惠州市中心人民医院icu护士全员上阵零距离护理(惠州市宁馨病房地址)

国内首例中东呼吸综合征（mers）确诊已数日，位于防控mers一线的惠州市中心人民医院应对如何？医护人员如何近距离护理照顾病人？病人目前病情进展怎样？6月1日上午，记者走进了收治我国首例输入性mers病例的惠州市中心人民医院，采访了医院医护人员。

护士给女儿买了礼物还没能送出去6月1日上午11时30分许，在收治我国首例输入性mers病例的惠州市中心人民医院，南方日报记者见到了第一班进入重症icu护理该病例的护士李春梅。

“说真的，刚开始心里也会害怕，但选择了这份职业就需要面对。”李春梅说。今年32岁的李春梅曾经在医院感染科做过5年的护士，很熟悉传染病人的护理规范。随后又在重症icu工作了2年，工作的这几年，也经历过甲流、h7n9禽流感等重大疫情，已经训练有素。5月28日凌晨，韩国mers病人送到惠州市中心人民医院后，她是当天接班的第一位护士。穿上三级防护服之后，她走进了icu负压病房，零距离护理该名病例4个小时。

她透露，进入病房前需做足防护措施，仅穿防护服就用了10多分钟，还需要其他护士的协助。而脱下防护服最快也要15分钟，脱下以后，还要洗澡消毒。在病房里，她时刻关注着病人的生命体征，观察呼吸状况，测量体温，并观察他是否存在其他不适，根据医生制定的治疗方案进行对应处理。

她有一个女儿，今年5岁半。这几天，医院给护士们安排了专门的住宿地，为了方便工作，也为了不给家人带来影响，她一直都没回家，只能每天跟女儿通电话。女儿在电话里跟她哭着说想她快点回家，她只能安慰女儿。“六一”儿童节，她为女儿买了儿童节的礼物，但还没能把礼物送出去。

首例病例仍有发热病情有加重趋势惠州市中心人民医院重症医学科主任凌云介绍，该病例的诊断除了有中东呼吸综合征外，还合并有呼吸窘迫综合征，这几天的病情有加重的表现。“现在最主要问题是呼吸功能下降，影响到氧合状况，需调高氧气浓度，加压吸氧，因此对其使用了加温加压吸氧仪。”凌云说，该病例入院时患者氧合系数只有200个单位，远远低于正常的400―500个单位。据了解，目前病人并未上呼吸机，只是使用吸氧仪，接下来会根据病情的进展进行研判。

南方日报记者通过隔离病房外的监视器看到，患者可以在病床正常坐起。凌云介绍，病人的情绪大部分时候都比较稳定，但有时候仍然会出现焦虑和急躁的情绪，此时医护人员会对他进行心理干预。平日里，医院会给他提供较为清淡的普通饮食，也会为他准备简单的韩餐。据介绍，这名病人的手机目前仍然畅通，他也会跟在韩国的家人联系。

确诊mers病例是韩国人，怎么解决语言沟通问题？凌云告诉记者，通过打手势、借助翻译软件等工具，基本上能够与病人进行最简单的沟通。除此之外，医院还请了一名韩语翻译，可以隔着病房使用对讲机与病人进行沟通。

李春梅说，为了方便理解病人的需求，病房外同事准备了一张纸，上面列明了各种用品，分别用韩文和中文写明，病人可以指着需要的用品，护士就可以明白他的需求，让其他工作人员送来需要的东西。

6月1日，广东省卫生计生委通报，该名确诊mers病例仍有发热，双肺渗出有增加，病情有加重趋势，生命体征基本稳定。6月1日，广东省卫计委已安排省临床专家在惠州中心人民医院驻点协助指导治疗患者。

密切接触者尚有10人未联系上6月1日，省卫计委通报，我省继续加强密切接触者的搜寻和隔离观察，1日新追踪到密切接触者3人，截至目前，全省共追踪到密切接触者67人，全部采取集中方式隔离观察，暂无人出现不适。目前尚有乘坐永东巴士乘客10人没有取得联系。

据介绍，目前惠州市中心人民医院重症icu有40名护士和13名医生，均全员上阵照看mers病人，每班护士护理4个小时。此外，护理部也有人员加入支援。

该院重症医学科护士长黄淑萍介绍，之所以4小时一班，是为了保证医务人员有充分的休息，同时减少院内感染的风险。对于网上流传的护士需分梯队抽签上阵的说法，李春梅说并没有存在这种情况。

这名mers病例的管床医生叶晖介绍，重症医学科13名医生们白天都在医院值班，晚班则三四天轮值一次。5月31日晚，医院把重症icu的其他8名病人转到了急诊eicu病房，现在重症icu只剩该名病人和另一个密切接触者分别单独住一间负压病房，因此目前会重新排班。

