抗菌药物研发：机遇和挑战同在

抗菌药物研发：机遇和挑战同在

挑战篇

高科技并非完美无缺

艰难的高通量筛选之路

大概有10%的靶标因为产生活性蛋白或底物，在化验中的信噪比差等问题，或者因为这种化验不能小型化到实用而不能达到高通量药物筛选（HTS）阶段。但是，靶标进入到HTS阶段后并非从此一帆风顺。

在1995年~2001年之间，针对收集的化合物（包括26~53万种化合物），史密斯克莱-必康公司对抗菌药物靶标进行了67次HTS。这是对单一治疗领域筛选资源的空前集中，结果只有16次HTS获得了采样数，只有5次产生了引导。对于其余的采样数，化学修饰未能产生符合引导标准的分子。研究人员根据这次结果得出结论认为，虽然HTS和采样数的化学修饰确实产生出新型具有强力抗菌活性的化合物，但是它们的细菌谱十分有限，也就是说，成功的可能性与大量的研究努力相比，是非常低的。以葛兰素史克（GSK）公司为例，在1995年~2001年之间，他们进行的70次HTS，只得到5个先导化合物，也就是说，平均要进行14次HTS才能发现一个先导化合物。根据GSK公司的筛选方法，抗菌HTS的成功率要比当时其他治疗领域的靶标低4~5倍。当然，这在经费上是无法支持的。

从HTS很难发现抗菌化合物，GSK公司并不是开展这类研究的惟一一家公司。1999~2004年之间的资料表明，有34家不同的公司共对60种不同的抗菌靶标进行了125次以上的抗菌筛选。但是在抗菌药物产业链中，没有出现新的药物，由此可以明白这些筛选没有产生出一个可靠的开发备选物。现在知道的仅有靶向新抗菌酶（PDF）的两种化合物已进展到I期临床试验。

据分析，抗菌HTS成功率差的潜在原因是复杂的。首先，一种最终能成为抗菌药物的化合物必须能抑制许多不同革兰氏阳性和革兰氏阴性细菌的生长，所有的细菌都有不同的分子靶标，不同的膜渗透性和不同的代谢途径。制造这样的化合物是一项重大的化学挑战——革兰氏阳性肺炎链球菌和革兰氏阴性嗜血流感杆菌在遗传学上的共性也许比人类和草履虫的共性还少。此外，还要保证，有效抑菌血药浓度达到最高时，其副作用能被机体容忍。最后，这种化合物必须具备一个具有竞争性和方便的定量投药的药理学特性。

基因组学有盲点

除了获得引导物困难以外，基因组学分析的盲点也会导致在研发过程出现其他的意外。经基因组学确定的靶标仅仅在进行了顺序比较和产生了假定靶标而进行基因敲除的那些特殊菌株中得到了确认，这会导致在临床应用中的不“实用”。例如，MetRS被选择为肺炎链球菌，金葡菌和大肠埃希菌部菌株之间高度顺序相同的靶标。但是，在临床上，同类的靶标存在相当大的变异。虽然MetRS抑制剂针对金葡菌和各种肠球菌的菌株作用强，但是MetRS抑制剂对一组肺炎链球菌株的最小抑菌浓度(MICs)显示双峰分布。某些肺炎链球菌含有两种不同的基因，其基因产物催化相同的tRNA氨基酰化反应，只有一种可被有效的MetRS抑制剂系列抑制。

如此以来，有成双基因的情形则成了抗菌药物研发致命的弱点。例如，作为抗菌药物磷霉素的靶标，UDP-N-乙酰葡萄糖胺-烯醇丙酮酰转移酶（MurA）在药理上得到确认，值得进一步探索。但是，研究表明，一些革兰氏阳性细菌基因组实际上具有两个murA基因，这两个基因都是必需的。为了杀死这种细菌，一种化合物必须能抑制两种Mur酶，这一特征使得药物更难设计或更难从筛选中发现。

全细胞抗菌筛选成功率低

缺乏有效的引导，加上将缺乏全细胞活性的化合物转换成具有这种活性的困难，使得研究人员也是进行“凭经验”（不是根据靶标）的全细胞抗菌药物筛选。

像各个抗菌靶标的生物化学筛选一样，全细胞抗菌筛选的成功率是令人失望的。通过大量的令人厌烦的化合物的资料来定义抗菌活性是否非特异性机制还是特异性靶标的结果，是人们难以承受的。

