卫生部副部长表示医疗体系收红包现象减少

代表、卫生部副部长王国强今天（11日）在新闻中心接受记者集体采访时表示，通过这几年的努力，医疗体系中送红包、吃回扣等现象大大减少。

王国强说，政府已经采取了很多措施，现在在医疗部门送红包的现象已经大大减少。“发现之后要采取很严厉的措施制止，现在趋势很好，今后会继续加强落实针对这个现象采取了一系列措施。”

医改是一个复杂的工程，为什么看病难、看病贵，为什么会收红包，这是综合的因素造成的。今天早晨我去附属医院，患者特别多，就是因为现在的三级医疗网络还没有建起来、没有建好，我们的医生下不去，如果我们把基层医疗网络搞好，一般的感冒社区就可以治的话，大医院就不会太忙了，如果大医院不忙了就会有时间和精力研究解决更复杂的问题。第二个问题，医院这么多年的管理基本上都是传统的管理办法，医院的管理有它的特殊性，我们要改变过去的管理办法，把医院的管理纳入到更加科学、更加合理的轨道。第三，现在信息平台的建立应该是一场革命，今年我们对医院的评估已经是一票否决，如果信息平台不搭建，三甲医院不给挂牌。

我们要进行信息平台建设，每一个医生看病的过程全部在平台上显示，它是做不了鬼的，如果我在这里加成、加药，信息系统就会控制。对这些信息每年、每个月都要分析。这样就可以从制度上、从手段上大大减少收红包的现象。我们要从根本上解决患者和医生之间的直接金钱的交往途径，现在我们是患者拿着钱交给医院看病，医患关系有了金钱的来往就会非常复杂，现在我们正在探索第三方结算。使得医院和患者没有了金钱的来往，就是治病和被治病的关系，结算是通过保险公司结算，我们要监控保险公司进行合理的结算，我想这也能从根本上解决问题。另外，我们现在要做的“三好一满意”活动，要提高医务人员的医德水平。这几方面逐渐走向成熟之后，这些问题会得到根本解决的。

税收的种类？现实生活中，存在哪些违反税法的现象

税收的种类？现实生活中，存在哪些违反税法的现象

现实生活中仍然存在着违反税法的现象，如偷税、欠税、骗税、抗税等。
税收种类，简称“税种”(tax type)。税种指一国税收体系中的具体税收种类，是基本的课税单元。税收主要分为消费税、增值税、营业税和所得税等几类。

现实生活中存在哪些违反税法的现象

现实生活中仍然存在着违反税法的现象，如偷税、欠税、骗税、抗税等。

为什么在现实生活中依然存在许多违反劳动合同法的现象

因为我国的法制进程还在进一步完善中。
现实生活中，关于劳动合同法中的违法问题，基本上是劳动者自己收集证据，自己提起劳动仲裁申请，当事人不举报、不申请仲裁，就不追究。
最后还是因为，中国人口太多，劳动者法制意识薄弱，行政部门的工作没有到位而导致这种违法现象普遍。

现实中，有部分的用人单位或者个人为了私利，不惜违法违纪。对于这类行为，任何一个受害人都应该勇敢站出来维护自身的合法权益。
对于现实生活存在的许多违反劳动合同法的现象，当事人可以协商解决，协商无效的，属于劳动仲裁范围的，可能依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁维护自身合法权益；属于劳动行政部门管辖范围的，可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