南方日报记者了解到，重症icu其他8名病人转移到eicu的原因是，此前mers患者有转院的计划，但后来经专家讨论放弃，仍然就地治疗，因此将其他病人于5月31日晚转移到位于门诊大楼的急诊重症病区。

据介绍，住在重症icu的该名密切接触者仍处于医学观察期，情况稳定，之所以在icu内观察，是出于密切接触者本人的意愿。

惠州市宁馨病房地址

针对问题，惠州市宁馨病房的地址是：惠州市惠城区江北街道江南路宁馨病房。

解决方法和做法步骤：

1.首先，可以通过网络搜索引擎，如百度、谷歌等，搜索“惠州市宁馨病房地址”，可以快速获得惠州市宁馨病房的地址。

2.其次，可以通过地图软件，如百度地图、腾讯地图等，搜索“惠州市宁馨病房”，可以快速获得惠州市宁馨病房的地址。

3.此外，可以通过电话查询，拨打惠州市宁馨病房的电话，询问惠州市宁馨病房的地址，也可以获得惠州市宁馨病房的地址。

4.最后，可以通过朋友、亲戚等，询问惠州市宁馨病房的地址，也可以获得惠州市宁馨病房的地址。

以上就是关于惠州市宁馨病房地址的解答和解决方法和做法步骤，希望能够帮助到您。

护士节活动总结

护士节活动总结（通用10篇）

经历了有意义的活动后，想必大家都有了很深的感触吧，该好好写一份总结把这些都记录下来了。可是怎样写活动总结才能出彩呢？以下是我精心整理的护士节活动总结（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护士节活动总结1为了人民群众健康服务，围绕主题，市卫生局还组织各县(市、区)卫生局、市直属医疗机构开展了各种丰富多彩的庆祝“5.12”护士节的活动。现将活动总结如下：

一、围绕“营造优良执业环境，提供优质护理服务”主题，开展“5.12”护士节活动宣传。

在“5.12”护士节期间，市卫生局充分认识到搞好护士节宣传活动的重要性和必要性，层层组织、广泛动员，精心安排，全市组织了各种形式的宣传活动10余项。并围绕主题，确定重点，宣传我市在加强护士队伍建设和提高护理质量方面取得的成效，宣传护理工作在保障人民群众健康和生命安全中的作用，宣传优秀护理工作者，救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范。市卫生局通过电视台、电台、德阳日报等宣传工具广泛开展了宣传活动，电视台还邀请老护士、男护士及全市护士技能比赛优胜者到电视台进行电视访谈和“十佳护士”的工作现场采访，德阳日报开启了“5.12”护士节专题栏目，全方位报道全市“5.12”护士节活动情况，通过“5.12”护士节宣传活动的开展，的对优化医疗执业环境，促进医疗卫生事业的健康发展促进医患关系的和谐融洽，促进医疗服务质量的提高，促进在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者的良好风气，都具有重要的意义和作用。

二、开展表彰优秀护士和十佳护士活动。

在“5.12”国际护士节前夕，护士节活动总结市卫生局党组、护士节活动总结市卫生局为展现我市护理专业工作者爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌，鼓励广大护士在医疗卫生事业的发展，构建和谐社会中发挥更大的作用，推动我市护理工作争先创优，通过各县(市、区)卫生局、市直医疗机构，层层选拔推荐，表彰了三十名优秀护士和十佳护士、十佳医生，进一步调动了广大护士的工作积极性，为人民群众提供优质服务。

三、举办全市护士技能大赛等庆祝活动。

1、举办护士技能大赛。

为了推动我市优秀护理人才脱颖而出，激活和调动我市护理人员热爱本职工作，勤学苦练基本功，培养和造就一批知识型技能型的护理人员，以适应社会发展和满足人民群众对健康保健的需求，市卫生局连续三年举办了护士技能大赛，还将优胜选手推荐给市社党在我心中征文保局参评2022护士节活动总结市技术能手，我市有一名护士获“2022护士节活动总结市技术能手”称号。2022xx护士节活动总结年根据2022护士节活动总结省卫生厅、2022护士节活动总结省总工会的要求，组织了全省护士技能大赛全市的预赛活动，全市有护理人员近1000余人次参加预赛训练，并由各县(市、区)、市直属医疗单位推荐12支代表队、23名选手参加2022护士节活动总结市护士技能大赛，并按省卫生厅要求将全能比赛获前3名的选手组织参加省卫生厅组织的比赛。