机遇篇

基因组学时代带来新希望

在20世纪90年代中期以前，人们对于开发效果高于β内酰胺类、大环内酯类或喹诺酮类的抗菌药物并不是很热心。但是，到了1995年，流感嗜血杆菌细菌基因组完全DNA顺序的确定改变了一切——期望探寻数以百计的新基因作为可能的靶标激起了人们对抗菌药物研发的新兴趣。

一些大的制药公司又返回到了抗菌药物时代，利用源于基因组的，基于靶标的途径来搜寻作用模式不同的新型药物。例如，利用基因组学途径，葛兰素史克（GSK）公司花了7年时间评价了300多个基因作为新型抗菌药物靶标的潜力，显示160多个基因是重要的；对各个靶标共进行了70次的高通量筛选（HTS）。而这些方法与目前的合成化学物方式截然不同——目前临床试验中化合物主要由已经发生耐药机制的化学类的衍生物组成。新的衍生物可以暂时提高疗效，但是因为基本的耐药机制，不管是基于靶标，流出系统或酶调节，仍然存在，这些药物几乎没有能力来对抗按小时进化的细菌。

大多数抗菌药物抑制的细胞靶标都不多。例如，喹诺酮类药物阻滞DNA旋转酶（和拓扑异构酶IV）；大环内酯类，四环素和氨基糖苷类抗菌药物则抑制核糖体功能；β内酰胺类则阻断细胞壁的生物合成。这些抗菌药物是通过其化学结构进行分类的，与它们抑制的靶标相对。虽然通过结构改变，是增加药物种类的首选方法，但是不能从根本上改变它们与靶标相互作用。

基因组学信息则为继续探索已知的但开发不足的靶标提供了条件。例如，种属不同而相关的革兰氏阴性（流感嗜血杆菌和卡他莫拉菌）和革兰氏阳性（肺炎链球菌，金葡菌和粪肠球菌）致病菌基因组DNA顺序的比较，显示基因是高度保存的。它们的这种特性提示，细菌的存活需要规范的功能，而不仅仅是因为种类特殊的作用，而基因组学为揭示这个规范提供了可能。所以有人认为，基因组学时代的来临使抗菌药物研发进入了一个充满希望的新时代。

策略篇

改变研究途径

由于HTS的结果常常令人失望，无论是科学上，还是经济上，要简单地保持筛选更多的靶标是不太可能的。先导化合物最优化阶段的经验表明，从单一计划到产生高质量的广谱抗菌药物研发备选物需要付出巨大而长期的努力。因此，抗菌药物的研发策略需要变化。

研究重点后移

早在几年前，GSK公司就着手改变其抗菌药物的研究策略，以应对这些关键性的挑战。他们把工作的重点转移到了精选出来的后期先导物研究计划，决定继续从事仅限于靶标选择的广谱抗菌药物。为了使后期计划能够达到生物学和化学资源的最优化，所有处于“HTS到先导物”阶段的早期计划都被终止，针对抗菌药物治疗领域的HTS则暂时停止。

他们首先重新考虑了已知的抗菌分子，以研究是否可以改进其抗菌和可发展的特性。按照此思路，研究人员已经以不同的方式改变了截短侧耳素的核心结构，产生的3种衍生物目前已经进入临床试验。研究还使用了引导物分子的老式方法：对小型的不连续的化合物库进行抗菌活性的筛选。研究发现了一类能抑制细菌DNA复制的新型化合物，其中一些也已经进入开发阶段。

迄今为止，GSK公司采用这种策略已经产生了6个备选物，现在正处于进一步研究中。现在虽然还不能断言成功，但是以研发备选药物的数量来衡量，在过去4年的研发能力要比过去20年还要大。

与此同时，他们的研究并没有完全放弃抗菌药物研发的早期部分。化合物的收集已经充分得到扩展，并且在质量上得到提高，因为已经完成了基于基因组的筛选工作，而且，研究人员正试图创建更适合抗菌药物靶标的分子库。

