璃摔碎的声音。“卟铃——碰！”

Gin毫不顾忌的就撞门进入房间，看到的情景更是令他惊恐万分，Sherry捂着肚子躺在一堆玻璃废渣上，已经烧热了的水壶还发着刺耳的‘吱吱’声。

Gin慌张的捞起蜷曲在地上的Sherry，扫开近处的玻璃片，她皱着眉头，闭着眼睛十分痛苦的样子。

“Sherry！你感觉怎么样。”Gin查了一下她的身体，没被玻璃扎到，还好。

Sherry虚弱的睁开眼睛，抓着Gin的大衣，颤巍巍的，“你可不可以……带我去妇科……检查一下。”

“好好，你忍一下，附近就有医院。”说着捞起Sherry就弄上车。

Sherry坐在副驾驶，身上盖着Gin的外套，头很不安分的左右摆动，仿佛什么姿势都不舒服。

因为一个颠簸，Sherry很痛苦的呻吟了一声。冒着豆大的虚汗，她实在没力气说话，在一边看着的Gin也是满头大汗，怎么办，到底怎么回事？我的Sherry怎么了，Gin没问，因为Sherry的狰狞程度比他想的要严重很多，他没见过这样病怏怏的Sherry。

Gin不知为何，浮现了一系列的关键词的联系：肚子疼——妇科——检查……再远一点，他居然联想到了怀孕，一瞬间觉得那次借手臂受伤而强要她的晚上是真实的，至少他记得他只是在她门前过了一下，记忆是什么，就是很主观的向你认为的方向发展。说不定，那晚真的要了她，而她肯定不想承认，如今已经过了一个多月了，要怀孩子，肯定能怀得上……她怀孕了？？

她真是易受孕的体质啊，这就对了，Sherry第一次怀孕，她肯定也不知道自己的问题。

天哪！Gin要抓不稳方向盘了！那这段时间他都对Sherry做了什么？！！岛上她吹了不少冷风，Gin还打过她，掐过她，甚至摔过她，还想强要她。最近的一个星期出差远离，对Sherry不闻不问不关心，还在她身边放了个贝尔摩德这个定时炸弹……Gin毛骨悚然的细数自己对待Sherry的‘罪行’，如果这孩子掉了，那Gin绝对一辈子都痛不欲生。

医院已到，Gin下车揭开盖在Sherry身上的衣服，Sherry已不像一路那样挣扎，而是死气沉沉，没了动静的瘫软在副座上，虚汗干了一半，身体开始变冷，Gin小心翼翼的抱起她，发现座位上流了很多鲜红的血，血液太红太温热太刺鼻，还在顺着大腿不断往下流，滴在了地上。刺痛着Gin的双眼，Gin太阳穴处的血管内一股股爆裂的感觉持续的往上涌。

Sherry！！我们的孩子！！

医生们把惨白的Sherry推进手术室之后，将Gin拦在门外，Gin一把就抓住将要进去的主治医师，“医生，求求你，保住这个孩子，这个孩子是我和她唯一的联系。额、不不不，保住Sherry。Sherry重要，没有Sherry我会死的。可以保两个吗？？如果她们有什么危险，我让你们整个医院都一起陪葬！！！！”

周围一圈医生很费劲的拉开这两个人，“对不起，请您冷静一下，我们还不清楚里面的情况，你是病人的家属吗。”

“我可能是孩子的父亲。”Gin几乎要祈求到。

“那，请您到客服台那边签一下手术同意书。”说完，医生们就转身进了手术室，时间紧急，不可多说。

手术风险承担及确定

手术中意外及并发症处理

代理人承担民事责任

一切后果……

一个个可怕的字眼，让Gin拿笔的手有点颤抖，为什么你的生死可以用文字掌控，你想死，问过我了吗！！

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一个小时后……病房里大眼瞪小眼的半天没有说话声，气氛似乎有点僵……

“你以为，我怀孕了？”Sherry严肃的问道。

Gin委屈巴巴的坐在床边，“是啊，刚才还觉得，不管是谁的，我都会负责。”