2、围绕今年“5.12”国际护士节活动主题开展各种庆祝活动。

市卫生局还要求各县(市、区)、市直属医疗机构根据本地区、本单位的实际情况开展护士节庆祝活动，市卫生局领导在“5.12”护士节还深入护理工作第一线慰问了工作在护理岗位上的护理人员。全市各县(市、区)都开展了各种庆祝活动10余项，建党93周年演讲稿如：2022护士节活动总结市人民医院与共青团共同举办了“护士风采大赛”;全市精神卫生系统的护士在2022护士节活动总结市举行了体育竞技比赛等和文艺活动;2022护士节活动总结市六医院“天使之光”文艺演出等活动;受到护理人员和社会各界的好评。

护士节活动总结2为喜迎5·12国际护士节，全面展示我院护士职业风采，促进青年护士专业技能提高，我院于护士节前夕举行了青年护理岗位技能大赛，5月11日，医院举行护理技能大赛庆祝“5.12”国际护士节。济南市卫生局医政处处长齐先文、副处长韩秀香、区卫生局局长毕思忠、党委书记杨在波、区政府办公室副主任周霞、区人社局副局长刘俊林、东街办事处副书记王涛、医院院长刘松等领导出席了庆祝活动。

本次护理技能竞赛分为理论考试和技能操作两部分。经过基础理论知识预选赛的选拔，最终笔试成绩前十名的护士进入实践技能操作环节。5月11日下午，护理技能操作竞赛在医院西三楼会议室进行。经过两小时的紧张角逐，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。

竞赛结束后，医院举行了隆重的表彰大会，与会领导为获奖选手颁发了获奖证书。市卫生局医政处处长齐先文代表市局向医院护理工作人员表示了节日的祝贺，对医院近年来良好发展势头和优质护理工作给予了充分肯定，向广大护理人员致以了节日的问候，并对她们提出新的工作要求，希望全院护理人员能够立足岗位、勤奋学习，在全院范围内形成良好的工作学习环境，掌握更多、更扎实的护理专业本领，为患者提供更为优质的护理服务。会后，全院护理人员一同观看了电影《弗洛伦斯·南丁格尔》，学习了先人伟大的奉献精神，也为市一院护士节系列庆祝活动画上了完满的句号。

护士节活动总结3下午去参加医学院的纪念5.12国际护士节及授帽仪式活动，很受感染。这些未来的护士，虽然目前他们的身份是学生，总感觉他们是一群特殊的学生，纯洁的学生，学生活动很富有特点和独立性、针对性。

护士战线的老前辈的感人肺腑的话语，让我感受到了她们崇高的情怀，对事业的热爱和情感。她们说：学习南丁格尔，就是要做一根蜡烛，点燃自己，照亮别人。中间的授帽仪式也是一副感人的场面。由护士前辈和附属医院的护士长一齐给即将进入实践阶段的学生授帽、传烛，给这些学生心灵的震撼。中间还有护士的礼仪表演，志愿者的授帽、授旗、宣誓仪式等。

最后，由某班的学生一齐领唱的《护士之歌》，把活动推向了高潮，也暂告一段落。歌词、歌曲都很美，歌词这么唱道：白色的衣裳，天使般心肠;我们优秀的儿女，来自不同地方。十年寒窗，多年风霜;大家为同一理想，将爱心化作力量。白色的衣裳，天使般心肠;应对寒冷的时间，你是冬天的太阳;贫富幼长，悉心护养;照顾着病痛创伤，给他们康复期望。会场上所有的师生一齐站起来，跟着吟唱这首歌，气氛相当感人。

参加完这样的活动，我的心灵得到一次洗涤，人生受到一次教育。是啊，每个人都会生老病死，最终都会得到护士的照顾，我们要尊重这个职业，尊重从事这个职业的人。当然，正如护士老前辈讲的那样，作为我们学习护理专业的学生，首先是要热爱自己的专业，将来热爱这个职业，尊重自己，然后才能赢得别人对你们的尊重。

护士节活动总结45月11日上午，在新建外科大楼门口，12位护理专家，护士长进行健康知识宣传。各科将有特色的健康教育处方、读本、小册子免费向群众发放，外科还连夜赶印出外科医疗技术特色简介，为前来咨询的群众进行耐心细致的讲解、宣传，并免费为群众测体重，测血压，测血糖，虽然因下雨，温度下降，病人没有往日拥挤，但护理专家们丰富的专业知识，人性化的语言，体贴细致的服务吸引着，感动着络绎不绝的群众前来咨询。共接待咨询群众150余人次，发放资料200余份，测血压130余人次，测血糖40多人次。

此次宣传活动受到群众的高度赞扬，他们希望今后定期开展此类护理健康知识义诊宣传活动，减少群众就诊过程中的困惑，为此我们将加强护理工作中的健康教育指导，充分发挥护理工作在保障人民的健康和生命安全的重要作用，展示护理工作者爱岗敬业，无私奉献的职业风范。通过各科健康教育知识宣传，体现了护理作为一门学科。广大护士在保障患者生命安全，促进康复和减轻痛苦等方面担当的责任，在构建和谐医患关系中发挥着重要的作用。

