主编的饭局

怀特洛曾任美国《纽约论坛报》主编,很多年前,他急需为该报海外版物色一位首席评论员。这个人不仅业务能力要强,最好还有海外工作经历。

很快,怀特洛“相中”了海约翰。他以前是林肯的秘书,当时刚卸任美国驻马德里公使馆秘书,正准备回老家开律师事务所。怀特洛还打听到海约翰很有主见,想说服他绝非易事。

几经努力,海约翰答应了怀特洛的饭局。吃饭时,怀特洛聊了很多,却一句没提请海约翰加盟报社的事。

吃完后,怀特洛邀请海约翰去报社坐坐。

可刚到报社,就有下属向怀特洛“求救”:有条重要的国外新闻须配发社论,但评论员突然生病住院了。于是,怀特洛为难地对海约翰说:“听说您在这方面很擅长,能否写一篇,救个急 ”海约翰不好意思推辞,便答应了。

结果,评论刊发后好评如潮,一些读者还打来电话询问作者情况。怀特洛立刻把反馈告诉了海约翰,他听说后非常高兴。趁着这个劲头,怀特洛请他再帮忙写上一周、半个月……

海约翰不仅没拒绝,反而越写越上瘾。

半个月后,当怀特洛提出请海约翰来报社工作时,他没怎么犹豫,就答应了。

想要招揽人才,首要的不是给他们描述宏伟蓝图,也不是给出各种承诺和保证,而是要让他们对事业本身感兴趣。

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