现实生活中儿童存在哪些畸形消费现象

不久前，由影星蒋雯丽代言的一则化妆品广告，因使用“妈妈，长大了我要娶你做老婆”这样的广告语，引发了广泛争议。另一则在各电视台热播的某品牌牛奶广告，也被指拿母爱进行促销。原因是该广告中，学校的广播里播出一位妈妈为儿子送牛奶的消息，收到牛奶的孩子幸福得眼泪横飞，周边的同学则羡慕不已。不少观众指责该广告歪曲母爱，误导小孩以为父母只有买了该品牌牛奶才是真正爱他，如果不买就是不爱，商家用这样的手段“逼迫”家长购买其产品是不道德的。
在近年来的电视屏幕上，由孩子做广告人物、以儿童形象做广告内容的广告越来越多。与此相对应，现实生活中，孩子牵着家长的手逛超市、卖场，引导家庭消费的现象也有一定的普遍性。让孩子代言广告产品，用一两个孩子吸引与之同龄的一大批孩子消费，这是不少经营者惯用的手段。对此，有关专家指出，不少儿童广告表现手段繁多，富有感染力，其目的只有一个，就是引导孩子去购买广告中所宣传的商品，诸如“今天你喝了吗”、“我有，你有吗”等儿童广告几乎天天出现在电视屏幕上。
业内人士认为，儿童没有辨别商业广告的能力，也没有选择看与不看的能力，因此，对于儿童广告应该进行限制。去年“两会”期间，全国政协委员、中南大学教授蔡自兴等11名委员联名提案叫停利用儿童做广告。蔡自兴认为，过早地让儿童充当商家的挣钱工具，让孩子过早涉足市场经济和商业活动，是对儿童的精神污染。过早地把名利观强加于儿童，会对他们的身心带来巨大的创伤和压力。同时，用儿童做广告对广大收看电视广告的少年儿童也会产生负面影响。
5月24日，北京师范大学儿童心理研究所教授、博士生导师陈会昌接受记者电话采访时表示，心理学家的研究表明，对儿童来说，广告除了具有娱乐、丰富知识和审美教育功能之外，还可能产生各种负作用。首先，如果在设计广告时缺乏儿童观，就可能出现问题。例如，有些以卡通形式出现、带有恐怖内容的广告，可能会使一些生性胆小、内向的孩子产生紧张而激烈的生理、心理反应。其次，广告会引起孩子与父母在消费问题上的冲突。如果父母不给孩子买广告中的产品，孩子就会耍性子。第三，广告还可能对儿童的同伴关系产生间接影响。陈会昌曾经做过一项研究，当问“愿意跟一个没有玩具的好男孩玩，还是跟一个有玩具但不太好的男孩玩”时，观看了儿童玩具广告的一组孩子中，有65％的孩子选择了“有玩具但不太好的男孩”，而没有看广告的比较组的孩子中，只有30％作出这种选择。
《广告法》第8条规定，广告不得损害未成年人的身心健康。这样的规定过于笼统，缺乏可操作性。陈会昌介绍说，一些国家通常有一个由教育、心理和媒体专家组成的专门审查广告的机构，负责对儿童广告的内容加以审查和把关。制作儿童广告的机构，必须聘请心理、教育专家进行必要的研究，比如，在儿童中抽样调查，看他们对广告的反应，然后以此为依据，向广告审查机构提出播发广告的申请。这种方法可以减少不良广告对儿童的副作用。陈会昌表示，在这方面，我们还有很长的路要走。
儿童肥胖多种因素造就小胖墩儿
在今年5月20日中国学生营养日上，中国疾控中心营养与食品安全所发布的《中国不同家庭收入学龄儿童少年营养与健康状况》蓝皮书显示，家庭收入最高组儿童少年超重率是最低组的3．6倍，肥胖率则是4．6倍。儿童肥胖正为社会及家庭广泛关注（如图）。
蓝皮书将6岁至17岁学龄儿童少年划分为不同家庭收入组，进行营养与健康状况分析。几组不同家庭收入的概念是，家庭人均年收入低于800元、800元至1999元、2000元至4999元、5000元至9999元和1万元及以上。家庭收入从低到高5个组中的儿童少年超重率分别为3．1％、3．6％、5．7％、8．3％、11．1％。各不同家庭收入组超重率和肥胖率均为城市高于农村。同时，高收入家庭组儿童少年的脂肪供能比偏高，城市和农村儿童少年分别达到39．2％和35．2％，超过世界卫生组织推荐的30％的上限，显示家庭收入较高的儿童少年存在膳食结构不合理、营养过剩现象。