护士节活动总结5为弘扬南丁格尔精神，展示护士的风采，在第103个国际护士节来临之际，我院于5月9日下午在职工活动中心举办了纪念活动。镇党委委员徐双斌莅临出席，我院领导班子成员、各科室负责人及护理人员共100多人参加。

活动由医院党总支副书记朱碧琳主持。朱碧琳副书记宣读了《关于表彰“夯实护理感动患者”活动优秀科室的决定》，内一科、外五科、外三科、内二科、外二科获成绩优异B类科室，急诊科、产房获成绩优异A类科室，李细苟副院长和彭文标院长分别为以上优秀科室颁奖。徐双斌委员颁发护理岗位工作满30年纪念证书，产科赵萍和供应室曾传珍获奖。随后，优秀科室内一科、外五科、产房派代表作“感动服务”经验分享。

接下来进行神圣庄严的授帽仪式，在南丁格尔肖像的见证下，新护士们手捧烛台依次行礼，接受护理部主任蔡燕颜为女护士戴上洁白的燕尾帽，为男护士带上戴上洁白的象征着团结和包容的圆帽。所有新护士右手握拳举至耳旁，在蔡燕颜主任的领誓下，庄严地宣誓。

授帽仪式过后，全体与会人员共同观看了由我院自编、自导、自演的专题微电影《期待》，该片讲述的是一名急诊科护士长忙于抢救病人，无法兑现与儿子共度生日的。故事温情而又让人心酸，一些医护人员看完后流下了动情的眼泪，感同身受。

接着，彭文标院长讲话，他表示我院推行“二个一”工程中的优质服务工程离不开全体护理人员优质的护理服务，勉励全体护理人员再接再厉，通过整体医疗来实现医人为本，努力为患者提供更加优质、全面的服务。最后徐双斌委员讲话，他转达了镇党委、政府对广大护理工作者的感谢和节日的问候，肯定了我院近年来服务水平不断进步，社会满意度也不断提高，希望广大护理人员继续努力，为促进我镇卫生事业发展作出新的更大的贡献。

本次活动激发了全体护理人员的荣誉感、责任感、使命感，增强了大家的凝聚力，将为我院护理工作的进一步提升起到积极的推动作用。

护士节活动总结6大家下午好!在这百花竞放、温馨浪漫的五月，我院隆重举行主题为“爱与梦想绚丽绽放”的5·12国际护士节庆祝活动，旨在传承南丁格尔精神，展示师生良好精神风貌，检阅学生综合素质。在此，我代表学院向为筹备本次活动的全体师生表示感谢!向前来参加本次活动的附属一院、附属二院及兄弟单位的各位领导及同志们表示热烈欢迎!向奋斗在教育战线和医疗战线的白衣天使们表示节日的祝贺!

近年来，我校不断加强护理、助产专业内涵建设，学科水平不断提升，建成了专业实训室1万平方米，能开展中心静脉导管插管、气管插管、心肺复苏、急救包扎等基本的护理技能近百项。护理学是学校首批三个本科专业之一，专科护理专业获财政部紧缺专业资助300万，是xx省特色专业和教改专业，护理学教学团队是甘肃省教学团队，《基础护理学》是省级精品课程。护理专业学生先后获得过全国护理专业学生技能比赛三等奖、xx省应急救护比赛二等奖，本届实习学生获得xx大学第一医院护士沟通与礼仪二等奖，在校生获得全国高职高专英语口语比赛xx赛区二等奖。毕业生护士资格考试一次每年都在96%以上，远高于全国43%的平均水平，校友涌现出了最美“白衣天使”和一大批优秀护理专家，在职的市直医疗单位中有3名院长就是我们的校友。

老师们、同学们，一百多年前，生于富豪家庭的南丁格尔主动奔赴克里米亚战场，用科学的护理手段将战场战士死亡率在半年左右时间里从42%下降到2.2%，战争结束后创建了世界上第一所正规的护士学校，发起组织了国际红十字会，“南丁格尔效应”对护理事业的发展产生深远而积极的影响。今天，我们将秉承南丁格尔“燃烧自己、照亮别人”的护理精神，继承“无私奉献、艰苦创业”的办学传统，持之以恒的践行“十个做起”和“六五八修”要求，继续实行双周小结制度，实行重点理论知识背诵和基本技能强化训练，实行班主任培养和学生干部培养，在工作实践中坚持四个方法，锤炼八种精神，铸造六颗红“心”，实现四大目标。

护士节活动总结7在“5.12”国际护士节即将到来的时刻，县卫生局在这里举行县“优秀护士”表彰会暨“5.12”国际护士节庆祝会。首先，我代表县卫生局党政班子，向全县护理工作者表示诚挚的节日问候，并向获得县“优秀护士”荣誉称号的50位同志表示热烈的祝贺!

