生孩子你计划了吗,

生孩子你计划了吗,

有多少人会在生孩子前做个计划书？看到这个问题，一定会有人笑：“夸张，不过是生个孩子而已，至于像做笔大买卖一样吗？”然而，专家却要提醒那些小两口，想要生个健康的孩子就得做好计划。

北京妇产医院主任医师王琪教授告诉记者，在她们所做的一项调查中发现，100对夫妇中有计划的妊娠的不到50％，大部分人都是等到怀孕后才来医院咨询，而这样就导致胎儿容易发生出生缺陷。王教授说，一个人从出生到她上学、工作、结婚，各个人生阶段都是在父母的帮助下做好了充分的准备，但恰恰就是在生育这样一个重要时段没有做准备。由于没有事先计划，很多女性在面临新岗位的选择或职位的升迁、学业的发展时怀孕了，于是不得不流产，这样就会导致妇科炎症，甚至由于免疫的原因而引发不孕症。此外，有的女性为了工作将生育时间推迟到35岁以后，而高龄产妇发生出生缺陷的几率很高。因此，做好孕前计划对于职业女性是很重要的。

另外，由于事先没有计划，当出现意外妊娠时女性却不自知，结果导致不幸的发生。王教授讲了一个真实的例子，有一位孕妇怀孕了，但她自己并不知道。当出现妊娠反应食欲不振时，她还以为是自己的消化出了问题，在做了消化道造影后才发现是怀孕了。她选择了把这个孩子生下来。孩子刚出生时并没有发现明显异常，但没过多久就发现孩子患了恶性淋巴瘤。最后，孩子夭折了。原来孕妇从停经那一天起到第8周，接受放射性治疗都可能导致胎儿出现恶性淋巴瘤或再生障碍性贫血。因此，王教授认为，一对夫妇只要有正常的生育功能，在无防护的性生活和无有效避孕措施的情况下就有可能怀孕，一旦月经未来就要怀疑是否怀孕，不要等到确实知道是怀孕了才来就诊，要知道在不确定的时间里很容易发生意外。

其实，在怀孕前做好计划并不是很难的事。王琪教授说，在怀孕前，小两口应先到医院的生殖中心做个系统的全身检查，医院可以从怀孕前4～6个月进行干预，并为夫妻俩指导何时才是最佳受孕时间。在怀孕季节上也应有选择，一般以夏季或秋季为好，因为春季和冬季是诸如流感等病毒肆虐的季节，而夏、秋季是瓜果丰盛的季节，可以使孕妇摄入更多营养成分。还有，高龄产妇分娩时产程会延长，产后易出血，因此，生育时间最好安排在25～29岁。王教授强调说，由于现在医院里已经取消了婚前的系统检查，因此要想有个健康的后代，孕前检查一定不能掉以轻心。

如果你的面试官问你什么时候打算生孩子，应该怎么回答？

话说和不少负责招聘的同事/同行聊过天，企业在招聘中，有意愿招只女性的时候，一定是把这个因素考虑在内了，所以面试的时候不会问这种隐私问题。

如果十分想去某家公司，有这样几个答案可以参考：1、直接未婚；2、直接说有孩子；3、五年不计划要，以工作为重。既然都侵犯隐私了，你也没啥好顾忌的了。先把工作解决了再说。

我们公司（算是国内上市的知名大企业了）很多女大学生入职2-3年左右也就开始结婚生孩子了，工作交接完正常休产假呗，公司价值观端正的话，不会逃避社会责任的。

而且面试是一个双选的过程！如果企业HR过分在意怀孕期间无法工作导致公司人工成本增加而不愿意承担社会责任的话（不愿意加标点的长句子哈哈哈），可以送他们“飞机”了。因为在这种企业就算你不怀孕，日常肯定也会压榨你，陷入无限期的加班长河之中……

招聘到现在的大型国有企业时就遇到过这样的，男的系专业第一，学生会干部非常优秀，问到他有没有女朋友，他坚持宁愿降低标准也要带女朋友走，还希望企业给他女朋友安排工作，估计两年内有要孩子的打算，因为他太优秀最后企业答应给他女朋友安排辅助岗位.

如实回答就好了，其实很多hr也就是问问，如果面试公司真的担心这个，不去也罢我招人的时候hr还跑过来问我，已婚未育是不是考虑？我说单身也会结婚生孩子，已婚未育也会生孩子，已婚已育也可能生二胎，所以只要不是明知道自己怀孕了还来面试的，人合适就用，如果你应聘的是公司的重要工作岗位，本着负责的态度，应该如实告知，这样对双方都负责任，也会避免很多不必要的纠纷。还会给公司留下很好的印象，下次应聘也会有更大的把握（如果你下次还来的话）

生孩子对职业规划有影响吗？

怀孕生孩子对于女性在职场中的生殖影响是巨大的。相对以往，现在的劳动政策规定生娃不仅产假延长，增加了育儿假，而且企业也可以拿到产假期间的部分社保补贴。国家鼓励生育二胎三胎，不断创造有利于生育的社会环境。那么现在生娃对于职场女性来说有没有影响呢？
说完全没影响那是不可能的，毕竟怀孕加产假要近一年的时间，这段期间由于怀孕生理上的影响，不能从事高强度的工作，心有余而力不足。女性其实智力上并不比男性差，但处于高管职位的女性却比较少，其实生育因素占很大一部分，他们担心你生完娃后就不那么拼了，毕竟还要养育孩子，注意力和精力都会发生转移。如果你要竞争高管岗位，而近一两年又有生育计划，那基本不可能了，职场基本已达到天花板。当然也不排除有些厉害女性生完娃后仍然叱咤职场。
所以，如果你只是个普通员工，以家庭为重，那生育对你的来说不会给职场带来太大影响。而一些高管岗位由于生育带来的冲击可能比较明显。

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