关注简单而优秀的靶标

许多经验都证明，针对孤立细菌靶标的化合物合成库的筛选，不足以产生新的抗菌药物先导化合物。

除非有大量的合成化学研究，能将良好的酶抑制剂转换成可渗透的抗菌药物，否则筛选细胞内蛋白质靶标——尤其是独立的酶——则注定是要令人失望。一般来说，细胞外的靶标总是引人注目的，尤其是对于生化筛选，因为不需要穿过细胞壁。

设计HTS化验来用于现代大规模自动化筛选往往包括折衷的方法，例如采用非自然的底物或人工反应环境。此外，通过HTS获取这种酶的本质功能的充分试验可能缺乏。这些问题对于一个新靶标也许更是一个问题。

某些靶标易控制，也容易出成果，例如核糖体和促旋酶具有多种类型已发表的先导化合物和上市药物，而另一些基本的基因产品现在还没有找到抑制剂。针对易控制的靶标，例如DNA复制，核糖体和细胞壁生物合成过程的研发新策略是更合理的策略。专家认为，关注这些简单而优秀的靶标要比关注一个新的靶标更好。

加强自然产物的筛选

在搜索一种新靶标时，可供筛选化学物的差异性是一个极其重要的因素。大多数大型制药公司的收集化学品是为进行筛选抗菌药物之用。但是，抗菌药物之树上低垂的果实可能已经被摘走。由于采用相似的化学合成方法和从相同的供应商获得化合物。不同公司的合成筛选收集可能有很多重叠，因此，需要有化合物的新来源。

幸运的是，奇异的生物体正在不断地从各种各样极端的生物环境中分离出来，同时携带着它们自身的化学防御机制。这些自然发生的生物体，与采用组合遗传学和可供应用的新异代谢途径产生的重组生物体一起，也许能释放大量的新化合物。所以，应大力提倡自然产物的筛选，以搜索新的抗菌化合物。

2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）

一年365天就要画上句号，我们需要写一份年终总结为自己一年的工作划上句号，医院药剂科年终总结有哪些内容？为满足您的需求，我特地我了“2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）”，仅供参考，希望能为您提供参考！

2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）【篇一】

药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，以“二甲”达标为契机，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，积极备战我院“二甲”达标相关工作，并在“二甲”达标中获得了专家组的肯定。较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的改变，现将全年工作总结如下：

一、经济方面：

药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低，为医院节约资金约?万元左右。药品收入?元，占医院总收入?%，为医院创利约?元。

二、质量方面：

药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。

并且每月各个药房都进行效期药品的自查，将临近失效内的滞销药品及时上报，药剂科根据具体情况采取措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，以减少药品的报损量，减低医院的损失。

三、服务方面：

树立“以病人为中心”的指导思想，端正服务态度，不断提高服务质量，赢得了患者的信任与满意。

四、学习方面：

加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。

并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。

五、临床药学方面：

加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。

六、不良反应监测方面：

加强了药品不良反应监测工作，较好完成了我院不良反应上报情况。将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。

在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。事后我科及时做好药品不良反应/事件的网报工作，本年度共上报不良反应报告57例，与上一年相比同期增长26.3%。

七、其他方面：

随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在认真总结管理经验的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了临床科室小药柜管理制度，处方点评制度等，完善了制度，并且做到以制度管人，以制度规范服务。今年因违反医院及科室规章制度及相关管理规定共处理迟到、早退、差错?起，处罚金额共?元。

工作中还存在许多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，进一步深入开展临床药学工作，加强与临床科室沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。

在医院的正确领导和统一部署下，药剂科全体人员，全力以赴投入二甲复审准备工作。于20xx年5月12日下午，迎来了“省等级医院复审工作检查小组”。复审工作药剂组对我科进行了为期一天的专项检查。检查组检查人员认真查看了西药库、中药饮片库、中药房、门诊药房、住院药房以及煎药室的相关工作，并从管理制度、药品管理等诸方面进行了细致地核查，最后给出了“远超周边同等医院，比美苏北三甲医院”的高度评价。

2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）【篇二】

在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以“构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现药剂工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。