我县现有在职护理工作者500余名。这是医疗卫生事业的一支重要力量。长期以来，全县护理工作者救死扶伤、爱岗敬业、关爱患者、不畏劳苦、无私奉献，为解决患者疾苦，为我县的医疗卫生事业出了不可磨灭的贡献。党和政府不会忘记大家，人民群众不会忘记大家。

借此机会，我与大家交流三点想法：

一、充分认识护理工作的地位和作用。

护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分。护士与医生分工不同，地位平等，在服务患者上具有同等的地位和作用。今年5月12日起施行的《护士条例》在总则中强调：维护护士合法权益，全社会应当尊重护士，对在护理工作中做出杰出贡献的护士应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或颁发白求恩奖章，受到表彰奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇，对长期从事护理工作的护士颁发荣誉证书等，都强调了护理工作的地位和作用。现在，在少数同志思想上出现了重医生、轻护士的观念，这种观念是错误的。卫生行政管理者、医院管理者要纠正这种错误观念，护理工作者本身更不应该有这种观念。从根本上讲，在我们国家，就职业而言，只有不同的分工，没有贵贱不同的地位，劳动者人人平等。关键是作为劳动者的一员，我们对社会、对人民作出了贡献没有。凡是对社会、对人民有贡献的劳动者都会受到全社会的'尊重。

二、敬业爱岗，服务患者，作出贡献。

当今社会，每一个职业、每一个岗位的劳动者都承担着很大的责任，承受着很大的风险。付出与报酬之间不可能有绝对的公平。农民有旱涝之患，工人有工伤和下岗之忧，公务员有失职之险，教师有升学压力，医生有医疗纠纷困绕，企业家有市场和破产的风险。作为护士这一岗位，我们要看到它的好：护士的职责是履行保护生命、减轻痛苦、增进健康，这是何等的崇高和神圣!每当患者进入医院，无论贵贱贫富、长幼妍媸、华夷愚智，他们在医务人员面前普同一等，都是弱者，都是需要同情者，他们对医护人员都充满了期待。当然，护士岗位也有其困难：要加夜班，工作繁忙辛苦，待遇不高，等等。所以，整个社会没有绝对好的职业和岗位，关键在于我们怎样看待自己的岗位。只有不畏劳苦的人才能从自己的岗位中找到价值，寻得乐趣。从这样的意义来讲，敬业爱岗是我们的立身之本，关爱患者就是我们的岗位职责，无私奉献才能找到我们人生的价值。

回顾伟大的护理工作的奠基人南丁格尔的一生，她作为富家子女、受过良好的高等教育，却乐于献身护理事业，为人类的护理事业作出巨大贡献，最后能够使自己的肖像被印在英磅的正背面，这也说明了护理这一职业是全人类尊重的职业。

三、贯彻条例，落实职责，关爱护士。

国务院颁布的《护士条例》自2022年5月12日起施行。这是医疗卫生系统和护理工作者的一件大事。我们要采取多种形式组织学习和宣传贯彻《护士条例》，充分认识颁布《护士条例》对维护护士合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人民群众身体健康的重要性。要在“5.12”护士前后，采取多种形式，广泛宣传《护士条例》和护理人员在医疗卫生工作中所起的重要作用，弘扬护士救死扶伤、爱岗敬业、关爱患者、不畏劳苦、无私奉献的精神面貌，形成全社会关爱护士、尊重护士的良好氛围。医疗卫生机构要强化责任意识，加强护士人力配备，落实护士尤其是合同聘用制护士的政治、经济、生活等各项待遇，解决护士的实际困难，创造有利于护士执业的外部环境，稳定护士队伍。要加强护士培训，积极选派护士外出学习、进修，提高护理队伍的整体素质。当然，作为护士本身，我们在依法维护自身权利的同时，还要认真履行条例规定的各项义务。

护士节活动总结8为弘扬南丁格尔无私奉献的精神，在第_个国际护士节即将到来之际，广西医科大学第一附属医院围绕护士节主题“护士：变革的力量—提高卫生系统的应对能力”举办及参与多项活动庆祝节日。

5月10日下午，广西医科大学第一附属医院在该院举行2022护理工作表彰大会。

广西医科大学党委书记仇小强、校长赵劲民，自治区卫生计生委医政医管处处长罗杰峰、广西医科大学一附院院长曾志羽、院党委覃书记远汉及全体在院领导出席大会。全院300余名护士代表、部分科室负责人参加大会。大会由副院长应燕萍主持。