据该蓝皮书显示，与1992年相比，我国学龄儿童少年超重率增加了19．4％。是什么原因导致孩子越来越胖呢？专家分析，从饮食习惯来看，高热量、高脂肪的西式速食逐渐成为儿童生活中的重要组成部分，在城市儿童中，尤其在一些省会城市，近三成的学龄儿童几乎每周都会吃一次西式快餐。此外，孩子对食物的自主权增加也是导致他们营养不均衡的原因之一。缺少运动是孩子们肥胖的另一重要原因。调查显示，我国7－12岁的少年儿童每天平均花两小时看电视、半小时用电脑、40分钟看漫画，到了假日，看电视的时间更长达3小时50分钟，都很少有户外活动或体能运动行为。
5月22日，中国营养学会副理事长苏宜香告诉记者，预防肥胖应从胎儿开始，出生时体重大于4．2kg的新生儿继发肥胖的几率较大，而出生体重小于2．5kg的低体重儿，在后续的追赶生长时，也极易发生肥胖。为避免出生巨大儿或低体重儿，孕妇在孕期应摄入均衡而不过量的营养，维持体重的适宜增长。
此外，用母乳来喂养宝宝可预防儿童肥胖。在加拿大进行的青少年肥胖状况与喂养史关系研究发现，非母乳喂养儿肥胖危险性是母乳喂养儿的2－4倍。因此，婴儿出生后应坚持母乳喂养，以预防儿童肥胖。
更为重要的是，家长应培养幼儿良好饮食和生活习惯。有关专家指出，5岁前超重和肥胖的儿童，成年后患肥胖症的几率是体重正常儿童的两倍。因此，这一时期，家长应培养幼儿养成不挑食、不偏食、不暴食、吃饭细嚼慢咽、远离不健康食品以及喜好运动的良好习惯。如果孩子已经肥胖，应在医生指导下，耐心地、不懈地进行饮食调整、不良行为矫正和体力活动强化。肥胖儿童、家长、教师、医生共同参与综合防治方案，逐渐地、缓慢地控制体重趋向正常增长。切记儿童期不宜服用减肥药或进行手术减肥。
少儿网瘾 不都是孩子们的错
网络购物、网络电话、网络咨询……正当我们享受着互联网带来的便利时，网瘾这个词也越来越频繁地出现在我们眼前，不少少年儿童掉进了网瘾的黑洞难以自拔。青少年网络成瘾已成为一个日益突出的社会问题（如图）。
2005年11月22日，我国首个有关青少年网瘾问题的调查报告——《中国青少年网瘾数据报告》发布，调查显示，我国未成年网民有1650万，其中245万未成年人不仅爱上网，而且着迷上瘾。今年5月20日，来自上海市精神卫生中心的最新调查显示，近11％青少年已经沉溺或正在走向网瘾世界，这些孩子的共同特征是社会交往能力差，同时又好胜，在现实生活中受到挫败后，往往会在网络中寻求成就感。
　 据介绍，网瘾又称为互联网成瘾综合征，主要表现是上网时间长且难以自控，形成非理性的依赖，患者即使意识到问题的严重性，仍无法自控。常表现为情绪低落、头昏眼花、双手颤抖、疲乏无力、食欲不振等。华中师范大学教授陶宏开此前接受记者采访时说，这几年出现的网瘾问题与当年青少年打台球和游戏机成瘾的问题类似，不过网络的互动性和参与性更能吸引人，在未成年人自控能力不强的情况下，更易沉迷上瘾。
据了解，近年来由于青少年网络成瘾酿成的悲剧不断发生。2004年12月，天津市13岁男孩张某因沉迷网络游戏不能自拔，从高楼上跳楼自尽。2005年3月，重庆市沙坪坝区两名初中生因连续通宵上网后疲惫不堪，在回家时趴在铁轨上睡着了，被疾驰而过的火车轧死。今年4月，陕西省商洛市8名青少年沉迷于网络暴力游戏，为寻求 *** 毫无缘由将一人殴打致死。还有的青少年因沉迷网络游戏与父母反目成仇、辍学离家甚至因无钱上网铤而走险，抢劫杀人。
　 陶宏开认为，网络成瘾不仅让孩子们荒废学业，还引发犯罪和一系列深层的社会问题。分析青少年网络成瘾的原因，陶宏开认为，主要与家庭教育方式不健康有重大关系。“上网成瘾孩子的家庭大多亲子沟通缺失、亲子关系恶化、父母的教育方法不当。这些家长一方面过度溺爱孩子，另一方面又过度期望，只重学习成绩，忽略孩子的人格培养。这是教育的误区。要使孩子脱瘾，关键依然在家长。此外，社会和学校也是影响青少年成长的重要环境，现在学校的应试教育大多排斥、歧视“问题”孩子，加上社会不良文化的影响，心智还不成熟的青少年一沾上不健康的网络就很容易成瘾。
