日照　1300万建设公卫体系

日照　1300万建设公卫体系

本报讯（记者张忠田通讯员郑成香王家祥）山东省日照市政府今年内将投入1372万元用于市级疾病预防控制中心、传染病救治体系建设。这是市长于建成日前在市人代会上报告的。

去年9月，日照市政府对全市两个体系建设作了专题研究，决定在市防疫站的基础上组建日照市疾病预防控制中心；整合市直部分卫生资源，新建市传染病医院，由这两个单位分别承担辖区内的相关工作。市政府还决定：改扩建县级疾病预防控制中心业务用房；乡镇卫生院内设防保站；县级综合医院内设传染病科，并建设独立的传染病门诊和病区。

目前，日照市疾病预防控制中心建设的前期工作，如立项、征用

土地等已经完成，即将动工兴建。

什么是公卫体检系统？

公卫全民健康体检信息系统

一、背景

坚持新时代卫生与健康工作方针，围绕“健康中国”建设，全面实施全民健康体检工作，掌握各类人群健康状况，筛查相关疾病，制定防控措施，推动“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，进一步提高全民健康水平。

通过全民健康体检，扩大群众对自身身体状况的了解，普遍接受健康知识教育，做到疾病早发现、早诊断、早治疗;同时，进一步提升基层基本公共卫生服务能力，完善居民电子健康档案，全面掌握各类人群健康状况，制定科学的干预策略与应对措施，让城乡居民享受健康惠民带来的红利，实现全市城乡居民健康体检全覆盖，参检居民健康档案建档率 100%。

通过全民健康体检，扩大广大群众对自身身体状况的了解，普遍接受健康知识教育，做到疾病早发现、早诊断、早治疗；同时，进一步提升基层基本公共卫生服务能力，完善居民电子健康档案，全面掌握各类人群健康状况，制定科学的干预策略与应对措施，让城乡居民享受健康惠民带来的红利，实现全市城乡居民健康体检全覆盖，参检居民健康档案建档率 100%，通过体检新发现的慢病患者管理率100%。

二、功能概述

1、建立全民健康体检管理平台，实现体检标准统一制定、体检套餐统一制定、体检项目收费统一制定等，各体检机构集中规划调度，能实现全民健康体检、门诊自费体检、公卫体检等业务。

2、建立覆盖全区的体检业务信息系统，实现院内体检业务全覆盖，提升体检服务品质及质量控制标准。

3、建立统一的区域性部署系统的交互应用(HISLISPACS心电系统医院集成交互平台)，建立标准、规范的数据交互体系以及异常数据预警体系。

4、建立各类服务人群完整的基础信息、体检数据和管理分析等功能模块，进行人群健康状况的专业分析。

5、建立各体检中心统一业务系统，体检数据交互至全民健康体检管理平台，并以此为基础，将数据分发给区域健康信息平台、省市级各种交换平台，建立统一的对外展示途径，可实现自行发布以及第三方应用调阅展示。

三、功能模块

1.信息标准化管理

建立居民个人档案：对居民身份进行唯一标识，并建立个人健康档案，将居民在不同医疗机构卫生产生的健康相关数据进行统一管理;支持单个数据实时注册、批量数据自动注册，也可人工处理