曾志羽在致辞中代表医院领导班子向全院护理兄弟姐妹致以节日的问候和诚挚的祝福，感谢全院2130名护理人员在过去一年医院的建设和发展中作出的积极贡献。他提出了新的要求：一要主动适应医药卫生体制改革和社会经济发展的“新常态”，迎接新挑战;二要与时俱进，开拓进取，继续弘扬南丁格尔精神，不断提升业务技能和综合素质，为病人提供优质、高效、安全的护理服务;三要加强学习，科学管理，进一步强化护理服务意识，提高护理服务技能及服务水平，不断传承与发展南丁格尔精神，为更好地维护和促进人民群众健康做出更大的贡献。

罗杰峰在讲话中指出，广西医科大学第一附属医院各级领导历来高度重视护理工作，各项护理工作均累累硕果。他希望医院继续发挥发挥重点学科的引领、辐射与带动作用，带领全区在持续深入推进优质护理服务，提升广西专科护理水平，使护理专业不断向规范化、专业化发展，促进我区护理事业健康发展。

赵劲民在致辞中向默默耕耘、辛勤工作在医疗战线上的所有护理人员表示衷心的感谢，他充分肯定一附院临床护理取得的优异成绩。

仇小强在致辞中向兢兢业业工作在医疗战线上的护理人员致以节日问候，他殷切希望医院和护理队伍不断扎实有效开展优质护理服务，推进护理队伍建设，深化优质护理服务内涵，改革护理工作模式，凸显护理专业学科优势和品牌效应;结合学校开展深化教育综合改革契机，进一步发展护理学科;加强护理人才培养，加强临床护士队伍建设和专业护理人才的培养，提高临床护理服务能力和专科护理技术水平，积极构建和谐医患关系。

覃远汉宣读了表彰决定，出席表彰大会的领导为获奖集体和和人颁奖。

本次表彰会，广西医科大学一附院表彰了优秀护理单元、优秀护士长、优秀护士，优秀护理临床带教教师，护龄满30年、25年护士，以及护龄满30年、25年临床一线仍正常上夜班护士，患者健康教育比赛获奖团体，共177人、18个优秀集体获得表彰。其中，班翠珍(结直肠肛门外科、造口治疗师)、施春柳(儿科重症监护病房)、韦敏俭(急诊)3人荣获广西优秀护士荣誉。

此外，5月6日晚，全区卫生系统庆祝“5·12”国际护士节文艺晚会在广西艺术学院举行。广西医科大学第一附属医院代表作品《生命线上的守护者》荣获一等奖。

护士节活动总结9为深入发扬南丁格尔精神，展示医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全院护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。在医院党政领导的关心、支持下，医院举办了以深化“优质护理服务”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动，大力表彰在开展“优质护理服务”过程中取得突出成绩的科室及个人。现在将此次活动总结如下：

一、总结经验，开拓创新

在“5.12”护士节庆祝表彰大会上，省卫生厅、省护理协会领导向大会致辞，肿瘤医院院长、副院长分别发言，向奋战在一线的护理工作者致以亲切问候，对肿瘤医院在优质护理服务活动中取得的成果给予了充分肯定，同时亦向广大护理工作者提出了更高的期望与要求。

二、优质护理，成效显著

在院领导的关心支持下，在全体护士的努力工作下，肿瘤医院“优质护理服务”工作取得较大进步，截止到今年4月份，肿瘤医院共开展了25个优质护理服务示范病区，开展率达92%，开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理服务的进一步深化，医院护理事业发展欣欣向荣。

在护理部的组织领导下，医院首次创建护理文化建设园地，以丰富护理文化内涵，提升护士整体素质，拉近与患者的距离，为患者提供更为优质的照护。

三、角色互换，演绎和谐。

5月11日医院举办了以“假如我是一名病人”为主题的文艺演出，在此次演出活动中，表演者通过精彩的演绎，诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛劳、乐于奉献的圣洁品质;展现了新时期肿瘤医院护理队伍积极向上的精神风貌和切身为病人着想的服务理念。演出活动得到了各位领导、嘉宾的一致好评。

四、锐意进取，表彰先进

在开展“优质护理服务示范工程”一年的时间里，医院涌现出一批具有模范带头作用的先进科室及先进个人，为优质护理服务在医院的全面推广起到了带头作用。医院优质护

理服务专家督导组根据优质护理相关标准及要求对开展的科室进行检查，推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理服务示范先进病房及19名先进个人进行表彰。

这次表彰、庆祝活动的开展，为医院优质护理服务的深入推广起到极大的推动作用，不仅提升了护理人员的工作积极性，也提升了护理队伍的整体素质;营造了积极活跃的服务氛围，激励着大家更好地投入到工作中去!

