诺奖科学家年龄为何越来越大?

诺奖科学家年龄为何越来越大?

2016年10月03日讯 本周已经公布的诺奖得主的平均年龄高达72岁，所有人的年龄均超过65岁，但在历史上可不是这样的，今天让我们看看诺奖得主的“高龄化”趋势吧。

物理学奖年龄“增长”最快

在已经公布的诺贝尔物理学奖、生理学或医学奖以及化学奖的名单中，他们的平均年龄超过70岁，而在20世纪的上半叶，诺贝尔奖获奖者的平均年龄只有56岁。其中年龄“增长”最快的是物理学奖，本次获得物理学奖的三位科学家年龄都接近70岁，但在上世纪上半叶，这一年龄仅为47岁。

事实上，从20世纪下半叶开始，诺贝尔奖得主的年龄就有“增长”趋势。但这是否意味着今天的信息和理论过多，以至于科学家要读完一辈子的书才能获得诺贝尔奖呢？

答案并不是这样的。

诺贝尔博物馆馆长古斯塔夫凯尔斯特兰德（GustavKallstrand）表示，100年前全世界物理学家只有1000名，但是今天有100万，是100年前的1000倍！

“这意味着等待的时间长了。并不是说今天取得了突破性的进展，明天就能获得诺贝尔奖。”凯尔斯特兰德在接受采访时表示，“即便这些科学家在早年就获得了重大的发现，但是有成千上万的人都是如此，这就需要诺贝尔委员会以更高的标准去做验证，到这些科学家获奖可能需要好多年的时间。”

但是在文科领域的状况有所不同。诺贝尔经济学奖、文学奖以及和平奖的年龄相较于100年前并没有“增长”，反而变得年轻了。这个现象也很难解释，因为经济学家和作家的人数比100年前也有显著增长。况且从另一方面来看，为什么诺贝尔物理学奖的年龄要比医学奖的年龄“增长”得快呢？

在凯尔斯特兰德看来，这要归结于20世纪的科学革命--量子力学的迅速发展。“20世纪上半叶，量子力学的发展非常迅速，诞生了一大批年轻的物理学家，他们中的很多人都做出了重要的发现。”凯尔斯特兰德表示。

很显然，诺贝尔委员会也意识到了这一点。这个领域是科学界非常感兴趣的领域，同时也是很容易取得成果的领域。要知道1932年获得诺贝尔物理奖的量子力学的创始人沃纳？海森堡（WernerHeisenberg）和保罗狄拉克当时年仅31岁。

这就好像只要发现了一个工具箱，就能够马上产生其它新的发现。或者就像引用一位科学家不太慷慨的话说：“最平庸的物理学家也能够有最伟大的发现。”

而针对为何和平奖得主的年龄趋势不同于物理学奖，凯尔斯特兰德表示，这是因为和平奖的评判标准发生了变化：“诺贝尔委员会在评选和平奖的时候会尽量做到与时俱进，他们不会去等到和平的措施完全成功了才决定把诺贝尔奖授予某个人。”

男性主宰100年

而纵观过去的100年间，唯一不变的趋势是诺贝尔奖男性压倒性的优势从未改变，尤其是在科学领域，几乎全部由男性独霸。

这不禁让人联想到居里夫人。1903年，居里夫人和丈夫贝克勒尔共同获得诺贝尔奖，成为历史上首位获得诺贝尔奖的女性。然而最初在提名时，居里夫人并不在名单上，是丈夫贝克勒尔拒绝单独领奖后，诺贝尔委员会才最终同意接受居里夫人的申请，并授予她诺贝尔奖。

尽管诺贝尔博物馆声称历史上并没有记录证明评审委员会故意忽略女性科学家的工作，但是居里夫人的例子还是反映了诺贝尔奖在男女平等性方面有所偏差。但是人们还是相信平等性和多元化最终还是会成为现实。

据联合国教科文组织《2015年科学报告》显示，女性在全球研究人员中所占比例仅为30%，真正弥合科研领域内的性别差距依然任重道远。

为了激励女性在科研领域的工作成果，联合国教科文组织从1998年起就开始联合法国化妆品巨头欧莱雅每年进行“世界杰出女科学家成就奖”的评选，这一奖项素有“女性诺贝尔奖”之称，从设立至今已有18年，参与评选的科学家主要是生命科学和材料科学领域。今年获奖人员包括基因编辑技术的发明者珍妮弗道德纳（JenniferDoudna）和埃玛努埃勒沙彭蒂耶（EmmanuelleCharpentier），以及中国农业科学院哈尔滨兽医研究所的陈化兰。

2009年诺贝尔生理学或医学奖得主伊丽莎白？布莱克本（ElizabethHBlackburn）教授今年也成为了该奖项有史以来的首位女性评审团主席。布莱克本表示：“在这个日新月异的世界里，我们从未像今天这样强烈地需要女科学家以及她们的科研发现。”