北京军区总医院青少年成长中心主任陶然认为，青少年网络成瘾与家庭环境和教养方式分不开，一是爱的泛滥，一是爱的缺失。网络时代孩子不可能不接触网络，家长要多跟孩子沟通、交流，给孩子多些理解和信任，才能帮助孩子走出网瘾。
据记者了解，近两年来，全社会对青少年网瘾问题已经有所关注和行动， *** 开发了全国首个网络游戏防沉迷系统，发布了爱国主义网络游戏《中华英雄谱》，各地也成立了网络成瘾治疗中心，开展戒除网瘾夏令营活动。陶宏开认为，这些都是很好的举措，毕竟，解决网瘾问题不是单个家庭和个人力所能及的，要靠整个社会共同的努力。
●相关链接 儿童“心病”尽早医
　 儿童畸形消费问题不容忽视，儿童在成长期会遇到的各种心理问题同样应引起重视。据专家介绍，这种“成长的烦恼”并不是什么大病，但是，如果不及时治疗就有可能成为心理疾病。卫生部副部长陈啸宏此前在接受媒体采访时透露，我国少年儿童精神疾病和心理行为问题发生率为12％。我国4－17岁的少年儿童目前大约有3．4亿，按此发生率计算，约4000多万的少年儿童有心理问题。
据了解，为解决中小学生心理问题，北京市教委2006年出台《中小学和职业学校心理咨询室建设基本要求》，计划在全市每所中小学、职业学校设立心理咨询室，并安排心理辅导教师。日前，记者对此进行了调查，发现学校心理咨询室遭到学生冷落。
5月21日，北京市丰台区第二中学的董老师告诉记者，该校的心理辅导老师每周会给学生开设一次心理课，如果有学生需要，还会对其进行个别辅导。对不同学习阶段的学生，心理辅导老师会开展入学适应性调节、考前减压和升学指导等活动。另外，心理辅导老师还对其他在职教师和学生家长提供心理健康知识和技能的辅导。
北京市宣武区某实验学校的刘老师告诉记者，该校设有一个心理求助的信箱，虽然有学心理学的老师，但没有专门对学生进行心理辅导。日坛中学德育处负责人向记者介绍，目前该校没有心理咨询室，以后会筹建。
北京市第七中学的心理咨询室已成立了6年，是北京市开设心理咨询室较早的学校。据该校心理咨询室的臧老师介绍，每天来这里咨询的学生不多。臧老师认为，目前中小学开展心理健康教育较大的制约因素在于师资方面。“既具备有关学生心理方面的知识，又熟悉中小学校教学情况的心理辅导老师，目前比较少。另外，心理咨询室应尽量设在远离教学区和办公区的地方，最好起一个学生易于接受的名称，如知心屋、聊天室、心情吧等。室内应尽量布置成一个私密的谈话空间，应该装饰得温馨、安全、人性化，像家里一样，这样有助于学生心态的调整。”臧老师说。
中央教育科学研究所心理与特殊教育部单志艳博士接受记者电话采访时表示，学校心理咨询室遭冷落是因为心理咨询有一种现象，那就是一般人不愿意向熟悉的人做心理咨询。很多学校的心理辅导老师与学生都认识，学生会觉得不自然。另外，学生心理健康方面的知识比较缺乏，不知道哪些事情是心理出现了问题。因此，她认为目前特别需要在中小学校普及心理健康方面的知识。
5月20日，首都医科大学附属北京市安定医院儿科主任、北京市儿童少年心理卫生中心副主任梁月竹告诉记者，不少孩子出现心理异常现象时，表现比较轻微，没能引起家长、老师的注意，等到这些心理疾病影响了学习成绩，家长才意识到问题的严重性。一般来说，孩子出现心理问题会在情绪、行为及生理方面出现异常变化，这些外在表现可以看做心理求助信号，家长对此应留意并及早做心理咨询。
　 单志艳表示，少年儿童时期是培养健康心理的黄金时期，各种习惯和行为模式都在这时奠定基础。因此，家长、老师应对此予以重视，运用科学的心理学知识来教育儿童。