护士节活动总结10为弘扬南丁格尔无私奉献精神，展示护理人员的风采，提高护理人员学习、工作的积极性，提升护理质量与水平，我院精心组织策划，开展了一系列活动，庆祝“5.12”国际护士节的到来。

1、及早谋划、精心组织，制定切实可行的活动计划。在今年年初护理部制定的工作计划中，我们把护士讲课比赛，评选优秀护士等活动作为护士节活动的重要内容之一。4月初在全院护士中进行讲课参赛人员的海选，每个科室推荐1名参赛人员，一共18名护士参加了预选赛，排名前6名的护士于5月_日进行了决赛。参赛选手精心准备，课件制作生动，讲课台风端庄大方，讲课内容贴近临床。

2、弘扬先进，树立典型。经过民主评选，有21名护士获得了“优秀护士”荣誉称号，院领导为优秀护士举行了隆重的表彰仪式。激励广大医护工作者弘扬奉献精神，展示天使风采。我们号召全院护士要学习先进，不断提高服务意识和服务水平，做到“一切以病人为中心，以医疗服务质量为核心”。

3、结合禽流感，组织全院护士进行穿脱隔离衣操作培训。同时抓好年青护士的基本功训练，对来院3年内的新护士进行了铺麻醉床和床上洗头的操作训练，并进行了操作抽考，全面提升护理队伍素质。

4、以繁荣职工文化生活为目的，结合红五月活动，开展形式多样、健康向上、丰富多彩的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，我们开展了拔河、集体跳长绳、搬运伤员、乒乓球比赛等多种活动，活跃了职工文化生活，引导职工培养健康向上的生活情趣，展示了白衣天使多才多艺的一面。

我们加强学习，不断提升各种技能。我们通过提高自身素质，增强使命感和责任感;深化优质护理，构建和谐护患关系;实施岗位管理，探索发展新思路。我们要继续提倡以人为本，关爱生命，坚持以高尚的道德情操，渊博的学科知识，精湛的护理技术救护病人，大力弘扬“救死扶伤”的奉献精神，全心全意为病人服务，促进我院护理工作更快更好的发展。