被著名作家罗曼?罗兰提名为诺贝尔文学奖得主的弗洛伊德，有什么文学作品呢？

? ? ? ? ? 2018年诺贝尔奖“打头阵”的奖项——生理学或医学奖将揭晓获奖人选，由此正式拉开诺贝尔奖“开奖周”的帷幕。这一奖项是最具威望的医学研究奖项之一，其不少研究成果对于普通人来说也都是“如雷贯耳”：青霉素、试管婴儿、生物钟……从获奖的研究成果中，不难一窥逾百年来医学发展的轨迹。

? ? ? ? ? ? ? ? 上百年来，该奖项获奖人的研究领域涵盖遗传学、DNA和分子生物学、传染病等，涉及多项与人类健康密切相关的研究，几乎是一部“百年医学发展史”。每年，该奖项的获奖名单由瑞典卡罗林斯卡医学院评定，研究成果的评估工作皆由该学院的诺贝尔委员会承担。作为最具威望的医学研究奖项之一，获得生理学或医学奖意味着研究成果得到学界的认可。除此之，诺奖得主在12月的颁奖典礼上，还能获得一枚金质奖章、一份证书以及一笔奖金。2017年，诺贝尔单个奖项的奖金为900万瑞典克朗(约合人民币696万元)。

? ? ? ? ? ? ? ? 追溯至上世纪，诺奖首次颁发后的10年，获奖者的平均年龄仅56岁。近10年，该奖项得主的平均年龄为67岁。科学家获诺奖所需等待的时间似乎越来越长，获奖得主年龄也越来越大。“科学家并不会在研究获得突破后，就立即获奖。”诺贝尔博物馆馆长古斯塔夫？谢尔斯特兰德曾指出。这是因为，通常诺贝尔奖评选委员会会严谨地对研究成果进行验证，部分研究成果有时甚至需要经过数十年的评估，才能确定研究价值，这也是诺奖能延续至今的生命力所在。

? ? ? ? ? ? ? 这一奖项共产生了214位诺奖得主，其中包括12位女性。得奖的总人数和女性得奖人数在诺贝尔科学奖项中均“拔得头筹”。女性得主中，还包括中国科学家屠呦呦，她于2015年因“中药和中西药结合研究提出了青蒿素和双氢青蒿素的疗法”获奖。

4个月引进9位诺奖得主，中国高校该算算“性价比”