机构设备统一管理：支持对医疗卫生机构、行政区划、仪器设备、医疗卫生人员等的注册管理服务，对这些实体提供唯一的标识，统一管理

字典和术语统一管理：将各地的医疗体检信息资源按照统一的标准规范进行分级分类和格式标准化;实时更新字典和术语，可在线查询

2.套餐及项目制定

套餐及项目制定：平台实现各体检业务不同体检套餐和对应体检项目的统一制定和维护，管理机构可以对套餐进行新增、修改或停用

套餐及项目发布：套餐内容设置完成后，由平台统一发布至体检软件系统中，各体检机构无法在体检软件中新增或修改套餐内容。若体检人员有特殊需要，可在套餐基础上加项

3.体检人员管理

体检人员名单：实现对区域内体检人员名单进行管理，可由社保或其他系统提供对接接口，实现数据传输;也可整理成Excel名单，批量导入至全民健康体检平台

体检数据归集：各机构在院内开展体检业务活动，在完成体检后，体检数据自动归集至平台中

连续性体检档案：查询个人档案时，系统自动将此人在不同时间，不同地点的所有类型的体检档案归并调阅，形成连续性体检档案

团检单位管理：以单位的社会信用代码为唯一标识，通过单位信息与其所对应的受检者进行关联，对各单位进行的档案化管理

4. 综合分析和决策服务

体检信息查询：各医疗机构在筛选栏中输入体检号、手机号或身份证号码等，可筛选出某个人的体检报告，并在线预览体检者pdf格式报告;设置医疗机构权限人员管理

体检数据分析：针对健康体检数据平台数据进行汇总分析，包括体检人员分布，疾病人员分布，疾病发病率分布统计等

健康评估：?对辖区内居民的健康状况进行分析评估以及相关危险因素分析，以便采取预防措施，控制疾患的发生和发展

运营分析：实现各基层机构月、季度、年体检收费、体检人次、体检套餐费用信息的统计

5. 信息发布和推送

个人健康报告查询：居民可通过平台提供的门户网站、手机 APP、微信公众号等多种途径，通过身份证实名验证后，可查询个人体检报告或电子健康档案

膳食指导：明确不同疾病、不同身体状况的饮食规则，为体检居民提供有针对性的个性化膳食指导以及对特定人群开展指导

中医治未病指导：为居民提供疾病预防保健指南、各时节多发疾病预防知识、简易验方、公共卫生常识等多种健康知识

慢病管理：通过门户网站、手机APP、微信公众号等多种途径，向居民提供针对高血压、 Ⅱ型糖尿病等慢性病干预方案等信息资讯

健康宣教：为辖区居民提供健康教育服务，包括普及性教育和针对特定目标人群(如慢病、精神疾病、传染病、妇女儿童、老年人等)的科普宣教

6.远程会诊

基层体检中心对于不能解决的疑难杂症可以向上一级医院发起远程会诊请求，上级医院通过对体检结果情况的了解给出指导意见或建议

7.各医疗机构质控管理和考核

质量控制管理：实现县区级医疗机构对基层体检中心的工作质量抽查(如登记、填写规范等)、管理控制等

体检经费结算：根据体检套餐、体检项目、实际体检人数等数据，按月汇总体检经费。

绩效考核：对各体检中心进行月度考核、季度考核、年度考核，重点考核总量指标有体检人数和体检覆盖率;质量指标有重大疾病发现率、居民健康档案建档率、体检结果及时反馈率;满意度指标有体检对象满意率、群众投诉处理到位率等

四、体检机构信息系统模块

1. 基础信息化

集中部署：系统采用集中部署模式，以一个中心数据库进行部署，全区采用统一标准、统一流程、统一规范、统一报告格式

数据互通互联：各体检中心通过专网连接数据中心，实现数据统一存储，互通互联

自动获取居民健康检查档案：导入体检者个人健康档案，实现受检者身体健康状况动态分析，在体检时进行对照和智能化提醒

自动从总部获取体检项目：系统中体检套餐、体检项目、收费标准和体检人员名单从全民健康体检管理系统中自动获取，并判断体检者在一个体检周期中仅支持免费体检一次

2.检前业务

体检预约：体检者可通过网络、自助机、微信等平台选择体检套餐并预约时间，系统自动读取预约信息，后台可以分时段设置号源，方便控制人流

个性化套餐定制：体检者可以通过关注体检中心微信公众号实现体检预约，进行检前问卷和自主增减项目实现个性化体检套餐定制，流行病学史问卷等

3.检中业务

体检登记：

快速登记：支持社保卡、身份证、体检卡等快速扫描登记，支持采样条码管理，采样条码自动标识定义的项目和人员

预约登记：居民通过网络平台、微信、电话等形式进行体检预约，系统对人员进行预约登记，包括：姓名、身份证号、体检套餐、体检时间等

团检登记：可通过读取社保卡、身份证、手工登记、EXCEL等多种方式导入人员名单;可实现个人签到、批量签到、打印信息条码和体检指引单

指引单、条码打印：可以根据不同的套餐打印出相应的体检指引单、条码，可到不同科室进行逐项检查;增加了条码补打系统，以免客户在体检过程中的丢失

收费管理

体检收费：可以根据选择体检套餐的情况，进行明细收费处理，打印发票，并能够进行收费处的日结、月结、退费等处理

费用结算：支持个人、单位收费结算，开具发票，可生成不同的团体结算统计报表，防止漏费

医生诊台

通过条型码扫描及手录查询快速查找到受检人员信息，经过鼠标点击录入科室体检结果，并自动形成科室小结，提供修改、记录复查信息功能

支持与第三方系统无缝对接：能够与LIS、PACS、网络心电系统、血生化仪等系统以及相关检验设备实现无缝对接，实现检查结果、图文报告的自动传输，最终生成一份完整的体检报告