为什么在现实生活中依然存在许多违反劳动合同法的现象？如何解决

社会劳动者的就业现状和员工的法律意识、权利意识导致用人单位具体强势地位，故而在单位违法劳动合同法的情况下员工会予以容忍，且不会因此将单位推上被告席。我们劳动者应当勇于较真，企业遵纪守法，执法部门公正无私，只有这样才会让违反劳动法律法规的企业不能立足。
首先：劳动保障执法部门严格执法，是落实劳动法律法规的重要力量，执法不严，违法不究的现象还普遍存在，根本原因是地方保护主义，重经济发展轻劳动保护还非常突出。
其次：企业不能只为了节约成本，不惜损害劳动者利益，劳动者维权时又跑关系找路子，害人害已，多方阻挠，劳动者维权环境恶劣。
最后：劳动者自身维权碰壁后，心灰意冷，听之任之，怕麻烦，这也是导致违反劳动法律法规的现象屡见不鲜。

为什么现实生活中依然存在许多违反劳动合同法的现象,如何解决

现实中依然存在许多违反劳动合同法的现象，解决这个问题需要执法部门、企业和劳动者共同努力。

劳动保障执法部门严格执法，是落实劳动法律法规的重要力量，执法不严，违法不究的现象还普遍存在，根本原因是地方保护主义，重经济发展轻劳动保护还非常突出。

企业为了节约成本，不惜损害劳动者利益，劳动者维权时又跑关系找路子，害人害已，多方阻挠，劳动者维权环境恶劣。

劳动者自身维权碰壁后，心灰意冷，听之任之，怕麻烦，这也是导致违反劳动法律法规的现象屡见不鲜。

综上，劳动者勇于较真，企业遵纪守法，执法部门公正无私，只有这样才会让违反劳动法律法规的企业不能立足，相信这一天也不会太远，这也是反腐败斗争的一条战线。

画笔有哪些种类？现实生活中的！

先用油画颜料，再用银色的随便什么颜料

现实生活中存在魔法吗？

那是人想象出来的东西，是因为达不到或者不存在所以人类才想象来安慰自己罢了。就像以前人们上不了月球，就想象上面有嫦娥、吴刚、玉兔一样。

医德医风考评总结个人

医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则。下面是我给大家整理的医德医风考评总结个人，仅供参考希望能够帮助到大家。

医德医风考评总结个人1

为加强医德医风建设，提高全省医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，彻落实卫生部、国务院纠风办、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》，按照省、州、县卫生主管部门文件精神，结合工作实际，我院大力加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，改善服务态度，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题，全院医德医风建设深入开展，构建了和谐的医患关系和良好的医院文化。现总结如下：

一、加强组织领导强化教育和制度建设

为加强创建工作的组织领导，我们实施院长“一手抓业务工作，一手抓行风工作”的“一岗双责”制度;组织人员，设立创建活动办公室，结合正在开展的医院管理年和医疗质量管理年活动，我院研究制定了创建医德医风示范医院的活动方案和详细的考核评价细则，明确了工作目标和评价要点，落实了责任科室和人员。我们制定了《医德医风奖惩办法》、《工作人员文明服务用语》、《福贡县人民医院医院服务承诺》等各项管理制度，组织各科认真学习，遵照执行，充分调动了全院职工文明行医、规范医疗的积极性、主动性，形成医德医风建设的整体合力。

二、强化医德医风教育，加强医德医风建设。

5月8日，我院召开我院医德医风考核实施办法的动员大会，对开展这项活动进行了全面部署，深入发动，使广大医务人员充分认识开展创建医德医风示范医院的重要性和必要性，增强工作的自觉性和责任感。我们大力弘扬白求恩精神，使广大医务工作者牢记全心全意为人民服务的宗旨，做白求恩式的医务工作者，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。我们加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，注重教育的针对性、有效性，增强广大医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，增强职业责任感和荣誉感，提高职业技能。要求全院各科必须严格执行政治学习和业务学习制度，加强监督，严明奖惩;坚持文明职工动态管理的规定和医德医风奖惩办法;建设医院文化建设、医德医风建设大讨论，互动交流，以文化人，逐步建立医德医风建设长效机制。

三、严格规范医院和医师的诊疗行为

严格执行临床技术、诊疗护理规范、常规和《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定，规范医务人员的诊疗行为，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方。切实落实首诊负责制的规定，严格执行三级医师查房制度，术前、疑难、危重病例;死亡病例讨论及会诊制度;严格执行病历书写基本规范和病历管理规定;辅助检查按院规定的阳性率控制;药品进院须全面落实有关药品集中采购的政策规定，门诊用药和住院用药要按照院制定的关于加强药品管理的措施规定执行，贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》。我们严格控制药品收入占业务收入的比例，并对达不到规定比例的科室进行了严惩。

