对于很多家庭来说,当女性怀孕以后都是一件非常欣喜的是,因为怀孕意味着生儿育女,家庭得到圆满。怀孕了以后就需要做检查,单次的检查费用可能并不高,但由于整个孕期持续九个多月,因此累积起来就是一个非常高的数目了。因此有部分人群就想咨询,怀孕检查费用可以报销吗?针对这个问题,小编作出如下回答。
一,医保方面,是不可以保险的。随着我国对于医保的逐步重视,目前交医保的年轻男女有很多。很多女性在怀孕以后,就有想通过医保来报销检查,包括分娩费用的想法。然而实际上,医保只是提供个人看病就医的一种福利,怀孕生子却并不属于这种福利的范畴内,所以怀孕检查费用是无法通过医保来报销的。
二,生育保险。生育保险是专门为男女生育问题所投放的一种保险措施。如果平时有交生育保险,那么在怀孕了以后,女性可以把所有的检查费用都累积起来,然后等生完孩子以后,加上分娩费用,一起去相关机构报销。只是没有交生育保险的人群,就享受不到这方面的福利了。
三,部分公司福利可以报销。有很多公司,像公务员以及事业单位或者上市公司的员工。对于员工的福利非常丰厚,会给女性报销怀孕时所产生的相关费用,就包括检查费用。这也就是为什么很多人挤破头都想做公务员的原因,主要就是因为福利方面比较优厚。所以如果身处这一类型的公司,可以向有关部门咨询一下报销政策。
以上就是针对于怀孕检查费用可以报销吗的介绍。通过上文可以看出,女性怀孕检查费用能否报销,是要根据实际情况来决定的。如果平时有购买生育保险,或者公司的福利比较优厚,那么是有可能报销怀孕检查费用的。但如果平时没有购买生育保险,而公司也没有这方面的福利,那肯定是无法报销的。
可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分,但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险,那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
孕检能报销医保。
怀孕检查的费用如果在医保的报销项目和标准内的,医保给报销;如果在报销的范围内的,则对于女职工生育的检查费、接生费、手术费等费用,可以依法由生育保险基金来支付。
医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
医保的特点:具有“低水平,广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准,广泛覆盖城镇所有单位和职工,不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担,统账结合”的特点;以“以收定支,收支平衡”为原则。
医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金,记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。
生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律主观:
检查费如果办理住院,社保可以报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。是职工在疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。
法律客观:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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