“不管是谁？你说话还真不考虑我的感受。”Sherry噗嗤的笑出声，她还是不习惯Gin的直接，有点呛人，算了，小孩子才会呛人，他这一路莫名的‘打击’，想象力还真是丰富啊。

Gin还是没缓过来，“我有怀疑过boss，但我更希望是我的。”

“要是有，早被你折磨成一滩水了。”Sherry陪着他演下去。

仿佛一语中的，Gin一时不知道说什么，他还保持着紧绷的状态，他好像真的没有反驳的理由。

Sherry看出他的不安，“好啦，可惜没有。”

“那你说什么妇科。”Gin欲哭无泪。

Sherry给他使了个半月眼，“来妇科，除了做孕检，还有可能是经痛。”

“害我白高兴一场。”Gin也回了个半月眼。

Sherry真不想打击他，“我们几时有过。”

“马上就会有的。”说着，Gin起身坐到床上，俯身下去看着Sherry。

Sherry往里挪了挪，可是却碰到了Gin的手臂，“你要绑我吗。”

“又不是没绑过，就是看你还有多少招没用完。”Gin微眯着眼睛。

Sherry没动，“没有了，全用完了。”

“那，就现在吧，就在这里。”Gin突然双手将Sherry抱了起来，放在高枕上。这样离他的脸更接近。

“你疯了！”这里可是医院！

Gin一下就固定了她的脸，“我问过医生，他说不建议，但只要你愿意，不剧烈，不进去，亲热还是可以的。”

“你连这个都问……”Sherry惊恐的看着他，她不会就这样失身了吧，太不明不白了。

“当然，我怕你受不了。”Gin笑着靠近。

Sherry伸出双手，想做最后的挣扎，“那医生有没有跟你说，不建议的原因。”

“没有。”Gin已经在Sherry的眼里看见了自己。

Sherry已经用手抵住了Gin的胸膛，“那我不愿意。”

“就亲一下，像这样。”Gin立刻行动，用嘴唇在她额头轻轻一点，像羽毛划过一般，之后稳稳的把Sherry放回枕头上躺着。

“……”Sherry皱着眉头看Gin，仿佛看见一个抢到棒棒糖的小孩，笑得一脸开心。

不知为何，Sherry久久的看着这样的Gin，让Sherry闻见了尸臭的味道，那个冷血的Gin死了，他完结了他自己，却造了个毫无外壳的肉球。这个组织怎么可以有这种‘新生’的单纯性格存在。如果我爱你是你的终结，那你的新生就是背负罪孽的，因为充满了腐烂的味道。是我毁了你，毁了整个的你，我该怎么办，我不能这样，这样很自私。可是即使我不动，你也会自己走向死亡不是吗。我想拯救你，但我还没有方法。

如何与同事、领导相处？

对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。问题是 “ 一样米养百样人 ” ，人是很复杂的，同事之间要永远一团和气，不过是奢望而已。那么，同事之间应如何处理关系呢？

一、亲密但不能无间。要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在竞争，也就是说有利益冲突，那就是不能“ 无间 ”，别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。

二、不要与同事形影不离。同一战壕的战友，往往容易 “ 同仇敌忾 ”，一个人开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多随声附和。对公司有消极影响的事情，最好要三思而后行，除非你不想在这间公司再干。正确的做法是对领导提出自己的见解，如果你的想法独特可行，对公司有利，这样对提高你的威信会产生积极作用。

三、维护自己的成绩。要靠成绩来证明你的出类拔萃，这不是牺牲同事来突出自己，踩住别人来谋求自己的利益会被人耻笑。你要真正得到你应得的赞赏。要知道，在下一次你得到提升时，身边最要好的同事圈子也可能散伙，你只能做到问心无愧。

精诚合作以诚相待

现代社会，强调分工，更注重合作。一个企业、团体，尤如一个小社会。各部门工作相对独立，但要把每件工作都做好，需要各个部门同事互相团结、协作，朝同一目标进发，形成合力，方能成就大业。怎样与同事保持良好的合作关系？我的经验是八个字：精诚合作、以诚相待。