四、严格质量管理，提高服务质量

认真贯彻执行《医院管理评价指南(试行)》的规定，建立医疗质量评价制度，健全医疗质量管理组织，严格执行医疗质量规章制度和技术操作规范，保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务能力，为患者提供优质、安全的医疗服务。

五、改善服务态度，转变服务作风

我们加强医务人员的思想教育工作，强化服务意识、质量意识，切实体现服务“人性化”，为病人提供规范、优质的服务，尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人，使“以病人为中心”的服务理念落实到每一位医务人员的实际工作中，真正把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一需要，把病人的满意当作第一标准，用“五心”(接待患者热心、对待患者关心、医护工作细心、解释工作耐心、接受意见虚心)满足病人的需求，力争让病人满意，让群众满意，让社会满意。

在医院改扩建工程完工后我院建筑面积较原来增宽，我们积极改善医院环境，摆放医院方向标，优化服务流程，为病人提供方便、舒适、温馨的就医环境和服务措施。改善服务态度，充分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强与患者的沟通，通过设置意见箱、发放门诊、住院病人调查表等形式，倾听患者意见，主动改进工作。院医德医风委员会及时受理、妥善处理患者的投诉，减少医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

六、严格执行价格规定，合理、准确收费

我们严格执行《云南省医疗服务价格项目规范》，禁止在国家规定之外设立新的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。健全了医院内部价格管理和约束机制，改革内部财务管理，由财务部门统一管理各科室收费和核算，严禁科室私设小金库。按照卫生卫生纠风工作的要求，我们严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩，严禁出租、承包科室。提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，利用电子显示屏、触摸屏、板报、清单等向社会公开收费项目和标准，并主动接受社会和患者对医疗费用的监督。我们对住院病人早诊断、早治疗、早手术，对部分常规病种实行单病种最高限价，有效降低了病人住院费用和平均住院日，维护了病人的利益，减轻了患者的负担，促进了医院的发展。

七、强化监督检查，严肃行业纪律

我们制定完善并严格执行对违反行业纪律的处理规定，加大监督检查力度，严肃查处收受、索要回扣、“红包”、开单提成和乱收费等群众关心的热点问题。严肃查处接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等领域的生产、销售企业或个人以各种名义给予回扣的行为。严肃查处向患者及其家属索要“红包”和其它财物的行为，患者主动赠送的要及时按规定退回或上交。

20_年10月我院进行了全院医德医风考试及考核参加考核人数108人，合格率为100%。同时进行了患者满意度调查(满意度评分见附表)，良好的态度、优质的服务吸引了群众的就诊。

医院作为服务行业和社会主义精神文明建设的窗口，能否积极主动地为病人排忧解难，奉献爱心，以德取人，以术救人，能否全面贯彻全心全意为病人服务的宗旨，让群众满足放心，一直是衡量医院发展的先决条件。而医德医风建设是医院精神文明建设的重要基础和标志，更是医院治理工作中的重中之重。我们一定抓紧抓好医德医风建设这项工作，促进医院行业作风明显好转，进一步提高医疗质量和治理水平，让医院真正为患者提供人性化的服务，让群众放心，社会满足，构建社会主义和谐社会。

医德医风考评总结个人2

为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法(试行)的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点”的医德考评工作。现将开展情况总结如下：

一、切实加强领导，组织机构健全。

1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。

2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施办法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗服务。

二、强化教育，深入学习。

1、强化教育，在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，和谐医患关系;教育职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素质;提倡文明行医，严格规范医疗服务行为;提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。

2、采取自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了《医务工作者职业道德教育读本》、医务人员医德规范与实施办法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。

三、考评情况

我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。

1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财务1人。

2、考评步骤：发放《黄岩区医务人员医德医风考评表》人份，通过个人自评、科室初评(各科室成立有医德考评小组)和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。

3、考评等次

(1)优秀：45 人;

(2)良好：2 人;

4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘(用、绩效工资和年终考核的重要依据。

四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的基础上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。

我院通过认真实施医德考评制度，切实提高了广大医务人员医德学习的自觉性，规范了医疗服务行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医体现于实际工作当中。我们将进一步贯彻落实医德考评实施办法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信体系建设，提供优质医疗服务而不懈努力!