自动生成小结、总结：在检查结果录入时，具有正常结果默认、异常结果鼠标选释录入、异常结果自由组合选择录入、异常结果编码录入、数值结果极限值自动判定，数值结果偏高偏低自动提示，阳性结果自动标定

诊断提醒：如发现体检者有异常情况，可以设置诊断提醒，支持@指定医生的提醒功能。如在内科检查时医生发现有问题，但不能确诊，可以设置提醒信息，提醒其它科室在检查时着重注意事项，并且会弹窗提示

历次结果引用与对比：科室医生能方便快捷的调出体检者历次体检的结果，可与本次体检的结果进行比对，协助体检医生书写体检小结

自动设置漏检、设置拒检：具有检查督办和拒检登记功能，提供多种查询报表，以便查阅未检人员、未检项目：并且可以记录拒检项目

复查登记：可根据体检者实际情况，进行复查登记，记录复查项目、时间、原因，生成复查申请供总检医生进行复杂必要性审核

健康评估：系统提供个体健康体检报告和群体性健康体检总结分析报告，可根据需求实现个体体检健康评估报告

总检工作站

主检审核：自动生成总检综述和建议，提供修改功能，完成总检后增加终审流程管理

三级审核质量管理：自由灵活的三级审核(初审、总检、终审)，医院可更具自身运营情况，自由控制开启、关闭初审、终审流程

调阅检查结果及影像图文报告：总检医生在总检时，能在总检界面方便快捷的调阅出体检人员的各科室详细结果及影像结果，再次核对，实现体检质量控制

撤销和重做：具有完备的总检撤销和重做功能，在总检未撤销前，阻止体检明细项目结果值的随意修改，在重做总检时，能够醒目地列出变化的内容

知识库

实现医生用词的统一及规范;内置词条5000条以上;知识型、智能型的专家词条能为体检中心老专家的使用，提供汉字零输入的操作便利,并且提供定期词条更新服务。同时软件内置疾病科普说明5000余条，对疾病用通俗易懂语言进行解释，生成带科普说明体检报告，辅助体检者读懂体检报告。

体检报告

WORD报告自定义：支持word报告自定义木块，可进行编辑、新增，并有多套标准模块，能够将个人体检结果导出 EXCEL、PDF 、WORD电子文档;团体汇总报告导出PDF或WORD版报告

报告审核及打印：各科室出报告可进行审核、小结可进行审核、完成总检可进行审核;能快速的检索出单位或个人的体检报告，预览，打印，支持单个打印及批量打印

危急值管理

体检中发现有重大风险指标时，全体检查科室启动预警机制，引起全院体检医生高度重视。检查科室医生可根据本科检查项目进行危机值设置。当客人到其它科室检查时会进行预警。从而达到危机值的提醒、预警、跟踪、处理、统计等。

丰富的报表功能

具有丰富的各种查询报表，包括面向体检单位的分析报表，面向体检中心的各种工作量报表，面向财务的收费报表

检后业务

短信发送平台：可定向发送短信，如复查通知，体检报告领取通知、节日祝福等自定义短信模版内容

手机/网站查报告：提供网站、APP、微信公众号查询体检报告，在线咨询医生，进行健康管理等

通过健康体检信息系统建设，实现全民健康体检各业务工作的简易化、标准化、模块化和集成化，保障信息系统的安全性和稳定性，以更低的成本、更高的灵活性来保证卫生信息化建设的可持续发展，信息系统应符合省级区域信息平台技术规范等。

文字来源 杏林七贤 ：网页链接

3篇乡镇卫生院2020年度工作计划

镇卫生院2020年度 工作计划 一

2020年是推进医改的关键之年。为了进一步搞好2020年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划

一、指导思想

以病人为中心，创一流文明优质服务;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为基础，创“一甲”最高分;以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。

二、目标与任务

一内感染治理

院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。

1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。

2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。

3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。

4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。

5、规范抗生素的合理使用。

二、医疗安全治理

随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项 规章制度 和岗位职责，严格各项技术操作规程。

2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的医疗事故处理办法及医疗文书书写规范，严格落实差错事故登记上报制度。