一个机构中，同事们来自五湖四海，个性志趣不同，工作风格也相异。但有一样相同之处：都是为了一份工，赚一份钱，在个人事业生涯上有所成就。只要基本出发点是一样的，即使性格如何不合，在为了能很好地完成工作的前提下，明智之人也能“在商言商、就事论事 ”的准则下，求同存异、互相包容，共同完成工作任务。

如果更进一步，在做好工作的基础上，能拿出点诚意来，互相多沟通、了解，增加认同感，私人感情就会不断增进，同事也会逐渐变成朋友。毕竟，职场上，多一个朋友也就意味着少一个敌人。可以利用业余时间，多与同事聊天，分享工作、生活上的经历，了解对方有困难，哪些是你可以帮助解决的，也可以提出自己的困难，看看同事是否能帮忙。在交流沟通之间增进私人感情，在工作合作上自然比较顺畅。

有些人，也许看上去让人觉得难以相处，一付拒人于千里之外的面孔。只要你拿出真诚来，真心与之交流，即使无法成为朋友，但为了工作，还是会互相迁就，合力完成任务的。

如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远之，那就要从自身找原因，自我检讨，看看是否自己的工作方式有待改进。

精诚合作、以诚相待，不仅会对你的工作有所帮助，让你与同事保持良好的合作关系，还是你的事业迈向成功的坚实基础。

公司同事类别划分：

1 ．自负型：“怀才不遇”，老子公司第一。

2 ．领导型：提供最不切实际的“良心”建议。

3 ．保守型：事不关己，高高挂起。

4 ．大炮型：谁都敢得罪的 OFFICE 终级杀手。

5 ．无能型：最拥护 TEAM WORK 的南郭先生。

6 ．跟随型：老板“私人御用卧底” 。

7 ．贴心型：OFFICE“稀有动物”，有口皆碑，有求必应的新好男（女）人。

注意：在判断同事角色类别前，先试图了解自己在他人眼中的角色类别。

工作是生活中极具意义的一部分，它提供了许多迎向挑战的刺激与乐趣。例如，遭遇到困难绞尽脑汁的排解难题，以及圆满的达成任务等，各式各样的辛苦与喜悦，它让我们的个性变得更迷人有趣，促使我们超越自己。从丰富的环境中学习，让我们有机会证明自己的能力，并为自己的表现感到骄傲。它不但替我们带来了自尊与自信，也带来了内心的充实与满足。它让我们觉得自己有贡献是社会的一份子，充份满足了我们内在社会的需求。

人是群体动物，而工作则正符合了人性里渴望与人交往的需要。人际关系很多在工作场合里是非常重要的，如老板与伙计、长官与部属、同事与同事间要如何的相处。

在人生的黄金阶段，我们花最多时间的地方，是办公室。我们用最多心力的地方，是办公室。在还没有另一半之前和我们相处最长的是办公室的人，即使是已婚男女，在一天之中互动最频繁、状况最富变化的也是办公室的男女老少。

进一步说，和我们利害攸关、信息互通，时而需要合作的「前途共同体」，时而又呈现竞争对立的「熟悉的对手」，这些我们一大清早就要聚在一个容间，直到太阳下山才分开的同事或伙伴，在我们个人的生命里其实具有相当重要性和影响力。

办公室是最需要依据规则办事的地方，也因其中的人际互动最容易流于刻板，办公室也是最容易发生冲突的地方，会为个人情绪带来许多的冲击。而左右办公室生活质量的是办公室的人际关系。有个初入社会的年轻人，在上班第一天父亲送他一句话：「三分做事七分做人」。刚开始他不以为然，随着岁月的流变，现在他对新同事的第一句话，正是当年父亲的叮咛。

一群人为了做事才成为办公室的一员，但事情可以做到什么水平，系乎一起做事的人可以合作到什么程度，融洽到什么程度，该怎么做人，其间分寸该如何拿捏是非常值得去细细的思考。