医德医风考评总结个人3

为加强医德医风建设，提高我院全体职工的职业道德素质，改善服务态度，认真开展服务好、质量好、医德好、群众满意活动，更好地为人民服务。根据卫生部国家中医药管理《关于建立医务人员医德考评制度报告意见》和《_医务人员医德考评实施方法》，结合我院实际工作情况，以提高医务人员职业道德为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容、以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、强化教育、完善制度、树立行业新风、构建和谐医患关系、建立有效规范的激励约束机制。按照实事求是、客观公正、科学严谨、注重实效的原则，对我院39名职工按照我院考评实施方案进行医德考评，现将考评工作总结如下：

一、全院职工以科室为单位，按照医德考核方案，全年开展1次医德考评，开展个人自评打分。

科室初评，年终考评，由单位考评小组根据个人自评、科室初评、互评结果及平时检查，患者反映出来的具体情况为主要依据，对每个职工进行考核，作出医德考评结论。

二、考评要求按照：

1、救死扶伤，全心全意为人民服务。

2、尊重患者的人格和权利，为患者保护医疗秘密。

3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

4、遵纪守法，廉洁行医。

5、顾全大局，团结协作，和谐共事。

三、考评等次

医德考评严格坚持标准。20_年全院职工的考评结果分值均在88分以上，按照优秀、良好、一般、较差四个等级评为：

年终考评：5名为优秀，29名为良好，无一般及较差。其中_、_休产假不参加考核。

医德考评与晋职、晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩。

通过我院的医德考评工作，进一步推动了我院的医德医风建设，改善了医务人员对患者的服务质量，规范了我院医务人员的行为规范，缩短了患者平均住院日，全院医务人员提高了思想认识，按照医德考评的工作要求，规范了医疗服务行为，提高了全院工作人员职业道德素质，通过自评、科室互评，全中心职工进行了各方面的思想交流和勾通，促进了科室团结、职工之间医患之间的和谐关系，努力做到服务好、质量好、医德好、让人民群众满意。

医德医风考评总结个人4

为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医德医风建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，依据卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)〉的通知》(卫办发[20_]_x号)、湖南省卫生厅关于印发《湖南省医务人员医德考评实施办法》的通知(湘卫监察发[20_]x号)和长沙市卫生局《关于转发省卫生厅印发<湖南省医务人员医德考评实施办法>的通知》(长卫政发[20_]_号)文件和__x局有关文件精神，结合我院实际，精心组织，周密部署，认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点”的.医德考评工作。现将开展情况总结如下：

一、领导高度重视，制定工作方案，完善领导机制

1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，书记和副院长为副组长及各职能科室主任为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。

2、在医院院周会上向职工传达了《__医院医德考评实施方案(试行)》，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗服务。

二、强化医德教育，采取多种形式，完善学习制度

1、强化医护人员医德教育，在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、惠民、友善的道德规范，和谐医患关系;教育职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素质;提倡文明行医，严格规范医疗服务行为;提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。

2、采取自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了《医务工作者职业道德教育读本》、《医务人员医德规范与实施办法》、《公民道德建设实施纲要》和医院医疗核心制度等的学习。组织职工就社会医患关系热点问题进行大讨论，并结合自身工作写出心得体会，通过学习和讨论，提高了医务人员的医德素养，增强了医务人员的文明意识，法治意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。

三、建立考评及时，严格考评结果，完善医德档案

我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准组织实施了全院的医德考评工作。通过个人自评、科室初评和单位总评对每个医务人员做出客观公正的医德考核评价，并将考评内容做为晋职晋级、岗位聘用、绩效工资和年终考核的重要依据。经过严格细致的考核评分，所有参加考评的_x名医务人员，考评成绩均为优秀和良好。

我院通过认真实施医德考评制度，切实提高了广大医务人员坚持良好医德医风的自觉性，规范了医疗服务行为，文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医在我院蔚然成风。我们将进一步贯彻落实医德考评实施办法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信医疗体系建设，提供优质医疗服务而不懈努力!

医德医风考评总结个人5

一年以来，本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》、《卫生行业纪律“八不准”》、《福建省医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献“白衣天使”的智慧和力量。医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。

本人在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关健。其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。

不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!

一年以来，"思想上和党中央国务院保持高度一致，始终以为人民服务"是关健。其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。

其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业。它是由许许多多"零件"所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不论哪个"零件"出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的"零件"。每个医务人员，不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。

作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到自己生命的价值，才会体会到平凡中的快乐。不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。

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