养老金连涨是正常的,养老金的相关常识(如何看待养老金不断上调？)

最近我们的国家强大了起来，对它们的国民也越来越好了。根据国家的有关政策，给人民的福利也越来越多了。根据有关的调查，养老金已经连续十四年增长了。老年人的老年生活也得到了更多的保障。

我国养老金水平自2005年以来持续稳步提高，到目前已实现13年连续上涨;连续多年上调，在养老金收入增速低于支出增速的情况下，养老金支付压力也出现上涨，但有关部门进行基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等一揽子政策相继出台，2018年养老金也将继续上涨，实现14连涨几乎成为定局。

随着物价的上涨，上调养老金原本是好事情，但是如此连续上涨并非无隐忧，养老金连续多年持续上涨的负面效应已逐渐显现。举个例子，两个人同年参加工作，相同工作性质的前提下，先退职工赶上了每年养老金的调整节奏，而在职人员的工资并未出现大幅增长，从而出现后退休人员养老金少于先退休人员的倒挂现象;

出现倒挂现象首先有悖于养老金‘多缴多得、长缴多得’的基本原则，养老金的缴纳提倡缴得多、缴纳的期限越长退休金相应拿得多，但倒挂现象恰恰出现了相反的情况，这就违背了养老金的多缴多领取的原则，其次，养老金的持续上涨会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期，倒挂现象的出现将导致部分参保人不愿继续工作，产生提前退休想法。

我们要了解有关养老金的基本常识。一般来说，养老保险要交够十五年的时间，才能够在退休的时候享受到终生的养老保险金。所以，假使你要在五十五岁退休的时候，就要在四十岁的时候开始交养老金了。养老保险金是分为个人和单位上交的两个部分。其中个人上交百分之八，单位上交百分之二十一。

我们还要了解保险金是怎么计算的。每个月你所收到的养老金所占国家的比例，将是你上交的基金的一倍再乘以百分之二十。个人的比例就是缴费的三倍除以二，之后再乘上百分之八，再乘上二十五和十二，之后再除以一百二十，就是个人所缴纳之后每个月所得的养老金。把国家的和个人的相加就是每个月我们能够得到的养老金。

最后，如果我们所缴纳的养老金，只能够在户口所在地享受相同的养老金额基数。其实，国家将养老保险不断上提是正常的现象，如果保持不变甚至是下滑才会导致更大的社会的不安定。只有老有所依，老有所养，我们的国民才对国家更有信心。

如何看待养老金不断上调？

养老金上调的主要原因是物价在上涨。”中央财经大学保险学院劳动与社会保障系教授褚福灵说。国家统计局的数据显示，今年5月份CPI同比上涨1.3%，涨幅比上月扩大0.4个百分点。“虽然居民消费价格总体稳定，物价水平上涨幅度不是很大，但CPI毕竟在上涨，为了不影响退休人员的购买力，要对养老金进行调整。”褚福灵说。

同时，养老金上调的另一个重要原因是要在适当范围内，让全体人民共享经济发展成果。新冠肺炎疫情影响了经济社会发展的方方面面，其中就包括退休人员的收入水平。因此，除了要保障退休人员的基本生活，还应当相应地提高他们的生活水平。

专家谈养老金17年连涨？为啥养老金可以连年上涨，未来该咋看？
二、为啥养老金可以连年上涨？

我们看到养老金的连续上涨让很多人都非常激动，我们到底该怎么看待当前养老金的上涨呢？

首先，我们要明白，养老金是我们国家社会保障体系中非常重要的组成部分，也是中国作为社会主义国家在完善社会保障的过程之中所形成的一整套制度安排，所以在这样的情况之下，上养老金是确保社会保障体系正常稳定运行必不可少的组成部分，所以在这样的情况下，为了确保我们大量的老年人可以老有所依，老有所养，养老金的保持有序的上涨就显得非常重要。

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其次，我们要明白养老金的上涨实际上是和各地的物价水平的上涨密切相关的，毕竟当前各地的物价都有不同程度的上涨，面对的这种上涨用养老金来进行一定的社会保障就显得非常重要了，因为对于大多数老年人来说，不像正在工作的中年人和青年人，大多数工作中的中年人青年人都有其他的手段来增加收入，但是对于老年人来说，养老金就几乎是他们唯一的收入来源，所以确保老年人收入水平不下滑，实际上也是当前非常重要的事情。

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第三，从长期发展的角度来看，养老金市场当前其实正在进入多元化发展的状态之中，国家也越来越推动养老金进行市场投资，通过资源性的收入进一步增长养老金的来源，毕竟如果光光依靠当前正在工作的人来缴纳养老金的话，想确保养老金的长期可持续的稳定发放，其实还是有一定的压力的。所以在这样的情况下，多元化养老金的收入来源就显得非常重要，我们看到像美国一些发达国家，养老金都是大规模进入资本市场，投资通过资本市场分享社会发展的收益，来最终确保养老金的长期可持

2021年养老金将17连涨，退休工资的上涨有5个现实原因，你知道吗？

根据有关媒体发布的消息，2021年养老金上调窗口再度开启，至此我国养老金将要实现17连涨，对于很多在职职工心理很不满，他们没日没夜的工作，多年工资不见涨，为何每年要给退休老人涨工资呢？这背后有5个现实原因。

第一，物价在上涨

临近春节，大家都明显地感受到了物价上涨，大葱，白菜和鸡蛋的价格都翻了好几番，路边早餐店的葱油大饼和鸡蛋汤的价格也在上涨，这种情况下如果退休老人的工资不涨，他们手里的钱购买力缩水，同样的货币买到的商品越来越少，可能没有办法维持基本的生活所需，因此只要物价在上涨，退休老人的工资就应该同步调整。

第二，社平工资在上涨

很多人自我感觉工资没有上涨，但是根据当地政府发布的工资数据，大多数城市职工的社会平均工资每年都在增长，如果退休老人的工资不跟着上调，还是领着最初的几百或者千元左右的养老金，根本没有办法生活，这不符合养老保险保障退休生活的初衷。所以社会保险法强制要求，要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第三，贡献经济发展成果

退休人员在职时也为国家经济发展贡献了自己的智慧，为了让所有退休老人共享经济发展的成果，在他们退休后也应该给他们涨工资，近些年养老金调整幅度和经济增速基本一致，2019年我国GDP比上年增长6.0%，2020年养老金调整幅度是5%，而2020年GDP比上年增长2.3%，养老金调整幅度肯定会低于去年的水平，大致在2%-5%之间。

第四，拉近社会贫富差距

养老金调整幅度只是“平均”数值，在具体的调整过程中，大多数省份会向养老金水平低的企业退休人员倾斜，他们的调整幅度或将会超过平均水平，参考2020年江苏省的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金上调幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。这样调低控高的调整方式有利于缩短社会贫富差距。

第五，鼓励年轻人缴费

现在不少年轻人认为退休是遥不可及的事情，不愿意牺牲现在的收入和生活质量过早的缴纳社保，只有等到自己距离退休年龄接近15年的时候，心里才会有紧迫感，有这样心态的人不在少数，为了鼓励年轻人多缴长缴费，国家在上调养老金的过程中，针对多缴费和长缴费的人会增发养老金。

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