而如何与上司应对，做好部属的角色，如何与同事相处，做个受人欢迎的同事，中间的学问不小。

与上司应对，做好部属的角色

（一）忠诚第一，才干其次

松下幸之助讲过：「忠诚的表现是坦率和诚恳，而不是一味迎合他人，一个信守忠诚的人必能经常保持自己的作风，不会摇摆不定，所以内心不会有愧疚之感，也才能无忧无虑，正正当当地做自己的事，如果不忠诚内心会有愧疚，表现的态度也不自然，而使人觉得无法信赖。」

人是最没有安全感的动物，尤其担任主管者更怕「养老鼠咬布袋」，在身边安置一颗定时炸弹。古时候欺君之罪屠九族，现在相同，在位者对于背叛者一定是深恶痛绝，对忠诚度不高者，则猜忌防范。所以老板与伙计、长官与部属之间首重忠诚，才干倒是其次。很多人并不懂得其间的微妙，以为才华突出，只要做好事，老板总会看到的，会有出头的一天。但却忘了最重要的一件事，你的忠诚要让上司知道，让他用你用得安心。

还有不要瞧不起上司，一个人能居高位、当老板都不是偶然，纵使真的不学无术，但也有自己的一套办法。有人看不出老板或上司有什么能耐，以致上司的一些作为便成了背后笑话的材料，以为自己偏狭的领域里独擅一场，且以此自大，看不起上司，这种夜郎自大的笑话，有点智慧的人应当知道要去避免。

（二）勿忘上司的存在，也让上司知道你的存在

一般的部属普遍有「恐惧上司症」，连我也一样，若不是情非得己大都不愿主动接近主管，可能是怕被人扣上「巴结」、「拍马」等帽子，或是会不知道如何应对。

在职场中那些能获上司特别宠爱的人，往往在承上之道上有其特别的用心，从不忘上司的存在，并且以温馨感人的具体行动表现出来，其结果上司也知道了他的存在，在下面的例子里可以得到证实。

加藤清正是丰臣秀吉的部将，因犯错被丰臣秀吉禁足，罚他在家闭门思过，正好那时京都发生大地震，连丰臣秀吉居住的地方也都伤亡惨重。加藤清正心想：虽然主公仍在生我气，可如今他有难怎能不去解危？于是带领他的部下前往京都保护丰臣秀吉，丰臣秀吉被他的诚恳所感动，也不再生他的气，并且再度重用他。

（三）劝谏上司要有技巧，不要当面给难堪

与上司沟通有两个危险点，一是当彼此意见相左时，为人部属「据理力争」；一是当上司决策有偏差行为有缺失时，部属「犯颜直谏」。虽然古往今来所谓「直臣」者其气节可嘉，但说服上位的效果却大有疑问，而且个人下场除非碰上老板大人有大量，否则都不是很好。

（四）与上司意见不合的应对模式

第一种应对方式：当个点头人，唯上司马首是瞻，这个方法是为了自保，但将来决策错误，要死一起死。

第二种应对方式：当场站出来指出上司的错误，不怕得罪人，可是虽然说是为了公事，但却也时播扬了上司的愚昧和偏失，你若是直臣，那上司就成了昏君吗？他怎么会不难堪呢？

第三种应对方式：严守礼节，尊重上司的立场，先让他明白你已充分了解他决策的背景，然后再不存半点私心，委婉说出自己的看法，而且在说明过程中不可指上司的错误，以保留其面子。

上述三点应对方式以第三点最适当，但在我的工作场所中，本身的职位自觉没有什发言的权力，所以如果上司有任何的错误，也不会去表达出来，这算是第一种自保的方式。

（五）不要轻言辞职

社会就业机会一多，换掉老板就像换一家餐厅吃饭一样平常，尤其是年轻一辈的人崇尚感性，稍有不如意即拂袖而去，而且还都是呼朋引友来来去去相当讲义气，年轻人敢于换工作除了个性较冲动外，年轻是最大的本钱，他们社会生活才开始，没有太多的压力和包袱。

常换工作容易染上浮躁的习性，且难以累积工作经验和社会资源，这对往后生涯发展有很大的影响，所以取得工作职位之前要三思，离职时则需慎重评估时机和代价，亦即就业就要能「难进难出」。