全科人员充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院工作精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，全心全意为人民服务，做好一线窗口药学服务工作。

二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

三、坚决执行山东省药品网上采购工作，保证临床用药供应。

严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。

四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。

为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。严格执行《处方管理办法》，开展处方点评工作，对不合格处方进行张贴公示。

五、积极开展药品不良反应的监测。

将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反溃发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，我科及时做好药品不良反应/事件的网络直报报工作。

在过去的半年工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺、临床用药指导的开展不够全面及深入、由于实行了国家基本药物制度暂时导致药品不能及时供应、药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。

2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）【篇三】

在这20xx年里，药剂科在院长高度重视和分管院长的直接领导、各临床科室的理解支持下和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，以求真务实的精神状态、，顺利而圆满完成了各项工作任务和目标。具体工作情况总结如下：

一、今年日平均门诊1000人次，最高峰有1600人次一天，比去年增加了20%，我们科在人员不变的情况下通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，的有效改变了取药排队、取药难等现象。

二、在药库方面，20xx年患者人数的剧争用药量的相应增加和由于国家药品采购平台的转变等因素，导致临床用药的不稳定，使药库面临了前所没有的压力，但我们还是继续严格执行医院制的药品采购制度和用药制度，做到采购透明、质量透明，临床用药透明，加强与各临床科室沟通，了解药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，确保临床药品的供应充足。还严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

三、我药剂科认真做好20xx年处方点评工作，加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，健全抗菌药物临床应用管理，建立和完善抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制，根据我院实际情况制度我院抗菌药物供应目录，把抗菌药物使用严格品种控制在40种之内，对全院和临床各科室抗菌药物临床应用情况开展检查，每个季度对每位医生抽取50份处方，住院部抽取30份病历。在由药剂科牵头启动“抗菌药物专项整治活动”以来，在医院领导高度重视下，在科室与全院医生共同努力，我院抗菌药物使用比例有明显下降，还对每月对使用量、使用金额排名前十名的抗菌药物品种进行排名，并根据排名结果及时调整抗菌药物供应数量，抗菌药物的临床应用也日趋合理。除这方面还对处方和病历的书写、用的适应症、用法用量、配伍禁忌、药物相互作用、重复用药、选药适宜性等方面进行检查。经过一年的工作，我院合理用药情况有了很较大进步，以前存在的问题都得到了明显的改善。使我院能够保障了患者的合法权益和用药安全，并为人民提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。在院领导的高度重视下今年还派了两名药师外出进修临床药学,加促我院临床药学的开展。

还有在院领导的高度重视下，各医生，护士的大力支持下，我院成功完成了上级下达的药品不良反应，医疗器械不良反应事件的上报任务。

综上所述，药剂科在20xx年的各方面都取得了一定的成绩，但也有做得不完善之处。有以下几点：

1、科室的管理还有待加强，特别是对各岗位工作职责，人员的合理安排还有待完善。

2、临床药学开展缓慢，对临床用药的指导没有深入开展。

3、对医保药品的管理存在着不足。

4、部分岗位工作中的衔接有待于加强。

跟据20xx年的工作总结而制定的20xx年工作计划是：

1、加强各项制度执行力度的检查，使科室成员对各自岗位的的规章制度、岗位职责、岗位操作规程有全面的了解。实施科室工作质量考评，每月对各个工作岗位上的工作质量进行检查。并做好检查记录。

2、每月做好处方点评工作，加强对抗生素，糖皮质激素的监控。每星期安排一次临床药师下临床，对临床用药情况进行了解，制定药师开展工作的程序。开展对临床用药的讨论。

3、加强对医保用药的管理，对医保用药的处方单独存放，单独统计，每月对医保用药不合理处方进行统计，加强与临床就医保用药情况沟通与通报。

4、加强药品采购、药库、调剂室工作环节中的沟通，建立可行的工作沟通程序，做好沟通记录。明确各人在工作的内容和职责。

5、加强药品管理，保障临床用药需求和患者用药安全。严格执行药品采购制度。药库人员依据医院药品常规用量及库存量，每月认真制定出详细的采购计划，药品采购人员应依据医院用药目录，及时从中标单位采购药品。确保临床用药的正常供应。