作者
最近，伴随着2019年诺尔贝奖各奖项的陆续公布，诺奖得主再次成为公众关注的热点。
不过，对于中国高校来说，诺奖得主一年自始至终都是其关注的重点之一。
今年8月30日， 83岁高龄的诺奖得主哈拉尔德·楚尔·豪森获聘天津医科大学“名誉教授”。
刚刚过去的这个夏天，中国高校引进的诺奖得主，着实不在少数。
从5月初至8月底，不到4个月时间里，中国高校至少引进了9位诺贝尔奖得主，其中，海南大学一口气聘请了4位。
高校的热情这么高，舆论的质疑却不少。重金引进诺奖得主的“性价比”究竟怎么样？聘请八旬高龄的诺奖得主，真的划算吗？引进诺奖得主成本高昂吗？
从有据可查的信息来看，不同机构、不同引进方式的花销差距，还是比较大的。
据报道，深圳市政府计划到2020年，引进不少于10名自然科学领域诺奖科学家。符合条件的诺奖得主来深圳组建实验室，最高可以得到1亿元的建设资助。
山东大学至少已聘请两位诺奖得主，担任兼职讲席教授。待遇为“聘期内提供10万元/年的岗位津贴；聘期内根据学科特点提供科研活动经费6万元。”
1亿也好，10万也罢，如果这些举措真的对高校的师资力量、科研水平和国际交流大有裨益，这笔钱花得就绝不冤枉。
但问题来了，这些目的达到了吗？
诺奖得主老矣，尚能饭否？
以近期引入的9位诺贝尔奖得主为例，他们的平均年龄约为73岁。其中年过8旬的有两位，最年轻的一位57岁。
诺奖得主
年龄
引进学校
职务
哈拉尔德·楚尔·豪森
83岁
天津医科大学
名誉教授
野依良治
81岁
哈尔滨工程大学
荣誉教授
阿里耶·瓦舍尔
79岁
山东大学
兼职讲席教授
理查德·约翰·罗伯茨
76岁
江苏大学
荣誉教授
厄温·内尔
75岁
海南大学
国际顾问委员会委员
阿龙·切哈诺沃
72岁
海南大学
国际顾问委员会委员
迈克尔·莱维特
72岁
海南大学
国际顾问委员会委员
中村修二
65岁
海南大学
国际顾问委员会委员
爱德华·莫索尔
57岁
山东大学
兼职讲席教授
莫非中国高校更青睐资深“资深”诺奖得主？
那倒不是。
2016年的一组数据显示，诺奖获得者的平均年龄超过70岁，且自20世纪下半叶以来，获奖者的年龄呈现出一定“增长”趋势。
这可能与近几十年科研工作者、科研成果的数量激增，一些成果“等待”的时间延长有关。
看来，并非我们不欢迎正值盛年的获奖者，而是这样的人本来就太少。
那么高龄诺奖得主的科研状态如何呢？
有人曾统计1901～1999年诺贝尔获奖者情况，发现他们的创造高峰期大约在25岁到50岁之间。
近年来获得诺贝尔奖的科学家，也基本符合这一规律。
今年83岁的哈拉尔德·楚尔·豪森，首次提出宫颈癌可能是由生殖器多瘤病毒引起，是在38岁那年。
今年81岁，获聘哈尔滨工程大学荣誉教授的野依良治，成功合成BINAP分子是在42岁那年。
看看他们近年来的情况：
哈拉尔德·楚尔·豪森的课题组，仍然保持着较为活跃的论文产出。今年，他参与发表的论文有3篇，分别发表在《国际癌症杂志》，《新发微生物与感染》，《结晶学报D章结构生物学》上。
而野依良治在2016年到2019年间，只发表了一篇社论文章。
看来，同样高龄的诺贝尔奖得主，也可能处于不同的工作状态。就算有些人在耄耋之年依然“高产”，也很难说反映的是世界一流课题组的综合水平，还是诺奖得主的个人实力。
鉴于国内高校绝大多只引进了诺奖得主本人，而非邀请整个团队，对这个问题更应当慎思明辨。
诺奖得主头上，是实职还是虚衔？
纵览诺贝尔奖得主的引进名单，不难发现，“名誉教授”“荣誉教授”“特聘教授”等字眼频频出现。
这些头衔，通常是荣誉称号，不存在合同约束。即便有合约性质，也缺乏实质性的约束措施。
不过，部分高校也为诺奖得主提供了一些创新职位。
海南大学
海南大学今年成立国际顾问委员会后，一次性聘请了4位诺贝尔奖得主作为委员会委员。
据称该委员会的职责在于：为海南大学制定与实现各项战略目标提供建设性意见和建议，并为海南大学的发展提供帮助与支持。
山东大学
山东大学目前已聘请至少2位诺贝尔奖得主担任“兼职讲席教授”。
山东大学“兼职讲席教授”岗位的职责包括：
引进国际高端人才，而有明确的“用人”目标，这是好事。
但是，值得注意的是，这些受聘的诺贝尔奖得主，有不少是“多面手”。
比如担任海南大学国际顾问委员会委员的2位诺得主——阿龙·切哈诺沃和迈克尔·莱维特，都在其他高校有多个职务。
部分诺奖得主在中国高校及科研机构的其他职务
诺奖得主
高校或科研机构
职务
阿龙·切哈诺沃
西华师范大学
特聘教授
香港中文大学
杰出教授
南京大学
名誉教授
广东以色列理工学院
常务副校长
迈克尔·莱维特
浙江大学
教授
西北工业大学
名誉教授
复旦大学
名誉教授
试问，这些“不把鸡蛋放在同一个篮子里”的大科学家们，平均给每一个篮子分配了多少鸡蛋？
有没有来做全职教授的诺奖得主呢？还真有。
2010年，因发现艾滋病病毒获得诺贝尔奖的吕克·蒙塔尼，被上海交通大学聘为全职教授，并带领自己的研究团队“集体落户”。
当时报道称，上海交通大学将成立蒙塔尼生物医学研究所。
之后，就很少听到这个研究所的消息了。
据学术网站检索，吕克·蒙塔尼与上海交通大学蒙塔尼生物医学研究所有关的研究成果，大多集中在2011年。2013年后，不再有新的产出。
2018年，吕克·蒙塔尼又与新成立的中国发明成果转化研究院签署了共建“吕克·蒙塔尼实验室”的合作协议。
报道称“该实验室将成为其祖国法国之外建立的首个国外实验室”。
不知道这里提出的“首个”，究竟有没有考虑到8年前成立的“蒙塔尼生物医学研究所”。
引进诺奖得主是否已经背离初衷？
高校引进诺奖得主等高端人才的初衷，是提升科研水平、建设学科团队、培养优质人才、扩大社会影响力。
如果这些目的达到了，自然是一件皆大欢喜的好事。
问题的关键是，每一位诺奖得主在“引进”“受聘”“入驻”时，都是一番热闹景象；几年下来，这些举措取得了什么成果，却总是静悄悄的。
缺少了后续产出的汇报，难以判断引进诺奖得主创造的价值，中国高校重金引才的“性价比”自然就成了一笔糊涂账。
从高校角度来讲，不能仅仅满足于在人才引进时大张旗鼓、沾沾自喜，更要始终不忘初心，坚持把人才用好，让人才在最合适的地方，发挥最恰当的作用。
万万不能因为“诺奖得主”的光环太盛，就战战兢兢地供起来，只敢炫耀，不敢真用。毕竟我们引入的不只是光环，更是卓绝的头脑。
希望未来，不管是引进诺奖得主，还是引进其他高端人才，都彻底杜绝这种“雷声大雨点小”的弊病。
同时，也要给没有帽子却有真才实学的人留下更多机会和资源——能扎扎实实工作，为中国的科研教育事业做出突出贡献的人，才是高校真正需要的甘霖！
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