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关于2022医院科室护理人员工作计划

医生无疑是人类这个大种群所分化出来的特殊体系，担负着防治疾病、维护人类健康的使命，也是他们最基本的职责。以下是无忧文档网和大家分享的关于2022医院科室护理人员 工作计划 ，提供参考，欢迎你的参阅。
医院 科室护理人员 工作计划 1?一、突出专科特色，打造护理品牌。?护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理?工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在2017年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。?二、抓好质量管理。?1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以?病人为中心?的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。?2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。?三、进行规范化培训。?1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。?2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。?3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。?4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。?四、整理好护理流程和告知。?1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。?2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。?五、切实落实?以病人为中心?的服务。?1、完成护士观念上的转变，把过去的?要我服务?转变为?我要服务?。提高护士的`礼仪与素养，创自己的护理名牌。?2、把?以病人为中心?的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。?六、培养优秀的团队。?1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。?2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。?让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。?七、做好信息的传达和文件的整理。?每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。?八、开展护理成本效益的研究。?避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
医院 科室护理人员 工作计划 2?在护理部20xx年工作计划的指导思想下制定20xx年科室护理工作计划?一 、加强护理安全管理?（一）严格执行查对制度。?1、进一步落实各项护理工作的查对制度，在进行输液、给药、康复治疗措施前后，认真核对医嘱，至少同时使用两种患儿识别方法，开展请患儿和家属说出自己名字，然后再次核对的确认患儿姓名的方法。?2、进一步完善使用?腕带?，作为各项诊疗操作前辨识病人的一种手段。?（二）提高用药安全?1、药物存放标示清晰，注射用药与内服用药分开放置，特殊用药及高浓度药物有醒目标志。?2、所有处方或用药医嘱在转抄和执行时都有严格的二人核对、签名程序，认真遵循。?3、执行输液、注射用药时注意药物配伍禁忌，控制静脉输液滴速，执行输液查对及告知义务，预防输液反应。?（三）严格执行手卫生，落实医院感染控制的基本要求?全年至少进行两次手卫生知识培训，加强科室人员的.洗手依从性。?（四）防范与减少患儿跌倒、坠床、烧伤等意外事件发生?1、加强住院患儿安全教育，与家属及时沟通。?2、设置安全措施，粘贴醒目的警示标志。?3、护士严格按照护理分级制度及时主动巡视患儿 ，遇突发事件紧急采取措施，并及时上报。?（六）严格执行交接班制度?二、加强护理人员在职教育，提高科室护士的综合素质?1、利用理论考试和技术操作考试等方式强化科室护理人员的学习意思，采取奖励的方式提高她们主动学习的积极性。?2、前半年注重专科理论知识的学习，每季度进行一次专科理论知识考试。下半年在专科理论知识的基础上注重实际操作能力，每季度进行一次专科病人护理技能评比，以达到科室护士掌握护理专科病人的知识和技能。?3、每月组织一次业务学习，业务学习的主讲人采用轮流的方式，根据不同层次护士的特点安排不同的内容，以达到丰富科室护理人员的理论知识，提高护士在医生、患者心目中的地位，增强护士的自信心和综合能力。?4、鼓励护理人员通过自己阅读护理杂志，将自己认为比较新颖、值得交流的护理知识记录在笔记本上，在护理会上分享给大家，积极创造机会引入变革和创新，拓展知识面。?5、有计划的列出科室护理会上提问的问题，让护士带着问题，有目的的翻阅资料，联系本科室的实际病例，并通过案例分析讨论法组织护士阐述自己的诊断、护理目标，护理措施等。已达到让护士在轻松活泼的氛围中对疾病知识的牢固掌握，并锻炼她们主动思考问题、分析问题、解决问题的能力。?6、科室制作，利用微信平台传播学习康复专业知识，并加强护患、医患之间的沟通和联系。使科室积极发展。?三、加强护理管理、提高护理管理水平?1、本年度积极参加院内外举办的护理管理培训班，认真学习护理管理知识，积累管理经验，更新护理管理理念，掌握护理管理技巧，以高度的责任心、较好的组织协调能力，进行护理管理工作。同时在工作中注重发挥非权力影响的长远作用，以自身的德行、能力素质在科室建立起较高的威信，使各项工作更顺利地开展。?2 、健全科室护理管理制度，使护理工作做到有章可循、有据可依，在医院原有制度的基础上，针对科室自身的特点及工作中不断出现的新问题制订相应措施、制度。加强监督力度，工作中有重点、有中心、有针对性，注重采取定期与不定期的跟班、查房，检查时不流于形式，查出问题进行及时整改，严格把好监控关。?3、每季度制定科室特色护理工作，有方案、有措施、有总结。?4、营造科室文化，树立团队精神。作为护士长身体力行、率先垂范，在工作中加强医德医风建设、倡导严谨的工作作风、优化服务流程、协调内外关系，做到互帮互助、互学互促，不断增加集体凝聚力，树立团队精神。?四、优化护理服务流程，提高病人满意度?1、从思想上转变观念，变被动为主动，设身处地为患者着想。?2、加强有效的护患沟通，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把护士的?关爱之意传递给患者，让患者真正感受到我们的服务，品味出护理服务的品质所在。结合护理部护?深化亲情服务，提高服务质量?的创新服务理念，把微笑留给病人，把质量留给病人。在护理服务上追求?三零服务?（服务病人做到?零距离?，满足病人实现?零投诉?，护理质量追求?零缺陷?）目标。?3、加强健康教育力度，认真落实分级护理制度，作好专科常见疾病知识指导及出院宣教，对病人进行住院过程的全程健康教育。用通俗易懂的语言让病人了解疾病的有关知识，将健康教育落到实处。?4、每月召开公休座谈会，征求病人及家属的意见，针对病人提出的具体问题采取相应的措施，尽量满足病人的合理要求。?5、延伸护理服务，做好电话回访工作。?五、制定护理工作指标?1、基础护理合格率90%?2、专科护理合格率90%?3、危重病人护理合格率85%?4、急救物品完好率100%?5、护理文书书写合格率95%?6、病人满意度90%?7、护理技术操作合格率95%?8、?三基?考核合格率100%?9、健康宣教覆盖率100%?10、优质护理服务覆盖率100%?11、责任制整体护理合格率?90
医院 科室护理人员 工作计划 3?在20xx年开展?优质护理服务?活动的基础上，为进一步深化?优质护理服务?工作内涵，以?提升职业素质、优化护理服务?为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展?优质护理服务?活动经验的基础上，特制定20xx年?优质护理服务?计划。?总指导思想：遵循?以护理服务为主，发展特色专科?的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。?一、严格落实责任制整体护理?1、病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。?2、根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。?3、全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。?4、临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。?二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施?1、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。?2、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要?客观、真实、准确、及时完整?，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。?3、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。?4、加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。?5、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。?三、全面提升职业素质、优化护理服务?1、加强?三基?培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。?2、学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》。?3、每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。?4、提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。?5、简化晨间集体交 班，强化床头交 班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。?6、督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。?四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作?以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。?1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。?2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。?3、每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。?五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生?1、每月进行一次院感知识学习。?2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。?3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。?4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。?
医院 科室护理人员 工作计划 4?20xx年医院提出优质服务，发展专科的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。?一、全年各项护理工作量及工作达标情况?1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。?2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率?二、加强护理人员服务意识，提供优质服务?1、强化服务理念?全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。?2、以人为本，充分满足病人的就诊需求?不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。?三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况?1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。?2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的'物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。?3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。?4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。?5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。?6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。?四、急诊专业护士岗位培训及继续教育?1、全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。?2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。?3、全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。?4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。?5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。?6、根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。?7、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。?五、护理实习生带教?学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

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