在新的一年，新妇幼保健院搬迁在即，我们科以全新的姿态和面貌去开展即将面临的新的挑战和机遇。力争把药剂科打造成医院的一个团结、有力量的科室，为医院的开拓事业发挥最大的贡献。

2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）【篇四】

20xx年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，以“二甲”达标为契机，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，积极备战我院“二甲”达标相关工作，并在“二甲”达标中获得了专家组的肯定。较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的改变，现将全年工作总结如下：

一、经济方面： 药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99。9%，报损率不断降低，为医院节约资金约xx万元左右。药品收入xx元，占医院总收入xx%，为医院创利约xx元。

二、质量方面： 药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。并且每月各个药房都进行效期药品的自查，将临近失效内的滞销药品及时上报，药剂科根据具体情况采取措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，以减少药品的报损量，减低医院的损失。

三、服务方面： 树立“以病人为中心”的指导思想，端正服务态度，不断提高服务质量，赢得了患者的信任与满意。

四、学习方面： 加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。

2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）【篇五】

20xx年，是进一步深化医疗体制改革的一年，也是药剂科工作面临全面转型升级的一年，经过全科同志的努力，在院部的正确领导和兄弟科室的大力支持下，根据年初制定的工作计划，围绕医院的中心工作，较圆满完成各项工作和任务。现将全年工作总结如下：

一、药剂科业务情况

截止12月底，药剂科总业务为x元，与去年同比增长x元，增长率17.26%；其中中药饮片业务x元（20xx年膏方节200余人次），同比增长x元，增长率27.48%。

从上表可以看出，中西药房门急诊业务、处方张数增长明显，病区业务略有增长，基本持平；处方均张，均贴费用都控制在合理范围内。

增加门诊中药饮片处方占比，中药处方占比两项指标分析。

二、科室日常工作情况

（一）日常管理规范，抓好整改落实

日常管理常态化，我们从药品采购、验收、储存、领发、调配、使用等各个环节抓起，严格执行各项管理制度及操作流程，加强对特殊药品的管理，确保药品质量和用药安全。严格执行药品网上集中采购，做到阳光采购，并于4月份顺利完成新一轮药品确标更替工作；认真开展药品创新定价机制工作，探索药品价格制定的新路径和方法。

（二）加强设施改造，不断优化流程

对中药房药柜进行整体更新，重新调整布局，窗口设置了电视屏，改进了中药房取药、发药等流程，完成第二代免煎配方颗粒的升级工作，从而全面改善中药房工作环境，提高了药房的整体服务水平。

（三）加强业务培训，提升自身素质

积极开展业务培训学习，鼓励选送青年药师积极参加各类竞赛和活动，鼓励中级职称人员外出参加各类继续教育，顺利承办市级继续教育项目《临床合理用药》培训班，选派一名临床药师赴浙一医院进修学习。

（四）积极服务临床，发挥药师作用

1.保障药品供应，提高病人满意度。

始终坚持“一切以病人为中心，一切以临床为中心”的服务理念，积极听取临床科室意见，临床急需药品做到随时采购，最大程度满足治疗需要。平时定期到病房听取医护人员及患者的意见，对存在的问题“有则改之，无则加冕”，改进工作流程，改善服务态度，不断提高病人与临床对我科的满意度。

2.加强临床药学工作，促进临床合理用药。

加大对临床药师的培养力度，选拔工作积极，理论扎实的人员充实到专职临床药师队伍。一方面，给予人员数量上的保证，一方面选送一名临床药师赴浙一医院进行半年的进修学习，提高临床药师业务素质，从而起到带动临床药学工作发展的作用。扎实开展临床药学各项工作，认真完成各项指令性任务，建立初步的合理用药干预体制，对医院合理用药，规范处方起到了一定的作用。

（五）营造科室和谐氛围，凝聚团队合力

科室是一个大家庭，只有创造良好的工作氛围，让每一位科员都觉得自己是其中不可缺少的一员，工作起来才会事半功倍。我们通过举办座谈会，会餐等活动，在缓解工作压力的同时，也进一步增进了同事之间的情谊，提高了团队凝聚力。