待遇不好、想换工作环境、想自行创业及工作时间不合等，是很多人想离职的原因，但有很大原因是与上司意见不合，处不来。有些人在职场中遭到同事排挤、长官误会时常有不如归去之叹，也因此他们不太重视人际沟通，不会运用个人公关去排除障碍，有的反倒是以辞职为手段，以为上司或老板挽留时，可以好好抒胸中闷气。可惜常常会天不从人愿，辞职当不成手段，反而注定是结果。

（六）八十分理论 --- 做事不忘留余地

职场中力求表现好像是上班族的金科玉律，可是若不论时机、不看情况，盲目的使出全力冲刺，有时也会带给自己压力和痛苦，甚至因光彩外烁，引起老板或长官的疑虑呢！

八十分理论就是留下二成余地，表现八成即可，往上有二十分可以冲刺，往下不要跌破六十分就好，这样老板和长官常见到你向上的冲刺，少见到向下的滑落，便觉得你从未退步，它的基本原则是：凡事适可而止，不要触及最高点，让自己口袋中永远留有两把刷子，这也就是另一种「退」的修养，以退为进给自己一些缓冲空间。

如何做个受人欢迎的同事

来自工作最大的喜乐非关金钱、权力或地位，而是与人相亲，能与人相遇、联络感情、建立友谊，以及分享心中的想法、感受、希望与害怕是快乐的泉源，也正是工作引人之处。

然而就许多人而言，来自人际关系的愉悦却甚少出现在工作之中，他们向来独来独往，很少与人交际，不但未曾与人联络感情建之关系，反而常筑起心墙，将自己与众人隔离，不论起因出于个人心结或是他人的排拒，均使得其私人生活及事业进展蒙上阴影，得不到来自他人的帮助，工作生涯自然愈显贫乏与孤寂。

谁都希望人际关系能处于没有压力的和平状态，可是现实上每人欲望不同，价值观不同，秉性相殊很难不发生冲突，尤其商场如战场，原先所谓的良性竞争，都可能演变至恶质化，而冲突以对。

例如：史堤夫渴望对工作有所贡献，但一切重要工作或会议却总是轮不到他头上，此外也从未有人问及他的想法或意见，虽说他雄心勃勃急欲发挥长，才却总不被人注意，最后工作评量表上却说他难以与人合作，并从不主动协助他人，显然不论他有多努力，上司与同事似乎仍漠视他的存在。后来史堤夫在一个会议上发出了不满的声音，让他和同事间的关系更加恶化。

到底要如何和同事和平相处呢？

（一）为人设想，建立相同的感情

在关心同事时，不要让他觉得你看不起他，所谓「同情」是指针对他人在某种情境里能涌现的情绪和感受，你能有所揣摩。如此，你就是他，便知道该加强什么，又该回避什么。

同事间，最容易得理不饶人，疾言厉色咄咄相逼。如果又发生在公开场合，那么怨毒可能就相当深远了。应该为人要宽容，能给人余地，自己也安乐，况且沟通讲究和颜悦色，说理可以清楚，语气用字却不宜带有情绪，否则难免伤人留下怨恨。

同事关系既然是平行走向，就表示各有各的一片天，大家各守各的安全空间倒也相安无事，如果有人越俎代庖捞过了界，彼此关系很快就从和平进入战场再转为交战。

越俎代庖说明白些不外乎越界抓人、抓权，插手别人家务事，同事间的竞争，有人便故意从这里切入，凸显个人能力进一步扩大职权。

优胜劣败、弱肉强食是现代社会的另一种实景，只是这种随时可与同事宣战的人物，铁定是办公室里的刺猬，人见人怕，大家畏鬼神而远之，如此情境他如果能依然快乐，那就是超人了。

中国人常说不在其位，不谋其政，这是尊重人家安全空间、尊重人家生存权的一种方式，亦代表和平共存的宣示，能这样，别人安乐，自己也安乐。不过人际关系十分微妙，所谓「不谋其政」也有广义的解释，同事间有时候一些无意的动作或甚至基于善意的行为，都可能因为彼此职位处于竞争状态，而被解读为「恶意的出发」。