3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。

5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。

6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。

7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

三、医疗质量治理

医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。

2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

1、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

2、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

3、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

4、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。

四、护理质量治理

护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。

1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。

2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。

4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。

5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

五、医技质量治理

加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。

1、加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。

2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。

3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。

4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。

5、认真做好各种检查的登记、报表工作。

六药品质量治理

药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。

1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。

2、坚持主渠道购药，实行招标沟。

3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。

4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。

5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。

乡镇卫生院2020年度工作计划二

2020年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，继续推进公共卫生项目的建设实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、严格执行新医改政策，继续落实药品零差率销售政策。

积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

以执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。

坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20，住院人次增加15。

三、着力做好重大疾病预防控制工作。

严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。

五、做好新型农村合作医疗工作。

协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

六、加强产科建设，确保孕产妇安全。

认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。

七、加强公共卫生服务工作。

认真完成公共卫生服务工作考评标准，进一步完善农村居民健康档案，对各种慢性病人进行规范化管理，对慢性病人做到定期体格检查，并且深入开展健康教育宣传工作。

八、加强乡村医生一体化管理，提高服务质量。

我乡共有村卫生室10家，达到甲级村卫生室的占95，乡村医生都能服从医院管理，承担村级公卫工作义务，按时参加各种会议，积极配合医院及上级业务部门的督导检查，遵纪守法，全乡无非法行医、无证行医和坐堂行医等现象。

我院今年将对两个行政村卫生站进行新农合住院患者垫付工作试点,突出做好乡村医生转诊工作,具体做法是与乡医签订转诊协议,给乡医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止患者流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入.我乡继续通过对乡村医生培训、继续教育等方式提高乡村医生防治常见病、多发病的能力，为农民提供了便捷、连续、有效的基本医疗服务，做到小病不出村乡、大病及时救治。

九、加强卫生院行风建设。

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十、加强医务人员教育培训。

重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。乡卫生院积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

十一、加强医院财务管理。

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。

认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。

切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

乡镇卫生院2020年度工作计划三

为进一步搞好我镇卫生事业工作，更好地服务于广大人民群众，促进我院的进一步发展，根据主管局以及镇党委政府的要求，现制定我院2020年的工作计划如下

一、指导思想

以“xxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“创先争优”活动为契机，结合新医改相关要求，进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务，提高全镇人民健康水平，推进卫生事业全面、协调、可持续发展。

二、工作目标

围绕“改善民生、服务健康”这一目标，按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求，努力发展卫生事业，全力服务健康，倾情造福人民，进一步促进社会和谐稳定。

三、工作计划

一办人民满意医院，筑放心公卫屏障。

1.继续深化医疗质量体系管理，全面推行医院院务公开，积极推进单位绩效工资制度改革，全面实施国家基本药物制度。

2.强化疾病预防控制，加强妇幼卫生工作，完善社区卫生服务功能，健全社区卫生服务网络，全面实行社区公共卫生服务，通过广泛宣传动员，积极引导精神病人及时就医治疗。

二完善三大体系建设

1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度，保证参合率达95以上，进一步提高合医经办人员素质，有效控制医药总费用的不合理增长，让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度，扩大医疗保障体系覆盖范围。

2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。

3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设，努力达到医院标准化水平，使医院发挥最大效益，做到功能突出、流程合理，优化就医环境。

三强化措施

1、目标管理建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法，强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。

2、过程管理一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策，重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施，坚持民主科学管理，认真落实各项规章制度，做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等16项核心制度，做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。四是严格执行财务内控制度，科学编制收支预算，以收定支。

四突出重点

1、加强项目建设工作2020年改造院坝、花园，门诊楼一、二楼装修。

2、抓好医疗体制改革工作一是继续完善绩效工资改革工作;二是加强国家基本药物阳光采购工作;三是加强专业技术队伍建设工作。

3、加强均等化服务工作按照2020年均等化实施方案要求进一步加强国家11项基本公共卫生项目工作。

4、积极开展乡村一体化管理工作按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。

五统筹各项工作

1、深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理工作，加强责任范围内环境卫生整治，绿化、亮化、美化患者就医环境。

2、进一步加强行风建设。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。

3、加强红会及献血工作。继续深化“博爱万人行”爱心活动，争取完成无偿献血计划任务。

4、严格按照“五专”要求，加强毒麻药品、精神药品的管理和使用，对特种设备进行检修并按照规定适用，加强安全生产。

5、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”，与各科室签订党风廉政建设责任书，同时认真抓好党建和精神文明建设、计划生育等工作。

本文地址:http://www.dadaojiayuan.com/zhongyizatan/70039.html.

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：602607956@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!

上一篇: 全国中医药工作会议热门话题　求真务实···

下一篇: 昆山农民医疗保障与城里人接轨