三、药事管理工作情况

在医院药事管理与治疗学委员会的指导下，我科在20xx年中做了以下工作：

1.配合医务科做好合理用药工作，重点是抗菌药物、中成药注射剂及辅助药品。按规定开展处方点评并每月进行公示。对超常用药全程监控，并按规定采取控制措施。

2.完成每月基本药物配备使用情况、医疗服务阳光用药工程指标、药品创新定价机制报表的上报。

3.认真做好市药事质控迎检工作，在本年度绍兴市医院药事质控检查中成绩优秀，获得表彰。

4.做好大型中医医院巡查及三级中医医院质量持续改进迎检工作，得到检查专家的肯定。

5.完成新一轮药品招标结果确标工作，确保临床药品供应。

四、存在的问题与不足

1.临床药师人数缺少，开展工作还待深入，离真正的融入临床还有距离。

2.西药房单剂量发放落后，空间和设备上都需改进。

3.调剂质量，发药准确率还有待提高。工作流程，职责有待明确和优化。

4.药师整体素质有待提高，培训考核有待加强。

2022药剂科年终总结ppt范文（实用6篇）【篇六】

今年以来，在医院领导的正确指导下，在同事们的关心和帮助下，经过自己的不断努力与学习，能顺利开展各项工作，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将工作情况总结如下：

一、政治思想方面

坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。

在科室领导的带动下，这一年我积极加强政治理论的学习，认真学习医院各项规章制度，各项应知应会及医院下发的各种文件精神，并通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

二、工作业务方面

我积极主动，认真负责。记得初到医院时，我被分配到药剂科做药品质量管理方面的工作。刚开始我毫无头绪，但通过不断的学习，请教，总结和积累，现已能较好的完成领导安排的各项任务。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。故我认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，切实保障了人民群众用的药安全性、有效性、经济性、合理性等，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。其次，我还利用休息时间到药房学习调剂知识，提高自己的业务水平，同时也认真学习药学方面的知识，并通过了药师职称考试，为今后的工作打下坚实的基础，更为今后能成为一名合格的临床药师打下坚实基础。

三、今后工作打算

今后，我一定认真克服缺点，发扬优点，刻苦学习、勤奋工作，在学习中思考，在思考中改进，不断提升自身综合素质及应对新情况、新问题的临场处置能力，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上。

合理使用抗生素，减少耐药菌产生的机会，该如何合理使用呢？

合理使用抗生素，因为抗生素在人体内出现的次数多了，身体就会对这些药产生抗药性，抗药性产生了之后就要换药。但遗憾的是现在有的抗生素种类是有限的，短期内人类研发不出太多的抗生素。

抗生素到底是干什么的？大家都有嗓子发炎或者说头疼高烧这样的经历，这时候大家都要吃头孢或者罗红霉素这两个东西，他就是抗生素头孢一代到头孢5代，虽然都叫头孢，但它本身的适用范围是不一样的。但是可以简单理解为头孢的代数越高它适用身体炎症的范围越广，对于身体产生的抗药性越弱，越不容易出现抗药性和耐药性，使用的时间会更久一些。但现在除了头孢我们其实还真的没有找到什么新的特别有效的抗生素。

抗生素就是用来给身体消炎的，身体内部出现了炎症要消炎就要使用抗生素，但有时候身体内部的一些炎症可以不使用抗生素，比如说嗓子有一点微微的痛。这时候可以吃也可以不吃，因为人应该是非常了解自己的身体状态的，就算不吃这个药，可能是会难受那么几天，平时多喝热水，注意休息，少吃生冷辛辣油腻食物，减少对喉咙的刺激，基本上过几天就好了。但是年轻人不想遭这个罪啊，觉得吃片药我就可以不难受，为什么要自己难受这么两三天呢？没必要的呀。

减少使用抗生素就是能不使用抗生素就不要使用，身体真的到了那种只靠自己的治愈能力，不能够康复的时候再去使用，因为抗生素这个东西用的太多了，身体就已经有排斥反应了，就不管用了。原来吃一片头孢就管用，但可能吃的次数太多了，两片都不管用了，到后面吃多少片都没有用了，那怎么能在短时间内找到一种更高效的有效的抗生素呢？这几十年都没有解决的问题啊，不要说在短期内了。

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