（二）彰显自己时小心贬损到别人

在工作岗位彰显自己的专业风采或道德风采，原本无可厚非，但若事涉他******益，最好先行协同，否则就是「侵权」行为了。

像公司老板见员工经常加班到深夜，良心发现决定征询大家的意见讨论加班费发放标准，开会时偏偏就出现大马屁精，一副公忠体国的奉献模样，发言指出员工们自动自发加班是基于对公司的向心力，并不介意有无加班费，更何况当前景气不佳，公司不减薪已难能可贵，哪还奢求其它福利呢？这个人在开完会后，你说是不是人人喊打。

（三）如何应对小人

人间到处有小人，职场内亦不例外，如果这类人物是你的部属，治他当然容易，况且小人阿谀奉承功夫到家，若非狗急跳墙，应不至于吃错药，去得罪上司恶搞上司。

最难缠的小人常来自于与你没有直属关系的同事间，所以如何相处是协同之道中必修学分。

明末清初大学问家王夫之对小人有如下名言可说一针见血，他说：小人之心，智者弗能测也，刚者弗能制也，料其必不能，而或能之矣；料其必不欲，而或欲之也。这意思是说，对于小人的心思，有智慧的人无法预测，刚强的人没有办法压制，你料定他没有能力做那件事，然而他却做了；你料定他应该不会想要做什么，可是他却一心要做。

类似这样的情境，往往让人无法预测，让你毫无机会去正常的防御，当然有此疏忽，很大原因是不知道对方竟然是小人所致，所以防人之心不可无这句古老的格言，其本意便是提醒大家要防看不见的小人。

堤防看不见的小人，没有什么诀窍。一是闻其言、观其行，可是这涉及识人、知人的本事，没相当阅历或特殊秉赋，不易识破小人心思。

（四）助人最乐

互相帮忙是人际间的常情，在同事休假时接手对方的工作，如此善行相常有益于维系工作上的友谊。

但若是你休假时请人代班，就必须要先把自己紧急的工作先处理好，而不是丢着自己无法处理的事情，要代理人来伤脑筋，久而久之别人会不愿意帮你的忙，而且会对你的评价大打折扣。

记得在工读时，有位同事非常的热心助人，别人总存着多一事，不如少一事的心态，如果不是自己份内的工作就不去碰，但他总是看到可以帮助人的地方，马上主动的去询问是否需要帮忙，并且施与援手，而他总是人缘极佳，受人敬重。

（五）增加人际敏感度

在与人相处时应以多听、多观察的态度多加学习，应时时注意，何时适合与人交谈，何时该默默走开，何是该开玩笑，何是又该严肃正经。

由于个人生活与专业工作常难以截然划分，同事偶尔会谈到家庭琐事，不妨也留神倾听或主动关心同事的近况，若过程中有涉及隐私应尽量避免，让他认为你是在关心，他而不是在打探他什么。增加人际敏感度其实并无妙方，主要关键是你是否愿意跳出自己，真诚的关心他人罢了。

（六）幽默处事

幽默常是建立关系的绝佳妙方，人人都乐意与会令自己张口大笑的人相处，因此幽默不但是打破僵局的好方法，也是自我解危的妙方，在沮丧烦躁之际若能自嘲一番，必能解除不少压力。但值得注意的是千万别以揭人疮疤为笑话题材，不然笑话不但不可笑，反而易于伤人，破坏人际间的和谐关系。

在我们的周围，有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵的和我们自身一样的: 需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。“如果你希望别人如何对待你，你首先要如何对待他人”。 —— 这是一条最为基本的原则。另外还有一些原则，在这里与各位网友分享：

一、真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨 ——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。” 不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“ 路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚，让他办事放心。

二、不懂就问。步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。

三、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。

四、自信。要学会为自己打气并相信自己。试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。

与同事相处的艺术

身为年轻白领，即使你不加班，一天也有 8 个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：

1.同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2.和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

3.面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4.当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

5.世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

6.最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好。

现在不养生，将来养医生。千万别赢了事业，输了健康。关注我，学点老祖宗的养生知识，对您有益无害！

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